lunes, junio 09, 2014

CORRUPCIÓN EMPRESARIAL: Accionistas, atención: advertencia de riesgo en Walmart

Accionistas, atención: 

advertencia de riesgo en Walmart

UNI Global Union. - Ante la asamblea general anual de Walmart se está pidiendo a sus accionistas que aprecien la magnitud de las deficiencias globales de la empresa y exijan cambios a su máximo directivo ,Doug McMillon. En México, las acusaciones de soborno y corrupción han continuado sin que se haya hecho ninguna rendición pública de cuentas ; más de $ 400 millones de dólares ha gastado Walmart hasta ahora en estas investigaciones.  
Los inversores también deberían estar preocupados por el desempeño de Walmart en toda América Latina, incluyendo Brasil, donde podría enfrentar multas que ascenderían a millones de dólares.

06-06-2014 - El Secretario General de UNI Global Union, Philip Jennings, dijo " Doug McMillon tiene un trabajo de titanes para llevar a Walmart por un camino responsable. El modelo Walmart se ha roto, por denuncias de corrupción, mala gestión y la aplicación de un modelo del siglo 20 a los desafíos del siglo 21. De Davos a Washington, Berlín y más allá el mensaje de los líderes está cambiando: necesitamos un salario digno global para impulsar el crecimiento. Es necesaria capacidad de inclusión, en vez de hacerle el juego al 1%  de la cúpula y  a su modelo Walmart obsoleto, es lo que nos sacaría de la crisis y por eso, "Todos incluidos" será el tema del Congreso Mundial de UNI de Ciudad del Cabo en Sudáfrica a finales de este año.

  
"Walmart, está viviendo en el pasado, es hora de avanzar. Accionistas de Walmart: lleven ese mensaje a Doug McMillon. Exijan que los trabajadores de Walmart reciban un salario justo por cada día de trabajo. Walmart, corte por lo sano, antes de que sea demasiado tarde". La Alianza Sindical Mundial UNI Walmart tendrá una intensa actividad esta semana para poner de relieve el nivel de abuso en la red global de Walmart. 

Un breve resumen de algunos de los puntos débiles de Walmart en el mundo:

• Brasil - Los inversores deberían estar preocupados por el hecho de que Walmart tenga una serie de multas pendientes en los ámbitos local y nacional en Brasil, que podrían ascender a más de 20 millones de dólares. Walmart reconoce en el  primer Informe Trimestral de 2014 que la empresa está recibiendo un número mucho mayor del previsto de reclamaciones de los trabajadores.

• México – Las peticiones de que el Presidente de la Junta Directiva de Walmart, Rob Walton, dimita están aumentando por el fracaso de la empresa de hacer frente de forma transparente a las acusaciones de corrupción generalizada, sacadas a la luz por primera vez en 2012 por una investigación del "New York Times". Los inversores deben ser conscientes de que la marca Walmart ha sido dañada de forma permanente por sus actividades en México.

• India – Hay una amplia oposición en el país a que Walmart entre en el mercado, debido a temores de que causaría el cese de actividades de los minoristas más pequeños del país. Los inversores deben comprender que la mayoría del público, las pequeñas empresas, los comerciantes y vendedores no quieren el modelo Walmart en la India. Si se modifican los reglamentos que rigen el comercio electrónico de la India para que Walmart y otros minoristas puedan vender a los consumidores individuales y por la "puerta trasera", estas leyes serán cuestionadas.

• Bangladesh – Los inversores deben exigir que Walmart pague una indemnización completa y justa a las víctimas del derrumbe del edificio Rana Plaza y del incendio de Tazreen: a los niños que quedaron huérfanos, a los trabajadores lesionados y a las familias de las personas que murieron. UNI y sus asociados están pidiendo a Walmart que pague un total de USD 17 millones al Fondo Fiduciario de Donantes Rana Plaza. Como el mayor comprador de Tazreen, es urgente que Walmart pague inmediatamente USD 5 millones a las víctimas del incendio deTazreen. Walmart debe firmar el Acuerdo jurídicamente vinculante sobre seguridad contra incendios y en los edificios en Bangladesh, un acuerdo entre más de 150 empresas con UNI e IndustriALL Global Unions y diez sindicatos de Bangladesh.


Saludos
Rodrigo González Fernández
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#rse:Conoce Las 20 empresas más verdes del mundo según Newsweek

Las 20 empresas más verdes del mundo según Newsweek

por  el 6 junio 2014 en RSE
Tiempo estimado de lectura: 1 minute, 13 seconds

las marcas más verdes del mundo

La revista Newsweek realiza anualmente desde 2009 (con un receso en 2013) un listado con las empresas grandes más responsables en temas medioambientales, tanto en Estados Unidos como en el mundo. Este año el ranking se elaboró en colaboración con la firma de consultoría en inversión sustentable Corporate Knights Capital, y de académicos, ONG y demás expertos.

Las 500 compañías más grandes del mundo y de Estados Unidos fueron evaluadas según ocho indicadores que miden su productividad total en: en energía, en emisiones de carbono, agua, manejo de desperdicios, en reputación, en sustentabilidad ligada a bonos y sueldos, su comité de sustentabilidad y la métricas ambientales auditadas.

En esta ocasión, la compañía de telecomunicaciones Vivendi lidera el listado global, mientras que la empresa de servicios de salud Allergan es la más verde de Estados Unidos.Llama la atención que adidas, marca que está siendo duramente criticada por Greenpeace, está en el top 20 internacional1. Además, IBM, empresa que lideró el listado de Estados Unidos en 2012 y estuvo en el top 5 del ranking global, ya no está entre las veinte primeras de ningún listado. Este cambio puede deberse a que la metodología del Green Ranking de Newskeek cambia con cada edición.

Las 20 empresas más verdes del mundo

1. Vivendi
2. Allergan
3. Adobe Systems
4. Kering
5. NTT DOCOMO
6. Ecolab
7. Atlas Copco
8. Biogen Idec
9. Compass Group
10. Schneider Electric
11. Centrica
12. Kone
13. Hyundai Motors
14. Skandinaviska Enskilda Banken
15. Christian Dior
16. BMW
17. Adidas
18. Cardinal Health
19. Itau Unibanco Holden
20. Baker Huges

Las 20 empresas más verdes del Estados Unidos

1. Allergan
2. Adobe Systems
3. Ball Corporation
4. Ecolab
5. Sigma-Aldrich
6. McCormick
7. Biogen Idec
8. Rockwell Automation
9. Cardinal Health
10. Agilent Technologies
11. Baker-Huges
12. Harley Davidson
13. NIKE
14. Juniper Networks
15. Prologis
16. Consolidated Edison
17. Applied Materials
18. Las Vegas Sands
19. EMC
20. IHS

Los rankings completos pueden consultarse aquí.

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#RSE Monsanto se sitúa en el puesto 68 de Sostenibilidad entre 500 empresas de EEUU

La multinacional de transgénicos Monsanto se sitúa en el puesto 68 de Sostenibilidad entre 500 empresas de EEUU

MADRID, 9 Jun. (EUROPA PRESS) -

   La multinacional de cultivos tecnológicos Monsanto ha sido situada en el puesto 68 del Green Ranking de la revista estadounidense Newsweek por mejorar la sostenibilidad del sector agrario. En la lista figuran 500 empresas estadounidenses cotizadas.

   Así, la empresa ha subrayado que el reconocimiento se suma a otros recibidos este año. En concreto, Monsanto ocupa el puesto 37 en el Global Index 2014 de la revista Corporate Knights Capital y en el puesto quinto de Estados Unidos y el quinto a nivel mundial de la industria de materiales.

   Además, la empresa ha sido incluida en el raking de 100 Best Corporate Citizens de la revista CR Magazine.

   En este contexto, Monsanto ha valorado que estas calificaciones reflejan los esfuerzos de la compañía por apostar por un uso más eficiente de los recursos naturales como el agua, el suelo, la energía y los nutrientes, y por ayudar a los agricultores de todo el mundo a hacer lo mismo.

   "Nuestro retos se centran, por ejemplo, en tratar el agua del modo más eficiente, además de contribuir al desarrollo de  la agricultura sostenible, ayudando a los agricultores en su día a día en el campo a producir más con menos", ha concluido.

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#RSE.- Escasas contribuciones a la consulta pública del Plan Nacional de RSE

LUNES 09 DE JUNIO DE 2014 08:59
ESCRITO POR DIARIO_RESPONSABLE
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diarioresponsable.com |plan nacional RSE|El Plan Nacional de Responsabilidad Social Empresarial(RSE) ya ha superado el proceso de consulta pública y falta menos para que vea la luz. Casi un mes entero ha estado el borrador a disposición de todos los ciudadanos y sólo se recibieron 18 aportaciones, éstas ahora van a ser analizadas para ser susceptibles de inclusión en el documento final.

Fue en el pasado mes de mayo cuando la secretaria de Estado para el Empleo, Engracia Hidalgo, anunció en el Congreso de los Diputados que el Ministerio de Empleo y Seguridad Social convocaría durante el próximo mes de junio un Pleno del Cerse, una vez finalizado el proceso de consulta pública, para la aprobación definitiva de dicha Estrategia por parte del organismo consultivo. Asi pues, ahora es el turno de este Consejo Estatal de la RSE (Cerse) para que estudie la posible inclusión en el mencionado documento las 18 aportaciones.

La Estrategia consta actualmente de cuatro objetivos, diez líneas de actuación y sesenta medidas concretas de actuación, que deben ser evaluadas. 

Las diez líneas de actuación en las que se articulan las medidas son la promoción de la responsabilidad social; la integración de la RSC en la educación, formación e investigación; el buen gobierno y la transparencia; la gestión de recursos humanos y el fomento del empleo; la inversión socialmente responsable e I+D+i; la relación con los proveedores; el consumo responsable; el respeto al medio ambiente; la cooperación al desarrollo; y la coordinación y participación.

Las medidas se han dividido de acuerdo a su grado de prioridad. Así hay doce que se han identificado como "muy alta" entre las que figuran la puesta en marcha de un procedimiento de publicación de memorias de RSC; el desarrollo de una herramienta para el envío de este tipo de documentos; la creación de una web específica sobre responsabilidad social; el impulso de prácticas de buen gobierno; promover los informes de buen gobierno y sosteniblidad entre las empresas del sector público; fomentar la fiscalidad responsable; impulso de actuaciones para luchar contra el fraude laboral y fiscal, así como la economía sumergida; promoción de la ética y la transparencia en las organizaciones; impulsar la RSE como mecanismo para fortalecer la imagen de España; fomentar la elaboración de informes anuales; garantizar el cumplimiento de los derechos humanos; y poner en marcha mecanismos de coordinación entre la administración central y las comunidades autónomas.

Dieciocho medidas están catalogadas como prioridad "alta". Entre las que están en esta categoría figuran iniciativas como la promoción de criterios de RSC; el fomento de prácticas de responsabilidad social entre pymes y entidades de la economía social; el impulso de actuaciones que favorezcan la diversidad y la igualdad de oportunidades; potenciar la contratación indefinida; y la gestión de la cadena de suministros responsable, entre otras. Respecto a las correspondientes que han sido calificadas como prioridad "media" figuran 30 medidas.

El seguimiento del cumplimiento de estas medidas será coordinado por la Dirección General del Trabajo Autónomo, de la Economía Social y de la Responsabilidad Social de las Empresas, que propondrá al Cerse un grupo de trabajo que establezca los indicadores de seguimiento, resultado e impacto en relación con cada una de las iniciativas, informa Servimedia.

En base a éstos se realizará un informe anual que se presentará tanto a dicho Consejo, como a la Conferencia Sectorial de Empleo y Asuntos Sociales, donde se reflejará el grado de ejecución y de desarrollo de la responsabilidad social en España.

Asimismo, en la Estrategia se asegura que el Ministerio debe habilitar "los medios precisos" para que el Cerse "se constituya como Observatorio de la Responsabilidad Social de las Empresas en España" tal y como establece el Real Decreto de su constitución. 

En concreto, la función del Cerse se centrará en la elaboración de un modelo para promover que las empresas del sector público elaboren informes de buen gobierno y responsabilidad social; también tendrá que hacer una guía de buenas prácticas en materia de inversión socialmente responsable; así como la realización de un estudio y análisis de un informe sobre derechos humanos y empresas, entre otros aspectos.



Leer más:  RSE.- Escasas contribuciones a la consulta pública del Plan Nacional de RSE | Diario Responsable  http://www.diarioresponsable.com/empresas/noticias/17804-rsc-concluye-el-plazo-de-consulta-publica-de-la-estrategia-espanola-de-responsabilidad-social-con-18-aportaciones.html#rQL6MJ33dEhcY2CR
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