RSE EN EL MUNDO
Avances del Gobierno Corporativo en la región. Inversores internacionales aplaudieron el jueves el avance de las empresas latinoamericanas en la aplicación de reglas de gobierno corporativo, debido a su capacidad de dar valor agregado a las empresas.
Llaman a frenar la deforestación. Expertos internacionales inauguraron la semana pasada en la República Dominicana la XXIV reunión de la Comisión Forestal para América Latina y el Caribe (COFLAC) con un llamado a frenar la deforestación y la degradación de los bosques.
Acuerdo de cooperación. Acción RSE ha firmado un acuerdo de trabajo con el Consejo Empresarial Mundial para el Desarrollo Sostenible (WBCSD), convirtiéndose así en la organización que representará en Chile a este conglomerado.
La evolución de la RSE en la Cámara de Comercio. Bajo el lema "Evolución empresarial de las Américas" y con la presencia de representantes de diversas Cámaras de Comercio del hemisferio comenzó la 93ra convención anual de la Cámara de Comercio de Puerto Rico.
Un premio a empresas con intereses sociales. La Fundación Comunitaria Puebla, IBP lanza la Segunda Edición del Premio Estatal "Unidos por la Filantropía" con el fin de promover el trabajo solidario con compromiso social, y difundir las experiencias de las instituciones, empresas y personas que lo realizan.
Impulso al desarrollo tecnológico. El Banco Interamericano de Desarrollo y Microsoft formalizaron un acuerdo para facilitar el acceso a los beneficios de las tecnologías de la información y comunicación (TIC) para los habitantes y las instituciones de América Latina y el Caribe.
Europa no alcanza a cumplir con Kioto. De seguir a este ritmo, Europa no cumplirá con los objetivos, previstos para 2012, que se propuso al ratificar el Protocolo de Kioto.
El desafío de integrar el medioambiente a la estrategia económica. El nuevo Director Ejecutivo del Programa de Medioambiente de las Naciones Unidas, Achim Steiner, manifestó la importancia de integrar totalmente las cuestiones ambientales a las regulaciones económicas del mercado.
Premios Responsible Care 2006. La semana pasada la ACC (Consejo Químico de los Estados Unidos) dio a conocer los premios a las empresas líderes en responsabilidad del sector ("Responsible Care Leadership Awards").
Remesas para el desarrollo local. La empresa Western Union, un líder global en servicios de transferencia de dinero, anunció hoy la expansión de una iniciativa innovadora, el Programa 4x1, en el estado mexicano de Michoacan.
Qué pueden hacer las empresas por el cambio climático. El World Resources Institue (WRI) y Citigroup presentaron un documento llamado "Invirtiendo en Soluciones para el Cambio Climático" que identifica a 12 empresas que pueden aprovechar la problemática del calentamiento global como oportunidad para ofrecer productos y servicios en 4 áreas clave.
Manual de Derechos Humanos en la empresa. The Business Leaders Initiative on Human Rights (BLIHR), la Oficina del Pacto Global y la Comisión de Derechos Humanos de la ONU se unieron para presentar una guía para integrar a los derechos humanos en el manejo de la empresa.
Programa de salud para los empleados. Según la Organización Mundial de la Salud, el 60% de las muertes a nivel mundial son consecuencia de enfermedades crónicas. Ante esto, y como parte de un programa integrado de salud, Volkswagen busca promover y proteger la salud de sus empelados en cuestiones específicas, como obesidad. Por medio de este programa se benefician 350.000 empleados en 18 países.
Nuevo Reporte Medioambiental y Social. Unilever ha presentado un nuevo reporte medioambiental y social, el cual focaliza en 3 grandes áreas: la preocupación por el impacto social de sus productos, sobre todo las comidas y los de cuidado personal como los relacionados con nutrición e higiene.
Los Gobiernos y la RSE ¿Está justificada la iniciativa de los Gobiernos en un ámbito en el que el liderazgo reside en la propia sociedad, y más en concreto, en las propias empresas y donde la voluntariedad constituye una nota definitoria de toda esta aproximación?
Foro sobre la RSE desde los Medios de Comunicación. La empresa Llorente & Cuenca, en asociación con Microsoft Colombia, la Asociación Nacional de Industriales y el Centro Colombiano de Responsabilidad Empresarial, realizaron el miércoles pasado en Bogotá, el primer foro 'La Responsabilidad Social desde los Medios de Comunicación'.
Los industriales y la RSE. Teniendo como tema central la responsabilidad social de las empresas y el liderazgo, se iniciaron el viernes pasado las conferencias y talleres en el marco de la III Expoindustria de Guayana 2006, evento que está ofreciendo a los industriales locales y nacionales varias alternativas de inversión social y liderazgo.
Contra el trabajo infantil junto al Gobierno. La empresa de telefonía Movistar se sumó como la única empresa privada, a través de su programa Proniño, al compromiso anunciado esta semana por el Ministerio del Trabajo de terminar para el Bicentenario con este flagelo que afecta a 200.000 niños y niñas menores de edad en Chile.
Conferencia Internacional de RSE. Desde el día 19, y hasta el próximo 22 de junio, será realizada en el Hotel Transamérica, de San Pablo, la Conferencia Internacional 2006 que debatirá el papel de la empresa en una sociedad sustentable.
Desarrollo local de una comunidad indígena. En el corazón de los Andes peruanos un grupo de bordadoras han formalizado una alianza con la marca de zapatos Converse. El mismo es un ejemplo de lo que la OIT considera como el lado luminoso de la globalización: crear trabajos locales que contribuyan al comercio internacional.
Apoyo al turismo rural sostenible. El Fondo Multilateral de Inversiones del Banco Interamericano de Desarrollo anunció la aprobación de una donación de 1.092.048 dólares al Consorcio Cooperativo Red Ecoturística Nacional (COOPRENA) de Costa Rica para apoyar un proyecto de turismo rural comunitario.
13 millones de muertos por problemas ambientales. Casi una de cada cuatro enfermedades que se padecen en todo el mundo y cerca de 13 millones (el 24%) de muertes anuales se deben a la exposición de las personas a riesgos medioambientales que son evitables, según la Organización Mundial de la Salud (OMS).
Las ONG y el sector logístico también reportarán con GRI. Después de un año de trabajo, se presentó un documento que presenta los indicadores de sustentabilidad específicos para el sector de logística y transporte.
Fondo de Inversión para Medio Ambiente. Japón tendrá su primer Fondo de Inversión para Medio Ambiente a finales de este mismo mes de junio, el Fondo Chikyu Ondanka Boushi Kanrenkabu --o Fondo de Igualdad para la Prevención del Cambio Climático--, la versión asiática Índice KLD del Clima Global 100 (GC 100).
Invierten 1000 millones de Euros en RSE. El presidente de Repsol YPF , Antoni Brufau destacó durante una Asamblea de Accionistas que el dinero destinado por la empresa a la responsabilidad corporativa en 2005 alcanzó los 1.000 millones de euros, con proyectos como la construcción de un hospital en Libia y otros.
Bill Gates: RSE full-time. Bill Gates anunció la semana pasada que planea abandonar en forma gradual su trabajo en la compañía para dedicarse full-time a la fundación de U$S 29 billones que creó junto a su esposa 12 años atrás.
Responsabilidad social en el cierre de una empresa. El conseller de Trabajo e Industria de la Generalitat, Jordi Valls, ha advertido a la dirección de Procter & Gamble sobre su 'responsabilidad social' en torno al cierre de la planta de su filial Braun en Esplugues de Llobregat (Barcelona) y el consiguiente despido de unos 700 trabajadores.
Las 10 empresas destacadas por sus programas de diversidad. Se presentó la lista de las 10 compañías americanas elaborada por la revista Diversity que demostraron contar con un ambiente laboral de inclusión y promoción de los empleados con discapacidades.
Las empresas frente a la corrupción. El presente informe, elaborado por la Fundación Ecología y Desarrollo en colaboración con la Fundación Carolina, pretende contribuir a la reflexión de las empresas en torno al problema de la corrupción, estableciendo una base conceptual y haciendo un repaso de las iniciativas más relevantes sobre el tema.
RODRIGO GONZALEZ FERNANDEZ Y UN GRUPO MULTIDISPLINARIO-PROMOTORES DE LA RSE EN CHILE- BUSCAMOS UN NUEVO CONCEPTO DE EMPRESA Y DE RESPONSABILIDAD SOCIAL QUE TRANSMITIREMOS EN CONFERENCIAS- CHARLAS Y CURSOS Este es un espacio especialmente para la PYME Y las empresas en general. Contacto: 93934251 compartamos la información
jueves, junio 29, 2006
SINTESIS DE RSE EN EL MUNDO
martes, junio 27, 2006
RSE : EN VENEZUELA...
RESPSOEM: BANCO MUNDIAL ANUNCIA CURSO EN LÍNEA DE RESPONSABILIDAD SOCIAL EMPRESARIAL
Alba Bellatrix Guédez / noticias@laverdad.com
Con la finalidad de fortalecer la importancia de la responsabilidad social empresarial en Venezuela, el Centro de Información para el Desarrollo del Banco Mundial en Venezuela,
Este curso elaborado por el Banco Mundial se desarrollará bajo ambiente en internet con una duración de dos meses, y dos actividades presenciales de videos conferencias.
El mismo está compuesto por seis módulos donde se evalúa cada uno de los requerimientos para que una empresa pueda desarrollar de manera eficiente su responsabilidad social, y es de carácter gratuito bajo el sistema de becas.
La representante del Banco Mundial, Ana Karina Barboza, indicó que se ofrecerán 200 becas gratuitas, valoradas en aproximadamente 250 mil bolívares por participantes, con el auspicio de la empresa privada representada por Banco de Venezuela y Farmatodo.
Divulgación de valores
Por su parte, el decano de
A juicio de Aguirre, "la importancia de este curso es que se genere un criterio único de responsabilidad social con indicadores de gestión medibles, donde cada una de las empresas podrán encaminar mejor su negocio".
Por su parte, el representante de
Gobierno "débil"
Recordó que, "responsabilidad social empresarial implica tomar en cuenta el desarrollo económico, las riquezas generadas en el entorno y el impacto sobre ambiente".
Sobre este particular, Belloso citó el ejemplo de la contaminación del Lago, señalando que toda la actividad comercial está sujeta a regulaciones; no obstante, el Estado ha sido muy "débil" en vigilar estos procesos.
"Tenemos un ejemplo visible y que nos está afectando a todos, como lo es la aparición de la lemna en el Lago y vemos cómo el Ministerio de Ambiente y el Iclam debieran regular a la mayoría de empresas que vacían sus desechos tóxicos en el Lago y la cantidad de tratamientos que ahora deben hacerse para afrontar la situación y que de paso no se hacen".
lunes, junio 26, 2006
RSE: ARGENTINA
EN
Cerruti convoca a organizaciones voluntarias
La titular del Ministerio de Derechos Humanos y Sociales, Gabriela Cerruti, encabezará una convocatoria a todas las organizaciones que trabajen con voluntariado. "La intención es promover la participación ciudadana", aseguró el subsecretario de Gestión Social y Comunitaria, Kochy Guchea
La convocatoria se hará pública este jueves
La idea es que se presenten proyectos de capacitación, investigación y/o producción que aborden las temáticas: formación de voluntarios y coordinadores, voluntariado en emergencias y gestión de riesgo, en difusión de derechos, en mujer y género, niñez, juventud, tercera edad, discapacidad y en salud; y la responsabilidad social empresarial con OSC y la recaudación de fondos.
La recepción de proyectos es hasta el 31 de julio. Las bases y condiciones se pueden consultar en www.buenosaires.gov.ar/voluntariado, o llamando al 4331-8955, según informó
Saludos Rodrigo González Fernández, respsoem.blogspot.com
Ensayo acerca de la postura intelectual de Emeterio Gómez ante la responsabilidad moral de la empresa en el Sistema Capitalista
OPINION EN RSE : La responsabilidad moral en el capitalismo global
Ramón E. Azócar A.
Lunes, 26 de junio de 2006
…Lo esencial del hombre, lo que lo hace humano
es la libertad…
Emeterio Gómez
1.-
El estudio de
El esfuerzo de Emeterio Gómez en su obra “La responsabilidad Moral de la empresa capitalista” (editado en Caracas por CEDICE, econoinvest-casa de cambio y Fundación Valle de San Francisco, 2005), es valioso tanto y en cuanto muestra el problema, pero la búsqueda de significados e interrelaciones del mismo en el contexto del capitalismo global, no queda claro, menos aún solucionado. Si una frase resume el libro de Gómez sería: “Emeterio, me has dejado preocupado”.
Es pertinente decir que el abordaje de Emeterio Gómez no nos convence; no termina de centrar el problema, puesto que su intento por desprenderse en momentos de su enfoque positivista, lo hace palidecer en el modelaje de algunas ideas. Y en un aspecto que chocamos con el autor es en su concepción de sinónimos entre ética y moral; pensamos que era un recurso pedagógico para motivar al lector a reelaborar sus mapas conceptuales en razón del tema, pero nos resultó que es una concepción particular del autor en cuanto a cómo concibe el aspecto moral en el marco funcional de la empresa capitalista. En este aspecto discrepamos con él y lo fundamentamos en razón de que la ética está separada, en lo que a la estructura organizacional se refiere, de la moral. Y es necesario que se mantenga separada.
En la visión esquemática de las dimensiones básicas del ser humano, Gómez presenta un cuadro interesante en el que contrasta el “ser natural” del “ser humano”, dándole al primero la potestad de la lógica, que es lo que lo hace racional, y al segundo la potestad de la ética que es lo que lo hace humano. Y en éste último punto culmina la relación del cuadro esquemático relacionando esa ética con “Lo que nosotros le imponemos a la realidad”, pero no aparece por ninguna parte del esquema a qué realidad se está refiriendo el autor. Y es donde le responderíamos: esa realidad es la moral.
Si bien los ejemplos en la propuesta de Emeterio Gómez son reiterativos de posturas cotidianas ante el tema de la moral, se aprecia contradicción cuando se dice: “El problema de
Entonces: ¿no es confuso hablar de fuerza espiritual y de un ejercicio de la realidad propio de cada persona y a su vez determinar que esa misma persona se impone sobre la realidad en un acto de superación personal? Es evidente que por mucho que se aprecia el interés de Gómez por definir los parámetros en los cuales se mueve la moral en su relación con las personas, persiste indefinición e inexactitud en la consideración de los principios y valores, puesto que no se aclara si son el producto de una imposición o de la presión que la realidad ejerce sobre nosotros.
En lo que si coincidiríamos con Gómez es que: “¡¡Cuando hay razones poderosas para hacer o no hacer algo, la Ética no juega ningún papel, se queda completamente fuera de juego!! Tanto es así, que cuando hay razones poderosas para hacer algo y no lo hacemos, es fácil comprender que estaremos, no ante un acto inmoral, sino más bien ante uno de carácter irracional. NO ante una inmoralidad, sino ante algo mucho peor, ante el acto de un loco, de alguien que ha perdido la razón”.
Y es que este punto de vista afianza nuestra percepción de que la ética es una conducta humana personal, la cual se asume o no, pero no por ello determina la moral en una organización o sociedad. La moral, en el caso de las organizaciones, entiéndase como base ontológica de la cultura organizacional, nos remite a un colectivo, a un consenso que se asume y que, al igual que en los paradigmas, tiene una vigencia limitada y tiende a ser sustituido por nuevos puntos de vistas consensuados.
Si una persona decide “no actuar” ante hechos o situaciones puntuales, por supuesto que no hace uso de ética alguna, es su decisión de “no actuar” la que se impone, y ello está en su derecho, tiene potestad para asumir esa posición, pero a su vez está infringiendo un deber: “la responsabilidad de tomar una decisión”. En este punto, al ser la toma de decisión una responsabilidad compartida por las personas que en consenso han asumido una moral pública, el acto de “no actuar” se torna ético al influir en el ejercicio de la toma de decisión, la cual es “responsabilidad” de la persona que decide.
Para seguir leyendo el artículo completo ir a:
http://www.analitica.com/va/economia/opinion/7677182.asp
Saludos Rodrigo González Fernández, respsoem.blogspot.com
sábado, junio 24, 2006
ENERGIA SOCIAL...
RESPSOEM: LAS TRES SOLUCIONES ESPAÑOLAS DE RSC PRESENTES EN EL 'MARKETPLACE' DE BRUSELAS, LAS MEJORES EN SU CATEGORÍA
Unión Fenosa, gana en la categoría de innovación con su proyecto 'Energía social', y Caja Navarra y Novartis también fueron ganadoras
BRUSELAS, 23 (De la enviada especial de EUROPA PRESS, Eva Sáez)
La compañía eléctrica Unión Fenosa presentó ayer el proyecto más innovador del 'Marketplace' sobre RSC celebrado en Bruselas, donde el resto de participantes, a través de sus votos, eligieron su proyecto 'Energía Social' como la mejor solución de RSC europea. Otras dos iniciativas españolas acudieron al evento, la de Caja Navarra y la farmacéutcia Novartis, que también obtuvieron galardón en otras categoríasviajaron por primera vez a este espacio europeo para la responsabilidad social de la mano de Forética.
Precisamente, Caja Navarra venció en la categoría 'Compromiso con Grupos de Interés', gracias a su programa 'Tú eliges, tú decides' y Novartis en la de 'Igualdad de Oportunidades y Diversidad' con su iniciativa 'Proyecto Trébol'.
En esta segunda edición del MarketPlace, que organiza CSR Europe , 117 empresas presentaron sus soluciones de responsabilidad social corporativa a través de doce categorías diferentes. Concretamente, Unión Fenosa pujó por el galardín con otros 15 participantes dentro de la categoría de innovación.
'Energía Social' es un proyecto localizado en la zona norte de Colombia con el que la compañía eléctrica trata de resolver un problema endémico que persiste en la zona desde hace más de treinta años.
Según explicó la directora de RSC de Unión Fenosa, Gemma Giner, la población de la zona es, en su mayoría, gente desplazada por la guerrilla 'sin una cultura de pago' respecto de la electricidad. El problema deriva así en un 'negocio ruinoso', apuntó, como consecuencia de los enganches irregulares al suministro y los frecuentes accidentes.
En este marco, Unión Fenosa modificó sus procedimientos, 'a través de políticas de integración dirigidas a todos los grupos de interés', señaló. Así, establecieron contadores comunitarios, instalaron interruptores en las casas, impulsaron la creación de microempresas para llevar a cabo las tares de cobro y adaptaron la forma de pago a la modalidad diaria.
Además, el programa de 'Eficiencia Energética' forma a la población en el uso de la energía y la empresa permite a sus trabajadores desarrollar un voluntariado activo en la zona. Según expuso la responsable, 'Energía social' ha creado 78 puestos de trabajo, 12.000 empleos indirectos y ha logrado normalizar a 49.000 familias.
SOLUCIONES EUROPEAS
Entre las soluciones presentadas por otras empresas europeas, dentro de la categoría de innovación, también destacó el proyecto 'Carretera a Oxford' de la empresa mediática británica BBC que planteaba la creación de un espíritu de comunidad 'positivo' a través de los Medios de Comunicación.
Por su parte, Jonson & Jonson expuso su partenariado para el desarrollo y distribución de microbicidas que permitan prevenir la enfermedad del sida, libres de licencia, lo que supone a jucio de la empresa, 'un importante reto'.
Por su parte, la empresa especializada en nutrición, Nestlé, acudió a la jornada bajo el estandarte de 'Nescafé Partners'Blend', una marca con certificado de Comercio Justo elaborara y suministrada por los granjeros de El Salvador, que se han constituido en cooperativas integradas en un 20 por ciento por mujeres. Junto con la empresa ECOM, Nestlé proporciona apoyo técnico, material y agrícola para mejorar la producción de los cafeteros.
Para concluir la jornada, el director general de Forética, Germán Grande, hizo hincapié en la capacidad de las empresa, eléctricas y otras, para incorporar esa 'energía social' al proceso empresarial ya que, según señaló, 'es difícil crear innovación en el sur de Europa, más aún cuando las soluciones españolas se enfrentan a empresas de Reino unido o Países Nórdicos, mucho más avanzados en cuanto a RSC'.
Fuente: Terra Actualidad - Europa Press
Más sobre RSE en el mundo, resposoem.blogspot.com, saludos Rodrigo González Fernández consultajuridica.blogspot.com
jueves, junio 22, 2006
LA RESPONSABILIDAD SOCIAL EMPRESARIAL COMO PRINCIPIO FUNDAMENTAL PARA LAS EMPRESAS
RRE ….RESPSOEM : GOROSTIAGA AFIRMA QUE
Durante el acto ha estado acompañada por el secretario general de Empleo del Ministerio de Trabajo y Asuntos Sociales, Valeriano Gómez, y por la directora de la 'Fundación Carolina', Rosa Conde Gutiérrez. Además, el director general de Asuntos Europeos y Cooperación al Desarrollo, José Félix García Calleja, ha intervenido con la ponencia 'La responsabilidad social en
NUEVAS EXPECTATIVAS
Por su parte, Dolores Gorostiaga ha señalado que a pesar de que la responsabilidad social en las empresas no es algo nuevo, como por ejemplo en Iberoamérica, donde se viene empleando desde el pasado siglo XX, pero haciendo referencia a una relación empresa-sociedad, dicho término "ha avanzado tanto como lo ha hecho nuestra sociedad", siendo un principio "fundamental" para el desarrollo de las empresas.
Muchas empresas multinacionales disponen de grupos internos de control con mucha movilidad, con el objetivo de evitar determinados abusos. En este sentido, la ciudadanía del siglo XXI tiene "nuevas expectativas" en lo que a empresas se refiere. "Se han incrementado las exigencias para que los distintos grupos desempeñen correctamente sus actuaciones, proporcionando un nuevo valor a la marca, y a la reputación de la empresa", ha destacado.
Además, Dolores Gorostiaga ha afirmado que este nuevo posicionamiento que se deja aun sentir con desigual fuerza en según qué países, "ha contribuido a que la responsabilidad social de las empresas se desarrolle cada vez más, adoptando sus creadores códigos y estándares de comportamiento responsable". En este sentido, ha insistido en la necesidad de "unión" entre los empresarios, para que continúen generándose mercados emergentes, aún cuando la responsabilidad social es todavía "una cuestión secundaria".
En julio del año 2001
Por su parte, Valeriano Gómez ha explicado que
EL SEMINARIO
Durante sus tres días de duración se disertará sobre el intercambio de experiencias en el terreno de
Tal y como ha informado Rosa Conde,
Principalmente, el curso está dirigido al ámbito empresarial - tanto a la gran empresa, como a las PYMES - y al ámbito académico, especialmente a los alumnos que se encuentren en los últimos cursos de carrera de las disciplinas de Económicas, Empresariales y Jurídicas, en las que "la transversalidad de
RESPSOEM: esta de moda la responsabilidada social empresarial
| Etica y competencia |
|
| ||
| | | Alejandro Ferreiro* Extracto del discurso de Alejandro Ferreiro Yazigi, durante la presentación del Libro de Etica Aplicada de Generación Empresarial. |
martes, junio 20, 2006
RSE: UNA FORMA DIFERENTE DE HACER LAS COSAS...RESPONSABILIDAD SOCIAL
RSE: ECONOMÍA SOCIAL, UNA FORMA DIFERENTE DE HACER EMPRESA
En definitiva,
JAVIER BARRO de la nuevaespaña LNE hace este interesante artículo que comparto con los lectores nuestros.
Los premios de ASATA persiguen dos objetivos principales: conseguir que esta modalidad empresarial sea cada vez más conocida, reconocida y utilizada por los emprendedores y destacar públicamente la actividad de personas y colectivos que durante años hayan trabajado en favor de la economía social.
En
Para lograr que esta concepción de la economía se afiance y se desarrolle en nuestra comunidad autónoma es necesario que los jóvenes emprendedores perciban en
En definitiva,
Para leer más sobre RSE: respsoem.blogspot.com; consultajuridica.blogspot.com
RESPONSABILIDAD SOCIAL EMPRESRIAL EN PERU
NO SOLO SER, TAMBIÉN PARECER
La empresa debe ser cada vez más responsable y dar a conocer con total transparencia sus acciones, influyendo a otros en esta cruzada
puntodevista
"La persona no solo tiene que ser decente, sino también parecer decente", es una frase que desde muy pequeña me impactó, aunque en esos momentos no llegaba a comprender la aplicabilidad que le encontraría en la vida, y no solo referida al comportamiento de las personas, sino también al de las empresas e instituciones. Es sobre estas últimas que los invito a reflexionar hoy.
Tengo el privilegio de haber trabajado durante muchos años en IBM, empresa con cultura de responsabilidad corporativa en su ADN, de pertenecer a instituciones que difunden y alientan la responsabilidad social empresarial (RSE) como factor imprescindible para el éxito del negocio, como Perú 2021 e IPAE, y de colaborar con otras que premian la creatividad empresarial, la implantación de mejores prácticas, es decir... el Perú en positivo.
Soy entonces colaboradora y testigo de que la empresa en el Perú comienza a ser un agente de cambio, y cada día encuentro nuevos y mayores resultados de esta tremenda inversión en desarrollar una sociedad mejor y nuevos mercados. Por supuesto, no son los suficientes ante el gap que tenemos como país subdesarrollado, pero un buen número de organizaciones ya han asumido un rol de liderazgo y de reconocer que la empresa en nuestro país se ve obligada a hacer más por su entorno que lo que hace el común de las empresas en economías desarrolladas.
La empresa y los empresarios son tan importantes y visibles para el país que en la campaña electoral fueron tomados como carne de cañón para mal lograr votos, creando un ambiente de animadversión para eso que en otros países están motivando y atrayendo: la inversión. Craso error de quienes se creen líderes políticos en el Perú, pues el daño social que han hecho tomará tiempo en repararse. Pero debemos reconocer que se les dejó el camino libre, muy fácil, porque el sector empresarial no tuvo una respuesta contundente al ataque. La mejor defensa hubiera sido dar a conocer sus acciones alrededor del desarrollo social y de las comunidades, del apoyo a la educación, de la capacitación a sus trabajadores. ¿Tenemos idea de cuánta inversión representa esto en el Perú? ¿Tenemos un inventario de esto? No.
Nos encontramos con un empresariado que prefiere no dar a conocer sus buenas acciones, una modestia que en ocasiones como esta dista de ser una cualidad. Es tiempo de organizar un mensaje claro y libre de emociones sobre el verdadero rol que viene desarrollando la empresa en el Perú.
Aún nos queda mucho por trabajar para hacer que más empresas reconozcan y desarrollen RSE, y ese es el compromiso de muchos para seguir avanzando. Sin embargo, hay un paso clave de implantar y son las empresas más grandes las llamadas a hacerlo. Este es considerar
La empresa debe ser cada vez más responsable y dar a conocer con total transparencia sus acciones, influyendo a otros en esta cruzada. Así, la empresa será y parecerá el verdadero agente de cambio que necesita el Perú.
Fuente: El comercio, Perú
RSE: Un muy buen articulo desde El Comercio del Perú , ver más en respsoem.blogspot.com; consultajuridica.blogspot.com, saludos Rodrigo González fernández
lunes, junio 19, 2006
RSE
RSE: LLORENTE & CUENCA, EN EL PRIMER FORO MEDIOS COMUNICACIÓN
DIRECTIVOS DE LOS MEDIOS SE REUNEN EN COLOMBIA
16/06/2006 11:11:37
Llorente & Cuenca, en asociación con Microsoft Colombia,
En palabras de Llorente, ‘la responsabilidad social empresarial no puede alcanzar su finalidad estratégica sin un plan de comunicación que la acompañe. La comunicación mejora la eficiencia de la acción social y le permite extender su ámbito de actuación’.
Durante el Foro los ponentes comentaron la importancia de la responsabilidad social empresarial como estrategia corporativa, a través del cual se presenta el valor añadido de las iniciativas sociales para los negocios. También se expusieron los aspectos que las empresas deben considerar para comunicar a sus públicos objetivos la responsabilidad social empresarial, experiencias internacionales en esta área, así como la responsabilidad social en los medios de comunicación y la gestión de la información social empresarial.
‘La responsabilidad social es parte de la estrategia de las empresas a favor del desarrollo sostenible de su negocio, sus colaboradores, proveedores, clientes, la comunidad y el medio ambiente’, afirmó Pedro Julio Uribe, Gerente General de Microsoft Colombia.
‘A través de este Foro hemos querido compartir nuestras experiencias y conocer las mejores prácticas del sector privado colombiano, así como la visión que los medios de comunicación tienen sobre las acciones de responsabilidad social empresarial en el país’, agregó Uribe.
El Foro ‘
RSE: medios de comunicación, más sobre estas materias, respsoem.blogspot.com; consultajuridica.blogspot.com Saludos Rodrigo González fernández
LA RSE NO ES UN CONCEPTO PRIVATIVO DE LAS EMPRESSAS
RESPONSABILIDAD SOCIAL Y SOSTENIBILIDAD: DEL DICHO AL HECHO (I) ![]()
Fernando Mugarza, presidente de Fonética
En este sentido, Klaus M. Leisinger, presidente y director de
Junto con un aumento de expectativas, consecuencia de la realidad social y económica -aumento considerable de prosperidad y de la importancia de los valores inmateriales, existe un sentimiento generalizado de intranquilidad por el hecho de que, en numerosos lugares del planeta, grandes contingentes de personas apenas pueden trabajar, sumidos en la pobreza, sin capacidad de elección ni esperanzas de libertad en un futuro previsible”.
Esta reflexión es síntesis de lo que podría denominarse “la búsqueda del dorado” que inician millares de personas en su trasiego del continente africano hacia Europa en condiciones infrahumanas tratando de encontrar el bienestar y prosperidad ansiados.
Al cierre de estas líneas, la consultora Price Waterhouse Coopers ha dado a conocer los resultados del informe Health Cost 2020: Creando un futuro sostenible. En él se analizan en profundidad los factores que van a ser determinantes en la supervivencia de los sistemas sanitarios en los próximos años, al tiempo que se insiste en que la sostenibilidad está sometida a diversas controversias. Por ejemplo, apunta el informe, se usa en el contexto de la protección medioambiental y la renovación de los recursos naturales.
Con acierto, el Health Research Institute propone una definición integral del concepto, que estaría recogido en el libro The Ecology of Commerce, de Paul Hawkin: “La sostenibilidad es un estado económico donde las demandas sociales y medioambientales de las personas y del comercio pueden satisfacerse sin reducir la capacidad de atender las necesidades de las generaciones futuras”. Esta definición, afirma el informe, se puede aplicar perfectamente a
Desde el punto de vista de
Klaus Leisinger, también asesor de Kofi Annan en Naciones Unidas para asuntos relacionados con el Pacto Mundial (Global Compact), afirma que el escalón básico de la responsabilidad de las organizaciones se basa en la garantía de su propia subsistencia en un marco legislativo avanzado, correspondiente al que se encuentra instaurado en las sociedades desarrolladas. Es decir, antes de hablar de elementos de gestión más complejos, primero sería necesario que los procesos que garantizan la subsistencia de la organización se encuentren bien asentados.
RSE, más sobre esto: espsoem.blogspot.com, saludos Rodrigo González Fernández, consultajuridica.blogspot.com
domingo, junio 18, 2006
RSE, Liderazgo en RSE
Respsoem Rse. Venezuela
RESPONSABILIDAD SOCIAL EMPRESARIAL CONTRIBUYE A SUPERAR
La sociedad civil conoce que las empresas consideradas exitosas no son necesariamente aquellas que generan las mayores ganancias económicas para sus accionistas, sino las que demuestran su liderazgo a través del camino para generar lo que hoy en día se conoce como Responsabilidad Social Empresarial, siendo ésta la dimensión que inclina la balanza al momento de emitir juicio sobre la calidad de una determinada actividad empresarial.
El tema de
La actividad de carácter gratuito, estará abierta a todos los interesados en el tema, y se llevará a cabo el próximo lunes 26 de junio, entre las 8 de la mañana y las 12 del mediodía, en el auditorio Ángel Cervini, ubicado en la sede de FEDECÁMARAS.
Entre las ponencias previstas se encuentran: una propuesta de responsabilidad social empresarial, a cargo de Perla Puterman, Presidenta de
RSE: & LA INNOVACION....
«Gipuzkoa se encuentra en un momento decisivo. Debemos afrontar la transición de un modelo de desarrollo competitivo basado en la eficiencia y en la inversión a otro modelo basado en la innovación»
JOXE JOAN GONZALEZ DE TXABARRI MIRANDA/DIPUTADO GENERAL DE GIPUZKOA
Imprimir noticiaImprimir Enviar noticiaEnviar
El pasado jueves tuvo lugar un encuentro empresarial con motivo del día de la empresa guipuzcoana. El objeto del debate fue la innovación; el diagnóstico compartido: hacer de Gipuzkoa una comunidad de innovación. Y ello formulado no como un simple desideratum bienintencionado, sino como un verdadero escenario-horizonte, como un objetivo estratégico para la sociedad guipuzcoana. Queremos y podemos ser y estar con los mejores, con los entornos socioeconómicos más avanzados de Europa.
Gipuzkoa se encuentra en un momento decisivo. Debemos afrontar la transición de un modelo de desarrollo competitivo basado en la eficiencia y en la inversión a otro modelo basado en la innovación. Los esquemas de la sociedad industrial y post-industrial ya no son válidos. Vivimos ya bajo nuevos parámetros, y ello nos obliga a readaptar permanentemente nuestras estrategias.
Los cambios de modelo son por naturaleza complejos y difíciles, y suelen encontrar resistencias. Todo cambio y avance hacia un nuevo estadio supone la necesidad de ciertos ajustes en determinados agentes y sectores. Unos ajustes que no deben ser una rémora, sino peajes a compartir socialmente y a amortizar por los beneficios colectivos derivados de la nueva situación. En este sentido, consideramos que deben asumirse los procesos de relocalización que observamos en nuestra economía, ya que aunque a corto plazo puedan comportar ajustes en ciertos sectores y colectivos, son la vía inevitable por la que transita el cambio de nuestra estructura productiva, de sectores de menor productividad hacia otros de mayor nivel tecnológico, y de focalización de la empresa en aquellas actividades que aportan mayor valor añadido.
Un análisis comparativo de la única fuente sostenible de competitividad y de mejora del bienestar -la productividad-, y del principal factor que la condiciona -la innovación-, nos muestra una doble realidad: por una parte, una posición relativa de Gipuzkoa favorable respecto a España; por otra, una progresión menor que la registrada en los países europeos más avanzados que se mueven ya en el estadio de la innovación, de modo que, en lugar de recortarse las distancias que de ellos nos separan, tales distancias han aumentado. A ello hay que añadir además la amenaza que representa la emergencia en la economía-mundo de los nuevos países adheridos a la Unión Europea y China, con unos costes laborales significativamente inferiores. La transición hacia un modelo de desarrollo competitivo basado en la innovación es pues, vital.
Ahora bien, la trascendencia del reto no ha de hacernos olvidar la solidez de nuestras bases y la potencialidad de nuestras fortalezas. Gipuzkoa afronta esta encrucijada con un notable know how y en una coyuntura muy favorable. El PIB per capita y los índices de desarrollo humano nos sitúan entre las sociedades más avanzadas. La economía guipuzcoana sigue manteniendo tasas de crecimiento destacables, las tasas de paro se sitúan en parámetros desconocidos desde mediados de los 70, y las rentabilidades empresariales presentan niveles aceptables. Contamos, pues, con una base sólida para afrontar la transición hacia el estadio de la innovación.
Todo ello constituye, sin duda, un activo. Son condiciones necesarias, pero no suficientes. El paso a un estadio superior de desarrollo requiere incrementar la capacidad innovadora y la productividad en el propio tejido empresarial guipuzcoano.
Para ello, uno de los factores diferenciales es el de la generación de nuevo conocimiento a través de la I+D. Desde esta perspectiva ha de subrayarse que el componente empresarial del sistema de innovación de Gipuzkoa presenta mejores resultados que los del resto de la CAPV o que los de España, e incluso en algunos ámbitos se sitúa en parámetros semejantes a los de la media de la UE-25. A pesar de la escasa presencia de sectores de nivel tecnológico alto y de grandes empresas en el tejido productivo guipuzcoano -que es realmente donde se concentra la I+D empresarial en los países avanzados-, el gasto en I+D ejecutado por las empresas guipuzcoanas alcanzó en 2004 el 1,44 -en porcentaje del PIB-, frente al 0,6 de España, el 1,14 de la CAPV o el 1,3% de la UE-25. En cualquier caso, aun reconociendo el papel clave que la I+D tiene en la generación de nuevo conocimiento, especialmente en los territorios que aspiran a competir en el estadio de la innovación, hemos de ser conscientes de que de las más de 50.000 empresas guipuzcoanas, sólo un número muy pequeño -inferior al 1%, y concentrado básicamente en el segmento de tamaño mediano-grande- desarrolla estas actividades. En este sentido, es necesario extender los mecanismos que permitan una socialización del fenómeno de la innovación en el conjunto de la actividad económica, teniendo en cuenta que ésta no siempre tiene por qué descansar en actividades de I+D. Y uno de tales mecanismos, en el que la economía vasca ha realizado avances significativos e incluso sirve de referencia para otros países, es el de la clusterización de la actividad económica. Una de las mayores ventajas de los clusters radica en la potenciación de las capacidades innovadoras de sus miembros por la interacción que entre ellos se genera.
No cabe duda de que en Gipuzkoa, por su configuración y ordenación territorial, existe un capital social particularmente relevante para ello. En nuestro territorio un núcleo selecto de empresas han sido capaces de desarrollar ventajas competitivas en materia de I+D, de internacionalización y de configuración empresarial. Para el paso a un estadio competitivo superior es necesaria la colaboración de tales empresas en la extensión de esas capacidades hacia el resto de empresas que, por tamaño u otras razones, tienen más difícil acceso a ellas.
Y resulta fundamental que entiendan que tal labor no deriva de un mero requerimiento filantrópico o de hacer país, sino de la alianza estratégica entre responsabilidad social corporativa y desarrollo de ventajas competitivas únicas para ellas mismas. Hoy en día las empresas líderes guipuzcoanas deben colaborar en la mejora de las capacidades innovadoras de nuestro territorio como vía clave para mejorar también sus propias capacidades competitivas.
Y las administraciones públicas, en el ejercicio de sus competencias y responsabilidades, deben coadyuvar a ello. A las instituciones nos compete crear las condiciones objetivas. Condiciones objetivas para la paz y para propiciar un clima socio-político de distensión. Condiciones objetivas para definir un horizonte y un proyecto socialmente compartido.
Nos compete, en diversos niveles de responsabilidad, dotar al territorio de las infraestructuras físicas y digitales que sitúen a Gipuzkoa en términos de igualdad o ventaja competitiva. Desde la Diputación Foral de Gipuzkoa vamos a seguir, a pesar de no tener competencias, desarrollando políticas proactivas de fomento y estímulo de la actividad económica y empresarial.
Y frente a determinadas políticas demagógicas y populistas, y aun reconociendo la necesidad de objetivar más determinados parámetros para que la I+D+i sea verdaderamente investigación, desarrollo tecnológico e innovación, vamos a seguir apoyando a través de deducciones fiscales las actividades de investigación, desarrollo e innovación de las empresas guipuzcoanas, y estamos estudiando el replanteamiento del límite en la cuota para la aplicación de la deducción.
Todo ello en la convicción de que este conjunto de medidas y la colaboración entre las instituciones y las empresas guipuzcoanas constituyen la mejor vía para afrontar con éxito el reto de la transición hacia el estadio de la innovación y para hacer realidad nuestro horizonte compartido: Gipuzkoa: parque tecnológico, comunidad de innovación.
Gipuzkoa hiria ha de ser una ciudad en red, un gran parque tecnológico construido sobre los cimientos de las sinergias y la interacción entre todos los agentes de la comunidad de innovación. Este es el verdadero reto de la sociedad guipuzcoana y de su tejido empresarial.
MÁS SOBRE RSE; ESPSOEM.BLOGSPOT.COM