RESPONSABILIDAD SOCIALÑ EMPRESRIAL, NOTICIAS , CASOS INTERESANTES

Una empresa gallega recupera un alimento usado en los barcos del ...
Pesca2 - Spain
... el medio ambiente. - Responsabilidad social, ya que son los trabajadores los que controlan el proyecto empresarial. Y, lo que es ...

Marranzini pide evitar desabastecimiento; advierte población no ...
Hoy Digital (República Dominicana) - Santo Domingo,Dominican Republic
... Consideró que la Responsabilidad Social Empresarial es una deuda que deben saldar los empresarios con la población menos afortunada y además es un ...

Combaten estrés con técnica del ‘Slow Down’
Diario Digital Juárez - Ciudad Juárez,Chihuahua,Mexico
... que pugna por mejorar la calidad de vida de los empleados conocida aquí como Ergonomía, aunque también la Responsabilidad Social Empresarial retoma los ...

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eresponsabilidada social empresarial, casos

OPINIONES DE VANGUARDIA
Opiniones de Vanguardia - Montevideo,Uruguay
... La pregunta obligada del Congreso de ADRHA era: ¿Qué pueden aportar en estos casos las iniciativas de Responsabilidad Social Empresarial? ...

Inclusión digital en escuelas rurales
El Independiente (Argentina) - La Rioja,Argentina
... General de EGB lleva adelante la implementación de inclusión digital de escuelas rurales dentro del "Programa de responsabilidad social empresarial". ...

 

RESPONSABILIDADA SOCIAL EMPRESARIAL: UNA IDEA DE DE RESPONSABILIDAD GLOBAL EN ESPAÑA

ESTE ES UN INTERESANTE ARTÍCULO QUE VAMOS A CONVERSAR CON GUSTAVO RIVERA G. DE SOFOFA Y QUE CON GUSTO COMPARTO CON LOS LECTORES DE RESPSOEM.BLOGSPOT.COM .

 

Hace falta ir poniendo orden al exceso de normas y guías de RSE

 

Reproducimos un artículo de Josep Maria Canyelles, promotor de la iniciativa Responsabilidad Global, que apuesta por avanzar hacia la convergencia de modelos de RSE y evitar que, como ahora, haya hasta 300 propuestas diversas.

Josep Maria Canyelles / Responsabilidad Global (*) (08/10/2006)
En el tiempo relativamente breve en qué la Responsabilidad Social de las Empresas ha entrado en escena y ha adquirido carta de ciudadanía entre los modelos, marcos o enfoques de gestión, han aparecido multitud de normas, guías, iniciativas, marcos de reporting, que han llegado a provocar una cierta confusión.

La proliferación es natural y debe ser bienvenida porque no deja de ser una señal del interés que la RSE merece y del esfuerzo de búsqueda, experimentación y adecuación que se hace por encontrar las fórmulas y codificaciones más adecuadas a cada realidad y sector.

Aún así, si queremos avanzar hacia una etapa de mayor consolidación y maduración hará falta superar esta gran diversidad por la vía de una cierta convergencia o bien forzando una cierta selección natural, puesto que más de 300 propuestas vigentes no aportan la riqueza de la diversidad sino la dificultad de poder establecer un marco de comparabilidad que permita poner en valor unas políticas y prácticas e impactos que sean de alguna manera codificables.

Además, supone una dificultad objetiva que cada vez es más relevante en la expansión de la RSE entre un número más gran de empresas. Entre las infinitas divisiones que se pueden hacer a la realidad empresarial, destacamos ahora la distinción entre aquellas que optan por un sentido estratégico de la RSC, aquellas que se limitan a cubrir una necesidad, y finalmente aquellas para las cuales la RSE todavía no es un concepto que merezca su atención o ante el cual se limitan a observar y estar a la expectativa.

> En el primer caso, las que optan por una RSE que toma una forma central en su modelo de negocio, van un paso por delante, quieren ejercer un liderazgo, ganar una ventaja competitiva, y se pueden permitir ser propositivos, sumarse a fomentar nuevas iniciativas.

> En el caso segundo, aquellas empresas que disponen de unas políticas de RSE sin mayor convicción que la necesaria, la necesidad de una clarificación y sencillez es básica más poder encontrar sus estándars más adecuados y su equilibrio o posicionamiento en el resto del sector.

> Finalmente, para aquellas que todavía se lo miran desde fuera, el exceso de diversidad es visto y usado como un argumento a favor de mantener sus reservas y los permite conformar una opinión centrada en la poca claridad del marco conceptual y el sentido de la formalización de la RSE.

Además, también es presente un juego de intereses y visiones que pueden ser confrontados:

> Para una visión de empresas más bien reticentes a un progreso relevante del RSE en la sociedad y en el mercado, ya les puede convenir un estado como el actual en el que no hay el menor asomo de exigibilidad.

> Para algunas partes interesadas de carácter social, esta situación les puede llevar a reclamar por parte de los poderes públicos una obligatoriedad centrada en un modelo único y común.

> Para las grandes consultoras, interesadas en hacer implantaciones masivamente, puede suceder que les interese un marco de mayor exigibilidad, incluso por la vía de la normativa pública, que acabe beneficiando sus intereses particulares.

Por esto, planteamos cinco ideas o cuestiones:

> Ante el riesgo de que el sector público quiera intervenir en exceso para regular el sector, hace falta acentuar la capacidad de autorregulación. Pero autorregularse no es tan sólo dejar hacer… No es defendible con firmeza la autorregulación si no hay capacidad de ejercerla de manera responsable, pensando el sector desde el propio sector.

> Los consultores deberemos coordinar mejor nuestras acciones y sumar esfuerzos colaborativos para ayudar al propio mercado a conformarse de forma que acabe aportando el mejor valor para todas las partes. Si una empresa recibe opiniones divergentes por parte de dos consultores los perjudicados no serán estos dos sino la misma RSE.

> La aparición de una nueva versión del GRI, mejorando la que ya se ha ido conformando como el marco de reporting más prestigiado a nivel global, es un hecho que hace falta saludar con gran satisfacción, porque demuestra que con una gobernanza excelente y multilateral se puede abordar un marco que se vaya poniendo al día y encuentre el equilibrio necesario en cada momento para las diferentes partes. Si una administración pública definiera un estándar es probable que sufriera el riesgo de enquistarse y enmohecerse.

> Un marco de reporting no se excluye con otras iniciativas, normas y modelos de carácter sectorial, de forma que en absoluto renegaremos de las novedades per sí que haría falta pedirles qué marco de complementariedad y qué mejorar aportan, qué diferencias sustanciales respecto a las anteriores, y por qué motivos no ha sido posible una acción conjunta de evolución de marcos existentes.

> Tampoco creemos que el exceso de diversidad se deba resolver con una ISO. Respecto a la futura aparición de la norma ISO 26000, no queremos desdeñarla pero, a parte de que posiblemente no recogerá tan diáfanamente un sentido de compromiso, puede profundizar en un riesgo real: acabar reduciendo la complejidad inherente de la RSE a una norma a partir de la cual una empresa podrá mostrar su acumulación de sellos (calidad, medio ambiente, salud y seguridad… ¡y RSE!) y quizás sea puntuable en concursos públicos. Pero si éste acaba siéndole final de trayecto no sabemos si habrá valido la pena…

En todo caso, por lo que hace falta velar es por disminuir los costes de comprensión (facilitar la elección por parte de la empresa y clarificar el compromiso de cara al público), buscar la máxima integración a los sistemas de gestión e indicadores de la empresa, garantizar la máxima comparabilidad al a vez que adecuación al sector empresarial.

(*) Josep Maria Canyelles es promotor de la iniciativa Responsabilidad Global, un proyecto para desde el ámbito empresarial y de la administración pública avanzar hacia la Responsabilidad Social Corporativa

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RSE: Premio fundacion prohumana para empress socialmente responsables.Concurso

LANZAN CONVOCATORIA PARA PREMIO FUNDACIÓN PROHUMANA Se buscan empresas socialmente responsables Hoy es considerada como la forma de hacer negocios del siglo XXI. Chile está en el punto de quiebre para dar el gran salto. Un premio busca reconocer a quienes ya se atrevieron. Hasta el 28 de noviembre de 2006 se encontrarán abiertas las postulaciones para participar de este reconocido galardón. lanacion.cl La Responsabilidad Social Empresarial (RSE) es definida como el vínculo entre los sectores económicos y ciudadanos, donde se genera un espacio de cooperación entre ambos. ¿Con qué fin? Mejorar la calidad de vida de los trabajadores, la comunidad y de la propia empresa al hacerla más competitiva. Soledad Teixido, presidenta de Fundación PROhumana, entidad pionera en RSE en Chile, dice que una empresa socialmente responsable es “aquella organización que a través de una estrategia de negocios socialmente responsable lleva a cabo diversas prácticas que contribuyen al desarrollo humano sostenible, contrayendo un compromiso y confianza con su público interno (empleados) y familias, la sociedad en general y la comunidad local, en pos de mejorar su capital social y calidad de vida”. Tal cambio en la forma de mirar y hacer negocios no es menor. Hace sólo unos años la idea de empresa se asociaba únicamente a la producción y rentabilidad, mientras su relación con la sociedad a la oferta de productos y empleos. Por eso, Fundación PROhumana –en conjunto con la Confederación de la Producción y del Comercio, CPC, y el Gobierno de Chile- premia cada año a la entidades más destacas en esta área en el país. La idea es reconocer a las organizaciones que estén trabajando la RSE, considerada uno de los pilares de cualquier institución que pretenda ser competitiva, además de ser un indicador claro de la capacidad que éstas tienen por lograr un desarrollo humano sustentable para toda la sociedad. En la versión 2006 –cuya inscripción ya está abierta- podrán participar empresas, organizaciones de la sociedad civil y reparticiones estatales. Se entregará un lugar por cada categoría: gran empresa, gran organización de la sociedad civil y gran repartición estatal. Lo mismo con las pequeñas y medianas entidades. Por otra parte, se entregará un galardón al espíritu en Responsabilidad Social, el que puede recaer en cualquiera de las categorías. “Éste es un galardón único, ya que reconoce la integralidad en la gestión de la Responsabilidad Social, la cual es valorada por un jurado de primera línea que se involucra en el reconocimiento. Además, es importante destacar que éste es el único Premio de este tipo, en el mundo, que reconoce las iniciativas en Responsabilidad Social del Estado, de las empresas y de las organizaciones de la sociedad civil”, dice Teixidó. El período de postulación y entrega de antecedentes se extenderá hasta el mediodía del 28 de noviembre de 2006. La información sobre cómo postular se encuentra disponibles en www.prohumana.cl o puede ser solicitada al correo premio2006@prohumana.cl. Los resultados del premio se darán a conocer el próximo mes de abril de 2007. GANADORES En la versión 2005 de esta iniciativa, en la categoría empresas, Enaex se quedó con el primer premio por promover el desarrollo integral de las personas, resguardar la calidad de vida de sus empleados y sus familias; proteger y beneficiar a la mujer; por su preocupación permanente por los temas de seguridad, salud ocupacional y medio ambiente. En la categoría sociedad Civil destacó Fundación Tacal, y en la categoría Premio a la Innovación en la Gestión de Responsabilidad Social Ética 2005, fue premiada la Asociación de Industriales de Antofagasta. La categoría Estado, fue declarada desierta.

 

RSE ECONÓCRATAS CON ROSTRO INHUMANO. PERU

Un interesante artículo de Fernando Brossad, de El Perú, El Regional de Piura ,que comparto con ustedes

"Econócratas" con rostro inhumano

Por Fernando Brossard del Rosario

El Regional de Piura: 03 de octubre del 2006

La validez científica de la fórmula matemática que calcula el tiempo de caída libre de un objeto, es la misma aquí como en el polo. Sin embargo la misma fórmula tendrá diferentes resultados si se aplica en diferentes lugares del planeta.

Los científicos atribuyen el hecho a la diferencia de distribución de densidad de la corteza terrestre o mejor dicho el principio físico universal o la fórmula aplicada es la misma pero la gravedad terrestre varía y varían los resultados.

Aceptar que la validez de los principios y fórmulas de la economía como ciencia son tan rigurosas y exactas aquí como en cualquier lugar del planeta es cierto, pero probablemente los resultados numéricos o por ejemplo, el volumen de excedentes – para tomar una variable – no será el mismo en razón y en función de la gravedad de los problemas de sus sociedades.
“Falacionomista”, sería la calificación mas exacta que recibiríamos, por la aseveración anterior. Así es como un prestigioso economista responde a Bernardo Kliksberg promotor de la economía con rostro humano, que visita el Perú. Para el exquisito profesional e intelectual la economía es una ciencia, sin rostro, ni razones, ni hechos..
Se responde a Kliksberg negando por ejemplo la necesidad e importancia de la responsabilidad social empresarial negando así mismo la realidad socioeconómica peruana, desconociendo que fue precisamente en EE.UU. a mediados del siglo pasado cuando aparece como demanda ciudadana, envuelta ésta en conflictos internos y externos.
Se desconoce en esta suerte de ignorancia histórica ¬-calificación de connotados intelectuales, estudiosos de temas económicos – la presencia de Keynes en el New Deal, influyente pensador en los nuevas teorías del desarrollo que alimentó a la CEPAL y a R. Prebisch y a su posterior fracaso en AMERICA LATINA como lo recuerda explícitamente nuestro economista “abordado”, cuando EE.UU. golpeado por el efecto de la crisis económica de 1928 su presidente F. ROOSEVELT en el discurso de presentación, con su solemnes expresiones, como era su estilo, expresa “veo a un tercio de mi pueblo mal alimentado, mal vestido, mal alojado” enviando luego al ejercito de sus compatriotas desocupados a recibir paga por “recoger piedras y volverlas luego al mismo lugar” con la intencionalidad de generarles capacidad de consumo y crecimiento.
Es evidente que las circunstancia y los espacios era otros, EE.UU. tuvo éxito; las recetas sin embargo en América Latina fracasaron, pero es importante rescatar que hoy calificados economistas del mundo no niegan a rajatabla - como lo hace el economista en cuestión- la validez de la teoría de la dependencia y la sustitución de importaciones, cuyos resultados fatales, nos recuerda él mismo.

El corolario de lo anterior, para los modestos peruanos, identifica la diversificación cultural y social que hay que respetar aún a costa de enfrentar la medición de los neoliberales, consumidores de literatura enlatada, ciegos defensores de la dictadura del libre mercado que no creen que tenemos hambre, enfermedades, enormes desigualdades, muy lejos de los que no se atreven a “meterse” en nuestra propia realidad y poder hacer ciencia a partir de allí.
Sin embargo hay economistas que si dan lecciones; Joseph Stiglitz premio Nóbel de Economía sostiene “los mercados y los gobiernos son necesarios para el desarrollo; el gobierno debe tener un papel fuerte e importante, no se puede establecer estadísticamente que políticas económicas son las adecuadas para cada país”.
Jhon Williamson, el fundador del decálogo de preceptos, él del consenso de Washington luego de la caída del muro de Berlín y surgimiento del capitalismo triunfante -de la que alegremente nuestro economista cuestionado hace mención-, expresa “No puede haber un modelo igual para todo el mundo: la creación de instituciones y situaciones debe ser específica para cada país”.
Pero quien grafica mejor la situación para el Perú es Lionel Jospin ex primer ministro francés sostiene “que las recetas de Wiliamson – los del FMI, Banco Mundial, la Reserva Federal Norteamericana, han fracasado, han agravado la situación en aquellos países donde se aplicó su terapia, donde no ha sido así ha mejorado su situación”, y prosigue “los excesos de economía de mercado tienen consecuencias peligrosas. Estamos obligados a reducir la miseria de masas, caldo de cultivo del terrorismo”.
Bajo las tesis de “nuestros” neoliberales hay que esperar los excedentes o el “chorreo”, pero mientras ¿que hacemos con esas masas empobrecidas?. Alguien en el Perú ha resumido la realidad afirmando que ningún sector productivo puede crecer como isla de la sociedad, su competitividad, desarrollo, dependen de la estabilidad económica y política, mejor dicho de lo que pueda ocurrir con la violencia, corrupción, etc. Nuestros neoliberales atribuyen sobrecostos sin medir aquellos que ellos se autogeneran.
Los científicos en economía en el mundo en un último evento han invitado a nuestros tecnócratas y “econócratas” a luchar contra los estereotipos y ha encontrar una relación entre la ciencia y la ética, ha entender la responsabilidad social empresarial como ”la incorporación de las preocupaciones sociales, laborales, medioambientales, derechos humanos, como obligación y compromiso legal y ético y aún como estrategia de negocios”.
Queremos también recordar a nuestro “econócrata” que la importancia de las desigualdades en los ingresos en América Latina, mayores que los de Africa también preocupa a los norteamericanos, donde el 1% de ellos ha aumentado en un 500% sus ingresos en los últimos años y a merecido que Paul Krugman afirme que a mayor desigualdad de renta mayor es la desigualdad social.
Devesa, advierte que la sociedad actúa como bola de nieve produciendo estallidos de violencia social refiriéndose a América Latina y donde afirma no existen impuestos sobre la plusvalía.
Finalmente tendríamos que hacer referencia a Carbonetto a quien “nuestro” economista alude pero elude de nombrarlo, para rescatar en él que mas allá de describir las características del modelo imperante en esa época, optó por su contribución, convencidos en ese momento de la historia de su validez frente a los que hoy fungiendo de salvadores con sus verdades absolutas califican con desprecio a los otros.
Una reflexión nos lleva reafirmar que “el gran problema de nuestra educación es lo poco aleccionador en lo que mas importa en cualquier programa educativo, es crear en el individuo un espíritu de acción equilibrada frente a su realidad, tan lejano de una visión fatalista como de un dominio desequilibrado de su realidad. Nos interesa finalmente la democracia y la gobernabilidad de nuestro país.

SALUDOS

RODRIGO GONZALEZ FERNADEZ

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RESPONSABILIDADA SOCIAL EMPRESARIAL, NOTICIAS DEL MUNDO

LA RESPONSABILIDADA SOCIAL EMPRESARIAL CRECE DIA A DIA EN EL MUNDO LA FOMENTAN MANDATARIOS, EMPRESARIOS, DIRIGENCIAS EMPRESARIALES.GOBIERNOS, EMBAJADORES,

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Europa Press - Spain
... Todo ello con el objetivo de liderar la responsabilidad social de la empresa ... Entre los de carácter empresarial y de economía social, el que se encuentra más ...

Ex gobernante panameño apoya compromiso empresarial y rechaza ...
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El embajador de Estados Unidos disertó sobre la ética ...
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RSE Y ENERGIAS RENOVABLES, NOTICIAS

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RSE en mexico es casi inexistente

Casi inexistente, el interés por la ética empresarial en México Fecha: 3 de octubre del 2006
Reportero: Gabriel Fernández
Fuente: Once Noticias

 

El interés en México por la ética empresarial y la responsabilidad social resulta, prácticamente, inexistente. Así lo confirma la respuesta de sólo 30 compañías de un universo potencial de 4 millones a la convocatoria lanzada por la Confederación de Cámaras Industriales (Concamin) al Premio Ética y Valores en la Industria.

Jesús de la Rosa, presidente de la Fundación Mexicana para la Innovación y la Transferencia de la Tecnología en la Pequeña y Mediana Empresa (Funtec): “tuvimos 30 participantes, 30 empresas de diferentes cámaras y asociaciones, de las cuales 24 resultaron ganadoras”.

“Todo el rezago del mundo, ustedes hablan de 30, 40, 100 empresas con relación a las que quisiéramos que participaran, es monstruoso, yo diría que no hay contabilización posible que apunte algo en relación con lo que tenemos de rezago”, comentó León Halkin, presidente de la Concamin.

El reconocimiento que entrega la Concamin evalúa desde hace cinco años las áreas de derechos humanos, relaciones laborales, cuidado del medio ambiente, prevención de negocios ilícitos, filosofía empresarial y prácticas de responsabilidad social, tanto en proyectos nuevos, como en el seguimiento a los existentes.

Además, como un esfuerzo para propagar las ideas de responsabilidad social en la próxima entrega se ampliará a los proveedores de las compañías ya reconocidas en el tema.

“El comité de ética y valores aprobaron que se agregue una nueva categoría que es empresas y su cadena productiva en ese momento vamos a agregar una gran cantidad de pymes al Premio de Ética y Valores”, manifestó Jesús de la Rosa.

RSE : Dimensiones y valores de la contemporaneidad

Dimensiones y valores de la contemporaneidad Dimensiones Aspectos Valores Sustentabilidad (Desarrollo sustentable) Crecimiento económico Productividad Competitividad Eficacia Equidad social Inclusión Sensibilidad Social Reciprocidad Justicia Preservación ambiental Conservación Adaptabilidad Gobernabilidad (Democracia gobernable) Institucionalidad Legalidad Legitimidad Conciencia cívica Participación Tolerancia Ciudadanía Confianza Comprensión Integridad Seguridad Cooperatividad (Convivencia integradora) Estado Democracia Respeto por la autonomía Empresa Transparencia Responsabilidad social Excelencia ONG Flexibilidad Solidaridad Convivencia Fuente: Víctor Guédez. Ética y práctica de la responsabilidad social empresarial: el aporte de la empresa al capital social (p. 51)

 

RSE VA A CLASES

La RSE va a clases

 

La responsabilidad social empresarial es un nuevo tema en el currículo de las escuelas de negocios de todo el mundo, y en Venezuela también se incorpora al ámbito de la reflexión académica. Prueba de ello es el libro Ética y práctica de la responsabilidad social empresarial: el aporte de la empresa al capital social, en el cual Víctor Guédez ofrece elementos clave para gerenciar exitosamente la relación

Carlos Delgado Flores

Hay una razón de fondo para explicar el auge académico reciente por la responsabilidad social empresarial: que siendo ésta una filosofía de gestión y no sólo filantropía y branding, a la hora de formar emprendedores es necesario incorporar a los saberes administrativos de los planes de estudio de las escuelas de negocios, esos otros conocimientos que explican las motivaciones de los grupos de interés (stakeholders) asociados a la empresa en sus áreas de desempeño, sea política, social, ambiental, educativa o cultural, entre otras. En esta visión, la RSE es una opción ética en la empresa para reconstruir la confianza y la solidaridad dentro de las sociedades liberales, mediante aportes que incrementen el capital social de las comunidades, que le brinden un beneficio intangible determinante en nuestros días de globalización: una buena reputación en lo local y en lo global.

Esta es, en parte, la tesis principal de Ética y práctica de la responsabilidad social empresarial: el aporte de la empresa al capital social (Planeta, 2006), de Víctor Guédez: un alegato a favor de sistematizar el conocimiento necesario para alinear estas tres órdenes de la actividad empresarial: la dedicación al negocio, la ética necesaria para el diseño de sus políticas y la creación de nexos de solidaridad y confianza en la sociedad, que entendemos como capital social.

Dicho en sus palabras: “Nos referimos a la necesidad de reputación, confianza y posicionamiento. En efecto, la ética y la responsabilidad social de la empresa tienen como origen y propósito la reputación que promueva admiración y valoración, la confianza que incentive la credibilidad y el posicionamiento que determine preferencia y selección por parte del público (...) La ética y la RSE deben orientarse a hacer más humano al ser humano y generar capital social que favorezca el alcance sustentable del desarrollo” (p. 16, 17).

Siguiendo esta ruta, Guédez ofrece, en tres capítulos, una reflexión que pasa revista a los valores de la ética empresarial contemporánea, plantea un modelo que denomina Triángulo de la contemporaneidad, cuyos vértices identifica como Sustentabilidad (desarrollo sustentable), Gobernabilidad (democracia gobernable) y Cooperatividad (convivencia integradora), y en el cual se integran los ámbitos concurrentes de la acción institucional, tanto en la construcción de reputación, de legitimidad para sí mismas, como de capital social para la sociedad. Un segundo capítulo dedicado justamente a la manera de “gerenciar” la RSE, y uno --el tercer capítulo-- a establecer funcionalidades en la relación ética-responsabilidad social empresarial-capital social.

No está de más decir que Víctor Guédez tiene suficientes credenciales y trayectoria para ser considerado el gurú gerencial venezolano por excelencia: doctorado en educación en La Sorbona (Francia), vicerrector académico de la Universidad Nacional Abierta, ex secretario ejecutivo del Convenio Andrés Bello, asesor académico del desaparecido CIED de Pdvsa, presidente de la firma consultora Cerse y actual coordinador del diplomado en responsabilidad social empresarial de la Universidad Metropolitana.

RODRIGO GONZALEZ FERNADEZ

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RSE GESTION, MIITOS Y REALIDADES.

Las empresas turísticas suspenden en materia de responsabilidad ...
Levante - Valencia,Spain
... Desde la perspectiva de la gestión, los instrumentos para desarrollar la responsabilidad social empresarial son, según el citado estudio, «muy deficientes ...

Responsabilidad Social Empresarial. Mitos y Verdades
Misiones OnLine - Misiones,Argentina
Si bien, el concepto de Responsabilidad Social Empresarial es relativamente nuevo, se han generado mitos e ideas equívocas con respecto a la auténtica ...
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RSE NOTICIAS EN GUATEMALA Y PERÚ

Gestión social: factor clave del éxito empresarial
Press Perú - Peru
... es necesario crear una cultura de diálogo y desarrollo sostenible donde se deba institucionalizar el concepto de responsabilidad social empresarial (RSE). ...

Responsabilidad Social Empresarial
elPeriódico (Guatemala) - Guatemala
La Responsabilidad Social Empresarial (RSE) es un concepto que, afortunadamente, va tomando relevancia en nuestros días. No solo ...
Ver todos los artículos sobre este tema

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RSE EN PUERTO RICO

Sagrado impulsa el empresarismo
El Nuevo Día (Puerto Rico) - San Juan,Puerto Rico
... y planificación y desarrollo de los negocios- la nueva concentración del Sagrado tendrá también cursos sobre responsabilidad social empresarial y liderazgo

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Firmas deben promover RSE

Firmas deben promover RSE: ciudadanos

Lila Silgado Villadiego
lsilgado@larepublica.com.co

En Colombia, 65 por ciento de los ciudadanos está de acuerdo con que tienen derecho a esperar acciones de responsabilidad social por parte de las empresas, mientras que 81 por ciento de las unidades productivas está de acuerdo con esa afirmación.

Este resultado se desprende del estudio Línea de Base sobre Responsabilidad Social Empresarial en Colombia, realizado por el Centro Colombiano de Responsabilidad Empresarial (Ccre) y la firma Ipsos-Napoleón Franco.

La encuesta se aplicó a 737 empresas, grandes y pymes, de los sectores de industria, comercio y servicios, de las ciudades de Bogotá, Medellín, Cali y Barranquilla. De igual manera, la muestra incluyó a 790 ciudadanos de todos los estratos y niveles educativos.

Y si hay un dato revelador es que tanto las compañías como las personas consideran que el Estado debe atender las necesidades de la población vulnerable, promover proyectos productivos, generar empleo, ocuparse de la salud, la educación y el deporte e impulsar la ciencia y la tecnología.

De igual forma, en los temas empresariales, como garantizar el bienestar de los consumidores, abrir nuevos mercados y promover la competencia sana, el protagonismo del Estado disminuye, pero sigue teniendo un peso considerable en la percepción de las compañías.

Sesenta y nueve por ciento de las personas adjudican la promoción de la paz y los derechos humanos al Estado, mientras que 56 por ciento de la comunidad empresarial piensa que este tema debe ser compartido por todos los actores.

El 37 por ciento de los ciudadanos y el 35 por ciento de las empresas están de acuerdo en que muchas firmas hacen más trabajos de responsabilidad social de lo que en realidad se sabe o se conoce. Tanto las empresas como los ciudadanos consideran que existe una débil difusión de las prácticas de Responsabilidad Social Empresarial (RSE) por parte de las compañías.

Estado ‘recargado’

El vicepresidente de la República, Francisco Santos, afirmó, tras conocer los resultados de la encuesta, que la responsabilidad social no puede dejarse en exclusiva al Estado y convocó al sector privado en cabeza de gremios como la Andi y Fenalco, para que efectúe acciones que dejen ver su actuación en esta materia.
Los portales de Internet de las compañías, según Santos, deberían mostrar quiénes son los accionistas, los proveedores, los clientes y las políticas, lo que generaría un diálogo directo entre los ciudadanos y la empresa.

El director de asuntos de comunidad del grupo Hocol, Ramiro Santa, señaló que luego de conocer el estudio, se involucrará para hacer seguimiento a los avances relacionados con responsabilidad social, sobre todo cuando se aplique la medición en 2007.

“Los resultados ponen en evidencia la RSE y el papel que juegan las empresas en la sociedad. Si bien estamos trabajando en soluciones que aporten al desarrollo, debemos, mejorar la gestión con proveedores y contratistas, así como la parte ambiental”.

Problemas del país

Las compañías consultadas consideran que el desempleo, la corrupción y la violencia son los principales problemas del país. 68 por ciento de las firmas asegura generar empleo, 66 por ciento luchar contra la corrupción y 54 por ciento afirma fomentar la paz del país y promover los derechos humanos.

Ochenta por ciento de las empresas vela por el bienestar de clientes y consumidores, 73 por ciento por promover los derechos de los trabajadores, 73 por ciento por comportarse en forma ética, 68 por ciento en promover responsabilidad de contratistas y proveedores, 60 por ciento se centra en cuidar el medio ambiente y 44 por ciento en mejorar las condiciones de vida de las comunidades.

El estudio de Ccre, elaborado por Napoleón Franco, fue auspiciado por el grupo Hocol y la Fundación Social. Según el director de Ccre, Javier Torres, con se deja abierta la discusión.

Explosión de conciencia

Según el director ejecutivo del Centro Colombiano de Responsabilidad Empresarial (Ccre), Javier Torres Velasco, las dificultades del mundo en materia de pobreza, medio ambiente y relaciones entre seres humanos han hecho que haya una preocupación generalizada por resolver estos problemas, que ha entrado con fuerza en el panorama de los negocios. “En Colombia el temas como la pobreza, la violencia, el medio ambiente, el agua, la calidad del aire y en general las condiciones básicas están a la orden del día y las empresas, ciudadanos y el Estado tenemos que trabajar en armonía para lograr una respuesta efectiva”.

Pocos conocen el concepto

Sólo 14 por ciento de las empresas considera que sus empleados tienen un conocimiento alto en la materia, mientras que 56 por ciento considera que los colaboradores desconocen en gran medida lo que significa lo que significa la RSE y sus contenidos. Tan sólo 12 por ciento de las unidades productivas manifiesta conocer en alto grado acerca de las prácticas de RSE en otras empresa, mientras que 55 por ciento tiene un conocimiento bajo al respecto. La percepción sobre el bajo nivel de conocimiento puede estar relacionada con el bajo número de compañías que realizan balances sociales, que asciende a 23 por ciento. Sólo 42 por ciento de las empresas tiene un alto conocimiento de RSE, mientras que 18 por ciento dice tener un conocimiento bajo y 41 por ciento, medio.

Convocan a los gremios

Mientras el vicepresidente de la República, Francisco Santos, se comprometió a llevar las cifras de percepción de Responsabilidad Social a todas las instancias del país, afirmó que los gremios de la producción deben estar comprometidos con acciones en esta vía. Por su parte, el director del Ccre, Javier Torres, aseguró que hasta ahora el trabajo de estas organizaciones ha jugado un papel fundamental. “Están comprometidos con las metas del milenio y promoviendo entre sus afiliados acciones socialmente responsables. Cabe resaltar la labor de Confecámaras, que está trabajando en transparencia, gobierno corporativo, áreas relacionadas con RSE”.

Promoción de la transparencia

Las compañías perciben que la responsabilidad para acabar con la corrupción debe ser compartida por todos los actores, mientras que los ciudadanos consideran que el Estado debe ser el principal protagonista. 64 por ciento de las empresas encuestadas considera que la responsabilidad debe ser compartida por todos los actores, mientras que 30 por ciento considera que la responsabilidad le pertenece al Estado. De otro lado, los ciudadanos le adjudican mayor responsabilidad al Estado, 67 por ciento, y a la comunidad 24 por ciento.

Acciones frente a la operación comercial

Según el estudio, 24 por ciento de las empresas afirma haber promovido el fortalecimiento y desarrollo de sus proveedores y contratistas durante 2005. En esta misma línea, apenas 26 por ciento de las empresas afirma haber promovido la adopción de prácticas de RS entre esos actores. Durante 2005, 67 por ciento de las empresas asegura haber trabajado por proporcionar información suficiente sobre las características de sus productos y servicios y 47 por ciento por desarrollar publicidad veraz y respetuosa para sus clientes. Estos porcentajes insinúan que es preciso fortalecer el compromiso con los derechos de los clientes y consumidores.


Executive Summary

Social responsibility is necessary

In Colombia, 65 percent of citizens think that they have the right to obtain social responsibility from enterprises, while 81 percent of productive units agree with this theory. This result was obtained by a study carried out by Colombian Center of Social Responsibility (Centro Colombiano de Responsabilidad Social, Ccre, as it stands in Spanish) and Ipso-Napoleón Franco. Sixty nine percent of people said that peace and human rights are responsibilities of the State, 56 percent of entrepreneurial sector says this subject should be shared. Thirty percent of citizens and 35 percent of companies agree that many firms carry out more social responsibility works than it is known. Enterprises and citizens think that diffusion of social responsibility works is weak.

RODRIGO GONZALEZ FERNADEZ
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RSE INFORMACIONES IMPORTANTES

Inclusión digital en escuelas rurales
El Independiente (Argentina) - La Rioja,Argentina
... General de EGB, lleva adelante la implementación de Inclusión Digital de Escuelas Rurales dentro del "Programa de Responsabilidad Social Empresarial". ...

Firmas deben promover RSE: ciudadanos
La República (Colombia) - Colombia
Este resultado se desprende del estudio Línea de Base sobre Responsabilidad Social Empresarial en Colombia, realizado por el Centro Colombiano de ...
Ver todos los artículos sobre este tema

Mabasal, 10 años
La Voz Digital (Cádiz) - Cádiz,Spain
... en la gestión empresarial y en los procesos de toma de decisiones es una garantía de transparencia en la gestión y de responsabilidad social con el ...

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RESPSOEM

RSC.-Un total de siete pymes vizcaínas crean el primer grupo de Economía Social de Bizkaia y esperan ser 24 en tres años

Un total de siete pymes vizcaínas, con 200 empleados y una facturación de seis millones de euros, han constituido el primer grupo de Economía Social de Bizkaia, 'Ezkanda', que espera ampliar, en tres años, hasta 24 la cifra de empresas que participen en esta iniciativa.

El grupo Ezkanda fue presentado hoy por el diputado foral de Empleo y Formación, Julio Artetxe, el director de DEMA, Igor Iurrebaso, y el presidente y vicepresidente de 'Ezkanda', José Ramón Otegi y Roberto Vidal, respectivamente.

'Ezkanda' es un proyecto impulsado y liderado por la Sociedad para el Desarrollo Empresarial de la Diputación Vizcaina (DEMA) hace dos años y medio que finalmente ha dado lugar a la creación de este grupo, que surge con el objetivo de consolidar principios como la responsabilidad social y la intercooperación entre empresas, "para ofrecer productos y servicios que contribuyan a la mejora de la calidad de vida y en el empleo de los ciudadanos".

Las siete pymes que han conformado el grupo 'Ezkanda' pertenecen a diferentes sectores como enseñanza, domótica o consultoría, y cinco de ellas habían sido creadas con el apoyo de la propia Dema. Las siete pymes, que facturaron seis millones de euros el pasado año y dan empleo a cerca de 200 personas, son Cedyc, S.Coop , Co.En.En., Mainstrat, Urbegi, Domelec, Ingenor S.Coop y Comma Consultores.

DUPLICAR LOS EMPLEADOS

Las previsiones del grupo es lograr que en 2009 estén integradas un total de 24 empresas, duplicar el número de empleados hasta llegar a los 400 trabajadores y alcanzar una facturación de 15 millones de euros.

El diputado de Empleo y Formación, Julio Artetxe, mostró su satisfacción por el desarrollo de esta iniciativa y por la filosofía de "compromiso social" de las siete empresas que componen 'Ezkanda' y que, según indicó, coincide con la de su propio Departamento. El diputado foral señaló que son valores importantes en un momento en el que en algunos sectores de la economía "priman más los beneficios por los beneficios, la especulación y los pelotazos".

Tanto Artetxe como el presidente de DEMA, Igor Iurrebaso, destacaron que, con la puesta en marcha de este grupo, también se pretende solucionar el problema del reducido tamaño de las empresas que componen el tejido vizcaíno. Según señalaron, la mayoría de las pymes no tienen la dimensión suficiente para sobrevivir en un mercado "cada vez más competitivo".

El presidente de DEMA indicó, precisamente, que uno de los objetivos de la entidad que preside es crear una red cada vez "más extensa de empresas que apuesten por la intercooperación, capaz de ofrecer productos y servicios innovadores y de calidad, en definitiva, competitivos".

Los responsables del grupo 'Ezkanda', José Ramón Otegi y Roberto Vidal, destacaron que esta colaboración se centrará en tres áreas como son la I+D+I, la internacionalización y la Responsabilidad Social Empresarial.

Esta cooperación empresarial les permitirá acceder a proyectos que, por separado, no serían asumibles por el pequeño tamaño de las empresas. En concreto, se han presentado a concursos como el ofertado recientemente por la viceconsejería lingüística y también se han deiseñado proyectos conjuntos a empresas clientes. Además, en el ámbito de la internacionalización, estudian una serie de proyectos en Sudamérica, y, en concreto, en México.

RSC.-Un total de siete pymes vizcaínas crean el primer grupo de Economía Social de Bizkaia y esperan ser 24 en tres años

16:17 - 29/09/2006

BILBAO, 29 (EUROPA PRESS)

Un total de siete pymes vizcaínas, con 200 empleados y una facturación de seis millones de euros, han constituido el primer grupo de Economía Social de Bizkaia, 'Ezkanda', que espera ampliar, en tres años, hasta 24 la cifra de empresas que participen en esta iniciativa.

El grupo Ezkanda fue presentado hoy por el diputado foral de Empleo y Formación, Julio Artetxe, el director de DEMA, Igor Iurrebaso, y el presidente y vicepresidente de 'Ezkanda', José Ramón Otegi y Roberto Vidal, respectivamente.

'Ezkanda' es un proyecto impulsado y liderado por la Sociedad para el Desarrollo Empresarial de la Diputación Vizcaina (DEMA) hace dos años y medio que finalmente ha dado lugar a la creación de este grupo, que surge con el objetivo de consolidar principios como la responsabilidad social y la intercooperación entre empresas, "para ofrecer productos y servicios que contribuyan a la mejora de la calidad de vida y en el empleo de los ciudadanos".

Las siete pymes que han conformado el grupo 'Ezkanda' pertenecen a diferentes sectores como enseñanza, domótica o consultoría, y cinco de ellas habían sido creadas con el apoyo de la propia Dema. Las siete pymes, que facturaron seis millones de euros el pasado año y dan empleo a cerca de 200 personas, son Cedyc, S.Coop , Co.En.En., Mainstrat, Urbegi, Domelec, Ingenor S.Coop y Comma Consultores.

DUPLICAR LOS EMPLEADOS

Las previsiones del grupo es lograr que en 2009 estén integradas un total de 24 empresas, duplicar el número de empleados hasta llegar a los 400 trabajadores y alcanzar una facturación de 15 millones de euros.

El diputado de Empleo y Formación, Julio Artetxe, mostró su satisfacción por el desarrollo de esta iniciativa y por la filosofía de "compromiso social" de las siete empresas que componen 'Ezkanda' y que, según indicó, coincide con la de su propio Departamento. El diputado foral señaló que son valores importantes en un momento en el que en algunos sectores de la economía "priman más los beneficios por los beneficios, la especulación y los pelotazos".

Tanto Artetxe como el presidente de DEMA, Igor Iurrebaso, destacaron que, con la puesta en marcha de este grupo, también se pretende solucionar el problema del reducido tamaño de las empresas que componen el tejido vizcaíno. Según señalaron, la mayoría de las pymes no tienen la dimensión suficiente para sobrevivir en un mercado "cada vez más competitivo".

El presidente de DEMA indicó, precisamente, que uno de los objetivos de la entidad que preside es crear una red cada vez "más extensa de empresas que apuesten por la intercooperación, capaz de ofrecer productos y servicios innovadores y de calidad, en definitiva, competitivos".

Los responsables del grupo 'Ezkanda', José Ramón Otegi y Roberto Vidal, destacaron que esta colaboración se centrará en tres áreas como son la I+D+I, la internacionalización y la Responsabilidad Social Empresarial.

Esta cooperación empresarial les permitirá acceder a proyectos que, por separado, no serían asumibles por el pequeño tamaño de las empresas. En concreto, se han presentado a concursos como el ofertado recientemente por la viceconsejería lingüística y también se han deiseñado proyectos conjuntos a empresas clientes. Además, en el ámbito de la internacionalización, estudian una serie de proyectos en Sudamérica, y, en concreto, en México.

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desde wikipedia

Un lector me pregunta : ¿que es la responsbilidada social empresarial ?

Responsabilidad social corporativa

De Wikipedia, la enciclopedia libre

(Redirigido desde Responsabilidad social de la empresa)

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Responsabilidad Social Corporativa (RSC) - también llamada Responsabilidad Social Empresarial (RSE) es la contribución activa y voluntaria de las empresas a la sostenibilidad, u otros compromisos sociales, económicos y ambientales.

Bajo este concepto de administración y management se engloban un conjunto de prácticas y sistemas de gestión empresariales voluntarios que, con el objetivo último de la sostenibilidad, persiguen la atención de las demandas de los colectivos con los que se relaciona,grupos de interés -o stakeholders, generando un nuevo equilibrio entre sus dimensiones económica, social y ambiental.

Además, dentro del concepto de RSC caben también las prácticas relacionadas con el buen gobierno de las compañías, como es el compromiso de transparencia que adquieren las empresas con la sociedad y que hacen efectivo a través de la rendición de cuentas en forma, normalmente, de informes o memorias anuales verificables por organismos externos.

La empresa, hoy , desempeña un papel muy importante en la vida de las personas. No solo como generadora de empleo y riqueza, sino como agente de desarrollo en las comunidades en la que están insertas. Las empresas como miembros de una comunidad deben comportarse como “buenos ciudadanos corporativos”, ajustados a la ética y respeto por las personas y el medio ambiente. En otras palabras, las empresas no sólo tienen una función económica, sino una función social y ambiental.

Las empresas han comenzado a adoptar la Responsabilidad Social Empresarial como resultado de presiones de los consumidores, los proveedores, la comunidad, las organizaciones activistas, los inversionistas y los stakeholders.

La Responsabilidad Social Empresarial tiene 5 elementos: a. Calidad de vida laboral. b. Medio ambiente. c. Comunidad d. Marketing y comercialización responsable. e. Ética empresarial.

Rodrigo R. González Fernández
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RESPONSABILIDADA SOCIAL

Reflexiones sobre la “Responsabilidad Social” Rolando Marín/Educador rolando.marin@navegante.com.sv Colaborador de LA PRENSA GRÁFICA

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En octubre de 2003 participé en Washington en un encuentro del Banco Mundial sobre la “Responsabilidad Social Empresarial”. En esa ocasión se presentaron las experiencias de diversos países, relacionadas con este concepto impulsado por el organismo internacional. Los representantes de Angola expusieron su experiencia en el sector de la industria del aceite. Pretendían que las compañías extranjeras invirtieran en el país y al mismo tiempo se crearan oportunidades laborales, impulsando un programa de contratación local que permitiera el desarrollo de competencias nacionales en el sector. Vietnam presentó el programa de fabricación doméstica de zapatos, en el que pretendían establecer un código de conducta para asegurar sus contratos internacionales y apoyar a los afectados por las inundaciones. Filipinas habló de su experiencia en el sector de la industria minera y sus precauciones ante el impacto socioeconómico y medioambiental, con una interesante participación de la comunidad. Por último, El Salvador expuso su experiencia sobre la participación del sector productivo en apoyo al desarrollo educativo de la nación, para impulsar la competitividad a largo plazo, mejorando así su capital humano. Me percaté entonces de que el concepto de la “Responsabilidad Social” se venía desarrollando con aplicaciones a diversas instancias: empresas, familias, personas, instituciones, etc. Al reflexionar sobre el tema, me doy cuenta de que se trata de un término amplio, que hace referencia directa al compromiso con la sociedad en que nos desenvolvemos. La persona, la familia, la escuela y la empresa tienen una responsabilidad con el mundo que les rodea. Así como el presidente de una nación tiene responsabilidad sobre sus decisiones, ya que pueden afectar a cientos de millones de personas, así también el maestro tiene una gran responsabilidad sobre el aprendizaje de sus alumnos, los padres de familia sobre la formación de los hijos, el empresario sobre el bienestar de sus empleados y los trabajadores con el desarrollo de la empresa. Todas nuestras acciones tienen una causa y un efecto, un motivo y una satisfacción, un objetivo y un resultado. Esta “Responsabilidad Social” va más allá del deseo de solidaridad de las acciones filantrópicas, de las obras propias de la caridad o de la aplicación de los principios de la justicia. No es un medio para callar la conciencia, ni consecuencia de la globalización. Se trata de una convicción sobre el compromiso con las personas, ambientes, e instituciones con las que nos relacionamos y el país en donde nacimos y vivimos. Este concepto de “Responsabilidad Social” debería convertirse en una forma de vida, un estilo de pensamiento, una cultura de actuación, un comportamiento permanente con aplicaciones directas y prácticas en la vida diaria. Si para cada cosa que hacemos nos acostumbramos a pensar y considerar en las consecuencias que tendrá para los demás, estaríamos siempre pendientes de los efectos de nuestras acciones, hasta en actividades irrelevantes. Imaginemos los efectos positivos si al llegar con nuestro vehículo a un lugar lo estacionamos pensando en las consecuencias de que estorbamos a alguien; o si colocamos las cosas en su lugar pensando en que el próximo en usarlas las encuentre sin dificultad. En fin, puede haber muchas aplicaciones prácticas sencillas y complejas, pequeñas y grandes, con un impacto moderado o de inmensas proporciones. Si tuviéramos más conciencia sobre la responsabilidad de nuestros actos y su impacto en quienes nos rodean, promoveríamos una mejor calidad de vida en nuestra sociedad y no necesitaríamos tanta intervención de instancias como las oficinas de defensorías o protección de los consumidores, de los niños y de la m

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TALLER SOBRE REGISTRO DE PROVEEDORES.

 ECONOMÍA MARINE HARVEST ORGANIZA PRIMER TALLER SOBRE REGISTRO DE PROVEEDORES

 

PUERTO MONTT.- Marine Harvest Chile en conjunto con el Instituto Tecnológico del Salmón Intesal y el Programa Territorial Integrado [PTI] del Cluster del Salmón , está organizando el primer taller sobre “Registro de Proveedores del Cluster del Salmón”, el que se llevará a cabo el próximo 5 de octubre a las 9:00 hrs. en el edificio de la Asociación Chilena de Seguridad en Puerto Montt.

La empresa, que desde hace un tiempo viene desarrollando un seguimiento de sus proveedores en temas de higiene, seguridad y cumplimiento de las normativas laborales, es la primera compañía que organiza una actividad de este tipo. “Con esta iniciativa queremos informar e invitar a nuestros proveedores a participar de este programa, que será una herramienta de verificación permanente para la industria”, comentó Vilma Cavieres, gerente de recursos humanos de Marine Harvest Chile.

“Siempre vamos a priorizar a aquellos proveedores que estén inscritos en este registro”, aseguró el gerente de operaciones de la firma, Pedro Pablo Laporte, quien se refirió a la nómina como un instrumento enfocado a asegurar el cumplimiento legal, ya que de acuerdo a lo establecido en la Ley de Subcontratación, la empresa mandante es solidariamente responsable de las obligaciones laborales y previsionales de los trabajadores del contratista durante el tiempo que éstos presten servicios bajo el régimen de subcontratación.

En la ocasión, Vilma Cavieres dará la bienvenida a los asistentes para luego dar paso a las distintas charlas que tratarán temas como, la importancia del registro de proveedores para la industria, los alcances de la nueva ley de subcontratación y prevención de riesgo.

Por otra parte, el director ejecutivo del Cluster Salmón, Felipe Bañados, manifestó que el registro de proveedores nace en el año 2006, como un requerimiento de la mesa de trabajo entre productores y proveedores, con el fin de mejorar los lazos comerciales, y fortalecer el nivel de cumplimiento de los requerimientos de operación exigidos por la industria y los mercados internacionales.

En este sentido, la actividad convocada por Marine Harvest hacia sus proveedores, impulsará la incorporación de a lo menos 80 nuevos proveedores a las bases del registro, lo que permitirá que la empresa mantenga un registro ordenado y eficaz con toda la información referente al cumplimiento de la documentación legal, financiera y técnico curricular de sus proveedores de insumos y servicios incorporados al registro, enfatizó Bañados.

El sistema se operacionaliza a través del sitio web www.proveedoresclustersalmon.cl, donde se pueden descargar las bases y acceder a la postulación on-line, previa recopilación de los antecedentes exigidos por el registro.

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RESPONSABILIDAD SOCIAL EMPRESARIAL

“RSE no puede caer en el oportunismo publicitario”
DiarioPyme - Santiago,Chile
Una clara advertencia a las empresas que practican la Responsabilidad Social Empresarial (RSE) realizó este miércoles el ministro de Economía, Alejandro ...

Fechac: Finalista al premio Alcan 2006
La Opción de Chihuahua - Chihuahua,Mexico
... sustentabilidad y desarrollo de la responsabilidad social. ... económico, ambiental y social, llevadas a ... de los sectores empresarial, gubernamental, educativo y ...

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DESDE RED PUENTES RESPONSABILIDAD SOCIAL EMPRESARIAL

 

Manual de Herramientas RSE

Visión y propuestas de la Red Puentes sobre la tarea de Responsabilidad Social Empresarial en América Latina.

Accion sindical con Directrices OCDE en Chile.

La RSE en la empresa farmaceutica europea

Nace portal de acción ciudadana para controlar comportamiento empresarial

MAS INFORMACION EN : http://www.redpuentes.org/

SALUDOS

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en talca epicentro de rse

Talca: epicentro de la participación ciudadana
Región del Maule - Curicó,Chile
... sociales y miembros de la sociedad civil de todo el país quienes intercambiarán experiencias en torno a los procesos de participación ciudadana a nivel ...
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premian rse en peru, nuevas formas

Antamina busca desarrollar un nuevo modelo para la responsabilidad ...
El Comercio (Perú) - Lima,Peru
... de imagen empresarial por la que atravesaban las mineras por ese entonces. Este año, patrocinan el Premio Especial Antamina a la Responsabilidad Social, el ...

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empresa piloto de RSE

Oaxaca, empresa piloto de responsabilidad social
El Sol de Antequera - Málaga,Spain
... como empresa piloto abanderada de la responsabilidad social corporativa, según ... La empresa antequerana tiene como filosofía empresarial el patrocinio de ...
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responsabilidad social empresarial en Mexico

Que su carrera no sea la desilusión
Excelsior - D.F.,Mexico
... un financiamiento por cuatro millones de dólares para llevar a cabo un modelo de gestión empresarial que incluyó parámetros de responsabilidad social. ...
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emprsa familiar en el mundo noticias importantes

• Con su silencio, el DE protege a "El Gavilán"
  El Civismo - Luján,Buenos Aires,Argentina
  ... de "alejamiento" del cargo de presidente del Concejo Deliberante hasta tanto se disipen los cuestionamientos que recaen sobre su empresa familiar de tanques ...
  
• El tejido empresarial es invitado a conciliar vida laboral y ...
  La Tribuna de Albacete - Albacete,Castilla-La Mancha,Spain
  ... para favorecer la conciliación es como cualquier otra inversión para su empresa: «Se trata de que el trabajo resulte compatible con la vida familiar».
  Ver todos los artículos sobre este tema
• La magia de “Jica”
  La Prensa (Honduras) - Honduras
  ... Rubí”. Es casi una empresa familiar, el padre de algunas de ellas donó un terreno y construyó la parte física del taller. Fácil ...
  
• “La empresa crea más valor cuando sus directivos son sanos”
  AméricaEconomía (Suscripción) - USA
  ... com, el profesor Fraile enfatiza en los beneficios de la conciliación de la vida familiar y laboral, tanto para la sociedad como para la empresa. ...
  
  

 

respnsablidad social empresarial en Republica Dominicana

 

Ureña cree deben asumir compromiso empresarial
El Caribe - Dominican Republic
El presidente del Banco Ademi, Manuel Arsenio Ureña, hizo un llamado a los empresarios del país para actuar con responsabilidad social empresarial a fin de ...

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RESPONSABILIDADA SOCIAL EMPRESARIAL EN ARGENTINA, ESPAÑA Y VENEZUELA, CASOS

LA RESPONSABILIDADA SOCIAL EMPRESARIAL CRECE EN EL MUNDO.VEAMOS

La Argentina es un país competitivo en tasa de interés”
infoBAE profesional - Buenos Aires,Argentina
Minutos antes de presentar con orgullo el primer informe de responsabilidad social empresarial elaborado por la compañía, Zas se refirió al potencial de ...
Las empresas de economía social ya emplean al 12% de la ...
Cinco Días - Spain
... Para Cepes el nuevo concepto de responsabilidad social pretende generar una nueva cultura empresarial cuya práctica exige participación de todas las ...
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SuperCable lanza su programa de acción social "Conexión"
CadenaGlobal.com - Venezuela
Tras casi catorce años de operaciones en Venezuela, SuperCable creó su programa de responsabilidad social empresarial denominado CONEXIÓN. ...

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CUIDADO FUMADORES CON EL SIDA

Los fumadores tienen más riesgo de contraer el sida
Terra España - Spain
El tabaquismo, una condición ligada ya a varias enfermedades, elevaría también el riesgo de infectarse con VIH, el virus que causa el sida, según ...
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responsabilidad social empresarial, un concepto en boga

QUÉ ES LA RESPONSABILIDAD SOCIAL EMPRESARIAL?
Diario el Gong - Chile
... Esto nos lleva a la comprensión de un concepto en boga, “Responsabilidad Social Empresarial” el cual a nuestra zona le asienta de mejor manera, como una ...

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DEMOCRACIA &LA INVERSION SOCIAL EN LA RSE

Análisis de lo que llamamos democracia
El Diario de Yucatán - Yucatán,Mexico
... al propio presidente Fox o al Consejo Coordinador Empresarial; cada vez ... expresiones, aun cuando en realidad no actuaban con sentido de responsabilidad social. ...

Fundación Telefónica da muestras de su inversión social
Correo del Caroní - Ciudad Guayana,Caroni,Venezuela
... aporte por parte de Telefónica, la Fundación ha emprendido una serie de proyectos en el marco de los lineamientos de la responsabilidad social empresarial. ...

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TRABAJO Y DISMINUCION DE POBRE POR RSE

Fuerte retroceso de la pobreza
InfoRegión - Lomas de Zamora,Buenos Aires,Argentina
... Kliksberg en declaraciones a la prensa antes del Congreso Internacional de Responsabilidad Social Empresarial realizado en la Facultad de Ciencias Económicas ...

Más de 32.000 puestos directos dependen de las multinacionales
Gara - Bilbao,Vizcaya,Spain
... trasnacionales, desde organismos como la OIT y OCDE se está trabajando en la puesta en marcha de lo que se ha llamado la Responsabilidad Social Empresarial. ...

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BANCO SANTANDER EN URUGUAY Y RSE

Banco Santander acondicionó y refaccionó el sector de cabañeros ...
El Espectador Uruguay - Uruguay
Enmarcado dentro de las acciones de Responsabilidad Social Empresarial del banco, funcionarios y familiares trabajaron voluntariamente para la refacción y ...

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RESPONSABLIDAD SOCIAL EMPRESARIAL EN MEXICO

Se lleva a cabo la sesión extraordinaria del Consejo Estatal
Más Noticias - Chihuahua,Mexico
... La Comisión de Valores ha sido apoyada por la Fechac para formar consultores con responsabilidad social empresarial y planea reactivar el programa ...
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RSE en España

Badajoz acoge mañana el I Encuentro Transfronterizo sobre ...
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... Asimismo, se organizará una mesa redonda bajo el título 'Practicando la Responsabilidad Social Empresarial: Invertir en empresas Socialmente Responsables y ...
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