jueves, septiembre 11, 2008

III Curso Internacional Ética y Responsabilidad Social Empresaria en el Agro

Diario Responsable (Enviado por: EticAgro) , 11/09/08, 02:39 h

Eticagro anuncia el III Curso Vrtual sobre Ética y RSE en el Agro. Comienza el 6 de octubre. El curso durará 10 semanas desde el 6 de octubre hasta el 19 de diciembre y cuenta con un comité académico de renombre, conformado por Andrea Segré (decano Fac. Agrarias, Univ. Bologna), Otto Solbrig (Univ. de Harvard), Fernando Vilella (Director Programa Agronegocios Univ. Buenos Aires), Antonio Vives (Cumpetere, Univ. Stanford, BID), Flavio Fuertes, Punto Focal del Pacto Mundial de Naciones Unidas en Argentina y Luis Ernesto Salinas, Punto Focal del Pacto Mundial de Colombia. Los docentes serán de Argentina, Colombia e Italia. Los temas Principales son: Ética y Moral, Responsabilidad Social Empresaria y Desarrollo Sustentable, Ética Ambiental, Protocolos y Códigos de Responsabilidad Social Empresaria, Comercio Justo, Pacto Global de Naciones Unidas y Formulación de Proyectos de RSE.

III Curso Internacional Ética y Responsabilidad Social Empresaria en el Agro
Inicio 6 de octubre del 2008
Dirigido a empresarios, productores, docentes universitarios, organizaciones sociales y sector público.

EticAgro anuncia el "III Curso Internacional Ética y Responsabilidad Social Empresaria en el Agro", que se desarrolla en alianza con la Universidad de Bologna.
Comienza el próximo 6 de octubre y está dirigido a productores, empresarios, gerentes, profesionales, y estudiantes vinculados con la cadena agroindustrial. Los objetivos del curso apuntan a brindar los conocimientos fundamentales, casos y herramientas, para el desarrollo eficiente de la gestión responsable y también responder a la pregunta: ¿Podrá ser motivo de diferenciación una empresa social y ambientalmente responsable?

El Curso virtual prevé una permanente interactividad con el cuerpo docente, incluye jornadas de chats con especialistas invitados y video-conferencias on line. Habrá participantes de toda Latinoamérica, a través de un Campus virtual que brinda la posibilidad de interactuar con profesores de renombre. La duración será de 10 semanas, desde el 6 de octubre al 19 de diciembre, y se dictará en dos versiones: Completa (100 horas) y Ejecutiva (50 horas).

Los temas Principales son: Ética y Moral, Responsabilidad Social Empresaria y Desarrollo Sustentable, Ética Ambiental, Protocolos y Códigos de Responsabilidad Social Empresaria, Comercio Justo, Pacto Global de Naciones Unidas y Formulación de Proyectos de RSE.

El III Curso Internacional Ética y RSE en el Agro cuenta con un comité académico de renombre, conformado por Andrea Segré (decano Fac. Agrarias, Univ. Bologna), Otto Solbrig (Univ. de Harvard), Fernando Vilella (Director Programa Agronegocios Univ. Buenos Aires), Antonio Vives (Cumpetere, Univ. Stanford, BID), Flavio Fuertes, Punto Focal del Pacto Mundial de Naciones Unidas en Argentina y Luis Ernesto Salinas Punto Focal del Pacto Mundial de Colombia. Los docentes serán de Argentina, Colombia e Italia.

Por consultas e Inscripción: info@eticagro.com.ar
EticAgro es el Instituto de Ética y Calidad en el agro, una asociación civil sin fines de lucro cuyo objetivo es generar y articular conocimientos, toma de conciencia, compromiso y acción sobre los Sistemas de Calidad, Buenas Prácticas, Comercio Justo y Responsabilidad Social Empresaria, por parte de la Sociedad Civil (consumidores, trabajadores, productores y empresas del sector agroindustrial) y del Estado.

Opciones: Recomendar

CONSULTEN, OPINEN , ESCRIBAN LIBREMENTE
Saludos
Rodrigo González Fernández
Diplomado en RSE de la ONU
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oficina: Renato Sánchez 3586 of. 10
Teléfono: OF .02- 8854223- CEL: 76850061
e-mail: rogofe47@mi.cl
Santiago- Chile
Soliciten nuestros cursos de capacitación y consultoría en LIDERAZGO - RESPONSABILIDAD SOCIAL EMPRESARIAL – LOBBY – BIOCOMBUSTIBLES , y asesorías a nivel internacional y están disponibles para OTEC Y OTIC en Chile

RSE: Encuentro de RSE reúne a autoridades nacionales y expertos internacionales

Encuentro de RSE reúne a autoridades nacionales y expertos internacionales
Miércoles, 10 de Septiembre de 2008
Economía y Negocios Online

Participarán en el encuentro sobre responsabilidad social empresarial Yogesh Chauhan, director de RSE de BBC de Londres y Eric Leenson, presidente de Progressive Asset Management.

SANTIAGO.- Un encuentro sobre responsabilidad social empresarial que reunirá a expertos internacionales y líderes nacionales de los ámbitos público y privado se realizará en Santiago el próximo 23 y 24 de septiembre en CasaPiedra.

Se trata del 8vo Encuentro Internacional de RSE "Generando valor económico, social y ambiental", organizado por la fundación Acción RSE, donde expondrán Eric Leenson, experto en inversiones socialmente responsables y presidente de Progressive Asset Management de Estados Unidos, y Yogesh Chauhan, director de RSE de la cadena pública británica BBC.

Entre los panelistas chilenos se encuentran Francisco Vidal, ministro secretario General de Gobierno; Alfredo Ovalle, presidente de la CPC; Andrés Concha, secretario general de la Sofofa, Marcelo Tokman, ministro de Energía; Alvaro Sapag, director de Conama; Sara Larraín, directora ejecutiva de Chile Sustentable y Joaquín Lavín, entre otros invitados.

A su vez, el encuentro contará con talleres prácticos sobre metodologías concretas a ser instaladas en las empresas, relativas a relaciones con la comunidad, ecoeficiencia, pymes, negocios de inclusión, y buenas prácticas laborales, dictados por expertos en cada una de las áreas.

Por su parte, la 2ª Expo RSE será la mayor exposición de productos, servicios, tecnologías, soluciones, y experiencias del mundo de la RSE a realizarse por segunda vez en el país. Más de 70 empresas expositoras compartirán con los protagonistas del mundo empresarial, gubernamental y gremial su visión de la RSE en el Siglo 21.

martes, septiembre 09, 2008

RESPONSABILIDAD SOCIAL EMPRESARIAL; MEXICO: Reconocieron a empresas socialmente responsables

Reconocieron a empresas socialmente responsables

Luis Aranguren Tréllez. Foto: El Occidental.

Cuarenta son mexicanas

El Occidental

9 de septiembre de 2008

Alfredo Toledo

Guadalajara, Jalisco.- Con la intención de fomentar mejores prácticas de responsabilidad social empresarial, el Centro Mexicano para la Filantropía llevó a cabo el seminario internacional en el que se premiaron a 47 empresas de las cuales cuarenta están en México, mientras que el resto se encuentran distribuidas entre Argentina, Brasil, Colombia, Honduras y Perú.

El objetivo fue dar a conocer a las empresas que operan prácticas que aportan éxito al negocio y, al mismo tiempo, impactan positivamente a la sociedad y que promueven la responsabilidad social empresarial estimulando a otras compañías para replicarlas.

Los reconocimientos estuvieron divididos entre calidad de vida en la empresa, cuidado y preservación del medio ambiente, vinculación e involucramiento de la empresa con la comunidad, gestión ética de la empresa, aplicación de la RSE en la cadena de valor y promoción del consumo responsable.

Durante el evento se mencionó que las prácticas ganadoras demuestran su aportación para crear en la empresa un ambiente de trabajo favorable, estimulante, seguro, creativo, no discriminatorio y participativo.

De igual forma se dijo que promueven la optimización de recursos, prevén la generación de desperdicios y desarrollan procesos de reciclaje y reaprovechamiento que buscan la sinergia entre las empresas, el gobierno y las organizaciones de la sociedad civil.

En el caso de Jalisco se trató del primer evento convocado por Unidos por la Responsabilidad Social y Empresarial la cual está conformada por la Coparmex, la Cámara de Comercio de Guadalajara, la American Chamber y el Consejo de Cámaras Industriales de Jalisco entre otros.

lunes, septiembre 08, 2008

¿Qué importa la RSE?

Diario Responsable (Enviado por: falvarez) , 08/09/08, 14:54 h

Este artículo preconiza un salto de valor en la Responsabilidad Social Empresarial marcado por dos hitos: la introducción en su vertiente de marketing social de rankings dinámicos que rompan con las fotos fijas anuales de las memorias y clasificaciones que proliferan; y la acentuación de su influencia en las decisiones no sólo sociales, sino económicas, de las empresas, que romperá definitivamente la idea de triple balance estanco (económico, social y medioambiental) para mezclar definitivamente la RSE en las decisiones del día a día de la empresa, convencida finalmente de la rentabilidad total que le otorgan estos planteamientos. Francisco Álvarez

Si yo quiero saber hasta qué punto llega el compromiso social de una empresa, digamos, para tomar decisiones de inversión sobre ella, para consumir preferentemente sus productos y servicios o para escribir un artículo, tengo muchas y variadas fuentes de información:

puedo buscar información sobre esa empresa en medios especializados como Diario Responsable, Ser Responsable, la sección social de Comfia (del sindicato Comisiones Obreras), la visión desde Lationoamérica que me ofrece Comunicarse, la web y boletines de Ecología y Desarrollo, las newsletters de Exchange de la Comisión Europea, el Termómetro de la RSE de Forética, los Boletines de Acción Social de la Fundación Empresa y Sociedad, los boletines y noticias del Observatorio de la RSC, los semanarios digitales de Responsables.biz, o los resúmenes diarios, boletines y documentos de Obra Social y RSC publicados en la plataforma de gestión del conocimiento de las Cajas "Melania" o en la web obrasocialcajas.

puedo acudir a sus Memorias anuales de Responsabilidad Social, Obra Social y/o Sostenibilidad, particularmente si siguen los estándares del Global Reporting Iniciative (GRI) y, aún más, si son declarados "in accordance".

puedo consultar su posición relativa en los rankings que publican distitnos medios informativos, promovidos por distintos estamentos (el último, el apuntado porActualidad Económica sobre las empresas del Ibex 35, a la manera del análisis integral del ObservatorioRSC) y entre los que destacan los de Merco.

puedo asistir a eventos como el CSR Marketplace de Forética para atender como "comprador" de sus iniciativas,

finalmente, puedo pensar en términos bursátiles, y preocuparme por saber si están presentes en índices de la llamada RSE bursátil, como principalmente, los Dow Jones Sutainability Indexes, donde nos tenemos que felicitar por la recentísima entrada de FCC, Criteria y Enagás que lanza la representacíón española a 20 empresas; y losFTSE4Good, particularmente, su reciente versión sin subtítulos, FTSE4Good Ibex. O, en esta línea, poner el foco en la Inversión Socialmente Responsable y comprobar si la empresa que busco está en los SIF (donde recientemente también hay que felicitarse por su llegada a España de Spainsif)

Fotos fijas

El problema, en cualquier caso, es que obtendré, si profundizo en estas fuentes, una serie de fotos fijas de esas empresas sacadas, por así decirlo, con cámaras que utilizan filtros RSC.

Dichos filtros han ganado con el tiempo en precisión y en óptica, consiguiendo abrir los enfoques y diafragmas sin perder nitidez y, por tanto, ofrecerme una fotografía amplia, donde puedo ver el trato y contrato de esas empresas con todos sus grupos de interés o stakeholders (en lugar de sólo con la sociedad, o con sus empleados, o con sus proveedores, o con sus clientes...).

Al tiempo, han ganado también en convencer a las empresas de la rentabilidad que conlleva posar para esas fotos, en términos del llamado marketing con causa (cause-related marketing) o social.

Finalmente, han ganado en
independencia los fotógrafos de la RSE respecto de las empresas que posan logrando ser referentes para todas y que no se cuestione ni la rentabilidad obtenida por los prescriptores (los "fotógrafos") ni la participación o sponsorización de estos por parte de las firmas que posan para sus fotos.

Dicho esto, cabe preguntarse si, toda vez la moda no pasa de moda (a pesar de los augurios de Antonio Argandoña y el Financial Times y su consiguiente polémica), toda vez es inminente la creación del Consejo Estatal de RSE, toda vez se han globalizado la Inversión Socialmente Responsable, los índices, los rankings, las fuentes de información y toda vez los principales agentes internacionales (los EIRIS, SIRI, Eurosif, AccountAbility, RiskMetrics, o los mismísimos Pacto Mundial, o GRI) han desarrollado antenas por todas partes, y particularmente en España, la consolidación es definitiva y no resta aprobar ninguna asignatura nueva.

Innovaciones de valor en RSE

Alabando lo conseguido, mi opinión es que quedan saltos de valor, o más concretamente, innovaciones en valor, océanos azules de la RSE, como dirían los gurus Chan Kim y Renee Mauborgne, autores del best seller de management del año. Dichas innovaciones en valor, dando por hecho que se ha alcanzado cierta visión integral de la RSE, cierta independencia de sus prescriptores, cierta madurez de dichos prescriptores, cierta concienciación del ecosistema empresarial y administrativo y cierta estandarización en los lenguajes (perfeccionada hasta en lo sublime con el lanzamiento de una taxonomía XBRL de la RSE), estarán en otros campos, que considero pueden ser la influencia de la RSE en la economía real (que inundará a las PYME y no sólo a las corporaciones) derivada de la revolución en los tiempos de su conocimiento público.

Primero, los medios. Los rankings y memorias son desesperantemente estáticos: fotos fijas anualizadas, que responden al momento en que se editan, o al momento en que los prescriptores se ponen a analizar situaciones y decisiones estructurales de una, varias o todas las empresas en esta materia. Los fondos de ISR que operan sobre empresas en función de dichos rankings y memorias sí son dinámicos, pero su dinamismo requiere de nuevas fotos fijas para decidir si mantener, incluir o excluir nuevos valores sobre los que los inversores puedan tomar sus decisiones. Igual que el cinematógrafo arrancó con una sucesión de imágenes fijas, el cine de la RSE arranca de lo mismo, pero camina hacia el movimiento que da conocer información RSE de una empresa en tiempo real, que tenga en cuenta su última acción social, o su último Expediente de Regulación de Empleo.

Y después, los fines. La revolución en los tiempos en que llega al público la información social de las empresas catalizará sus decisiones de compra o inversión de forma determinante. Esto es, los consumidores o inversores ya no sólo tendrán en cuenta el factor social a la hora de consumir (o invertir), como pasa ahora, y cada vez más, sino que ese factor se constituirá, por mor de estar informados constantemente (por mor de la revolución en comunicación social), en su principal palanca de compra o inversión. Esa innovación irreversible arrastrará a las pymes (que también quieren vender, y quien no sea socialmente responsable, o no consiga que se sepa que lo sea, no venderá) y convertirá a la RSE en una commodity, un estándar de las empresas como hoy lo es llevar las cuentas o las existencias de producción.

Ese día, podremos preguntarnos, como hizo Carr con la tecnología (Does IT matter, Nicholas G. Carr), si la responsabilidad social empresarial realmente importa algo, dado que será común a todas las empresas por el hecho de serlo.

Responsabilidad social corporativa y conciliación

08 sep 08 | 10:58 CET

Luis Capella, socio de Masideaspunto

Luis Capella, socio de Masideaspunto, analiza la RSC como herramienta de gestión compatible y complementaria con las acciones de márketing.

No cabe duda de que la Responsabilidad Social Corporativa (RSC) y la Conciliación "están de moda". Como siguen estando de moda la Sociedad de la Información y las acciones e iniciativas que tratan de reducir la famosa "Brecha Digital".

La RSC se basa en la puesta en marcha voluntaria por parte de las empresas de acciones que tienen su origen y justificación como consecuencia de su actividad y cuyos efectos recaen en los llamados "stakeholders", es decir, los propios empleados, los clientes, los proveedores, los accionistas, y sin olvidar el medio ambiente, y en general, la sociedad en su conjunto y el bienestar y desarrollo humano.

Admitiendo que las TIC son ya consideradas importantes aportaciones (como Herramientas tecnológicas para el manejo de la información) a la gestión empresarial, y que la RSC y la Conciliación también se han constituido como tales, el objetivo de estas líneas es demostrar la compatibilidad y complementariedad de todas ellas.

Un ejemplo obvio es, sin duda, la importante aportación que supone el teletrabajo para la Conciliación y la RSC. Además de una ventaja para los empleados, supone una acción de RSC desde la empresa, al facilitar una mayor calidad de vida para su plantilla.

Pero también es una fuente rentable de productividad, por reducción de costes y tiempos. Y exige que la empresa capacite (RSC) a sus empleados, con formación en TIC,s y les aporte las herramientas: ordenador, banda ancha, etc. que suelen financiarse con leasing o renting.

Siguiendo con otros tipos de "stakeholders", por ejemplo los clientes, las TIC facilitan la relación con ellos, sobre todo en acciones de Marketing y de Atención al cliente. Los procesos de fidelización, las promociones, el Marketing Directo, no serían fáciles sin el concurso de las TIC.

Y no olvidemos el papel informativo y "relacional" que supone la presencia en Internet, mediante webs, blogs, Boletines electrónicos, etc. Además de optimizar la Atención al Cliente con soluciones como los CRM, las empresas demuestran su transparencia y Responsabilidad aportando la mayor información a través de este medio.

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jueves, septiembre 04, 2008

rse: BOLIVIA CRE expuso su experiencia en responsabilidad social ante empresarios

RESPONSABILIDAD SOCIAL EMPRESARIAL:

"Nació como respuesta a las necesidades de la gente que en la década del sesenta"
CRE expuso su experiencia en responsabilidad social ante empresarios

22/08/2008 - 13:36:34

COCHABAMBA
El Primer Foro de Responsabilidad Empresarial, organizado por la Federación de Entidades Empresariales y la Cámara Junior Internacional de Cochabamba, denominado "Responsabilidad compartida: Un buen negocio para todos", contó con la presencia de importantes especialistas en el tema y como invitada especial la Cooperativa Rural de Electrificación, CRE.

Un auditorio compuesto por representantes de pequeñas y medianas empresas del país declaró su satisfacción por el nivel de los expositores.

Carmelo Paz Durán, Gerente General de la cooperativa cruceña, participó en el panel de exposiciones de experiencias exitosas logradas por empresas locales. "CRE nació como respuesta a las necesidades de la gente que en la década del sesenta contaba con un mal servicio de energía eléctrica, nuestra primera responsabilidad social fue atender esa necesidad", sostuvo Paz Durán.

En el transcurso de su exposición transmitió la experiencia de la Cooperativa en el proceso de certificación en la Norma SA8000 en responsabilidad social, y como los efectos positivos se han ampliado incluso a los empleados de las empresas contratistas y subcontratistas. Señaló que entre las fortalezas institucionales ya se contaba con un Comité de Mejoramiento Continuo que trabaja con las normas ISO 9001 (Calidad), ISO 14001 (Medio ambiente) y OHSAS 18001 (Salud y seguridad ocupacional)

El gerente de CRE hizo énfasis en los programas que son para los socios como el Servicio de Auxilio Funerario y los de beneficio para la comunidad en general como el caso de los carros bomberos Chibi Chibi y el programa de combate a la fiebre amarilla, malaria y dengue "No me molestes mosquito". A tiempo de destacar las alianzas estratégicas con distintas instituciones y organizaciones manifestó que la más importante era la alianza con Santa Cruz, vale decir con todos los socios, cuya solidaridad ha permitido poner en práctica la Tarifa Igualitaria para el servicio de energía eléctrica, igualando la tarifa promedio en las 14 provincias atendidas por CRE.

A su turno la expositora chilena Bárbara Delano de la institución Vincular, especializada en asesorar a pequeñas y mediana industrias, demostró que la Responsabilidad Social Empresarial es una buena medida con efectos altamente positivos en los negocios como lo han experimentado los pequeños y medianos exportadores chilenos al comercializar sus productos en los mercados europeos.

Los Amigos de la Responsabilidad Social Empresarial (amigaRSE), estuvieron representados por Lourdes Chalup quien desarrolló el tema "La importancia de la construcción de puentes y Alianzas" y representantes de TDE, La Coronilla, FIE, Soboce también presentaron sus distintos programas que desarrollan en sus respectivas instituciones.

viernes, agosto 29, 2008

RESPONSABILIDAD SOCIAL EMPRESARIAL: OEA reconoce labor social de Banco Agrícola

RESPONSABILIDAD SOCIAL:

OEA reconoce labor social de Banco Agrícola

Manos Unidas por El Salvador ha beneficiado a 40,000 jóvenes.

economia@laprensa.com.sv

Fecha de actualización: 8/29/2008

El programa Manos Unidas por El Salvador, impulsado por el Banco Agrícola, recibió el reconocimiento y la aprobación del secretario general adjunto de la Organización de Estados Americanos (OEA), Albert Ramdin, en su reciente visita al país.

El embajador conoció de primera mano, a través de una visita a Banco Agrícola, los logros del programa de responsabilidad social de la institución y el alcance obtenido en cinco años.

En este período, dicho programa ha logrado impactar y beneficiar a 40,000 estudiantes salvadoreños de todo el país, señaló el banco en un comunicado.

El embajador Ramdin y una delegación del organismo internacional fueron recibidos por ejecutivos de Banco Agrícola.

Durante el encuentro, el funcionario destacó el papel del banco como una institución que va a la vanguardia en responsabilidad social empresarial, a través de un proyecto de impacto y compromiso real con el desarrollo de la sociedad salvadoreña.

Para el funcionario, la clave es centrarse en la juventud y la promoción de la educación y destacó que con el programa se está beneficiando a estudiantes proporcionándoles el acceso a la tecnología a través de la computación y facilitándoles las herramientas en el área de las ciencias desde sus primeros años escolares.

Responsabilidad

El principal componente de Manos Unidas por El Salvador es la inversión en educación, específicamente en infraestructura y equipamiento tecnológico, con el fin de mejorar las oportunidades de los niños y jóvenes salvadoreños a largo plazo y mejorar la calidad de vida de la población en general.

El programa es ejecutado por Banco Agrícola en alianza con la Fundación Panamericana para el Desarrollo (FUPAD), entidad afiliada a la Organización de Estados Americanos, y las comunidades de salvadoreños residentes en EUA.

FUPAD cuenta con una amplia trayectoria en gestión de proyectos en el ámbito hemisférico y ha calificado a Manos Unidas por El Salvador como un caso modelo, especialmente por el rol facilitador de una empresa privada, en este caso, el Banco Agrícola.

El secretario general adjunto de la OEA elogió la capacidad y habilidad del programa para involucrar a los salvadoreños residentes en Estados Unidos como una fuente de apoyo a través de su contribución para el desarrollo de las comunidades en El Salvador. Además, consideró importante que otras empresas e instituciones se involucren en programas como el que desarrolla Banco Agrícola e invitó a duplicar este modelo de responsabilidad social empresarial.

Desde 2004, año en que nació la iniciativa, hasta diciembre de 2007, las cifras invertidas en los diversos proyectos ascendían a $914,246 en materia de educación. De este monto, el Banco Agrícola aportó $585,482, y el resto fue aporte de 35 asociaciones salvadoreñas en EUA.

Foto de LA PRENSA/Cortesía de Banco Agrícola

Principal componente

Manos Unidas por El Salvador favorece la inversión en infraestructura y equipamiento tecnológico de centros escolares para mejorar las oportunidades de niños y jóvenes.

miércoles, agosto 27, 2008

Reconocimiento al compromiso con la equidad de género en el mundo laboral

Reconocimiento al compromiso con la equidad de género en el mundo laboral

Manpower Inc anunció recientemente que ha sido nombrada una de las mejores empresas para mujeres, según el ranking de la revista Pink. Es además la única compañía proveedora de servicios de empleo incluida en la lista. El exclusivo ranking anual de la revista Pink reconoce el rol destacado de la mujer en empresas estadounidenses, particularmente en roles de liderazgo, y distingue a las compañías que más contribuyen a su desarrollo a nivel profesional.

Para llegar a los 13 ganadores, la revista Pink realizó una profunda investigación entre gran cantidad de empresas pertenecientes a distintas industrias, en base a una serie de criterios:

- Poder: cantidad de mujeres en puestos directivos, gerencias y con responsabilidad financiera;

- Conducta: programas de capacitación y coaching, diseñados para retener y ascender a las mujeres talentosas;

- Remuneración: pruebas de equidad en el pago, incluyendo el porcentaje de mujeres en el Top 5 de la nómina de la empresa.

"Durante seis décadas, Manpower ha desarrollado una plataforma para que las mujeres se inserten en el merado laboral. El hecho de que muchos de nuestros líderes sean mujeres crea un ambiente de armonía que energiza la organización", dijo Jeff Joerres, Presidente y CEO de Manpower. "Es la diversidad de pensamiento y de experiencia lo que estas mujeres aportan actuando como verdaderos líderes", agregó.

En Argentina la compañía ha desarrollado su compromiso con esta temática con el lanzamiento en 2007 de su programa de Responsabilidad Social "La Mujer en la Empresa Contemporánea". El mismo tiene como objetivo poner en agenda el tema de la promoción de la mujer en el mundo del trabajo con acento en conciliación de vida laboral y familiar. Se plantea como un proceso de diálogo con los grupos de interés: clientes, público interno y comunidad.

Maria Amelia Videla, Gerente de RS y Asuntos Públicos de la Compañía, afirmó: "Las mujeres tienen mucho para aportar a las organizaciones, sin embargo su desarrollo profesional se ve muchas veces limitado por prejuicios acerca de su disponibilidad, flexibilidad y competencias. El fuerte compromiso que tiene Manpower con el liderazgo femenino, nos lleva a trabajar cada vez con mayor ahínco con los grupos de interés en esta temática, toda vez que son una parte vital en la gestión de la responsabilidad social."

Datos del mercado:

- En Argentina, las mujeres representan el 42% de la población ocupada sin embargo aportan, en promedio, menos del 30% de los ingresos familiares. El 53% de las empresas informó que no emplea a ninguna mujer en puestos gerenciales, y que sólo un 23% de las empresas tiene a una mujer en su gerencia en la Argentina (Según International Business Report (IBR) de Grant Thornton International).

- Si se compara las remuneraciones medias de los salarios registrados por hombres y mujeres, los datos confirman que existe una diferencia superior al 30% a favor de los primeros.

- La O.I.T. denuncia que los avances registrados en la última década por parte de los gobiernos para reducir la brecha han sido prácticamente nulos.

En Manpower:

- Dos mujeres lideran regiones que combinadas representan el 70% del revenue de Manpower en el mundo.

- Las mujeres constituyen el 20% del Directorio de la organización.

- El 50% de la Dirección Ejecutiva de la Compañía está compuesto por mujeres.

- En Sudamérica cuatro de diez operaciones son dirigidas por mujeres.

- En Argentina el 40% de los mandos gerenciales están en manos femeninas.

Acerca de Pink

La Revista Pink destaca una nueva generación de las mujeres más influyentes de América, redefiniendo la concepción del éxito en el siglo XXI. Pink ofrece contenido editorial de escritores y columnistas premiados para mujeres profesionales. Para más información, Visite www.pinkmagazine.com

Agosto de 2008

EVENTO RECOMENDADO - Últimos días para inscribirse

RESPONSABILIDAD SOCIAL EMPRESARIAL

UN INTERESANTISIMO EVENTO DE RESPONSABILIDAD SOCIAL EN ARGENTINA

----- Original Message -----

From: Instituto Argentino de Responsabilidad Social Empresaria (IARSE)

To: rogofe47@mi.cl

Sent: Tuesday, August 26, 2008 9:45 PM

Subject: EVENTO RECOMENDADO - Últimos días para inscribirse

El Instituto Argentino de Responsabilidad Social Empresaria (IARSE) y el Polo de Desarrollo Educativo Renovador (Po.D.E.R), dos instituciones con larga experiencia en el tema, organizan este seminario integral teórico/práctico con altísimo valor agregado, que deje en los participantes un sedimento importante para implementar la RSE en sus respectivas organizaciones.

Destinatarios
Directivos, gerentes y altos ejecutivos de empresas industriales, comerciales, de servicios, fundaciones empresariales; mandos medios con responsabilidades sociales trascendentes, tanto en el sector privado como el público.

Objetivo del Seminario
Se trata de un Seminario/Taller innovador, que persigue el desarrollo de un curso participativo con diagnóstico para implementar una estrategia organizacional que incluya a la RSE a lo largo de toda la cadena de valor de la compañía.

Conductores
Dra. Beatriz Balián de Tagtachian, Dr. Ignacio González García (Po.D.E.R.), Luis Ulla y Alejandro Roca (IARSE).

Certificación
Instituto Argentino de Responsabilidad Social Empresaria (IARSE)
Polo de Desarrollo Educativo Renovador (Po.D.E.R.)

Cupo máximo de participantes
Hasta 400 participantes.

Material didáctico
Se proveerá de un CD a cada participante, que incluye todo el material de lectura, publicaciones del IARSE en formato PDF y contenidos adicionales.

Lugar de dictado
Anfiteatro del Centro Cultural Borges. Viamonte 525, Ciudad Autónoma de Buenos Aires.

Costo total
Costo final por participante (almuerzo no incluido) para empresas miembro del IARSE y afines a Po.D.E.R: $ 270.-

Costo final por participante (almuerzo no incluido) para empresas no miembro del IARSE y no afines a Po.D.E.R: $ 330.-

Informes, consultas e inscripciones



Polo de Desarrollo Educativo Renovador (Po.D.E.R.) Viamonte 525 – Piso 3º Ciudad Autónoma de Buenos Aires TE: (011) 4312-2817 y 5555-5458 Mail: info@educacionparapoder.com.ar Sitio Web: www.educacionparapoder.com.ar		Instituto Argentino de Responsabilidad Social Empresaria (IARSE) Almirante Brown 245 Ciudad de Córdoba TE: (0351) 411-0600 Mail: lmassari@iarse.org (Laura Massari) Sitio Web: www.iarse.org

RESPONSABILIDAD SOCIAL EMPRESARIAL UN DESAFIO PARA LA PYME

jueves, septiembre 11, 2008

III Curso Internacional Ética y Responsabilidad Social Empresaria en el Agro

III Curso Internacional Ética y Responsabilidad Social Empresaria en el Agro

RSE: Encuentro de RSE reúne a autoridades nacionales y expertos internacionales

martes, septiembre 09, 2008

RESPONSABILIDAD SOCIAL EMPRESARIAL; MEXICO: Reconocieron a empresas socialmente responsables

lunes, septiembre 08, 2008

¿Qué importa la RSE?

¿Qué importa la RSE?

Responsabilidad social corporativa y conciliación

Responsabilidad social corporativa y conciliación

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jueves, septiembre 04, 2008

rse: BOLIVIA CRE expuso su experiencia en responsabilidad social ante empresarios

viernes, agosto 29, 2008

RESPONSABILIDAD SOCIAL EMPRESARIAL: OEA reconoce labor social de Banco Agrícola

Responsabilidad

miércoles, agosto 27, 2008

Reconocimiento al compromiso con la equidad de género en el mundo laboral

EVENTO RECOMENDADO - Últimos días para inscribirse