El Vaticano entrega una guía de ética financiera a su personal

Philip Pullella (Reuters)

9:08 - 7/11/2014

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• Los esfuerzos del papa Francisco por limpiar las finanzas de la Santa Sede

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El Vaticano entregó a su personal un manual sobre ética económica y responsabilidad, dentro de los esfuerzos del papa Francisco por limpiar las finanzas de la Santa Sede tras una serie de escándalos.

El manual 'Políticas de Manejo Financiero' consta de 45 páginas y fue remitido a todos los departamentos del Vaticano esta semana por la Secretaría de Economía, una unidad especial establecida este año, según una carta de circulación interna a la que tuvo acceso Reuters.

Patrones de contabilidad internacional

La carta, firmada por dos cardenales, dice que el manual contiene guías "que son un esencial primer paso en las reformas de las prácticas económicas y administrativas de la Santa Sede, solicitadas por el Santo Padre".

Desde el 1 de enero, todos los departamentos deberán aprobar "políticas eficientes de manejo financiero" y preparar la información financiera e informes de "manera consistente y transparente" que se ajuste a los patrones de contabilidad internacional.

El manual brinda "un claro marco de trabajo de contabilidad para aquellos a quienes se confiaron los recursos de la iglesia", dice la carta.

Se auditarán las cuentas

La misiva -junto a otro anuncio interno de la Secretaría de Economía- señala que las declaraciones financieras de cada departamento serán revisadas por una de las principales firmas auditoras a nivel internacional.

 

 

Hasta ahora, sólo el Banco del Vaticano y un puñado de departamentos habían sido auditados por personas externas a la Santa Sede.

El papa argentino fue elegido en 2013 con el mandato de limpiar la imagen de la Iglesia luego de una serie de escándalos financieros.

La carta está firmada por el cardenal australiano George Pell, director de la secretaría, y el cardenal alemán Reinhard Marx, a quienes el papa llevó a la Santa Sede para supervisar las con frecuencia desordenadas finanzas tras décadas bajo control de religiosos italianos.

Fuentes del Vaticano dijeron que los directores de algunos departamentos se habían resistido a los intentos de dejarlos bajo control del departamento de Pell.

Pero la carta deja en claro que las nuevas reglas se aplicarán a "todas las entidades y administraciones de la Santa Sede y de la ciudad-estado del Vaticano", resaltando esa parte del comunicado en negrita.

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Privados cuestionan nueva consulta indígena y prevén efecto negativo en inversiones por mayor incertidumbre

Expertos en trámite de proyectos también plantearon dudas respecto a, por ejemplo, si logrará bajar la judicialización de iniciativas.

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• Por A. Pozo / J.P. Palacios

  

  Gremios encendieron luz de alerta ante modificación de un proceso recién instaurado.

  Un efecto negativo en la reactivación de inversiones, especialmente en minería y energía, son las principales consecuencias que en el mundo privado surgieron a raíz del inesperado anuncio de trasladar el mecanismo de consulta indígena para proyectos de inversión desde el Servicio de Evaluación Ambiental (SEA) al Ministerio de Desarrollo Social (MDS).
  
  Algunos actores lo vieron como un retroceso en lo alcanzado en los últimos cuatro años, donde se avanzó con dificultades para llegar a la actual fórmula.
  
  El gerente general de la Asociación de Generadoras, René Muga, explicó que la consulta indígena exige capacidad de coordinar distintos estamentos de gobierno, comunidades y privados. Por lo tanto, quien lo asuma debe tener un rol de facilitador y garante, y no de parte.
  
  "El MDS está encargado de administrar las políticas sociales del gobierno, lo que no tiene una relación muy directa con los procesos de consulta asociados a proyectos y, más bien, tendería a complicarlos", dijo.
  Agregó que quizás habría que analizar otras experiencias, donde esto depende de entidades como el Ministerio del Interior o símiles de la Secretaría General de la Presidencia.
  
  Para el presidente ejecutivo del Consejo Minero, Joaquín Villarino, esto incrementa la incertidumbre, al menos en el corto y mediano plazo, respecto a la aplicación de la consulta.
  
  "Es claro el riesgo de que se profundice el entrampamiento de proyectos de inversión de diversos rubros y de iniciativas regulatorias, lo que sería grave para todo el país, incluyendo a los propios pueblos", dijo.
  
  Para Villarino, hacer un nuevo marco de aplicación puede tomar mucho tiempo. "Confiamos, por lo tanto, en que si se revisa y ajusta la institucionalidad, el gobierno tomará las medidas del caso para que mientras tanto la consulta opere de manera efectiva de acuerdo a las normas vigentes", dice.
  
  En tanto, para el asesor de la Confederación de la Producción y el Comercio (CPC), Claudio Seebach, llama la atención la oportunidad del cambio, en circunstancias que la institucionalidad es nueva y se ha ido perfeccionando.
  
  Además, respaldó que estos procesos se hagan en el SEA, porque tiene una visión integradora en torno a los proyectos, bajo la premisa de ventanilla única.
  
  Por su parte, el gerente de Medio Ambiente de Sonami, Carlos Gajardo, señaló que el trabajar los temas de forma separada le parecía correcto, pero recalcó que, más que su responsable, el tema es que se ejecute bien y no se convierta en fuente de conflictos. "Separar los temas ambientales e indígenas debería ser favorable a la tramitación de proyectos. Sin embargo, lo que decidirá si lo es o no, serán los criterios que se apliquen en la consulta y la forma como se relacionan ambos procesos", agregó.

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  Mirada técnica
  
  Entre distintos actores de la industria, está la idea que la medida frenará algunas inversiones, por un lapso que podría prolongar hasta por tres años. Se generarían dos problemas: se le quita el piso al sistema que funciona actualmente, restándole cierta validez a los procesos en curso; y luego, no hay claridad de cuánto costará validar la nueva fórmula.
  
  En ese sentido, Sebastián Donoso, del estudio Barros & Errázuriz, dice que desde el punto de vista de la certeza de las inversiones, esto va en la línea contraria. Agrega que a la fecha, no hay ningún proyecto que se haya judicializado por la aplicación de la consulta dentro del SEIA que comenzó a operar en diciembre de 2013, básicamente porque esos procesos no han terminado aún.
  
  Por ello, recalcó que la evaluación de este mecanismo es demasiado temprana como para modificarla.
  Para Rodrigo Guzmán, del estudio Carcelén, más que cambiar el domicilio donde se aplica el mecanismo, se debieran destinar esfuerzos a solucionar problemas de fondo respecto a las comunidades, y agrega que no queda claro hacia dónde apunta la modificación.
  
  En temas prácticos, dice que hasta el momento no hay claridad de qué se va a consultar específicamente, porque el modelo actual lo hace sobre el acto administrativo, que es la RCA. En este nuevo escenario no hay acto administrativo a la vista, por lo que podría darse el caso que se haga una consulta previa y, además, otra a la RCA.
  
  Actual sistema
  Proceso paralelo El nuevo reglamento del Sistema de Evaluación de Impacto Ambiental establece un proceso de consulta indígena con características y plazos que, en definitiva, validan el permiso ambiental.

  Tiempos En algunas consultas que se están realizando, los plazos han sido mayores a los estimados. La más larga lleva más de 500 días.

  Nueva consulta
  Paso previo Previo ingresar al SEIA, el titular deberá acudir al Ministerio de Desarrollo Social para evaluar si corresponde aplicar la consulta.

  Emplazamiento La idea de la autoridad es que la consulta no retrase la evaluación ambiental. Además, se estima que las comunidades podrán influir en temas como el emplazamiento de los proyectos.

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Nueve claves para comunicar la RSC en una organización, según Llorente & Cuenca

Nueve claves para comunicar la RSC en una organización, según Llorente & Cuenca

REDACCIÓN PRNOTICIAS

05/11/14 11:24

La consultora de Comunicación, en colaboración con la Fundación Seres, publica una infografía donde se recogen las claves para comunicar de forma interna la Responsabilidad Social Corporativa (RSC). A través de esta infografía Llorente & Cuenca desgrana las claves para comunicar la RSC de forma interna en una organización en nueve pasos. En primer lugar, la consultora de Comunicación y la Fundación Seres establecen al departamento de Comunicación interna como el encargado de la difusión de los mensajes de la entidad; el segundo paso consiste en demostrar cómo los objetivos y las estrategias de la entidad están alineados con la RSC de la misma; a continuación, las dos entidades autoras de la infografía aconsejan desarrollar un modelo participativo para involucrar a los empleados y, para ello, activar todos los canales posibles.   El cuarto paso es abogar por la personalización del contenido por equipos; el quinto sería desarrollar elementos multimedia que faciliten el recuerdo; una vez desarrollados estos elementos habría que dar voz a los equipos más activos en la elaboración de la RSC, incluyendo canales de feeback que permitan la emisión y recepción de los mensajes de todos los equipos; por último, habría que analizar el seguimientos, las participaciones y valoraciones obtenidas.   La segunda parte de la infografía muestra necesidad de innovar en la Comunicación referida a la RSC en función a cuatro pasos: contar las historias de las empresas, trabajar las creencias y no los mensajes de estas y formar a los portavoces de las entidades para que aporten más credibilidad a las mismas.   Infografía: Claves para comunicar la RSC from LLORENTE & CUENCA Seguiremos informando…

Leer más:  Nueve claves para comunicar la RSC en una organización, según Llorente & Cuenca  http://www.prnoticias.com/index.php/comunicacion/96-reputacion-y-rsc/20135660-llorente-cuenca-infografia-rsc#Red1HcflwkCKc3Yn

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RSE en las pymes: un análisis de las herramientas de gestión financiados por donantes

RSE en las pymes: un análisis de las herramientas de gestión financiados por donantes

RSE en las pymes: un análisis de  las herramientas de gestión financiados por donantes

 Peter Lund-Thomsen, Dima Jamali y Antonio Vives

SOCIAL VOL REVISTA RESPONSABILIDAD. 10, NO. 4, 2014

 (Documento Disponible al final)

Abstracto

Propósito - El presente trabajo tiene como objetivo analizar el potencial y las limitaciones de la gestión financiado por donantes

herramientas que tratan de promover la responsabilidad social empresarial (RSE) en las pequeñas y medianas empresas (PYME) en los países en desarrollo. Sobre la base de información clave a partir de tres corrientes de la literatura relacionada con la teoría institucional, perspectivas críticas sobre la RSE en los países en desarrollo y la literatura sobre la RSE y las PYME en el mundo en desarrollo, el potencial y los límites de las herramientas de gestión financiados por donantes destinadas a promover la RSE en los países en desarrollo Se analizan las PYME.

Diseño / metodología / enfoque - El uso oficial de la ONU y Organización de Cooperación Económica y Desarrollo de las listas de todos los organismos multilaterales y bilaterales de donantes, 38 donantes que podrían haber producido se identificó este tipo de herramientas de RSE. Los autores les contactados a través de correo electrónico y / o teléfono, y llevaron a cabo una extensa búsqueda en Internet con el objetivo de identificar si habían desarrollado herramientas de gestión destinadas a promover la RSE en las PYME en los países en desarrollo. Luego, los autores examinaron el contenido de las herramientas 11 identificados y examinados en la medida en que éstas herramientas que preste atención a las diferencias contextuales y peculiaridades específicas de los entornos institucionales en los países en desarrollo; la medida en que estas herramientas representan los aspectos silenciosos o hundidos de RSE que se han destacado prominentemente en la PYME - literatura RSE; y el grado en que estas herramientas que preste atención a la preocupación primordial para la mitigación de la pobreza en los países en desarrollo.

Conclusiones - En general, el análisis da testimonio de la continua orientación predominante de estas herramientas para el contexto de las grandes empresas en los países desarrollados, con la adaptación insuficiente o personalización a las realidades específicas de las PYME en el Sur.

Limitaciones de Investigación / implicaciones - Entrevistas en profundidad con el personal de las agencias de ayuda, las PYME, no se llevaron a cabo los trabajadores o miembros de la comunidad. Por lo tanto, este estudio debe ser visto como un estudio teórico inicial, exploración de las posibilidades y los límites de las herramientas de gestión destinadas a promover la RSE en las pymes en el mundo en desarrollo.

Implicaciones prácticas - Se sugiere que las agencias donantes podrían desarrollar este tipo de herramientas en forma de abajo hacia arriba mediante la asignación de primera las prácticas silenciosas RSE de las PYME en los países en desarrollo y luego usar esto como una base para el fortalecimiento de las actividades de RSE en las PYME existentes en lugar de tratar de imponer nuevas prioridades desde el exterior. Esto podría aumentar la relevancia local y aplicabilidad de estas herramientas de gestión.

Originalidad / valor - El estudio es probable que sea el primer análisis de las posibilidades y los límites de las herramientas de gestión que se desarrollan por los organismos donantes con el objetivo de promover la RSE en las PYME en los países en desarrollo.

Palabras clave Los países en desarrollo, las pequeñas y medianas empresas, las herramientas de gestión de RSE, los organismos donantes internacionales

Tipo de papel de papel de Investigación

Pueden ENCONTRAR EL texto completo en la RSE en las pymes: un análisis de las herramientas de gestión financiados por donantes

(No entiendo Por Qué, Pero si a la Primera no Funciona, Varias Veces ProBAR)

Publicado por Antonio Vives en 21:19 

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DAVID GUTIERREZ: Thomas Piketty, ¿Un impuesto mundial al capital?

OPINION

David Gutierrez

Biografía

David Gutiérrez es Socio Fundador de BLP, uno de los bufetes más grandes y más reconocidos de Centroamérica.  Su práctica profesional se especializa en asuntos relacionados con derecho comercial y corporativo, proyectos de infraestructura y arbitraje.
Antes de fundar BLP, fue Socio en KPMG, asociado internacional de la firma de Washington, D.C. Wilmer, Cutler, Pickering, Hale & Do y Asesor de la Presidencia de la República de Costa Rica.
Es graduado de la Universidad de Costa Rica y de Georgetown University, con honores.  Fue becario Fulbright y de la Organización de Estados Americanos.
Actualmente, funge como Vice-Chair del Foro Latinoamericano de la International Bar Association, la organización de abogados más grande del mundo.  Es Tesorero de la Junta Directiva de la Fundación CRUSA y Secretario de la Junta Directiva de la Asociación de Empresarios para el Desarrollo (AED).  Además, es miembro fundador honorario de la Fundación Omar Dengo.
Es columnista quincenal del Diario La República, uno de los diarios más reconocidos de Costa Rica, con énfasis en temas de política, ley y negocios.  Adicionalmente, es Fellow del Central America Leadership Initiative (CALI), miembro del Aspen Global Leadership Network.
En posiciones anteriores, fue fundador y primer Presidente de la Fundación BLP Pro Bono, la primera signataria costarricense de la
Declaración Pro Bono para el Continente Americano, y fue el primer coordinador de la Comisión Pro-Bono del Colegio de Abogados.  Fue director fundador, y Presidente hasta el 2009, del CICA, el centro de arbitraje de AMCHAM y de la Asociación Costarricense de Derecho Internacional.  Fue parte del Consejo Asesor del  Americas Society y del Council of the Americas (www.as-coa.org).
Fue galardonado con el premio "Central American Law Firm Leader" por la prestigiosa Law Business Research, de la revista Latin Lawyer.  Ha sido continuamente catalogado como uno de los mejores abogados de la región centroamericana, por prestigiosas publicaciones nacionales, regionales e internacionales.

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A favor o no de Piketty, su obra nos hace reflexionar acerca de las respuestas que las naciones demos para resolver la desigualdad y fortalecer la democracia

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¿Un impuesto mundial al capital?

Hace un año se publicó "El capital en el siglo XXI" de Thomas Piketty, reconocido investigador académico en el campo de la concentración de riqueza y director de estudios de la École des Hautes Etudes en Sciencies Sociales.
A la fecha, esta obra es una de las más famosas y reconocidas acerca del análisis histórico-económico desde el inicio de la crisis financiera mundial, y en sus casi mil páginas desarrolla una investigación de más de 15 años.
El argumento principal es que, en el actual sistema económico, la riqueza heredada siempre tendrá más valor que lo que un individuo pueda ganar en una vida, por lo que el capitalismo es incompatible con la democracia y la justicia social.
Para Piketty, mientras los rendimientos del capital aumenten más que el crecimiento económico de un país se incrementará la desigualdad. ¿Cómo sugiere solucionarlo? Con la creación de un impuesto mundial de un 80% a la riqueza y al capital.
El libro ha tenido un efecto importante, siendo analizado por la prensa, académicos, económicos y políticos. Algunas de las críticas, comprensiblemente vienen de sectores de la derecha, que califican de marxista al autor. Otras, como la del diario Financial Times, consideran deficiente su investigación.
De igual forma, hay quienes critican la solución por medio de la creación de impuestos confiscatorios, que generan un desestímulo en la producción económica, con lo que el resultado es una reducción real del producto social a repartir. Pero otros, como el reconocido Larry Summers, lo aplauden y piden que se le otorgue el Nobel de Economía.
Parte del análisis considera que en Estados Unidos el ingreso medio de los últimos 40 años se mantiene similar, mientras que el 1% de la población, e incluso el 0,1%, ha aumentado sus ingresos de forma dramática en ese lapso. De igual forma, hay salarios que crecieron tanto que hoy el promedio del ingreso de un CEO estadounidense es 331 veces más alto que el de sus empleados.
Por otra parte, ¿cómo estamos en Costa Rica?
A pesar de lo que se dice y repite, nuestro país no es más desigual hoy que hace diez años. El Instituto Nacional de Estadística y Censos (INEC) dio a conocer que en 2013 la distribución del ingreso fue prácticamente igual que en 2004.
Medido como acumulación de ingresos entre el 20% más adinerado de la sociedad y el 20% más pobre, la situación del país es prácticamente la misma en 2013 y 2004. Con unos leves cambios en los decimales, el grupo de mayor ingreso acumulaba el 52% en ambos años, y el 20% un 4,7%.
Pero la Costa Rica de 2013 sí es más desigual que la de 1988, por lo que se deben implementar las acciones que permitan mejorar el nivel educativo e incentivar más empleos en el sector privado, herramientas fundamentales para combatir la pobreza mejorar las condiciones de vida.
A favor o no de Piketty, su obra nos hace reflexionar más acerca de las respuestas que las naciones demos para resolver la desigualdad y fortalecer la democracia.

David Gutiérrez Swanson

davgutswa@gmail.com

Fuente:https://www.larepublica.net/app/cms/www/index.php?pk_articulo=533322234

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Empresarios Reconocen Incertidumbre Por Batería de Reformas del Gobierno

Empresarios Reconocen Incertidumbre Por Batería de Reformas del Gobierno

Alfonso Swett Opazo, vocero del mundo privado en la reunión de ayer con la ministra del Trabajo, Javiera Blanco, se mostró preocupado también por la destrucción de 140.000 empleos que ha ocurrido en lo que va del año. Con un alto nivel de incertidumbre está el mundo empresarial nacional, ante la batería de reformas que está implementando el gobierno, como es el caso de la  tributaria que ya entró en vigencia, y la laboral que próximamente entraría como proyecto de ley al Congreso. Lo que se suma a la actual desaceleración económica que vive el país.  Entre otras cosas, por eso ayer se reunieron con la ministra del Trabajo Javiera Blanco, el presidente de Falabella, Carlo Solari; el vicepresidente de este retailer, Juan Carlos Cortez;  el presidente de Forus, Alfonso Swett Saavedra; el director ejecutivo de la firma, Alfonso Swett  Opazo;  el gerente general de Cencosud, Daniel Rodríguez; el gerente de Recursos Humanos de la compañía, Rodrigo Hetz, y el gerente corporativo  de Wal-Mart Chile, Gonzalo Valenzuela.  El vocero de los empresarios, Alfonso Swett Opazo, aunque señaló que no se puede pronunciar acerca de la Reforma Laboral, dado que no conoce el documento oficial que entraría como proyecto de ley, sí reconoció que este tema genera en el mundo empresarial incertidumbre, "ya es algo lanzado y es público, efectivo".  Indicó además que "nos hace mal como país manifestarnos frente a titulares, pues tenemos que hacerlo frente a contenidos. Una Reforma Laboral puede ser buena o mala, pero no la conozco, ojalá eso sí, la ministra (del Trabajo) me haga llegar los antecedentes".   "No vayamos a los slogans, no vayamos a las trincheras, sino que esperemos lo que va a pasar. Entiendo que la CPC está muy ocupada de este tema, por ahora es complicado expresarse sobre una noticia en desarrollo", admitió el director ejecutivo de Forus, dando cuenta que tampoco la ministra del Trabajo cuenta con el proyecto definitivo.  En tanto, el representante de los empresarios expresó que "vemos con preocupación el tema del empleo, es tremendamente relevante no solamente en lo económico, sino también en lo social. Las noticias de este año no han sido buenas, hemos destruido unos 140.000 puestos de trabajo en lo que va de 2014. Sabemos que el Gobierno está con la disposición de aportar soluciones a esto".  En cuanto a la iniciativa que buscaría cerrar los centros comerciales a las 17:00 hrs. los días domingo, Swett Opazo se limitó a decir que "entiendo que se está dialogando entre las partes sobre esto. Hacer público un diálogo, lo afecta".

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#RSE LIMA PERU : Importancia de la responsabilidad social empresarial El Instituto de Investigación Científica (IDIC) de la Universidad de Lima organizó el foro “La responsabilidad social empresarial y su impacto en la reputación corporativa”, en el marco de la investigación “Impacto de las prácticas de responsabilidad social en la reputación corporativa de las empresas en el Perú”, que desarrolla la profesora Julianna Ramírez. En el foro participaron Ofelia Rodríguez, gerente de Responsabilidad Corporativa de AFP Integra; María Jesús Oneto, coordinadora de Responsabilidad Social de Kimberly-Clark Perú; y Silvia Noriega, gerente de Responsabilidad Social Empresarial del BCP. Las expositoras presentaron los casos de sus empresas y señalaron las políticas y prácticas que están desarrollando en la gestión de la responsabilidad social con sus grupos de interés. Además, explicaron la importancia de la gestión de la responsabilidad social empresarial y su impacto en la reputación corporati

Importancia de la responsabilidad social empresarial

El Instituto de Investigación Científica (IDIC) de la Universidad de Lima organizó el foro "La responsabilidad social empresarial y su impacto en la reputación corporativa", en el marco de la investigación "Impacto de las prácticas de responsabilidad social en la reputación corporativa de las empresas en el Perú", que desarrolla la profesora Julianna Ramírez. En el foro participaron Ofelia Rodríguez, gerente de Responsabilidad Corporativa de AFP Integra; María Jesús Oneto, coordinadora de Responsabilidad Social de Kimberly-Clark Perú; y Silvia Noriega, gerente de Responsabilidad Social Empresarial del BCP.

Las expositoras presentaron los casos de sus empresas y señalaron las políticas y prácticas que están desarrollando en la gestión de la responsabilidad social con sus grupos de interés. Además, explicaron la importancia de la gestión de la responsabilidad social empresarial y su impacto en la reputación corporativa.

Ofelia Rodríguez explicó que AFP Integra y sus colaboradores están comprometidos con la educación, el medio ambiente y la sociedad a través de sus programas Emprendiendo: Programa de Educación Social y Financiera, dirigido a alumnos de primero a quinto de secundaria; Escuelas Sostenibles, que apoya la educación de niños de comunidades vulnerables mediante la mejora de infraestructura escolar, capacitación en valores, implementación y capacitación en centros de cómputo y bibliotecas; Intégrate, que tiene el objetivo de aportar al desarrollo de la calidad de vida de los pensionistas de la institución y de sus familiares a través de actividades de recreación, integración y capacitación; entre otros. Asimismo, también cuida el medio ambiente a través de la medición y neutralización de su huella de carbono, programas de reciclaje y charlas.

Para María Jesús Oneto la responsabilidad social empresarial se basa en la sostenibilidad, es decir, en encontrar el equilibrio entre los negocios, el medio ambiente y el medio social. Esta visión permite que se fijen objetivos medibles cada cinco años pensando en la responsabilidad social a largo plazo a través de campañas de reciclaje, becas, capacitaciones a proveedores, entre otros. Por ejemplo, su campaña Recíclame, Cumple Tu Papel busca crear conciencia social sobre la necesidad del reciclaje de papel y la conservación del medio ambiente. A través de esta iniciativa se busca también generar fondos para el financiamiento de becas de estudio para los niños de Fundades, así como alimentación para los niños deAldeas Infantiles SOS. Esta campaña ha permitido reciclar 2.580 toneladas de papel, salvándose 12.900 árboles y beneficiando, además, a 2.985 niños de Fundades y Aldeas Infantiles SOS.

Silvia Noriega del BCP comentó que el objetivo de las áreas de responsabilidad social de las empresas es generar conciencia y realizar una "evangelización interna", ya que se deben construir alianzas y articular todas las áreas para que entiendan y apliquen el concepto. Dijo que la estrategia del BCP es desarrollar acciones de responsabilidad social que vayan en la línea del giro del negocio bancario para producir resultados positivos en lo económico, social y ambiental. Así, el BCP ejecuta los programas Contigo en Tus Finanzas, Empresarios de Éxito, Matemática para Todos, Medio Ambiente, Compras Responsables, Voluntariado y Becas BCP.

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#RSE: MEXICO, La responsabilidad social garantizará un país igualitario: Sedesol

La responsabilidad social garantizará un país igualitario: Sedesol

Organización Editorial Mexicana

9 de octubre de 2014

OEM en línea

México.- Somos aliados en la lucha por construir una responsabilidad social, no sólo de los empresarios sino de todos los mexicanos, porque eso es lo que va a garantizar un país igualitario, afirmó la Secretaria de Desarrollo Social, Rosario Robles Berlanga, al inaugurar el "Foro sobre Responsabilidad Social Empresarial: Haciendo negocios en una forma responsable e integral", organizado por la International Chamber of Commerce (ICC México).

Ante directivos de las más diversas empresas y representantes de cámaras de comercio, la Titular de la Sedesol llamó a recuperar "en todos sus sentidos el concepto de empresa socialmente responsable, como aquella que no sólo paga impuestos y seguridad social y genera productividad, sino como la que hace negocios y piensa en la calidad de vida de la sociedad, en la construcción de ciudadanía, en compartir los beneficios con la comunidad", porque "para que haya empresas fuertes debe haber una sociedad fuerte."

Agregó que la pobreza se combate al generar riqueza y empleo formal, pero también es necesario distribuir esa riqueza e impulsar "mecanismos de inclusión social en amplios sectores de la población, que se sienten excluidos y no forman parte del proyecto nacional."

"De ahí, continuó, el esfuerzo de la política social de nueva generación, de la Cruzada Nacional contra el Hambre y del Programa de Inclusión Social Prospera, para que las familias salgan adelante, abriéndose camino por sí mismos, por su propio esfuerzo y dignidad".

La Secretaria Robles Berlanga reconoció la convicción de la ICC desde su fundación en 1919, de que el comercio es una fuerza poderosa en favor de una paz que sólo puede construirse sobre la equidad, la igualdad y la inclusión de millones de hombres y mujeres en todo el mundo.

Recordó que la Organización de las Naciones Unidas (ONU) establece que un sector privado dinámico, con base social amplia y socialmente responsable es un factor valioso para favorecer el crecimiento económico y erradicar la pobreza, "idea que, desde luego, compartimos", recalcó.

Durante su intervención, la Secretaria Rosario Robles dio a conocer las características de la política social de nueva generación impulsada por el Gobierno del Presidente Enrique Peña Nieto en respuesta a la pobreza existente en el país.

Destacó que ahora se tienen programas sociales cuyas metas buscan mover indicadores, como la Cruzada Nacional contra el Hambre, estrategia de política social participativa que inicio con 400 municipios y ahora atiende a mil doce, donde habita el 80 por ciento de la población objetivo, que alcanza a siete millones de personas.

La Titular de la Sedesol resaltó el papel de más de 60 mil comités comunitarios y diez mil brigadistas que colaboran en la Cruzada, y destacó la importancia de la participación social en el caso de los comedores comunitarios, los cuales sin el esfuerzo voluntario de la gente, particularmente de miles de mujeres, serían impensables.

Se refirió también a la transformación del Programa de Desarrollo Humano Oportunidades en el Programa de Inclusión Social Prospera, el cual tiene como objetivo principal abrir puertas de salida a la pobreza para dar a seis millones de familias beneficiarias, la oportunidad de escribir su propia historia de éxito.

María Fernanda Garza Merodio, Presidenta de ICC México, agradeció la presencia de la Secretaria Robles Berlanga y destacó que el organismo, a través de su Comité de Responsabilidad Social Empresarial, es pionero en promover a las empresas con estándares de conducta para generar igualdad de condiciones para todos los participantes en la economía global.

Mencionó que empresas de todo el mundo y de todos los tamaños "han reconocido ya los beneficios que genera trabajar bajo un esquema de empresa socialmente responsable. La decisión de hacer negocios rentables, de forma ética, basados en la legalidad, es un incentivo que da lugar a oportunidades comerciales, además de generar mayor productividad, lealtad del cliente, acceso a mercados, credibilidad que garantice sostenibilidad en el tiempo, y por lo tanto, mayor agilidad para reaccionar y adaptarse".

La International Chamber of Commerce México, continuó, organiza este Primer Foro sobre Responsabilidad Social Empresarial para sensibilizar a las empresas para utilizar la responsabilidad social empresarial como una visión de estrategia de negocios y una herramienta de rentabilidad y permanencia".

Con la Titular de la Sedesol y la Presidenta de ICC México compartieron la mesa Javier Amaro García López y Stephany de Mendieta Zapata, Presidente y Vicepresidenta, respectivamente, del Comité de Responsabilidad Social Empresarial del organismo.

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RSE: LAN Airlines recupera más de 40 espacios en 17 países durante un lustro a través del programa de RSC 'Cuido mi Destino'

LAN Airlines recupera más de 40 espacios en 17 países durante un lustro a través del programa de RSC 'Cuido mi Destino'

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MADRID, 8 Oct. (EUROPA PRESS) -

   LAN Airlines ha celebrado recientemente los cinco años de su programa de responsabilidad social 'Cuido mi Destino', que ha facilitado en este periodo la recuperación de más de 40 espacios turísticos en 17 destinos en todo Sudamérica, gracias al apoyo de jóvenes de todo el continente.

   Así, más de 2.000 estudiantes de Argentina, Chile, Colombia, Ecuador y Perú han participado en esta iniciativa, además de funcionarios de la compañía, según detalla en un comunicado.

   'Cuido mi Destino' es el principal programa de Responsabilidad Social Corporativa de LAN, que tiene como objetivo --a través de la recuperación de espacios emblemáticos de distintas ciudades de Sudamérica-- crear consciencia turística, ambiental y patrimonial en los jóvenes y la comunidad, fomentando el turismo sostenible y colaborando con el desarrollo de las economías locales.

Fuente:

Saludos
Rodrigo González Fernández
Diplomado en "Responsabilidad Social Empresarial" de la ONU
Diplomado en "Gestión del Conocimiento" de la ONU

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