sábado, junio 17, 2006

Las ONG, un ejemplo en la formación del directivo

Los valores y principios solidarios sirven de modelo para la gestión de las empresas

Andrea Pérez-Bouzada / MADRID (17-06-2006) DE CINCODIAS.COM ha elaborado este excelente artículo que en Chile podemos emular.Al menos aprender en cuanto a formación de empresarios, sobre todo pequeños y medianos empresarios tema que me apasiona.Mucho de esto lo hace con éxito SOFOFA en Chile

La última propuesta en materia de formación para empresarios es la que ha puesto en marcha una consultora de gestión comercial y marketing donde los asistentes realizan una serie de actividades prácticas en el contexto de una organización no gubernamental. No se trata tanto de trabajar los valores solidarios como de profundizar en asuntos de aprendizaje de habilidades comerciales y directivas, pero haciéndolo en un entorno que posibilita un avance mayor en la instrucción y en la consecución de los objetivos.

Cuando el aprendizaje se lleva a cabo en un ambiente distinto al habitual y el objetivo de la acción comercial o directiva se basa en valores positivos y va dirigida hacia el bien o el buen hacer, como en las organizaciones no gubernamentales, la acción en sí resulta más eficaz y las personas que la realizan se sienten más satisfechas.

Como afirma José María Diez, delegado de la consultora Tatum y responsable del programa Formación y solidaridad, 'los sentimientos positivos asociados a la solidaridad actúan como un antídoto eficaz contra las resistencias al cambio y suponen un potente impulsor del desarrollo profesional. La expectativa de alcanzar un bien alimenta el proceso desde su comienzo, el aprendizaje se afianza y el cambio se consolida'.

A su juicio, las empresas y compañías, cuya actividad se encuentra fundamentalmente ligada a la obtención de unos beneficios económicos, parten en el ejercicio de sus funciones de unos valores y unos fines, que si bien no son opuestos, tampoco se encuentran cercanos a los valores solidarios; aunque estos puedan, más adelante, ser aplicables en actividad.

La empresa parte de la idea de cómo ha de conseguir las cosas, pues necesita unos resultados. El mundo de los valores no es ajeno al mundo empresarial, pero los solidarios no se suelen utilizar de forma sistemática o explícita.

Las organizaciones sin ánimo de lucro, en cambio, dirigen sus acciones desde un primer momento basándose en principios positivos que fundamentan su razón de ser. Algunos de estos valores son el respeto por el medio ambiente, cada vez más valorado en el ámbito empresarial, la biodiversidad -entendida cultural y socialmente-, la conciliación o el respeto por las minorías.
Contenidos

En la actividad de las compañías, estos principios que tienen en cuenta el impacto social de las acciones, no se sitúan como algo de obligado cumplimiento, pero según afirma el responsable del programa 'llegará un momento en que sí lo sean, puesto que es algo beneficioso para la empresa'. De hecho, han empezado a incorporarse a la estrategia empresarial a través de líneas como las de Responsabilidad Social Corporativa.

El programa que ha puesto en marcha Tatum consta de cuatro fases de trabajo común. El entrenamiento en el aula es el primer paso de la metodología. Allí se ejercitan las habilidades profesionales vinculadas a la función comercial y directiva de los participantes.

El segundo módulo consiste en la preparación de una práctica en la que los participantes conocerán la organización solidaria, sus metas y objetivos. Como tercer paso, en la experiencia práctica que se llevará a cabo en la ONG seleccionada, los asistentes realizarán tareas similares a las que ejecutan habitualmente en sus puestos de trabajo, aunque con un propósito y en un contexto muy diferente.

Los participantes ponen en juego y ejercitan las habilidades específicas de cada tipo de programa (telemarketing, ventas, negociación, liderazgo) en las actividades de carácter solidario previamente diseñadas y programadas. Esta acción facilita y refuerza el aprendizaje a través de la transferencia y generalización de las destrezas.

Según la consultora, en el mundo empresarial existe un modelo de aprendizaje que suele responder a la suma aprendizaje y vivencias. Sin embargo es partidaria de un método donde se suma el aprendizaje a una parte más emocional, obteniendo unos resultados muy favorables en el desarrollo profesional.
La empresa también tiene algo que enseñar

Acercar las ONG a las empresas es uno de los objetivos de los cursos para comerciales y directivos que organizan firmas como Tatum. Habitualmente, las compañías se vinculan con las organizaciones sin ánimo de lucro bien a través de contribuciones económicas o de otro tipo de colaboraciones. No obstante, es importante tener en cuenta que no son solamente las empresas quienes reciben de esta práctica un valor añadido gracias al contexto en el que se desarrollan.

Pero el contacto es posible. Las ONG que participan en los proyectos de formación de líderes, pueden aprender de las empresas y mejorar algunos aspectos como la clarificación de objetivos o trabajar más la estrategia empresarial, además de una mejor asimilación de las habilidades comerciales y directivas que deriva del entorno solidario.

Desde esta perspectiva, los expertos de la consultora señalan que la incorporación de prácticas solidarias en los programas de formación obedece a una necesidad implícita en el proceso de aprendizaje.

Así, a través de la experiencia práctica en entornos distintos a los habituales, los participantes podrán desarrollar habilidades y destrezas claves que podrán aplicar en el desempeño diario de sus funciones.

En cuanto a las empresas a las que se dirige este tipo de formación, no existe un sector específico. Cualquier empresa es susceptible de realizar un curso de estas características y mejorar las habilidades de sus dirigentes a través de un contexto distinto al habitual, con la posibilidad de trasladar posteriormente los valores de las organizaciones solidarias a su propia organización.
Acercar la capacitación a la empresa es algo que nosotros estamos tratando hace mucho tiempo.
Más sobre esto: respsoe.blogspot.com; consultajuridica.blogspot.com

jueves, junio 15, 2006

RSE: desd Argentina

FORO ECUMÉNICO CONVOCA QUINTA EDICIÓN DEL PREMIO EMPRENDEDOR SOLIDARIO

 

BUENOS AIRES, Argentina, Junio 14, 2006

 

El Foro Ecuménico Social convocó a la quinta edición del Premio al Emprendedor Solidario, que tiene como objetivo reconocer a empresas y organismos no gubernamentales (ONG) que hayan realizado acciones para el mejoramiento de las condiciones de vida de la comunidad y estimular el espíritu solidario.

 

El premio consiste en un diploma emitido por el Foro y firmado por el Jurado. A su vez, el Foro anunció que difundirá los trabajos más significativos dentro del ámbito empresarial.

 

Integran el jurado, entre otros, el padre Francesco Ballarini (Comisión Episcopal de Ecumenismo), el pastor Federico Schäfer (Iglesia Evangélica del Río de la Plata), el pastor Tomás Mackey (Seminario Bautista), el rabino Daniel Goldman (Comunidad Bet El), el Rev. Canónigo Carlos Halperín  (Diócesis Anglicana de Argentina) y  Omar Abu Arab (Federación de Entidades Arabes).

 

Los postulantes al Premio deben haber realizado emprendimientos solidarios con un mínimo de un año de operación a la fecha de la convocatoria,  en temas de Alimentación, Cuidado del medio ambiente, Cultura, Desarrollo de liderazgos, Educación, Ética, Integración con la comunidad, Salud, Trabajo, Voluntariado y otros.

 

El Foro Ecuménico Social está integrado por destacados líderes de la sociedad civil, directivos de empresas y religiosos de distintas confesiones.

 

El Premio Emprendedor Solidario surge de diversas reuniones celebradas en Argentina y Europa, cuando se crea con la Cátedra Abierta de Responsabilidad Social y Ciudadana, para instalar una certificación integral de Responsabilidad Social Empresarial.

 

La finalidad del certamen es impulsar y difundir conceptos y acciones de Responsabilidad Social de empresas, ONGs y personas, rescatar valores fundamentales, y resaltar la importancia de las mismas en la transformación del país.  (374/2006/ecu/soc/alc).

RSE: desde Argentina, saludos Rodrigo González Fernández, respsoem.blogspot.com; consultajuridica.blogspot.com

RSE: un debate interesante

LA RESPONSABILIDAD SOCIAL ES CUESTIÓN DE COMUNICACIÓN

 

Mauricio Villamil Betancourt/mvillamil@larepublica.com.co/Bogotá

 

La Responsabilidad Social Empresarial está creando debate alrededor del papel de las compañías en el desarrollo de los países, de la sociedad y del medio ambiente y Colombia no está fuera de esos compromisos.

 

Este fue ayer el tema central de un foro organizado por la Asociación Nacional de Industriales (Andi), Microsoft Colombia, el Centro Colombiano de Responsabilidad Empresarial (Ccre) y J.A. Llorente & O. Cuencay en el que participaron, además, representantes de medios de comunicación.

 

El gerente general de Microsoft, Pedro Julio Uribe dijo que la Responsabilidad Social de la Empresa (RSE), también denominada Responsabilidad Social Corporativa (RSC), corresponde a un término que hace referencia al conjunto de obligaciones y compromisos legales y éticos que se derivan de los impactos que la actividad de las organizaciones produce en el ámbito social, laboral, medioambiental y de los derechos humanos. Las empresas desarrollaban su trabajo sin tener en cuenta el marketing y hace tres décadas la calidad no formaba parte de las corporativas. Hoy en día los empresarios son conscientes de sus responsabilidades en las estrategias de negocio.

 

Un ejemplo en Latinoamérica es la fabricante de zapatillas Converse, que contrató en Perú un grupo de mujeres indígenas para hacer bordados llamativos sobre el producto, lo que dio una nueva imagen a la firma que impulsó sus ventas. Pero el beneficio también se vio en otro ámbito, la compañía aporta al desarrollo de esta comunidad indígena incrementando su capacidad de sostenimiento, exponiendo así un logro sin tener la necesidad de hacer publicidad directa.

"No hay que temer ante una información que contenga los resultados del trabajo social realizado por alguna compañía, los medios y, más exactamente los periodistas, creen de forma equivocada que difundir este tipo de mensajes es hacer publicidad gratis, pero en el fondo de lo que se trata es de impactar en las comunidades" explicó Jose Antonio Llorente

 

El director de la revista Semana, Alejandro Santos, expuso un tema sensible que habla de la realidad de los medios en Colombia y en el mundo.

 

Por triste que parezca, las buenas noticias no son fatalistas y el fatalismo es el factor que más vende al momento de la exposición de un relato. "El hecho de que los medios tengan la tendencia a las malas noticias no es un problema de perversión de los periodistas, sino un tema de condición humana y, dentro de esa dinámica, hay un dilema entre el ser y el deber ser. Esto explica la forma como los medios quieren entender sus audiencias y como en realidad deben ser entendidos", señaló.

 

Jose Antonio Llorente complementó que comunicar la Responsabilidad Social es una tarea para abordar desde distintos puntos: la empresa debe escuchar a quienes han tenido experiencias, también establecer alianzas que desarrollen iniciativas reales de acción social y ejecutarla, para después comunicarlo y, por último, rendir cuentas mostrando los resultados.

 

Definiciones

 

¿Qué es responsabilidad social? El concepto surge en Estados Unidos a finales de los años 50 y principios de los 60 a raíz de la Guerra de Vietnam.

 

Todo empezó con el interés de los ciudadanos que comenzaron a creer que, mediante su trabajo en determinadas empresas o comprando algunos productos, estaban colaborando con el mantenimiento de determinados regímenes políticos o con ciertas prácticas políticas y económicas éticamente censurables.

 

En consecuencia, la sociedad comenzó a pedir cambios en los negocios y una mayor implicación del entorno empresarial en los problemas sociales.

 

Los nuevos mercados están exigiendo de las empresas innovaciones para mantenerse y, por esta razón, las compañías han acudido a la diversificación del producto o a la modificación del mismo y para lograrlo contratan grupos artesanales que sirven como plus para darle más valor y competitividad a la marca.

 

En conclusión, el trabajo de los medios informativos y de las empresas debe estar ligado a grandes compromisos sociales y, en este sentido, se pronunció Gerardo Reyes, editor de The Miami Herald, quien señaló que ya hay avances en ámbitos como la prensa norteamericana.

RSE: gran compromiso social, saludos Rodrigo González Fernández, respsoem.blogspot.com

martes, junio 13, 2006

miremos a España en RSE, aprendamos más...

RSE: Resumen de las noticias transmitidas hoy, martes 13 de junio de 2006, por el servicio de RSC de Europa Press

 

Estas son las noticias transmitidas hoy, martes 13 de junio de 2006, por el servicio de Responsabilidad Social Corporativa de Europa Press:

- ASEPAM presenta una guía 'práctica y aplicable' para orientar a las empresas en prácticas no discriminatorias

 

El secretario general de la Asociación Española del Pacto Mundial (ASEPAM), Joaquín Garralda, presentó esta mañana en la sede del Instituto de Empresa en Madrid la 'Guía para implantar el Principio 6 del Pacto Mundial', el referido a la no discriminación en el empleo y la ocupación. Garralda estuvo acompañado por la subdirectora del Plan de Empleo de Cruz Roja Española, Maika Sánchez, y el responsable del Departamento Internacional de la Fundación ONCE, Stefan Trömel.

 

- El papel de la mujer en la empresa, 'un valor añadido pese a los obstáculos', según Serono-Iberia

 

Factores como la globalización o la multiculturalidad definen un entorno empresarial 'más competitivo' que necesita de una nueva concepción de liderazgo. Según la vicepresidenta de Serono Iberia, Laura González, este entorno, 'es una oportunidad para la mujer', que actualmente tiene un papel en el ámbito empresarial en el que aporta valor añadido, 'pese a los obstáculos que tiene que sortear para llegar y mantenerse en él'.

 

- El horario 'maratoniano' y la discriminación salarial, principales barreras profesionales de las mujeres

 

Los grandes horarios que se exigen en el ámbito laboral son el principal 'error' de las empresas en materia de conciliación, a juicio de la directora de proyectos combinados del Grupo Técnicas Reunidas y primera mujer ingeniero de minas de España, Dolores Norte. También la diferencia salarial respecto de los hombres es una barrera que, reconoce, 'está aún presente a pesar de los años'.

 

- El Centro de Colaboraciones Solidarias apuesta por un comercio más justo y dotar de herramientas a los países del Sur

 

El experto y miembro del Centro de Colaboraciones Solidarias Carlos Miguélez apuesta en un artículo de reciente aparición por avanzar hacia un comercio 'más justo' y por dotar de herramientas a los países del Sur, así como por la idea de que los del Norte actúen 'de manera responsable'. 'La caridad es sólo un parche a veces necesario para paliar desgracias puntuales, pero nunca una solución real a los problemas que provocan el hambre y la miseria', asegura el autor.

 

- Wal-Mart recibe el Premio 'Empresa Líder de México' por 'ir más allá' de las expectativas de sus clientes y socios

 

Wal-Mart ha recibido el premio 'Empresa Líder de México' por 'ir más allá' de las expectativas de sus clientes y socios así como por su liderazgo en el país; datos que se desprendieron de una encuesta realizada a más de mil altos directivos.

 

- Caja Navarra apuesta por las mujeres directivas con formación, conciliación y apoyo a la creación de empresas

 

Caja Navarra ha decidido apoyar a las mujeres empresarias, directivas y emprendedoras con ocho nuevos productos y servicios específicos de formación, conciliación y ayudas para la creación de nuevas empresas.

 

- Oceana intercepta dos pesqueros italianos con redes de deriva ilegales, uno de ellos detenido hace una semana

 

La organización de defensa del medio marino Oceana ha interceptado en el mar Tirreno dos pesqueros de nacionalidad italiana pescando con redes de deriva ilegales, desde su catamarán de investigación. Los rederos, según Oceana, 'violaban las prohibiciones de la Unión Europea y la contradictoria legislación italiana'.

 

- La página web Vodafone Accesible consigue la distinción Doble A de acuerdo a los estándares internacionales

 

La página web Vodafone Accesible, 'www.vodafone.es/webaccesible', ha conseguido la distinción 'Doble A' de acuerdo a los estándares internacionales, otorgada por Technosite, una empresa especializada en desarrollos con tecnología Internet, tras un proceso de consultoría y auditoría.

 

- Trabajadores de Castilla y León dispondrán de un 'Cheque-servicio' para ayudarles a conciliar su vida laboral

 

La Federación de Polígonos Empresariales de Castilla y León (FEPECYL) en colaboración con la Junta de Castilla y León, ha puesto en marcha el denominado 'Cheque-servicio', un proyecto pionero con el se quiere ayudar a los trabajadores con familiares dependientes a conciliar su vida laboral y familiar.

 

- Xunta de Galicia asesorará en Medio Ambiente a empresas para su instalación 'para no cometer errores irreversibles'

 

La Consellería de Medio Ambiente de la Xunta de Galicia creará la figura del asesor ambiental, que estará encargado de orientar a las empresas gallegas en 'cualquier proyecto' que emprendan para que éstas 'no cometan desde el principio errores irreversibles que pueden redundar perjudicialmente en el propio empresario'.

 

- La Generalitat advierte a Procter & Gamble sobre su 'responsabilidad social' en el cierre de Braun

 

El conseller de Trabajo e Industria de la Generalitat de Cataluña, Jordi Valls, ha advertido a la dirección de Procter & Gamble sobre su 'responsabilidad social' en torno al cierre de la planta de su filial Braun en Esplugues de Llobregat (Barcelona) y el consiguiente despido de unos 700 trabajadores.

 

- La pyme aragonesa Kairos, la primera en recibir un certificado en responsabilidad social según la norma SGE21

 

La pyme aragonesa Kairos, empresa de economía social, ha recibido hoy el Certificado en responsabilidad social corporativa de acuerdo a la norma SGE21, el primero de estas características que recibe una pyme de Aragón.

 

- Renfe lanza una campaña de reciclaje de móviles cuya recaudación destinará a proyectos solidarios en Sudán

 

Renfe ha lanzado una nueva campaña, en el marco de su estrategia de responsabilidad social corporativa 'Un tren de valores', para la recogida de móviles usados y su posterior reciclaje, cuya recaudación destinará a proyectos solidarios que la ONG 'Save the Children' lleva a cabo en Sudán.

 

- Dos laboratorios donan productos a farmacias navarras que ofrecerán mañana en una campaña sobre la menopausia

 

Mañana comenzará una campaña informativa sobre la menopausia en las farmacias navarras con el objetivo de facilitar información a las mujeres y de que incorporen hábitos saludables en la vida diaria. Dentro de esta iniciativa, los laboratorios GlaxoSmithkine y Rottapharm, donarán productos para la etapa menopáusica, que las farmacias ofrecerán a las mujeres interesadas junto a un díptico informativo.

 

- Caja San Fernando incrementa en un 20% su presupuesto para obra social, hasta los 16,75 millones de euros

 

Caja San Fernando ha incrementado este año el presupuesto para las acciones de su obra social en un 20%, hasta los 16,75 millones de euros, lo que representa, una vez excluidos los beneficios por dividendos de las empresas participadas, el 32,8% de los beneficios registrados por la entidad en 2005.

 

- El empleo de las personas con discapacidad, a estudio en un Curso de Verano en la Universidad Pública de Navarra

 

Analizar la realidad y perspectivas del empleo de las personas con discapacidad es el objetivo del Curso de Verano que la Universidad Pública de Navarra ha organizado para los próximos días 26 al 28 de junio, en el Palacio Decanal de Tudela.

 

- Alcorcón se suma al fomento de la RSC con una Jornada el jueves sobre 'Economía Social, otra forma de emprender'

 

El municipio de Alcorcón (Madrid) se suma al fomento de la responsabilidad social corporativa y en este contexto organizará para este jueves día 15 una Jornada sobre Economía Social, 'otra forma de emprender'.

 

Fuente Terra Actualidad - Europa Press

RSE: saludos Rodrigo González Fernández, respsoem.blogspot.com; consultajuridica.blogspot.com

EMPRESAS CHILENAS SON NOTICIA EN EUROPA

EMPRESAS CHILENAS SON NOTICIA EN EUROPA : RSC.

RSC.- Pymes chilenas del sector frutícola participan este mes en un proyecto universitario de 'adopción' de la RSE

15:05 - 12/06/2006

 

MADRID, 12 (EUROPA PRESS)

 

A lo largo de este mes de junio un nuevo grupo de pequeñas y medianas empresas del sector frutícola chileno se están sumando al proyecto 'Adopción de la Responsabilidad Social Empresarial en las pymes de Chile', que nació en 2004 con el objetivo de incrementar su competitividad y sostenibilidad través de la incorporación de la RSE en su gestión.

 

El Proyecto ha sido lanzado por la iniciativa 'Vincular', de la Universidad Pontificia Católica de Valparaíso y financiado por el Fondo Multilateral de Inversiones del Banco Interamericano de Desarrollo (FOM -BID) y la Corporación de Fomento de la Producción (CORFO).

 

Además, el Proyecto cuenta con el respaldo de los principales gremios empresariales del país, que se han comprometido a apoyar la transferencia de este proyecto en las pymes de los sectores que representan.

 

En el caso del sector frutícola, se cuenta con el apoyo de la Asociación de Exportadores de Chile (ASOEX), quien como agente operador de CORFO realiza las gestiones para contar con el financiamiento necesario para que las pymes puedan acceder a la consultoría para incorporar un modelo de gestión que les permita operar bajo estándares de RSE.

 

El segundo grupo de este proyecto, formado por diez empresas frutícolas, se suma a las cinco pymes del mismo sector que comenzaron a implantar medidas de RSE en 2005. También se ubican en la zona sur de la Región Metropolitana abarcando un amplio sector, entre Paine, Buin, Talagante y Melipilla. En total, estas diez empresas abarcan una superficie de más de 1.300 hectáreas, alrededor de 1.000 trabajadores (entre permanentes y temporales) y ventas anuales por más de 4.000 millones de dólares (3.170 millones de euros).

 

Las empresas que comprenden este grupo son, Inversiones San Francisco, Agrícola Mallarauco, Agrícola Porlier, Agrícola Convento Viejo, Rodrigo Aristía de Castro, Agrícola San Carlos, Agrícola La Hornilla, Inmobiliaria Campos del Carmen Bajo, Agrícola El Toqui, y Comunidad Agrícola San Pedro.

 

Tras la evaluación positiva de la consultoría, elaborada por ASOEX, en los próximos días se dará inicio a la adopción del modelo de gestión de la RSE por parte de estas empresas, con todos los desafíos que ello implica, pero sobre todo, "con la expectativa de mejorar su desempeño económico, social y ambiental", señala 'ComunicaRSE' en su boletín semanal.

 

Tal como se viene realizando desde 2004 en este Proyecto, se realizará una consultoría para cada empresa a cargo de un profesional designado por 'Vincular', que será el responsable de implantar el modelo de gestión en las pymes, permitiendo identificar, controlar y mejorar los impactos económicos, sociales y ambientales de sus operaciones sobre sus distintos grupos de interés, y asegurando así la sostenibilidad del negocio y del entorno que les rodea.

 

viernes, junio 09, 2006

LA RESPONSABILIDAD SOCIAL CORPORATIVA:

Fundación ProHumana: “La responsabilidad social empresarial es el compromiso que asumen las empresas a través de planes estratégicos con las necesidades que emanan de sus políticas internas y externas más allá del beneficio inmediato y la generación de riqueza” (Impacto de la Responsabilidad Social de la Empresa aplicada por Codelco Chile, Deuman, 2005:13)

 

Un muy interesante trabajo de Pedro del Campo T hay en  Gobernabilidad.cl que les recomiendo leer. Es un completísimo trabajo , con muchos gráficos , conceptos , con alto contenido didáctico,etc. Felicitaciones al autor. Para leer más de RES, respsoem.blogspot.com

COMO ESTAREMOS EN CHILE EN MATERIA DE ESTUDIOS DE RSE?

LA ENSEÑANZA DE LA RSC COBRA CADA VEZ MAYOR IMPORTANCIA PARA LAS ESCUELAS INTERNACIONALES DE NEGOCIOS

Las escuelas de negocios internacionales son conscientes de la importancia de la responsabilidad social dentro del negocio y por ello incluyen cada vez en mayor medida contenidos con este tema central para la enseñanza de sus alumnos en sus Masters y cursos de postgrado. IDE-CESEM llevó ayer por la tarde a sus alumnos la RSC de Caja Navarra, Iberdrola, Caja Navarra y Telefónica Móviles de la mano de representantes de cada compañía.


Desde un salón del Círculo de Bellas Artes, la escuela de negocios analizó la responsabilidad social de cuatro compañías pioneras dentro de su sector, con el objetivo de 'dar pistas' a futuros empresarios sobre cómo adaptar esta herramienta a sus iniciativas.

El director general de IDE-CESEM, Javier Zardoya, consideró, en este sentido, 'obligado' que una de las actividades de la escuela de negocios extra-académicas tuviera que ver con la responsabilidad social corporativa.

Además, IDE-CESEM se ha unido a Forética, organización sin ánimo de lucro especializada en ética empresarial, con el objetivo de, a medio plazo, desarrollar cursos sobre RSC así como seminarios para profundizar en esta materia, 'capital para muchas de las empresas' españolas.

Otro ejemplo de escuela internacional de negocios preocupada por la RSC es Aliter. El pasado mes de marzo organizó en Madrid el II Congreso Nacional de RSC, donde se dieron cita expertos en esta materia de empresas, Gobiernos, asociaciones, fundaciones y profesionales de medios de comunicación especializados en informar sobre este asunto.

En esa ocasión, empresas como Merck Sharp and Dohme España (MSD), Ferrovial, Indra, Microsoft España, DKV Seguros e Inditex, entre otros, expusieron sus experiencias en esta materia. La Jornada concluyó con una Mesa Redonda sobre la visión de los medios de comunicación sobre RSC, en la que participaron Cinco Días, La Gaceta de los Negocios, Libertad Digital, Intereconomía y Europa Press.

IE, IESE y ESADE

Las tres grandes escuelas internacionales de negocio en España: el Instituto de Empresa, IESE de la Universidad de Navarra y ESADE ya cuentan desde hace tiempo con cursos relacionados con la responsabilidad social de la empresa, seminarios, así como artículos publicados en prensa de sus profesores y expertos, que desarrollan, en muchas ocasiones, labores relacionadas con la RSC en otros ámbitos más allá de los académicos.

Estas escuelas cuentan con profesores especialistas en esta materia, como Josep María Lozano, en ESADE; Nuria Chinchilla y Antonio Argandoña, como titular de la Cátedra de RSC creada junto con La Caixa, en IESE, así como Joaquín Garralda, vicedecano de Ordenación Académica en el Instituto de Empresa (IE) y secretario general de la Asociación Española del Pacto Mundial (ASEPAM).

RSE: para leer más  respsoem.blogspot.com; consultajuridica.blogspot.com

Saludos  Rodrigo González Fernández,

martes, junio 06, 2006

RSE: PROYECTO ANTIMONOPOLIO BUSCARÁ AUMENTAR MULTAS HASTA 22 MILLONES DE DÓLARES

 

 

Bachelet anunció este martes el envío de la iniciativa, una de sus 36 medidas para los primeros 100 días de Gobierno, para castigar prácticas en contra de la libre competencia.

Un proyecto de ley que buscará aumentar hasta los 22 millones de dólares las multas en contra de las firmas que realicen prácticas monopólicas anunció este martes la Presidenta Michelle Bachelet.

 La iniciativa, que ya fue enviada al Congreso, fue detallada por la Mandataria en medio de las celebraciones del Día Nacional del Comercio en La Moneda y busca dar mayor transparencia a los agentes económicos, evitando la concentración del mercado.

 Una de las medidas más importantes es el incremento de las multas desde el monto actual, que llega a un máximo de 20.000 unidades tributarias anuales, equivalentes con su valor de 2005 a poco más de 14 millones de dólares.

 La iniciativa genera, además, incompatibilidades para quienes integran los Tribunales de la Libre Competencia y entrega a la Fiscalía Nacional Económica mayores facultades, como allanar, registrar e incautar documentos, además de intervenir comunicaciones en casos de cartel o colusión, siempre con autorización del tribunal, además de un mejor presupuesto.

 También busca reducir las sanciones a quienes aporten antecedentes a la investigación.

 La norma será, de ser aprobada, una ayuda a consumidores y micro, pequeñas y medianas empresas, según la Presidenta, quien además llamó a los empresarios a trabajar por un desarrollo equitativo.

 "A nuestro entender eso pasa por dos agendas que nos parecen de gran valor: por un lado la responsabilidad social empresarial y también la del trabajo decente, con remuneraciones adecuadas, protección social, pleno respeto a los derechos individuales y colectivos y todo esto en un marco de reconocimiento y diálogo social", señaló.

 El proyecto establece además restricciones precisas para quienes trabajen en el Tribunal de la Libre Competencia:

 Ningún profesional podrá asesorar en cualquier materia a quienes sean partes en causa o en dos años previos hayan pasado como partes en el tribunal.

Un miembro queda inhabilitado si tiene relaciones laborales, comerciales, societarias o comunidades profesionales con abogados de las partes.

Hay prohibición para que un profesional del tribunal pueda ejercer por un año como asesor en empresas que hayan sido parte de una causa vista por tribunal.

 Los grandes empresarios presentes en la ceremonia, encabezados por Pedro Corona, presidente de la Cámara Nacional de Comercio, se mostraron satisfechos con la nueva norma al igual que el timonel de los detallistas, Rafael Cumsille, quien, sin embargo, cree que siempre las multas serán insuficientes.

 El presidente Nacional de la Confederación del Comercio Detallista explicó que "para una gran empresa es bueno, las sanciones y las multas. Pero usted comprenderá que los millones de dólares que se manejan en una cadena nacional, para ellos una multa es insignificante de todas maneras. Creo que hay que tomar otro tipo de medidas y mirar a otros países para saber de qué manera en Chile se puede producir una real competencia". (Cooperativa.cl)

 

 

 

 

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El presente curso de verano sobre Responsabilidad Social Corporativa (RSC),pretende ser un ... componentes de la RSC, su adaptabilidad al entorno empresarial de la ...
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Recycla Chile SA firma importante convenio con ACTI
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... General de ACTI –Asociación Chilena de Empresas de Tecnologías de Información-, el cual asocia el concepto de Responsabilidad Social Empresarial (RSE) y ...


 

lunes, junio 05, 2006

RSE: opinion

RSE: TRIBUNA DE EXPERTOS: ISABEL TAMARIT, RESPONSABLE DEL SECTOR PRIVADO DE CAMPAÑAS Y ESTUDIOS DE INTERMÓN OXFAM

 

Pocas veces hemos sido tan conscientes de las implicaciones que el petróleo tiene en nuestra vida como a lo largo de estas últimas semanas. La subida imparable del precio del crudo, los debates radiofónicos sobre la sostenibilidad del modelo energético y desde hace unos meses la presencia machacona de Evo Morales en los periódicos y medios de comunicación españoles han contribuido a que la industria petrolera esté inusitadamente presente en nuestro día a día.

El ámbito de discusión se ha extendido..., ya no se habla sólo del precio de la gasolina. Los nuevos aires que se respiran en América Latina han puesto también de relieve la existencia de situaciones contradictorias (¿pobreza en países productores de petróleo y gas?) y ha abierto grandes interrogantes (¿están actuando nuestras empresas en América Latina de manera responsable?).

Ambas cuestiones están sin embargo íntimamente relacionadas, y a falta de incorporar otra cuestión no menos relevante (responsabilidad del Estado en la gestión transparente de los ingresos públicos provenientes de los hidrocarburos) nos encontramos al final con un 'patrón' de conducta y de situación insostenible que tristemente se repite en muchos de los 'ricos' países productores de hidrocarburos.

La sorprendente y extraña simbiosis que parece existir entre la industria extractiva y la pobreza queda en evidencia en la investigación realizada por Oxfam Internacional en 2001. El informe establece entre otras cuestiones que la actividad petrolífera tiene un impacto general negativo en los procesos democráticos y de buen gobierno, algo que no se observa en países dependientes de otras materias primas.

Asimismo, que los países con mayor dependencia en industrias extractivas crecen más despacio que el resto y gastan menos en servicios sociales básicos y que la explotación de hidrocarburos está a menudo relacionada con situaciones de conflicto o violencia armada. Además, el informe señala que los proyectos petroleros generan graves impactos medioambientales, sociales y en la salud del entorno en el que se desarrollan.

Gobiernos y empresas tienen que establecer medidas y patrones de actuación que permitan acabar con este anacronismo, ¿pobreza en la riqueza?.

Para ello es necesario que la explotación y comercialización de hidrocarburos (gas y petróleo) contribuya en primer término a la lucha contra la pobreza y a fomentar el desarrollo productivo del país, al tiempo que permita a las partes (empresas y Estado) obtener unos beneficios razonables.

Favorecer (el Estado) y beneficiarse (la empresa) de situaciones que anteponen el lucro empresarial al desarrollo social se convierte finalmente en un 'boomerang' de alcance imprevisible donde finalmente todos pierden; la empresa dinero y reputación, la población la oportunidad de haber avanzado en el camino del desarrollo.

 

Los ingresos generados tienen además que gestionarse de manera transparente, estableciendo mecanismos de diálogo y control en los que participe la sociedad civil como garante de la correcta gestión pública. Para ello es indispensable que las empresas se comprometan a publicar los datos financieros sobre costes, ingresos y beneficios derivados de su actividad en cada país, respondiendo con datos concretos a las declaraciones generales de transparencia, pilar de la responsabilidad social corporativa (RSC), que las compañías pregonan.

 

Y con ello llegamos al debate más controvertido ..¿actúan las empresas de manera responsable en los países donde operan?, ¿de que manera contribuyen a potenciar o remediar situaciones de pobreza?, ¿impregna su política de RSC su política general y estrategia de negocio?. La pasada semana el Observatorio de la RSC (del que Intermón Oxfam es miembro) realizó con la colaboración de la Fundación Carolina unas jornadas sobre la responsabilidad social de las empresas españolas presentes en América Latina.

 

Aunque la jornada trataba del sector eléctrico, un periodista no pudo evitar preguntar a Juan Legisa, coordinador del Consejo Asesor de Estrategia Energética de la Secretaría de Energía de Argentina, si en su opinión la gestión llevada a cabo por las empresas presentes en Bolivia había contribuido a la situación que vive actualmente el país. Su respuesta fue categórica, 'sin duda alguna'.

 

Mientras que en nuestro país seguimos con la sempiterna discusión de qué es o no la RSC, fuera de nuestras fronteras se hace evidente su falta de definición y concreción. Las empresas españolas se hacen cruces ante las palabra maldita, 'regulación', pero a la postre todos sufren las consecuencias de su falta de aplicación...., ¿por qué las empresas todavía no se dan cuenta de esto?.

 

Isabel Tamarit.

 

Responsable de sector privado del departamento de Campañas y Estudios de Intermón Oxfam.

Rse: Rodrigo González Fernández,

Para leer más de estos y otros importantes temas ver:  respsoem.blogspot.com; biocombustibles.blogspot.com;consultajuridica.blogspot.com

 

domingo, junio 04, 2006

La responsabilidad social es¡mpresarial, en el mundo

RSE : QUEREMOS UNA PUBLICIDAD QUE RESPETE A LA MUJER

 

Por Kalena de Velado Consultora de Etiqueta e Imagen, Columnista de LA PRENSA GRÁFICA; es un excelente artículo y de mucha actualidad en Chile tanto en el ámbito del Derecho en general y de la responsabilidad social empresarial o corporativa.

           

En los últimos días han circulado correos electrónicos expresando profundo desasosiego acerca del retrato degradante e indigno de la mujer que presenta una cadena de tiendas de zapatos en “mupis”, vallas y comerciales televisivos. Me uno a este clamor de malestar que desde hace meses escucho en variados y distintos ámbitos de la sociedad.

 

Me parece que presentar una mujer como un ser envidioso, violento, motivado por los celos, no aumenta el nivel de ventas como tampoco lo es presentarla como un producto comercial que se puede enseñar con poca ropa. Ambas actitudes la rebajan a la categoría de “cosa”, deseable de poseer, dominar, usar y tirar. Ante este tipo de anuncios uno se pregunta: ¿Se mejoran las relaciones de paz entre los sexos al utilizar en la publicidad el cuerpo de la mujer de forma erótica o denigrante o se promueve el sentido de dominio y posesión?

 

Todavía existe una minoría de publicistas, hombres y mujeres, que no se han dado cuenta de que la responsabilidad social empresarial invita a colaborar activamente al desarrollo de los pueblos. Todavía existen unos pocos que presentan a sus clientes caminos ya desechados por los más creativos, empeñándose en convencerlos de que vende más asociar láminas y mujeres; licor y desnudos; glúteos y productos de belleza o de reducción de peso. ¿Qué de bueno ha traído a la sociedad salvadoreña enseñar el cuerpo de la mujer, aunque sea bello, para reducir la violencia sexual? ¿Es correcto que estén imágenes denigrantes anunciadas en medios que no discriminan el público y que por lo tanto serán vistas por niños y niñas? Las vallas publicitarias y los anuncios de televisión son vistos durante el día por toda la familia.

 

Ya antes he señalado que en el país existe una elevada calidad de creatividad publicitaria, así como un alto sentido de responsabilidad y calidad humanas en el gremio, de tal forma que se cuenta con un código de ética publicitaria que ayuda a la autocensura e invita a ser conscientes del poder de la publicidad. No hay que olvidar que los medios de comunicación y la publicidad que los usa como vehículo poseen una poderosa fuerza de persuasión, modeladora de actitudes y comportamientos en el mundo de hoy.

 

La publicidad tiene un profundo impacto en cómo las personas entienden la vida, el mundo y a sí mismas, especialmente en cuanto a sus valores, modos de elección y comportamiento. La publicidad, como los medios de comunicación en general, puede ser un espejo que refleja los valores y las actitudes del pueblo, pero también debe ser un espejo que ayude a dar forma a la realidad en vez de ofrecer una imagen de la misma deformada. Los empresarios y las publicidades, guiados por normas morales y una alta sensibilidad social, tienen la posibilidad de elegir fomentar valores y actitudes más humanas, que no sean la sexual, la avaricia, la envidia o los celos.

 

La nueva generación de empresarios generalmente son respetuosos de lo que sus consumidores finales piensan. Por eso, cuando una campaña de publicidad de sus productos o servicios crea anticuerpos o malestar en un sector de la población, actúan como ciudadanos responsables y retiran lo que motivó las quejas.

 

La publicidad no es todo. Se requiere del acto libre de la voluntad de compra del consumidor, el cual tiene la última palabra. Tiene el poder de no comprar los productos cuya publicidad es poco ética, explota a la mujer o es chocante.

Para seguir leyendo y otros artículos interesantes ir a:

 

http://www.laprensagrafica.com/opinion/507278.asp

RSE: Saludos Rodrigo González Fernández, respsoem.blogspot.com; consultajuridica.blogspot.com

                       

                                  

RSE: un ejemplo para seguir...?

RSE: DIPUTACIÓN Y CEM CREAN UNA OFICINA PARA INCENTIVAR LA RESPONSABILIDAD SOCIAL CORPORATIVA

La Responsabilidad Social Corporativa tiene como objetivo implicar a las empresas en el logro de una sociedad mejor y un medio ambiente más limpio, como factor competitivo de estas entidades. La Diputación Provincial y la Confederación de Empresarios de Málaga (CEM), a través del proyecto europeo Equal in red, pondrán en marcha este mes la Oficina para la Responsabilidad Social Corporativa.

Una entidad pionera en España, según indicó la vicepresidenta de la institución supramunicipal y secretaria provincial del PSOE, Marisa Bustinduy, que pretende incorporar este concepto a la cultura de las empresas malagueñas. Para ello, desarrollará un plan de sensibilización y difusión, tanto en el ámbito empresarial como en los ayuntamientos y organizaciones no gubernamentales, y creará un foro provincial de empresas socialmente responsables.

Entre sus objetivos también está la creación de un premio a la excelencia social, de libre concurrencia, que distinguirá a una empresa por su alta responsabilidad social, y dará a conocer las acciones sociales de las entidades locales.

Terra Actualidad - Vocento/VMT

RSE: saludos Rodrigo González Fernández, consultajuridica.blogspot.com; respsoem.blogspot.com

 

viernes, junio 02, 2006

IMPORTANTE EVENTO DE RSE

RSC.- GRANADA ACOGE EL DÍA 8 EL II FORO DE RSC Y ÉTICA EMPRESARIAL ORGANIZADO POR LA ESCUELA DE NEGOCIOS DE ANDALUCÍA

18:42 - 2/06/2006

MADRID, 2 (EUROPA PRESS)

La ciudad andaluza de Granada será el escenario el próximo día 8 de una nueva Jornada sobre Responsabilidad Social: el 'II Foro Empresarial sobre RSC y Ética Empresarial', que organizará la Fundación Escuela de Negocios de Andalucía, Caja Granada y Eurogroup Human Resources.

A partir de las 16:30 el Salón de Actos de la Escuela de Negocios acogerá la inauguración del Encuentro, que contará como ponentes con el presidente de la Comisión de RSC de la Asociación Española de Cajas de Ahorros (AECA), Pedro Rivero, que estará acompañado por el director de la Fundación, Lázaro Rodríguez, y de su subdirectora, María del Mar Fuentes.

La primera Sesión, 'Fundamentos de la Responsabilidad Social Corporativa' tendrá como ponente a Pedro Francé, profesor de Ética y Filosofía Política de la Universidad de Granada, además de escritor y especialista en RSC.

A continuación se abrirá una Mesa Redonda sobre la práctica de la RSC en grandes empresas y pymes con la presencia del responsable de RSC de Unión Fenosa, Juan Felipe Puerta. Para hablar de la reputación corporativa acudirá al encuentro el gerente de Relaciones Externas y RSC de Merck Sharp & Dohme España, Santiago Cervera.

Durante este día será presentada también en la provincia la actualización de la Norma SGE21: 2005, el Sistema de Gestión Ética y Socialmente Responsable de la organización Forética, por parte de Germán Granda, su director general.

'Responsabilidad Social Corporativa y Nuevo Modelo de Empresa' será la siguiente ponencia, con la presencia de José Luis Fernández, director de la Cátedra Javier Benjumea de Ética y Economía Empresarial de la Universidad Pontificia Comillas-ICADE.

Para hablar de 'Crecimiento, Competitividad y Responsabilidad Social en la Unión Europea' intervendrá Regino Gamallo, experto en Economía Social. 'La RSC interna y los Recursos Humanos' serán el tema del gerente de Hay Group España, Pablo Collado, al que seguirá Lucio A. Muñoz, socio director de Eurogoup Human Resources, que tratará el tema del 'Marketing Social, Rentabilidad y Retorno de la Inversión en la Acción Social'.

La clausura vendrá de la mano del secretario general de Caja Granada, Gonzalo Suárez Martín, tras la que se ofrecerá un cocktail a los asistentes.

Veremos si podemos asistir a este importante evento de RSE . Saludos Rodrigo González Fernández, respsoem.blogspot.com