viernes, septiembre 30, 2011

"La RSE hay que plasmarla en algún tipo de formalización externa"

foto "La RSE hay que plasmarla en algún tipo de formalización externa" Un 84% de las empresas consideran que la RSE tendrá más importancia en el futuro.
Un 84% de las empresas consideran que la RSE tendrá más importancia en el futuro.

"La RSE hay que plasmarla en algún tipo de formalización externa"

29/09/2011

Es prioritario implantar en las empresas procesos de validación externa de la responsabilidad social empresarial (RSE) como el de GRI o la ISO 2600, han coincidido en señalar los expertos reunidos en la jornada sobre esta materia organizada por la Fundación Equipo Humano. Los participantes en este evento han pronosticado que la RSE será cada vez más importante en la gestión de las PYME.


Manuel Quílez, de la consultora Coordina, ha explicado el proceso de verificación de la RSE con el modelo de memoria de sostenibilidad de Global Reporting Initiative (GRI), un método internacional y voluntario que ha tenido una gran acogida en España. "En 2008, 118 empresas españolas habían implantado este sistema, y éramos el país con más certificaciones del mundo. En 2010, ya eran 260 las compañías españolas con el certificado del GRI", ha resaltado Quílez en su intervención en la jornada celebrada esta mañana en el Club Diario Levante de Valencia.

Para Quílez, la RSE tiene que partir de la estrategia de la empresa y "debe plasmarse en algún tipo de formalización". Para certificar la responsabilidad social, existen diversos sistemas de gestión, memorias de sostenibilidad y estándares de instituciones. "Nosotros trabajamos con GRI, que tiene como características que permite comparar para poder hacer benckmarking, es consistente y ofrece indicadores con los que es fácil trabajar".

La elaboración de una memoria de sostenibilidad con el sistema GRI comienza con un diagnóstico organizativo y la elección del nivel de certificación que se quiere aplicar, desde el menos exigente (C) al más completo (A).

El GRI establece una exhaustiva enumeración de indicadores que responden a la relación de la organización con todos sus grupos de interés. Se desarrolla un proceso de planificación, implementación y, finalmente, "se debe evaluar y validar el resultado final".

Como característica del GRI en comparación con otros sistemas de validación de la RSE, Quílez señala que "se trabaja mucho el contenido de la memoria". Hay indicadores principales, indicadores adicionales y algunos contenidos específicos para diversos sectores de actividad.

En esta jornada, también ha intervenido Santos Fernández, presidente honorifico de Aedipe Comunitat Valenciana, quien ha reclamado que la RSE esté ligada a la gestión de los recursos humanos. "La RSE llegará a ser una unidad de gestión importantísima", ha vaticinado, y para confirmarlo, ha ofrecido una serie de datos del informe del observatorio Forética de 2010: un 84% de las empresas consideran que la RSE tendrá en el futuro la misma o mayor importancia que en la actualidad, un 78% piensa que contribuye a la reducción de costes y un 76% a la mejora de ingresos.

Fernández ha reclamado que las políticas de responsabilidad social y de gestión de personas se cuantifiquen para evidenciar su aportación a la mejora de la gestión de la empresa. "Tenemos que mostrar que todo lo que hacemos desde la dirección de RSE y de personas impacta en la cuenta de resultados", ha reivindicado.

Para finalizar la jornada, Carlos Martín, director Técnico de la empresa de certificación Bureau Veritas, ha subrayado que la responsabilidad social se ha convertido en un tema prioritario para todo tipo de organizaciones y ha enfatizado la importancia de la verificación de las memorias de sostenibilidad, ya que la validación externa aporta un gran valor añadido y convierte la memoria en un documento riguroso. ''Al estar examinada por una tercera parte independiente", asegura este experto, "mejoran tanto la fiabilidad de la información como la transparencia y adecuación a la realidad de la compañía".

Por último, se ha tratado la metodología de validación, que se hace in situ en la empresa. Los responsables de la compañía deben facilitar al validador una copia del documento base para su estudio y análisis. Posteriormente, el validador envía a la empresa los temas a tratar para que sean sus responsables quienes establezcan las personas que participarán en el proceso de validación.


Fuente:

Saludos
Rodrigo González Fernández
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‘La RSE expresa el compromiso de las empresas con la sostenibilidad’

'La RSE expresa el compromiso de las empresas con la sostenibilidad'
redacción prnoticias 30/09/11 10:35
El primer Informe destacado del área de especialización de Responsabilidad Social Empresarial y Fundaciones Corporativas de Llorente & Cuenca destaca el valor de la RSE más allá del cumplimiento de la Ley como una forma de expresar el compromiso de las empresas con la sostenibilidad y la repercusión directa de estas políticas en los beneficios de las corporaciones.

 

1informellycIsabel Vidal, Catedrática del Departamento de Teoría Económica de la Universidad de Barcelona y Presidenta de la Fundación Centro de Investigación en Ciudadanía y Sociedad Civil (CIES), es la autora de Sostenibilidad y Responsabilidad Social en la empresa, una reflexión acerca de la sostenibilidad y la evolución que está sufriendo esta en las corporaciones empresariales. Vidal, Asesora a través de CIES de la consultora Llorente & Cuenca, es la primera especialista externa invitada para reflexionar sobre conceptos como: la sostenibilidad, el diálogo multistakeholder, la acción social o la Creación de Valor Compartido.

 

Vidal presenta de manera sencilla la evolución contextual y social de la sostenibilidad en el ámbito legal europeo así como algunas de las estrategias para facilitar un modelo de crecimiento económico global basado en la sostenibilidad. Isabel Vidal destaca también la importancia y repercusión directa que tiene la asunción de este tipo de políticas en la consecución de un desarrollo basado en la competitividad de las empresas compatible con una mayor cohesión social y respeto al medio ambiente.

 

Entre las conclusiones destaca además que una excelente gestión de los recursos, de los sistemas, de los procesos, de los productos y de los servicios es buena para la cuenta de resultados y positivo para el bienestar social y la salud ambiental. Asimismo se reafirma el papel de la empresa como parte de la sociedad y participante, por tanto, de sus preocupaciones y valores.

 

 

'La RSE expresa el compromiso de las empresas con la sostenibilidad'

 

redacción prnoticias

30/09/11 10:35

El primer Informe destacado del área de especialización de Responsabilidad Social Empresarial y Fundaciones Corporativas de Llorente & Cuenca destaca el valor de la RSE más allá del cumplimiento de la Ley como una forma de expresar el compromiso de las empresas con la sostenibilidad y la repercusión directa de estas políticas en los beneficios de las corporaciones.

 

Isabel Vidal, Catedrática del Departamento de Teoría Económica de la Universidad de Barcelona y Presidenta de la Fundación Centro de Investigación en Ciudadanía y Sociedad Civil (CIES), es la autora de Sostenibilidad y Responsabilidad Social en la empresa, una reflexión acerca de la sostenibilidad y la evolución que está sufriendo esta en las corporaciones empresariales. Vidal, Asesora a través de CIES de la consultora Llorente & Cuenca, es la primera especialista externa invitada para reflexionar sobre conceptos como: la sostenibilidad, el diálogo multistakeholder, la acción social o la Creación de Valor Compartido.

 

Vidal presenta de manera sencilla la evolución contextual y social de la sostenibilidad en el ámbito legal europeo así como algunas de las estrategias para facilitar un modelo de crecimiento económico global basado en la sostenibilidad. Isabel Vidal destaca también la importancia y repercusión directa que tiene la asunción de este tipo de políticas en la consecución de un desarrollo basado en la competitividad de las empresas compatible con una mayor cohesión social y respeto al medio ambiente.

 

Entre las conclusiones destaca además que una excelente gestión de los recursos, de los sistemas, de los procesos, de los productos y de los servicios es buena para la cuenta de resultados y positivo para el bienestar social y la salud ambiental. Asimismo se reafirma el papel de la empresa como parte de la sociedad y participante, por tanto, de sus preocupaciones y valores.

 

 

 


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jueves, septiembre 29, 2011

.La visión de industria Chile Sobre la ISO 26000 de RS

La visión de industria Chile Sobre la ISO 26000 de RS


Por Patricio Kurte
Ingeniero Civil y socio ejeRSer
Integrante Grupo Industria Chile para ISO 26000


Desde su inicio la industria chilena participó activamente en el Comité Espejo chileno para el desarrollo de la Norma ISO 26000. El liderazgo del sector lo asumió la Confederación de la Producción y del Comercio (CPC), organismo gremial cupular del empresariado chileno, que reúne a los principales sectores productivos y de servicios del país.

Al alero de la CPC se constituyó el "Grupo Industria" de Chile para analizar  y proponer mejoras a los sucesivos borradores del estándar citado. Este Grupo estuvo integrado por gerentes de responsabilidad social, medio ambiente, comunicaciones y áreas afines de diversas empresas de distintos rubros económicos.

El aporte del "Grupo Industria" al trabajo del Comité Espejo siempre fue franco y propositivo. Tan cierto es esto que varias de las propuestas de este Grupo fueron acogidas favorablemente por los representantes de las demás partes interesadas. Lo propio hizo Industria con respecto a muchas de las sugerencias de las demás partes interesadas. En este sentido es preciso destacar el alto grado de consenso al  interior del Comité Espejo en la mayor parte de las materias abordadas en los distintos borradores del proyecto de Norma. Aunque, claro,  existieron ciertas expectativas que no fueron compartidas por la Industria no sólo en Chile sino también en los "Grupos Industria" de otros países.

Sin embargo y tras arduos debates, en el borrador final de la Norma estuvieron contenidas la mayor parte de las sugerencias del sector industrial, pero se mantuvieron algunos puntos inadecuados a nuestros ojos. Esto llevó a que el sector industrial chileno votara "no" a la versión final del documento, negativa que no apuntaba a estar "contra la Norma" sino, por el contrario, al compartir casi completamente su contenido, se consideraba que valía la pena darle una última revisión para resolver ciertos aspectos de importancia.

Las principales oportunidades de mejora detectados por el "Grupo Industria" de Chile respecto a la versión aprobada de ISO tuvieron que ver con:

  • Gratuidad de la norma: Dado que los principales beneficios de ésta serán sociales (y no comerciales, como es el caso de otros estándares ISO) la ISO 26000 debiera ser distribuida gratuitamente, en formato electrónico y a muy bajo costo en formato impreso.
  • Aplicabilidad a todo tipo de organizaciones: El texto de la norma está orientado casi exclusivamente a empresas y, especialmente, a las de gran tamaño. Es cierto que se incluyó una breve sección para las Pymes, pero ésta no contempla la verdadera naturaleza y realidad de este tipo de organizaciones.
  • Normas internacionales de conducta: La aplicación práctica de este concepto es difícil debido a que la norma no explicita cuáles son las normas internacionales de conducta que contempla. Peor aún, el estándar indica que se espera que las organizaciones respondan a las "expectativas" generadas a partir de tales normas, lo que hace aún más vaga su aplicabilidad.
  • Aplicabilidad a las organizaciones gubernamentales: El hecho que los Estados tengan el poder soberano para elaborar y hacer cumplir las leyes no debiera liberar a las organizaciones gubernamentales de tener que comportarse de una forma socialmente responsable, que es lo que en la práctica establece la norma.
  • Complicidad: En el texto de la Norma se indica que una organización puede ser considerada cómplice cuando permanece en silencio ante actos que afectan los derechos humanos. En la práctica pueden presentarse casos en los cuales la organización nada puede hacer al respecto y, más aún, al involucrarse puede causar más daño que su eventual aporte.
  • Sustancias químicas peligrosas: La norma tiene un enfoque equivocado respecto a estas sustancias. Considera que su uso en la elaboración de productos industriales, necesariamente, es dañino para la salud de las personas y el ambiente, sin tomar en cuenta que esto depende de cómo se manejen. Más aún, muchas materias primas peligrosas son transformadas en productos finales totalmente seguros mediante procesos industriales igualmente seguros.
  • Anexo sobre iniciativas relacionadas: El anexo incluido en la Norma no es riguroso y faltó revisar las iniciativas allí incluidas. La mayor parte de ellas tienen un alcance mucho más limitado que el indicado en el anexo. Además, debiera dejarse más en claro que el hecho de adherir a una de las iniciativas listadas en éste no significa que se esté dando cumplimiento a la Norma.

No obstante lo anterior, un número importante de empresas nacionales ya está interesándose en estudiar la conveniencia de implementar ISO 26000.  La mayor parte de ellas están realizando un análisis de brechas de su gestión con la Norma y, los que tienen camino avanzado, están adecuando su gestión existente en Responsabilidad Social a dicho estándar. Será necesario, entonces,  esperar unos dos o tres años antes de poder evaluar si las oportunidades de mejora detectadas por el Grupo Industria a esta  Norma, resultan un obstáculo para su mayor aplicabilidad y uso.


 
 

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miércoles, septiembre 28, 2011

Calentamiento global provoca que dañino cangrejo llegue a Antártica Chilena

Calentamiento global provoca que dañino cangrejo llegue a Antártica Chilena

El crustáceo tiene patas de hasta 1 metro de largo y cava profundos surcos en el lecho marino, lo que tiene un efecto devastador sobre la fauna.

por:  La Segunda
Se parece a la centolla, pero el Neolithodes yaldwyni es una subespecie del cangrejo rey que, informan los científicos, está comenzando a arribar a la Península Antártica chilena y el hecho es preocupante.

La razón es que este crustáceo, con patas de hasta 1 metro de largo, busca su alimento cavando profundos surcos de 20 centímetros sobre el lecho marino, lo que tiene un efecto devastador sobre la fauna del lugar.

Según BBC Mundo, el cangrejo era originario del mar de Ross, prácticamente del otro lado del continente antártico, próximo a Oceanía. Sin embargo, una investigación de la Universidad de Hawai encontró 42 Neolithodes yaldwyni en un trayecto de 2 kilómetros tras estudiar una fosa del mar de Weddell, distante 120 kilómetros de la plataforma continental.

Lo extraordinario es que estos animales no soportan temperaturas inferiores a 1,4º C, condición que hasta el momento había impedido que se extendieran. Pero dado el hecho de que las aguas antárticas están aumentando su temperatura a razón de 0,1 grados por década, los cangrejos han podido proliferar.

El daño potencial que el cangrejo podría ocasionar al ecosistema antártico ya tiene referencias. En Noruega, el Paralithodes camtschaticus , otro tipo de cangrejo rey, tuvo tanto impacto que se autorizaron cuotas de pesca comercial para mantener a raya la especie.

En la Antártica existen acuerdos internacionales que impiden la explotación comercial de sus territorios, algo que deberá someterse nuevamente a debate si estas especies invasoras comienzan a afectar la fauna del entorno.


Fuente:

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martes, septiembre 27, 2011

La eficiencia, el ahorro, la “huella del carbono” y el empleo

La eficiencia, el ahorro, la "huella del carbono" y el empleo
  
 
 
Calcule el ahorro
Publicado el 27 septiembre, 2011 por electronlibre

Para cada una de estas acciones que urgentemente necesitamos acometer y que sin duda está en la mente de los políticos y en los programas preparados para el encuentro electoral del 20 N, hay una solución que lo aglutina todo y que no es otra que la que llevamos defendiendo desde este blog, es decir la generación FV in situ, o generación distribuida, para autoconsumo.

Desarrollar la (micro)generación eléctrica (distribuida) mediante el uso de fuentes de energía renovables supone aportar eficiencia en su formato más simple pues toda la energía que producimos al lado de casa, al lado de donde se consume, es evitar el transportarla desde las grandes centrales y tener que transformarla en un ciclo de baja-media-alta-media-baja tensión que en su conjunto da lugar a que se pierda mucha energía por el camino.

Pero es que también se pierde energia, hay ineficiencias, al extraer el combustible de las minas transportarlo a la centrales y finalmente quemarlo para, mediante el ciclo de Carnot, mover turbinas que en su conjunto y a pesar de los grandes avances en la ingeniería, aportan su punto de ineficacia frente algo tan simple como hacer llegar el sol por una cara y obtener electricidad por la otra.

El hecho de que estemos acostumbrados a que la electricidad llegue a nuestro enchufes no rebaja un ápice la cruda ineficacia del sistema clásico frente a la simplicidad de la fotovoltaica con la que obtenemos un mismo producto…., electrones que se mueven,

Dentro de unos años el mundo se preguntará como pudo haber cierta resistencia a justificar y mantener un mundo tan termodinámicamente desastroso con la sencillez que aporta la energía "atómica" fotovoltaica.

Entre el 20-40% es el ahorro de energía que podría aportar un microgenerador FV de 2 kW instalado en la cubierta de una vivienda unifamiliar de tipo medio en España para autoconsumo. Siendo el 40% algo habitual en las Islas Canarias si la energía convencional (fosil) no estuviera subvencionada.

Este ahorro se calcula suponiendo que podemos verter los excedentes a la red eléctrica pública de baja tensión y cobrarlos a la par, lo cual es sin duda de una gran ayuda para cumplir estos objetivos pero es una ayuda justa pues, a la postre, nosotros también contribuimos al mantenimiento de la red eléctrica a través del pago en la factura del llamado término de potencia y además evitamos al distribuidor gastar en la necesidad de reforzar la propia red eléctrica que sin la generación distribuida será necesario a corto plazo.

Pero este pago justo que se conoce como el balance neto (o net metering) es algo totalmente temporal para tranquilidad de los agoreros del gasto público pues el mercado va a dictar sentencia en muy poco tiempo. Verter la energía que autogeneramos a la red de distribución, salvo que se mantenga la paridad (el toma y daca), será poco rentable pues su fabricación será más barata que la que nos proporciona la misma red y lo suyo va a ser almacenar en casa para usarla más tarde.

Repito, esto en Canarias ya es posible, en el sur de la peninsular en 1 año más.

Pero con la instalación de un (micro)generador FV de 2 kW estamos produciendo una energía eléctrica que de lo contrario sería generada en algún punto del planeta tierra próximo, mediante combustible fósil, con sus consecuencias en la emisión de gases de efecto invernadero.

Según cálculos realizados un generador FV de esta potencia evitaría la emisión del orden de 4 Tm de CO2 al año lo cual, teniendo en cuenta que la media de lo que generamos por habitante es de 9 Tm, creemos que es una buena aportación familiar a la reducción de la huella del carbono.

Conclusión…, según datos catastrales, en España hay del orden de 1,5 millones de cubiertas ociosas, es decir capaces de ubicar uno de estos generadores, lo que nos multiplica a millones la cantidad Tm de CO2 que podemos evitar enviar a la atmósfera; y el ahorro que supondría para el bolsillo de todos en la medida que suprimimos, en parte, las ineficiencias de la generación centralizada que entre todos pagamos (REE).

Y como remate podemos valorar en término de empleo el reto que supone el cambio  a la generación distribuida y el autoconsumo. Tenemos trabajo para 40.000 empresas instaladoras durante 3 años (+ la fabricación del kit).

Creemos que es una apuesta interesante de cara al 20N.

Publicado en Cambiando hábitos, cambiamos el mundo..., para bien | Deja un comentario
 
 
 

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ENERGIAS RENOVABLES 5 vehículos que se alimentan únicamente de energías renovables

5 vehículos que se alimentan únicamente de energías renovables

Categoría (Energías Renovables, Transporte y Movilidad) por carmenvidal el 26-09-2011

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Hoy en día todo el mundo está hablando de la conservación del medio ambiente y las fuentes no renovables de energía. Como se puede ver la población del mundo está aumentando a un ritmo acelerado, de ahí la necesidad de recursos necesarios para la vida.

El aumento del número de vehículos también ha afectado a todo el mundo en términos de contaminación, así como el uso de fuentes no renovables de energía. Por lo tanto en estos días algunas de las empresas fabricantes de automóviles están desarrollando vehículos que consuman de forma ecológica y más limpia de fuentes renovables de energía como la electricidad y las fuentes de la cuarta generación de energía. Esta revolución en el campo de los recursos no renovables de energía se está produciendo a gran escala ya que muchos de los grandes nombres de la industria del automóvil han mostrado sus prototipos. Así que aquí están algunos de los vehículos que te puede dejar sorprendido.

1. AXA coche eléctrico con energía solar


Axa es un prototipo eléctrico diseñado por Marian, un famoso diseñador de automóviles. El coche está especialmente diseñado para el futuro. El coche cuenta con techo solar con paneles de más alto poder que las baterías del coche. El foco principal en el diseño del coche es la eficiencia energética. El diseñador ha

2. HXO cero emisiones


Este concept-car sorprendente es diseñado por Zhizhen Zhang y Wang Yanchao. El coche utiliza la energía solar y tiene cero costo operativo. El coche utiliza la energía solar para dividir el agua en hidrógeno y oxígeno. Este hidrógeno es utilizado por el vehículo lo que hace que sea totalmente limpio y libre de contaminación. Este coche está diseñado en forma esférica, debido a que ofrece espacio adicional para equipaje. El coche también cuenta con conectividad 3G que lo hace totalmente futurista.

3. Diseño de Bentley Bora Kim Jekyll y Hyde


Bora Kim se dio cuenta de que nuestro futuro depende totalmente de la energía solar y otras formas de energía renovable. Este coche funciona con energía solar, energía eólica, así como la electricidad. El cuerpo de este coche está diseñado de tal manera que maximiza la absorción de energía. El cuerpo del coche se transforma de acuerdo con el uso del tipo de energía, es decir, si el coche está funcionando con la energía eólica, entonces cambia su forma en consecuencia.

4. Opel flujo de energía solar

Opel flujo es un concept car futurista diseñado por Miika Heikkinen para su uso en las carreteras del año 2049. El coche cuenta con capacidad de asientos individuales y con motores eléctricos conectados a las ruedas. El coche también utiliza la electricidad generada por el movimiento del coche. Este coche puede ser cargado en cualquiera de los puntos de carga. El cuerpo del vehículo está compuesto de un material muy ligero y tiene un asiento ajustable que ofrece un viaje mucho más cómodo. Este vehículo ofrece una conducción mucho más estable.

5. Yez concept car

Yez es uno de los concept car más sorprendentes. Yez es una empresa conjunta de SAIC y General Motors (GM). El coche ha sido diseñado por diseñadores chinos. El coche, como se puede ver, tiene una estructura en forma de hoja grande en la parte superior. Tiene paneles solares en su azotea, que da poder a los vehículos para su funcionamiento. Yez tiene una característica única: cuenta con un avanzado sistema que puede convertir el CO2 en O2 (oxígeno). Por lo tanto, desempeña un buen papel en la mejora de la calidad del aire en nuestro medio. El coche también cuenta con pequeñas turbinas de viento en sus ruedas. La energía que es generada por células solares y turbinas de viento se almacena en las baterías conectadas con el vehículo, que ayudan a potenciar mientras está en movimiento.


 

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Rodrigo González Fernández
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lunes, septiembre 26, 2011

PACTO GLOBAL DE QUE SE TRATA EL PACTO GLOBAL

RSE responsabilidad social empresarial

¿Qué es el Pacto Global?
Actualmente, más de 10000 participantes de todo el mundo han firmado el Pacto Global, que se está convirtiendo en el primer foro internacional sobre temas relacionados con la globalización.
Lanzado en 1999 por el Secretario General de Naciones Unidas, Kofi Annan, y puesto en marcha oficialmente en la sede de las Naciones Unidas en julio del año 2000, el Pacto llama a las compañías a adoptar diez principios universales relacionados con los derechos humanos, las normas laborales, el medio ambiente y anticorrupción.
Esta iniciativa aspira a, en las palabras del Secretario General Kofi Annan contribuir a la emergencia "de valores y principios compartidos que den una cara humana al mercado global". Para esto, a través de la asociación de compañías, organizaciones de las Naciones Unidas, trabajadores, organizaciones no gubernamentales (ONG's) y otros actores se quiere construir un mercado global más inclusivo y más equitativo.
Tienen ingerencia en el Pacto los gobiernos, que definen los principios que guían la iniciativa; las compañías cuyas acciones se pretende influenciar; los trabajadores que son los que producen; la sociedad civil que se beneficia si hay empresas socialmente responsables; y Naciones Unidas que provee el foro global.
Por su parte, las compañías que participan en el Pacto Global son diversas y representan diferentes industrias y regiones geográficas. Pero tienen dos características comunes: todas están en posiciones de liderazgo y todas aspiran a manejar el crecimiento global de una manera responsable que considere los intereses de un amplio espectro de grupos interesados incluyendo empleados, inversionistas, clientes, grupos sociales, industriales y comunidades.
Ya que es una iniciativa del Secretario General de la ONU, la oficina del Pacto Global en Nueva York juega un rol importante, así como lo hacen también cuatro agencias de la ONU: la Oficina del Alto Comisionado de Derechos Humanos, la Organización Internacional del Trabajo, el Programa de las Naciones Unidas para el Desarrollo y la Programa de las Naciones Unidas para el Medio Ambiente.
Pacto Global no es un instrumento regulatorio o un código de conducta con fuerza legal. Tampoco es un foro para la formulación de normas y prácticas de gestión o un refugio que permite que las compañías firmen sin demostrar su adhesión a los principios del Pacto y resultados concretos. Se trata de una iniciativa a la que los participantes ingresan voluntariamente y que provee un marco general para fomentar el crecimiento sustentable y la responsabilidad cívica de empresas comprometidas y creativas.
Los diez principios del Pacto Global
El Pacto Global pide a las empresas que hagan suyos, apoyen y lleven a la práctica, en sus ámbitos de influencia, un conjunto de valores fundamentales en las esferas de los derechos humanos, las condiciones de trabajo, el medio ambiente y la lucha contra la corrupción.
Los principios del Pacto Global gozan de consenso universal, ya que proceden de:


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Directora Ejecutiva de Pacto Global Chile expondrá en seminario de Sofofa

: http://www.pactoglobal.cl/2011/directora-ejecutiva-de-pacto-global-chile-expondra-en-seminario-de-sofofa/

Directora Ejecutiva de Pacto Global Chile expondrá en seminario de Sofofa

El miércoles 28 de septiembre en el auditorio principal de SOFOFA, la Directora Ejecutiva de Pacto Global Chile, Margarita Ducci, expondrá sobre los alcances y directrices de la iniciativa de Naciones Unidas en Chile en el seminario: "Responsabilidad Social y los Requerimientos de la Globalidad".
En la oportunidad se revisarán los estándares, metodologías y tendencias más influyentes en la responsabilidad social de las empresas, tanto en su gestión, reporte y valores que la sustentan. El evento está dirigido a ejecutivos y profesionales de la Responsabilidad Social, como también a gerentes de calidad y de exportación.
La actividad también contará con la participación de Andrés Concha, Presidente de SOFOFA; Dante Pesce, Director Ejecutivo de Vincular; Marcelo García, Punto Nacional de Contacto OCDE y Juan Carlos Corvalán, Gerente de Asuntos Legales y RSE de Sodimac.
El seminario es gratuito y se llevará a cabo, de 8:30 a 12:30 hrs, en el centro de conferencias de SOFOFA ubicado en avenida Andrés Bello N° 2777, Piso 2, Las Condes.
Fuente

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EN MEXICO Listo el Foro Internacional sobre Energías Renovables

Listo el Foro Internacional sobre Energías Renovables

Publicado por @Shinji_Harper el Domingo, 25 septiembre 2011


Oaxaca, México.- Ante el reto de combatir el calentamiento global acelerado, el agotamiento de las reservas y el daño ambiental que provoca el hidrocarburo, la Universidad Tecnológica de los Valles Centrales de Oaxaca (UTVC) y el Centro de Información Estadística y Documental Pública para el Desarrollo (CIEDD) del Gobierno del Estado, llevarán a cabo el primer Foro Internacional sobre Energías Renovables, que se desarrollará el próximo 27 y 28 de septiembre en el Centro Cultural Santo Domingo, a partir de las 11 horas.

"El propósito fundamental de este primer foro internacional que reúne a especialistas del más alto nivel, servirá para definir la ruta a seguir en Oaxaca, sobre el tema de las energías renovables y generar contenidos que nos permitan mitigar los graves efectos del cambio climático en nuestras comunidades", explicó el titular del CIEDD, Moisés Bailón Jiménez.

Agregó que esa es la instrucción del gobernador Gabino Cué Monteagudo,  de coadyuvar con la gran labor que realizan investigadores y académicos para generar espacios de diálogo y reflexión sobre los asuntos fundamentales para el desarrollo de Oaxaca.

A su vez, el rector de la UTVO, Julián Luna Santiago, señaló que México cuenta con los recursos energéticos suficientes para promover el uso de las energías limpias, lo cual representa una alternativa de solución a la necesidad de generar un modelo sustentable y de progreso social, a través del aprovechamiento del potencial de las zonas geográficas que conforman el país para la producción de energía solar, eólica, hidráulica, geotérmica, marina y la biomasa.

Este magno foro internacional busca  concientizar a la sociedad acerca de la importancia de la conservación de nuestro medio ambiente a través del uso de las energías renovables. En Oaxaca resulta  indispensable compartir conocimiento, esfuerzos y tecnología para reforzar la eficiencia energética a través del uso de los recursos naturales, por lo tanto se fomentará la reflexión,  el debate académico y social en torno a tan importante tópico a través de ponencias, mesas redondas, talleres, exposiciones y concursos.

Este primer encuentro de colaboración entre la UTVC y el CIEDD,  será detonante de otros procesos de trabajo y creación, para integrar contenidos y acervos sobre el tema, lo que permitirá ampliar la opinión pública, generar políticas de desarrollo regionales, impulsar el uso de energías renovables, formar conciencia sobre los efectos del calentamiento global y fortalecer la relación entre gobierno y sociedad.

En este foro participarán Rolf Strenziok, investigador en materia de energías renovables de la Universidad de Rostok, Alemania; Martha Delgado Peralta, Secretaria de Medio Ambiente del Distrito Federal; David Ortega, Director de la WWF Oaxaca; Federico de la Pisa, director de Energía Verde Alterna; Eduardo Andrade Iturribarría, director de Iberdrola para América Latina; Daniel Gurrión Matías, presidente municipal de Juchitán; y Víctor Tamayo Galindo, gerente general de la Central Eólica Eléctrica del Valle de México.

Además estarán los académicos, Roberto Vásquez Solís, rector de la Universidad de la Selva;  Erasmo Orrantia Borunda, director del Centro de Investigación en Materiales Avanzados; Orlando Lastres, de la Universidad del Istmo; y Rufino Fidel Sánchez, de la UTVC.

De igual forma participa la Diputada Federal y presidenta de la Comisión Especial de Programas y Proyectos de Desarrollo Regional del Sur-Sureste, Sofía Castro Ríos; el Presidente de la Comisión de Hacienda del Congreso local, Issac Rodríguez Soto; el Presidente de la Comisión de Fomento de la Energía Renovable, Francisco Javier García López; así como el Coordinador de Proyectos Estratégicos del Gobierno del Estado, José Antonio Estefan Garfias; y el Secretario de Asuntos Indígenas, Adelfo Regino Montes.

De esta forma, el Centro de Información Estadística y Documental para el Desarrollo (CIEDD) y la Universidad Tecnológica de los Valles Centrales (UTVC), convocan a investigadores, organismos no gubernamentales, académicos, empresarios y público interesado, a participar en un compromiso por medio ambiente y el Oaxaca del siglo XXI.


Fuente:

Saludos
Rodrigo González Fernández
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sábado, septiembre 24, 2011

Son los Derechos Humanos una responsabilidad de la empresa? Segunda Parte

Son los Derechos Humanos una responsabilidad de la empresa? Segunda Parte

por Luis   

 

En el mundo académico cuando el título del artículo incluye una pregunta,  
la respuesta no debe ser obvia.  En este caso la respuesta lo es, pero es  
también obvio que con decir SI no basta.  De la discusión anterior debe  
haber quedado claro lo controversial del tema y la oposición que pusieron  
algunos gremios empresariales.  Sí es relevante entonces discutir qué papel  
le corresponde a la empresa en la salvaguarda de los derechos humanos y  
como lo puede cumplir.
En la Primera Parte de este artículo comentábamos el reciente respaldo que  
los Principios Rectores sobre las empresas y los derechos humanos: puesta  
en práctica del marco de las Naciones Unidas para "proteger, respetar y  
remediar"  recibieron por parte del Consejo de las Naciones Unidas sobre  
los Derechos Humanos.   En esta parte analizaremos en más detalle las  
implicaciones para las empresas, en la tercera parte las acciones  
necesarias para apoyar la adopción e implementación de los Principios  
Rectores y en la cuarta parte las implicaciones para la inversión  
socialmente responsable.
A pesar del respaldo del Consejo, integrado por representantes de 47  
países, y del extenso proceso de consulta involucrado en su preparación,  
los Principios Rectores has recibido críticas, mayormente de las  
organizaciones de Derechos Humanos (por ejemplo Human Rights Watch y  
Amnistía Internacional)  y de algunos países (por ejemplo Ecuador, producto  
de su larga disputa con algunas empresas petroleras), que alegan que los  
Principios son muy débiles, que debieron ser de aplicación obligatoria.   
Para que ello fuera así, debieron haberse presentado con otro lenguaje,  
haber sido aprobados por la Asamblea General y después ratificados por los  
países.  En la actual situación son guías de comportamiento, respaldadas,  
no aprobadas, por el Consejo, no fueron sometidos a la Asamblea General, y  
no serán ratificadas por los países.  El intento anterior de hacerlo así  
fracasó.
Esta precepción se corrobora al constatar que algunas organizaciones  
empresariales y empresas han expresado su respaldo al proceso y al  
resultado de unos principios-guías de aplicación voluntaria.  Ambas  
reacciones son lo que cabría esperar de un proceso que había comenzado con  
un intento de obligatoriedad y que fue rechazado por los grupos  
empresariales y que termina con un proceso voluntario.
En el apoyo expresado en la carta conjunta de la Organización Internacional  
de Empleadores, la Cámara de Comercio Internacional y el Business and  
Industry Advisory Comittee a la OCDE, es sumamente ilustrativo en el  
siguiente párrafo (traducción y énfasis añadido por el suscrito):
Así, nuestras organizaciones respaldan enfáticamente la recomendación del  
RESG (Representante especial del Secretario General) de un mecanismo de  
seguimiento basado en un esquema de multi-stakeholders enfocada en el   
fortalecimiento institucional  y el intercambio de información.  Este  
enfoque de multi-stakeholder permitirá mantener el involucramiento de las  
empresas en la implementación de los Principios al asegurar que las  
empresas tienen el espacio y tiempo necesario para aplicar los principios  
de tal manera que reflejen sus circunstancias particulares.
También era de esperar esta reacción.   Las empresas abogan por un  
intercambio de información y fortalecimiento de las instituciones, que en  
este campo pueden ser débiles, y por tiempo y espacio para adaptarlos a las  
circunstancias de cada empresa.  Por definición los principios no pueden  
aplicar a todos los casos, en todo momento y debe entenderse que ni las  
empresas ni las instituciones estarían listas para implementarlo todo  
inmediatamente.  Esto no quiere decir que las empresas rechazan la  
aplicación de los principios, sino que piden hacerlo gradualmente.
Esta solución parece moverse hacia el pragmatismo.  La clave estará ahora  
en los mecanismos de supervisión y seguimiento que las instituciones, en  
especial las dedicadas a los derechos humanos, hagan de las empresas.  Como  
comentábamos en la parte anterior estas instrucciones y stakeholders,  
tienen ahora unos principios que pueden guiar esta supervisión y las  
empresas saben lo que deberían hacer.  Hay muchas menos excusas para  
esconderse detrás de la ignorancia.  A lo mejor no es ideal, pero es un  
gran progreso.  Estos Principios también permitirán a los funcionarios, al  
interior de las empresas, encargados de los temas de RSE, tener buenos  
argumentos para obtener el apoyo de la alta gerencia y de los consejos de  
administración en la implementación de prácticas responsables.
Estos Principios representan un movimiento de lo negativo de "delatar y  
atemorizar" hacia uno positivo de "conocer y demostrar".  Una parte  
esencial de los Principios lo constituye el proceso de verificación.  Las  
empresas deberán demostrar que tienen políticas y procedimientos para  
analizar el impacto de sus actividades en los derechos humanos y tomar las  
acciones pertinentes.  Esto incluye:
Determinar      los      impactos actuales y potenciales;  Integrar       
y actuar en base a los resultados; y  Supervisar,      controlar y  
comunicar sobre cómo se están tomando en cuenta los      impactos.
En la actualidad hay más de 80.000 empresas calificadas como  
transnacionales, pero de acuerdo con la lista del Business and Human Rights  
Resource Center's solo 271 empresas tienen políticas de derechos humanos.   
Hay mucho camino por recorrer pero los principios muestran ese camino[1].
Al respaldar los Principios en junio de 2011, el Consejo de Derechos  
Humanos de la ONU creó un grupo de trabajo para promover su efectiva e  
integral diseminación e implementación.
Estos Principios deben verse como el comienzo de un largo proceso, donde  
progresivamente se irán consolidando y como en otros casos, pueden llevar a  
legislaciones o regulaciones nacionales, coordinadas internacionalmente,  
regionalmente (Europa, por ejemplo) o a nivel de países individuales.  Los  
Principios, que ahora podríamos llamar "soft legislation", de aplicación  
voluntaria, eventualmente se pueden convertir en "hard legislation", como  
ha ocurrido con otros casos[2].   La opción de hacerlo ahora no fue  
factible.
De hecho, el equipo comisionó un estudio de las legislaciones nacionales en  
39 países a fin  de determinar el respaldo que podían tener en  
legislaciones corporativas existentes (por ejemplo en las de mercados de  
capitales y códigos de comercio), en cuanto a obligaciones de las empresas  
con la sociedad, responsabilidades de los directores,  reportes e  
involucramiento de los stakeholders.  Los resultados fueron muy poco  
halagadores.  Las legislaciones nacionales prácticamente no cubren estos  
temas (Ver el Addendum a los Principios Rectores).
Mientras tanto, ¿qué se puede hacer para apoyar la adopción e  
implementación de los Principios?  Trataremos de responder esta pregunta en  
la Tercera Parte de esta serie de artículos[i]          [i] Agradezco a  
Maria Prandi la invitación que me hizo para participar en el taller  
Business and Human Rights: What´s Next, organizado por la Escola de Cultura  
de Pau de la Universidad Autónoma de Barcelona y el ESADE, que dio lugar a  
estos artículos.

[1] Blog de Marcy Murninghan Human Rights: A Moral and Material  
Business Concern, del 30 de junio de 2011.  [2] Ver Vives, A., Retos para  
las estrategias de responsabilidad de las empresas multinacionales, en  
Helena Ancos, compiladora, 2011, La Responsabilidad Social Corporativa y  
sus Actores: Mitos y Desafíos de la RSC", Instituto Complutense de Estudios  
Internacionales, Serie Estudios e Informes nº 5, Madrid.

Fuente: cumpetere.com

 


 

Saludos
Rodrigo González Fernández
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