martes, marzo 20, 2012

RICARDO LAGOS EX PRESIDENTE DE CHILE: Una videoconferencia en Osde

Ricardo Lagos, el principal orador

Una videoconferencia en Osde

El ex presidente chileno disertará sobre "Presente y Futuro de América Latina".

lunes 19 de marzo de 2012 Jujuy

Hoy, desde las 16.30, se realizará en el Salón de Osde la videoconferencia sobre "Presente y Futuro de América Latina" a cargo del doctor Ricardo Lagos, ex presidente de Chile. También participará de la charla Alfredo Leuco (periodista, columnista de prestigiosos medios gráficos) y Luis Alberto Quevedo (sociólogo, egresado de l'Ecole des Hautes Etudes en Sciences Sociales de la Universidad de París).  

Las acreditaciones para participar de la videoconferencia se realizarán a partir de las 16.30 en avenida 19 de Abril 551.

Las acreditaciones para participar de la videoconferencia se realizarán a partir de las 16.30 en avenida 19 de Abril 551.

Para mayor información los interesados pueden comunicarse al teléfono 4831225.

La temática

La crisis global que viene golpeando fuertemente a los países centrales desde hace poco menos de un lustro, los ha obligado a replantearse su posicionamiento y el de las llamadas regiones periféricas.

En este contexto, los interrogantes sobre el presente y el futuro de América Latina dejan el lugar de la especulación política para convertirse en preguntas vitales, tanto por las posibilidades que se vislumbran como por los riesgos siempre latentes para estas regiones alejadas de los centros decisorios.

En estas circunstancias, nada más oportuno que escuchar a uno de los mayores estadistas latinoamericanos, el doctor Ricardo Lagos, que en su persona y en su trayectoria reúne los atributos que lo convierten en una de las voces más autorizadas de la región.

Hijo de un agricultor, este valiente demócrata levantó su voz contra la dictadura cuando el general Pinochet se encontraba en pleno poder, lo que hizo temer por su vida.

Socialista independiente, se mostró como un humanista comprometido con que la globalización adquiriera un rostro humano y no dudó en desaprobar la guerra de Irak en el seno mismo del Consejo de Seguridad de las Naciones Unidas.

Político de perspectiva amplia, su preocupación por los temas ecológicos lo ha llevado a producir un documento influyente que fue tomado como base en las negociaciones pos Kyoto sobre cambio climático.

Horas docentes vacantes

Pasando a otro tema, la dirección del Colegio Secundario Nº 2 "Francisca Triguero de Rocha Solórzano" convocó a los interesados en cubrir las horas de "Planes y Proyectos Socio-Comunitarios" y "Taller de Investigación".

Para aceptar el ofrecimiento, los docentes inscriptos deberán presentarse en la sede de la institución, ubicada en avenida España 1700 (dependencias del Hogar Escuela), hasta hoy 20 de marzo, en el horario de 8.30 a 11.30, con la premura del caso.


Fuente:

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Rodrigo González Fernández
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MARGARITA DUCCI: Empoderamiento femenino: factor clave en la creación de nuevos empleos, desde las Pymes a los Directorios de empresas

Empoderamiento femenino: factor clave en la creación de nuevos empleos, desde las Pymes a los Directorios de empresas

20 Marzo, 2012 Sin Comentarios

Empoderamiento femenino: factor clave en la creación de nuevos empleos, desde las Pymes a los Directorios de empresasEn el marco del día internacional de la mujer, fecha que se conmemora en las Naciones Unidas y con mucha importancia en algunos países, cabe destacar el avance que ha tenido Chile en materia de inclusión laboral femenina bajo el alero de las Pymes.

En el país hay cerca de 3 millones de mujeres produciendo, generando un ingreso familiar, muchas veces, base de la sustentación de sus familias. Este logro constituye un récord de participación laboral para las mujeres, alcanzando un 47,8% de la población femenina en edad de trabajar, durante el último trimestre de 2011, según la última encuesta de empleo del gobierno, que indica además, que cerca de un 80% de la creación de empleo asalariado neto, se generó en el segmento de las MIPYMEs.

Estudios desarrollados por el Ministerio de Economía y la Encuesta Nacional de Empleo del (INE), han llegado a la conclusión que la mayor cantidad de puestos de trabajo para las mujeres se ha generado en la Micro, Pequeña y Mediana empresa del país.

El 60% de los nuevos puestos, se trata de empleos, que se han generado desde el 2010 a la fecha, es decir, más de 400 mil en que las mujeres que se han insertado al mundo del trabajo. Sin embargo, nos queda una tarea importante relativa a los cargos en directorios de empresas, donde, según la OCDE, menos del 10% de directivos, como promedio en el mundo, son de sexo femenino, algo que en Chile aún tiene una ínfima participación y a lo cual no se ha dado la relevancia que requiere, ni se ha valorado el beneficio que representa. Noruega es el caso emblemático, con un 39% de participación femenina en sus directorios. Hay países como Francia, Holanda, Bélgica e Italia, que han legislado para promover la igualdad en ellos; con objetivos de elevar este porcentaje a entre el 20% y el 40%.

Esta mirada distinta, es fundamental para una visión integral, y en este sentido, el Pacto Global apoya fuertemente las metas de la OCDE y de la OIT, en la inclusión de la mujer en el trabajo, pero realmente, no sólo en las Pymes, sino que a todos los niveles.

Margarita Ducci

Directora Ejecutiva Red Pacto Global Chile (ONU)  – UNAB

Decana Facultad de Comunicaciones

Universidad Andrés Bello


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"Falta de RSE, causa de la crisis del 2008"

19 Marzo, 2012 - 22:04
Credito:

Alejandra Aguilar / El Economista

La poca aceptación que han tenido las políticas de Responsabilidad Social Empresarial (RSE) a nivel global permitió que detonara la crisis financiera del 2008, consideraron especialistas.

A decir de Stephen Young, director mundial de Caux Round Table -organización que impulsa principios éticos y socialmente responsables en los negocios-, "la falta de responsabilidad social corporativa ocasionó la crisis financiera del 2008".

El experto aseguró que a mayor adopción de políticas responsables en las empresas y organizaciones, menor posibilidad de que crisis como la reciente vuelvan a repetirse.

Carlos Ludlow, presidente de la organización AliaRSE, mencionó que las empresas responsables están sembrando los elementos necesarios para que no vuelvan a repetirse colapsos globales y para mitigar los riesgos de éstos.

Ambos coincidieron en que, a pesar de lo anterior, la RSE no ha logrado generalizarse ni ha podido remediar las consecuencias de la última crisis global.

CAPITALISMO MORAL

"La historia del capitalismo tiene 400 años. Se entiende como un sistema que produce riqueza para las naciones. Eso lo seguimos necesitando, pero con esquemas sustentables", consideró Young.

Este modelo económico -repasó brevemente- tiene una primera etapa entre 1600 y 1750, en la que se trató de un modelo irresponsable y de presión, por lo que en la década de 1830 surge el Manifiesto del Partido Comunista como una alternativa al capitalismo. Entonces este modelo se torna hacia el Estado benefactor y así transcurre un siglo, entre 1880 y 1980.

Entre 1991 y el 2003, el comunismo colapsa mientras otro movimiento va tomando fuerza: desde la década de los 90 se empieza a hablar del Pacto Mundial, de la Global Reporting Initiative, de los códigos de buenas prácticas.

En los últimos años, los principales líderes del mundo han aceptado que un capitalismo depredador es insostenible y se han manifestado en favor de un capitalismo diferente, creativo, moral, aseguró el también escritor y exasesor del gobierno estadounidense.

"El futuro del capitalismo está en la responsabilidad social empresarial", agregó Young durante la conferencia "Visiones de Vanguardia de la RSE", en el V Encuentro Latinoamericano de Empresas Socialmente Responsables.

INTANGIBLE, LO MÁS PRECIADO

Convencido de lo que habla, el especialista explicó: "Si revisamos el valor de una empresa en el mercado, pensemos en cualquier gran firma, es mucho mayor que el que reflejará su hoja de activos".

Esto -continuó- significa que alrededor de 70% del valor de una firma es intangible, mientras que para las tecnológicas la proporción es de 90%; esta importancia del valor intangible obliga a los empresarios a preguntarse cómo manejan los riesgos, si su compañía tiene buena reputación, cuáles son las fortalezas y debilidades de su negocio que un inversionista tomará en cuenta.

"La RSE es justamente el plan de acción dirigido a los valores intangibles de las empresas. Si una firma hoy en día quiere ser más valiosa tiene por fuerza que tener RSE como estrategia", finalizó.

ENTRE LO BUENO Y LO MALO

INSEGURIDAD, PROBLEMA 
DISTINTIVO DE MÉXICO

A los retos que enfrenta la RSE en el mundo se suma uno particular en el caso mexicano: la inseguridad, aseguró Stephen Young, director mundial de la organización Caux Round Table.

Los retos globales de la RSE, dijo, son principalmente tres: dejar de considerarla como un movimiento únicamente verde, que atienda el combate de la obesidad y la lucha contra la corrupción.

En México, además, existe el problema de la violencia y el narcotráfico, que puede ser combatido desde el ámbito privado organizado, invitó el experto.

Carlos Ludlow, presidente de AliaRSE, coincidió:

"Si la comunidad empresarial tomara el liderazgo para ayudar a resolver la inseguridad, habría consecuencias positivas para el bienestar del país y se reducirían los costos para las empresas", dijo.

La IP tiene la oportunidad de tomar en sus manos el papel que fungieron antes la Iglesia o el Ejército, consideró Ludlow en el marco del encuentro realizado del 12 al 14 de marzo pasados en la ciudad de México, donde se entregaron 688 distintivos ESR.

EL SELLO POSITIVO

La marca de la violencia no es lo único que caracteriza al país. Stephen Young destacó la importancia que tiene el Distintivo ESR -que entregan el Centro Mexicano para la Filantropía y AliaRSE.

"Este distintivo, único en el mundo, ha ayudado a elevar los estándares éticos de los negocios a lo largo de 12 años", dijo.

alejandra.aguilar@eleconomista.mx


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HABLANDO DE LA GESTION DEL CAMBIO & LIDERAZGO

HABLANDO DE LA GESTION DEL CAMBIO & LIDERAZGO
Me encuestro con politicos, estudiantes , empresarios, gente de gobierno  y me dicen que buscan el cambio y muchas veces no se percibe, no se logra lo que se ha buscado.
 
  • Hablamos mucho del cambio en las organizaciones. Pero el cambio suele no llegar ( en política, en la empresa , en toda organización humana)
  • "La verdadera transformación de una Organización se da cuando la gente al interior cambia por completo y se decide a dar lo mejor de sí mismo.
  • ¡Para lograr el cambio  se requiere que los líderes hagan lo necesario para liberar el potencial de sus colaboradores , DE LOS CIUDADANOS  y permitan que el cambio ocurra!
  • ¿Cómo es que aún planeando el cambio  no se logren los resultados pensados? La respuesta es "falta de liderazgo"
  • Es más complicado cambiar a una persona que una máquina, las actitudes y compromisos por tecnología.
  • "Si desea cambiar a su organización, el único camino de largo plazo es transformando a las personas y ésto requiere de su liderazgo absoluto".
  • El único camino viable y sostenido para cambiar cualquier circunstancia en su organización es a través de su gente
  • Por otro lado es usted (el Lider)quien debe eliminar de su camino a quienes no comparten sus sueños y ésto requiere de carácter
  • Los resultados dependen directamente del equipo que ejecuta la operación, por lo que es importante trabajar eficientemente en ésta dirección.
  • A la cumbre no llegará sólo, tendrá que ir acompañado de aquellos que han decidido escalar junto a Usted y se han comprometido con el propósito de pisar la cima
  • Asegúrese entonces de contar con el mejor talento a su favor para alcanzar éste sueño.
  • "No se pueden transformar las organizaciones a menos que ocurra un cambio en cada una de las personas que la integran". Esta es la  labor del líder
 
 
Saludos
Rodrigo González Fernández
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españa: El sector forestal estrecha cada vez más lazos con la bioenergía

biomasa

El sector forestal estrecha cada vez más lazos con la bioenergía

Lunes, 19 de marzo de 2012Javier Rico

Sean municipios, empresarios o colegios, proliferan acuerdos y declaraciones que hacen indisoluble el binomio gestión forestal-producción de energía. El último paso lo dieron el viernes la Red Española de Municipios Forestales (Remufor) y Avebiom, al firmar un convenio para promocionar la biomasa forestal como generadora de empleo y reducir la dependencia energética y el riesgo de incendios. Antes, el Colegio Oficial de Ingenieros Técnicos Forestales y la Asociación de Propietarios Forestales de la Región de Murcia (Profomur) hicieron gestos similares a favor de la bioenergía y en contra del real decreto ley 1/2012.

El sector forestal estrecha cada vez más lazos con la bioenergía

Javier Díaz, presidente de la Asociación Española de Valorización Energética de la Biomasa (Avebiom) y Expobioenergía, y Santiago Arévalo, presidente de Remufor y alcalde de Enguera (Valencia), firmaron el pasado viernes 16 de marzo en Valladolid un convenio que, según palabras de este último, "tiene como objetivo poner en valor los recursos forestales con los que contamos en los municipios forestales, principalmente a través de la biomasa". Las consecuencias de alcanzar este objetivo también las expone Arévalo: "conseguir desengancharnos de los combustibles fósiles con un biocombustible local como es la biomasa, creando empleo y rebajando la factura energética de nuestros ayuntamientos y también de nuestros vecinos".

El acuerdo entre Avebiom y Remufor permitirá organizar jornadas, charlas, mesas redondas, visitas y, en general, "todo tipo de acciones de difusión, además de compartir información relevante y asistir a proyectos conjuntos como socios", apuntan desde la primera de las organizaciones. Durante la presentación se pusieron de manifiesto todas las ventajas económicas, sociales y ambientales que conlleva el uso de biocombustibles frente a los combustibles fósiles y se recordó que "la crisis ha cerrado buena parte de las fábricas de tablero y muchos aserraderos en España, por lo que el uso de la biomasa para fines energéticos es una importante opción para al sector y los municipios forestales".

1/2012: "no nos podemos permitir el lujo de no aprovechar la biomasa forestal residual"
No pasó desapercibido el efecto que el real decreto ley de moratoria de las energías renovables tendrá sobre este sector. El alcalde de El Espinar (Segovia) y secretario de Remufor, Francisco Jorge Gómez, afirmó que "la moratoria compromete de manera importante el desarrollo de la bioenergía en España y pone en riesgo al sector forestal". Según Avebiom, "con la paralización de los proyectos afectados por el RDL 1/2012 quedarán en el monte entre 5 y 8 millones de peligrosas toneladas de material forestal y agrícola que incrementarán el riesgo de incendio". Detallan que su eliminación para prevenir los incendios supondrá un coste para la Administración Pública superior al de la retribución por venta de energía, "aspecto que adquiere suma importancia ahora que para lograr el objetivo del 5,3% de déficit a finales de 2012 se está recortando inversión pública en trabajos selvícolas preventivos".

Desde el ámbito forestal ya se habían pronunciado varias asociaciones contra el 1/2012. Una de las últimas ha sido el Colegio de Oficial de Ingenieros Técnicos Forestales, que en el editorial del último número de su revista, Foresta, asegura, bajo el título El Gobierno dispara contra las energías renovables: "nadie podía imaginar que el Gobierno tomase una medida tan drástica y perjudicial para las energías renovables, sin discusión previa, cuando su discurso político siempre fue en apoyo de dichas energías y especialmente de la biomasa forestal". Consideran que no apoyar el aprovechamiento de la biomasa forestal residual y los cultivos energéticos supone "una irresponsabilidad y un desperdicio de oportunidades. No estamos en condiciones de permitirnos estos lujos".

Colaboración entre propietarios forestales, empresas de bioenergía y administración
A finales del pasado mes de febrero, otra organización del sector, la Asociación de Propietarios Forestales de la Región de Murcia (Profomur), incidió en su labor de promover la gestión de la biomasa con fines energéticos: "nuestro objetivo es valorizar energéticamente la biomasa forestal generada en los tratamientos selvícolas de las superficies forestales que tienen como fin tanto el cuidado y la conservación del patrimonio natural de la Región de Murcia, como la creación de puestos de trabajo". Profomur anunció el inicio de una prueba pionera en la región que consiste en la puesta en marcha de la demostración de la viabilidad de utilizar las cortas de aprovechamiento de leñas y maderas en los terrenos forestales para fines energéticos.

La prueba se realiza en tres fincas privadas de socios de Profomur que cuentan con plan técnico de gestión, "documento indispensable para poder trabajar en las fincas y destinar la madera a una planta de biomasa", puntualizan. Esta planta es la de Valoriza Energía en Jaén. Aunque está a 256 kilómetros, en Profomur recuerdan que no existe ninguna instalación de este tipo en la Región de Murcia. La zona de actuación tiene una superficie aproximada de 250 hectáreas, de las cuales se va a generar en torno a unas 10.000 toneladas de biomasa, y los trabajos consisten en tratamientos selvícolas en masa en diferentes zonas y tratamientos de control de densidad en otras. Además de Profomur y sus socios y de Valoriza, colaboran en el proyecto Natura Constructiva, encargada de llevar a cabo los trabajos forestales, y la Dirección General de Medio Ambiente de la región.

Más información:
www.avebiom.org
www.pfcyl.es


 

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JUDICIALIZACION DE PROYECTOS DE ENERGIA PARALIZAN LOS PROYECTOS

tras paralización de central castilla

Juan Antonio Guzmán critica señal que se transmite a nuevos inversionistas

El empresario lamentó el retraso de los proyectos.

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Por Andrés Rojas S.

Para el empresario y ex gerente general de Gener, Juan Antonio Guzmán, la judicialización de proyectos como la central Castilla (2.100 MW) "es un tema muy preocupante porque en definitiva se producen retrasos en los proyectos".

"La justicia toma mucho tiempo en tomar resoluciones, mientras no lo hace los proyectos se paralizan y eso tiene consecuencias que, yo creo, son muy negativas para el desarrollo económico", agregó.

A su vez, destacó que esto tiene una "segunda derivada ", que es la señal que se transmite a inversionistas nuevos que quieren desarrollar proyectos en el país. "La verdad es que es un elemento a considerar muy negativo, en particular si uno lo compara con otros países donde no existe o existen mucho menos barreras", dijo.

Guzmán subrayó la relevancia de que los procesos judiciales sean lo más expedito posibles, y puntualizó que "el entorpecer el desarrollo de proyectos que finalmente terminan en resoluciones judiciales que desestiman los reclamos, debiera tener algún tipo de sanción... no se puede molestar gratuitamente".

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