martes, octubre 31, 2006

New Vacancies

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¿Por qué la responsabilidad social? UPAO

¿Por qué la responsabilidad social? UPAO

La responsabilidad social (RS) de la empresa es la forma ética de gestión que incluye las expectativas de los siete grupos de interés relacionados con la organización, a efectos de lograr el desarrollo sostenible. En este contexto, se realiza la Primera Expoferia de proyectos de responsabilidad social de la región norte del país, que se realizará del 8 al 10 de noviembre, en el campus de la Universidad Privada Antenor Orrego; el ingreso es libre.

Esos siete grupos de interés o stake holders son los clientes, colaboradores, proveedores, accionistas, medio ambiente, comunidad y gobierno. Hacia ellos apuntan los programas de responsabilidad social empresarial que diseñan las organizaciones, y precisamente, sobre las políticas y estrategias a tener en cuenta, disertarán un staff de expositores de las más representativas empresas del país.

La Expoferia es organizada por Perú 2021 con el respaldo institucional de la UPAO y la Pontificia Universidad Católica del Perú (PUCP), en su calidad de coorganizadoras. A través de esta exhibición se comunicará las experiencias de las empresas que desarrollan exitosamente proyectos de responsabilidad social; a la vez, se capacitará para la implementación y fortalecimiento de la responsabilidad social en la empresas regionales; paralelamente, se impulsará alianza estratégicas que buscan potenciar los programas de RS para mejorar la calidad de vida de la población nacional.

A las 9 a.m. está programada la inauguración con un programa especial, el que comprende la participación del rector anfitrión, doctor Guillermo Guerra Cruz; del Presidente del SIN-La Libertad, Dragui Nestorovic; y del gerente general de Perú 2021, Henri Le Bienvenu, con su ponencia: "Modelo de responsabilidad social de Perú 2021".

Posteriormente, se expondrán casos exitosos de responsabilidad social en la región norte, como "Modelo de gestión de Minera Barrick", "Investigación arqueológica y responsabilidad social: Proyecto Huaca de La luna", "Responsabilidad social de Cementos Pacasmayo-Apoyo a la educación", "Modelo integral de desarrollo del proyecto Río Blanco de Minera Majaz" y "Universidad de Piura: Más allá del campus".

Las conferencias continuarán el 9 y 10 de noviembre con temáticas relacionadas con los enfoques de responsabilidad social, así como la propuesta de una agenda regional hacia el desarrollo sostenible, a través de un conversatorio, respectivamente.

(Fuente:UPAO)

 

RSE . NOTICIAS DE ESPAÑA Y VENEZUELA

Responsabilidad social marca la pauta en Ilafa
Correo del Caroní - Ciudad Guayana,Caroni,Venezuela
Desde el comité organizador hasta el Ministerio de Minería de Chile, aseguran que la responsabilidad social empresarial es vital para aportar ventajas ...
Ver todos los artículos sobre este tema

Nuevo programa dirigido a las empresas
Diario de Cádiz - Cádiz,Andalucía,Spain
... parte de esta iniciativa comunitaria Equal iniciará esta campaña para concienciar al tejido empresarial de la zona sobre la responsabilidad social de las ...

 

RSE : Un experto recomienda a las empresas actuar 'bajo los parámetros ...

Un experto recomienda a las empresas actuar 'bajo los parámetros ...
Terra España - Spain
... y demandas muy diversos', en opinión del director del Área de Comunicaciones del Instituto Argentino de Responsabilidad Social Empresarial IARSE, Alejandro ...
Ver todos los artículos sobre este tema

 

lunes, octubre 30, 2006

RSE: ¿ FILANTROPIA CON DINEROS DE LOS ACCIONISTAS?

Acá un articulo interesante, publicado en La Segunda ,  que llama a pensar sobre la RSE en Chile y que unos compartirán y otros no. Es importante tener opiniones de todos los sectores. Luego cada cual se formará su propia visión del problema.

¿Es posible la responsabilidad social empresarial?
Por José Miguel Ried *
   

Hoy oímos majaderamente hablar de la responsabilidad social empresarial, es decir, del aporte económico que hacen las empresas a causas encomiables, fuera del objeto de sus negocios, como puede ser ayudar a niños lisiados, promover la cultura o beneficiar a la comunidad donde opera.

Parece positivo que empresas de profundos bolsillos colaboren a solucionar las necesidades de nuestra sociedad. Sin embargo, si consideramos que los recursos que destinan a estos efectos son en realidad de los accionistas, la cosa no queda tan clara. Hay posturas encontradas acerca de la factibilidad legal y de la conveniencia económica de que las sociedades anónimas desvíen parte de sus fondos para estos fines.

  "¿Cuál es la situación en Chile? ¿Puede el directorio de una empresa destinar utilidades a “obras filantrópicas” o al “bien público” en exceso de lo que exige la ley? El Código Civil nos indica que el objetivo que persiguen los socios al constituir una sociedad es poner algo en común con el fin de repartirse las utilidades que provengan de ello. Nada más.…Sin embargo, no todo está perdido. No solo es comercialmente deseable, sino que nuestra legislación permite que un directorio persiga “beneficios de largo plazo".
 

Una posición doctrinaria sostiene que los administradores de una compañía tienen un mandato único consistente en generar las mayores utilidades posibles para quienes los pusieron en ese puesto, es decir, para los accionistas. Este argumento tiene una lógica impecable: los accionistas ponen plata para formar una industria, una empresa, cuyo fin es por antonomasia la creación de riqueza para ellos. Por lo tanto, la empresa no puede destinar su plata a otro fin que no sea precisamente ése.

Otra postura, en cambio, considera que las compañías, además de su finalidad netamente económica, deben cumplir un servicio social.

Esta idea se basa en que es indiscutible que las sociedades anónimas, que surgieron como una forma de desarrollar un proyecto lucrativo para sus inversionistas, se convirtieron en gigantes de enorme poder, capaces de generar fenomenales externalidades, buenas y malas, sobre el medio ambiente, los lugares en que tienen sus centros de operaciones y las comunidades donde ofrecen sus productos. A título ejemplar, hay empresas que tienen ingresos superiores a varios países en desarrollo o de quienes dependen poblaciones completas. Recuerde, por ejemplo, que del destino de Wal Mart dependen más de un millón y medio de empleados, y sus respectivas familias.

Hay quienes sostienen que estas compañías se han convertido en verdaderas instituciones de corte social, a lo que debe agregarse que la personalidad jurídica, ese beneficio sin el cual no podrían cumplir su objetivo, les está dada por el Estado. En razón de ello, las empresas pueden y deben tener un compromiso estrecho y activo con los fines de éste, es decir, con el bien público.

Esta postura tiene ciertamente detractores. En 1973, el premio Nobel Milton Friedman declaraba a la revista Playboy que él no compraría acciones en una empresa que actuara motivada por responsabilidad social. “La obligación de un ejecutivo corporativo es producir la mayor cantidad de dinero posible para los accionistas, mientras opere dentro de las reglas del juego. Cuando un ejecutivo toma decisiones por motivos de responsabilidad social, está tomando el dinero de otros”.

El año pasado, en un extenso artículo sobre el tema, la revista The Economist llegó a conclusiones similares: “Recuerde que la filantropía corporativa es caridad con plata ajena, y eso no es filantropía para nada.” El artículo concluía que el guardián de los intereses públicos es el Estado y no las compañías. “El verdadero negocio de los negocios son los negocios.”

¿Cuál es la situación en Chile? ¿Puede el directorio de una empresa destinar utilidades a “obras filantrópicas” o al “bien público” en exceso de lo que exige la ley?

El Código Civil nos indica que el objetivo que persiguen los socios al constituir una sociedad es poner algo en común con el fin de repartirse las utilidades que provengan de ello. Nada más.

Por su parte, la ley considera que los directores, como mandatarios de los accionistas, deben velar por el desarrollo del negocio, lo que importa que sólo pueden actuar dentro del marco de actividades permitidas por los estatutos de la compañía. Si los directores se apartan de este objeto, sus actos podrían no obligar a sociedad. Aun más, la ley de sociedades anónimas expresamente prohíbe a los directores adoptar decisiones que no tengan por fin el interés social, sino sus propios intereses o los de terceros relacionados, y practicar actos contrarios a los estatutos o al interés social. Los directores pueden incluso resultar personalmente responsables por estos actos.

A simple vista, toda acción corporativa que no estuviera orientada a maximizar los beneficios de los accionistas estaría prohibida.

Sin embargo, no todo está perdido. No solo es comercialmente deseable, sino que nuestra legislación permite que un directorio persiga “beneficios de largo plazo”. Por esta vía es que podemos argumentar jurídicamente que la responsabilidad social corporativa, si bien se traduce en desembolsos que benefician a terceros ajenos a la empresa, no es sino una inversión a largo plazo en la misma compañía. Por ejemplo, el directorio podría sostener que los consumidores preferirán productos de una empresa que sea percibida como “más humana” y, en aras de la imagen corporativa, destinar recursos a obras filantrópicas o de avance social.

Pero esto no significa carta blanca para el directorio, el que deberá manejar este tema con prudencia y buscar la mayor transparencia con sus accionistas, ojalá siguiendo planes de responsabilidad social aprobados por éstos en forma previa. Antes de hacer aportes a obras de caridad, los directores deberán tener en mente que toda filantropía quedará sujeta al escrutinio de los accionistas, que son los que finalmente estarán poniendo la plata.

(*) Magíster en Derecho, Cornell University
Abogado. Guerrero Olivos Novoa y Errázuriz
Profesor Derecho UC

Rodrigo R. González Fernández
Director
 
MENTOR CHILE Consultores
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Las Condes * Santiago * Chile
T: (56-2) 245 1168
rogofe47@manquehue.net
rogofe47@hotmail.com
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rse: NOTICIAS, EN ESPAÑA Y COLOMBIA

Hablemos, vengan ustedes y siéntense
El Mundo-El Día (Balears) - Balears,Spain
... el marco de una jornada dedicada a la ética empresarial, al escuchar ... hombres clave del IESE, director de la cátedra de Responsabilidad Social Corporativa, en ...

Inician Fiestas de la Amistad en Marsella
El Diario de Otún - Pereira, Colombia
... a los ciudadanos con responsabilidad social, formar personas ... valores y la apropiación social y cultural. ... desarrollará el componente empresarial, orientado al ...

 

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domingo, octubre 29, 2006

RESPONSABILIDAD SOCIAL EMPRESARIAL: NOTICIAS

 Lanzan guía de convivencia sustentable de la empresa con la comunidad


Documento recoge los aprendizajes de Casa de la Paz en relación a sus intervenciones comunitarias y la revisión de otros casos nacionales e internacionales con empresas privadas.

Para impulsar vínculos positivos y beneficiosos entre la empresa y su entorno, la ONG Casa de la Paz y Acción RSE lanzaron la guía práctica “Convivencia Sustentable con la Comunidad” en un evento que reunió a más de 120 personas de empresas, gobierno, academia y sociedad civil.

La publicación fue presentada por Javier Irarrázaval, presidente Acción RSE, Ximena Abogabir, presidenta Casa de la Paz, y María Emilia Correa, directora de Responsabilidad Social y Ambiental Corporativa Grupo Nueva y directora de Acción RSE.

En sus sesenta páginas, la guía recoge los aprendizajes de Casa de la Paz en relación a sus intervenciones comunitarias y la revisión de otros casos nacionales e internacionales con empresas privadas.

El documento, que fue editado por Acción RSE para adecuarlo al mundo de los negocios, tiene como objetivo poner a disposición de las organizaciones una nueva herramienta para perfeccionar las acciones de Responsabilidad Social Empresarial (RSE), aprovechando estratégicamente la ineludible relación entre las compañías y la comunidad.

La Convivencia Sustentable alude precisamente a la necesidad de que los actores que convergen en un territorio dado, se conozcan y asuman la legitimidad de sus diferentes roles, visiones e intereses, generando una relación que satisfaga razonablemente sus diferentes aspiraciones.

La publicación está dividida en cinco capítulos que profundizan sobre los factores, beneficios, etapas claves y actores del proceso de convivencia sustentable, entregando herramientas y técnicas específicas al respecto.

Además, existe un capítulo completo enfocado a la comunicación de la empresa con la comunidad y otro dedicado a la gestión de conflictos, explicitando paso a paso cómo transformarlos en una relación colaborativa entre las partes. La guía también contempla casos prácticos basados en experiencias reales de empresas de Chile.

 

RODRIGO GONZALEZ FERNADEZ

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responsabilidad social empresarial: noticias, casosresp

Cuando la experiencia importa...
La República (Perú) - Lima,Peru
... empresas buscan ahora contar con el mejor personal sin importar la edad • La diferencia en el mercado laboral se llama Responsabilidad Social Empresarial. ...

Familia equilibrada previene violencia juvenil
La Prensa Gráfica - El Salvador
... Las empresas desempeñan un papel esencial en el tema de conciliar familia y trabajo por medio de la responsabilidad social empresarial que tenga en cuenta la ...

 

Desde portafolio: asegurese, no tome riesgos innecesarios

 
    

 
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28 de Octubre de 2006

No tome riesgos, asegúrese

Así no lo crea, asegurar la vida, el patrimonio y la salud tiene sus ventajas.

Todo es asegurable: carros, casas, mascotas y hasta algunas partes del cuerpo. De los personajes más excéntricos como la cantante y actriz Jennifer López se dice que tiene avaluado su trasero en seis millones de dólares y que el rostro del futbolista David Beckham vale más que sus piernas. Guitarristas como Keith Richards protegen sus dedos y deportistas como Ronaldo y Zinedine Zidane tienen sus piernas aseguradas por 40 millones de dólares.

Pero usted, ¿ha pensado qué tiene asegurado? Tal vez el carro, la casa o los estudios de sus hijos. Si esa es la respuesta, corresponde al grupo de colombianos que antepone los bienes a la calidad de vida, que son mayoría.

Juan Carlos Vega, ejecutivo de Gestión Humana de Suramericana, sostiene que "es un mercado inverso al europeo, a pesar de que ha mejorado un poco la cultura de asegurarse, gracias a las campañas que promueven su venta en supermercados, bancos y al interior de las empresas".

POCA CULTURA
Según estadísticas del 2004, en Latinoamérica y el Caribe, el mercado alcanzaba el 2 por ciento, mientras que en Europa llegaba al 36 por ciento. 35 por ciento en Brasil, 26 por ciento en México y 5 por ciento en Colombia.

Precisamente, en el país el mayor mercado lo tienen los seguros de daños, que alcanzan el 49 por ciento, le siguen los de personas, 27 por ciento; la seguridad social, 17, y el obligatorio, 7 por ciento.

El 32 por ciento corresponde a seguros patrimoniales y el 18 por ciento a automóviles. "Lo que sucede es que muchas personas adquieren un seguro de vida casi por obligación, al pedir un crédito o al tomar una póliza de vida en la compañía", afirma Vega.

Y es que son pocos los que piensan que el seguro de vida es una necesidad, "la mayoría de personas se fija solo en lo tangible y no se preocupa por una incapacidad, una enfermedad o un ahorro programado para el futuro", agrega Jorge Andrés Mejía, gerente de sucursal de Suramericana.

En eso coincide Mauricio García, presidente de Liberty Seguros, quien añade que si un miembro de la familia falta, esta no puede mantener un ingreso mensual como cuando todo está bien. "Si se tiene un seguro de pensiones, el valor de una mesada es de 45 a 50 por ciento. Entonces, ¿de dónde sale el resto del dinero? A las personas jóvenes no les preocupa morir, pero, la pregunta es: ¿qué pasa si se incapacitan total y permanentemente y no pueden volver a producir?", concluye. En cualquier caso, la vida y la salud deben ser la prioridad, antes que el carro o la casa. Contrario a lo que se cree, hay planes diseñados para todos los bolsillos. Así que asegúrese.

LO QUE CUBRE LA PÓLIZA

AMPARO. Desde el primer día, un seguro de vida cubre la muerte por cualquier causa. Además de de incapacidad total y permanente, gastos médicos por enfermedades graves, por accidente y renta diaria por hospitalización, uno de los problemas más costosos.

Basta con hacer cuentas: una habitación individual en una clínica promedio cuesta alrededor de 240 mil pesos y un día en la UCI, entre 400 mil y 800 mil pesos, un valor que pocos pueden pagar ante una enfermedad repentina.

Los valores asegurados son un básico mínimo de 15 mil dólares y máximo de 300 mil.

Las tasas para las primas de protección del amparo básico están calculadas según la edad del asegurado en la fecha de solicitud y las condiciones de asegurabilidad, que se aplica al valor inicial contratado en la póliza. No cubre suicidio hasta que no hayan pasado dos años ni incapacidades por competencias.

Hogares a prueba de todos los daños

Los seguros contra daños materiales y catástrofes fueron los primeros en crearse en todo el mundo. La vivienda es patrimonio que se debe proteger y a pesar de su antigüedad, en esta área también es poca la cultura que que se tiene sobre los seguros. "Hay quienes consideran que con el vigilante es suficiente para tener garantizada la protección de sus bienes", dice Luis Jorge Forero, del BBVA.

Y no es así, solo una póliza para el hogar asegura la vivienda en caso de que la casa sea afectada por un fenómeno natural, así como en situaciones de incendio, impacto de rayos, daños por explosiones de estufas, ollas a presión, calentadores, huracanes, granizo, daños por agua, arrendamiento dejado de percibir, robos, actos malintencionados como huelgas; rotura de vidrios y tuberías, así como terrorismo, caída de objetos del aire, golpes de carros contra la fachada. Una casa se asegura al ciento por ciento.

No se necesita mucho dinero para hacerlo, todo depende de lo que se quiera. Pero en materia de seguros hay planes que cuestan desde 1.300 pesos diarios, por 20 millones de pesos.

"Los propietarios deben tener en cuenta que ley 665 de copropiedades obliga a asegurar las áreas comunes contra incendio o terremoto", recomienda.

Antes de adquirir uno, es importante saber qué cubre y hacer un balance de cuáles son las necesidades. Para eso, lo ideal es consultar varios asesores o corredores de seguros.

La vida, el patrimonio más importante

Proteger a la familia en caso de muerte es una responsabilidad, para no dejarla desamparada, asegura Luis Jorge Forero, director del área técnica de seguros del BBVA.

Sin embargo, a la hora de escoger un seguro es importante fijarse en lo que ofrece, pues algunos no cubren las verdaderas necesidades. Es distinta una póliza de grupo o colectiva de una individual. Para empezar, la primera está sujeta a la permanencia en una empresa.

Por otro lado, en la actualidad son pocos los jóvenes que tienen conciencia de que un seguro de vida no es solo para la esposa, ni para los hijos, sino que se puede utilizar en vida. Eso sin contar con que, según Jorge Andrés Mejía, el promedio de edad de muerte accidental y de incapacidad está en los 35 años. Y en esas edades no resulta muy costoso asegurarse. "Es más fácil hacerlo joven y aliviado que viejo y enfermo", añade.

Si se analizan las tablas de costos, el gasto resulta similar al dinero que, por ejemplo, se invierte en ir mensualmente a la peluquería o en un plan para estudiantes de teléfono celular, que puede estar alrededor de 800 mil pesos al año. "La mayoría de la gente tiene la cultura de dar dinero y obtener algo, eso no parece suceder con los seguros de vida. A diferencia de los exequiales. Pero debería convertirse en un producto de la canasta familiar", afirma.

Medicina prepagada, una necesidad

Aparte del POS (Plan Obligatorio de Salud), la medicina prepagada es una buena opción para protegerse. Gladys de Saldarriaga, asesora de seguros y gerente de Tascón Saldarriaga y Compañía, dice que la ventaja es que tiene el ciento por ciento de cubrimiento, tanto en hospitalización y cirugía, así como en consulta y exámenes de diagnóstico, siempre y cuando al tomar el contrato no haya preexistencias, que se excluyen. "Por eso es importante asegurarse sano".

Una póliza cubre hospitalización y cirugía, con la ventaja de que el asegurado puede ir al médico y a la clínica que desee, aunque tiene sus topes. Se puede comprar en dólares y con cubrimiento internacional. Es ideal para los viajeros frecuentes.

En ese caso, se tiene derecho a los mejores servicios con la más alta tecnología médica, a trasplante de órganos, consultas de segunda opinión médica, cobertura del sida y de fenómenos catastróficos y enfermedades genéticas.

http://www.portafolio.com.co/proy_porta_online/finsemana_porta/port_pfs/2006-10-28/ARTICULO-WEB-NOTA_INTERIOR_PORTA-3316354.html

 

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Hablando de responsabilidad, noticias casos

Responsabilidad Social Empresaria: Air Madrid colabora con niños ...
El Santacruceño - Santa Cruz,Argentina
Conciente de la responsabilidad social que Air Madrid tiene con los países ... al Hospital de la Paz, en Madrid para proceder a la debida intervención médica. ...

No tome riesgos, asegúrese
Portafolio - Colombia
... Proteger a la familia en caso de muerte es una responsabilidad, para no ... derecho a los mejores servicios con la más alta tecnología médica, a trasplante de ...

Entrevista a Steven Novella
Astroseti.org - Spain
... inexplicables, para las cuales no existe explicación médica, y que ... conciencia" está traducida correctamente, significa sentido de responsabilidad y moralidad ...

El único poder: el del consumidor
Por Esto - Quintana Roo,Mexico
... que se les brinde , trabajo, alquiler de vivienda , asistencia médica o simple ... discernir, a ser un verdadero ciudadano del mundo, entiende tu responsabilidad. ...

Claves del Partido
elmundo.es - Spain
... Salgado. El lateral ya tiene el alta médica pero aún debe recuperar el ritmo. ... madridistas. Makukula tendrá la responsabilidad ofensiva.

MI OPINIÓN José F. Rivas Guzmán
Ecos de la Costa - Colima,Mexico
... La empatía médica, siendo concepto moderno, ya es cosa del pasado ... Y también se ignora, o se pretende ignorar, la responsabilidad legal que se tiene al asumir ...

Reestructuración del sistema de salud Carlos David Abadía Abad
La Prensa (Panamá) - Panama
... que la solución está en que exista una subdirección médica para que se ... importancia quién manda, sino que cada uno tenga su responsabilidad bien señalada ...

Irapuato será sede de Convención Nacional de Médicos
El Sol de San Luis - San Luis Potosí,Mexico
... los ponentes se encuentra el presidente de la Federación Médica de Venezuela ... importantes es la relación médico-paciente y la responsabilidad profesional, en ...
 
 
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viernes, octubre 27, 2006

Shock de 2-20

Shock de 2-20

Sandra de Barraza
srebarraza@gmail.com

Shock eléctrico porque no podemos seguir perdiendo casi US$1,800 millones anuales del PIB por la inseguridad y al mismo tiempo, negarnos a crear un impuesto especial para la seguridad.

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Ya nadie tiene reparos en expresar opinión sobre la ineficacia de los programas de seguridad impulsados con publicidad a todo color. Creamos que “quizá lo que ha faltado es convertirla realmente en la más alta prioridad”, como dijo el Sr. Ricardo Poma en una reciente entrevista a LA PRENSA GRÁFICA, pero sin duda alguna, si queremos seguir “contando el cuento”, es hora de darle la más alta prioridad.

¿Qué podemos hacer ante esta inseguridad generalizada? Necesitamos un shock eléctrico para reaccionar y tomar conciencia sobre la complejidad del problema y la necesidad de acciones integrales y comprometidas. Shock eléctrico porque no podemos seguir perdiendo casi US$1,800 millones anuales del PIB por la inseguridad y al mismo tiempo, negarnos a crear un impuesto especial para la seguridad.

¿Compromiso? Recientemente llegó al país el Sr. Alberto Vollmer, un empresario venezolano muy conocido, productor de azúcar y ron; lidera un innovador programa juvenil de recuperación de seguridad llamado “Alcatraz”. Fue invitado por el alcalde de Nejapa, el Sr. René Canjura. Algunos, muy pocos, tuvimos la oportunidad de conocer: “El problema se enfrenta cuando se reconoce y se supera el miedo; al problema se le encuentra solución cuando existe decisión; hay resultados cuando existe compromiso de todos, cuando hay inclusión y respeto” Y: “Se llama Alcatraz porque la prisión está en la mente y no queremos dejar, como los constructores, piedras desechadas en la construcción de la sociedad”.

Suena a lo que todos sabemos y a lo que dicen especialistas y consultores ¿no? Pero yo destaco una diferencia sustancial... la decisión de su familia y la de él de no abandonar el país en donde han invertido y acumulado su riqueza... “La empresa cumplió 200 años a mediados de los noventa —dijo— y tenemos la decisión de quedarnos 200 años más en Venezuela.” Él dirige el programa; su empresa financia el programa de “re” o de inserción social (léase, no tiene financiamiento gubernamental). La empresa tiene contratados a 140 jóvenes vinculados a pandillas; el programa tiene como meta a 400 jóvenes... ¿Responsabilidad social empresarial? ¿Es replicable? Los valores y principios, sí; el líder, ¿quién sabe?

¿Involucramiento? Se necesita involucrar a otros y dar un mensaje confiable de compromiso de “la más alta prioridad al tema de seguridad”. No para compartir el fracaso sino para asegurar el éxito. No más con los mismos. Se necesita nueva masa crítica. Propongo integrar una Comisión Especial por 60 días, de alto, altísimo nivel, con poder total sobre todas las instituciones y los funcionarios públicos vinculados al tema, con disposición a escuchar a todos los que tengan propuestas, alejada de las cámaras y de la propaganda gubernamental y desinteresada en la suma y resta de votos. Solo esto le da credibilidad. Dos empresarios de los que dicen que mandan en el país, tres abogados de esos intachables, dos miembros conocidos y reconocidos de las iglesias, dos especialistas con visión integral, prestigio y respeto en el tema y un generador de opinión. Diez personas (tengo candidatos) que a título personal sean responsables de diseñar un plan que tenga el compromiso de los tres órganos de Estado y del Ministerio Público, de implementarse de inmediato.

¿La agenda? Que conozcan los planes e informes de evaluación de los Mano Dura y Súper Mano Dura. Que revisen el Código Procesal Penal... se necesita agilidad, que evalúen la organización de la Fiscalía... se necesita investigación científica del delito; que adopten nuevos enfoques... En este ambiente presumir culpabilidad es conveniente; que nos dejen con jueces bien formados e incorruptibles... necesitamos que se depure la Corte Suprema de Justicia, que se revise la carrera judicial y que se garantice que ningún abogado público ejerza la profesión privadamente y que ningún abogado que ejerza privadamente asuma funciones públicas ni siquiera en juntas directivas de instituciones autónomas. Diez personas, con todas las instituciones del Estado y los talentos públicos a su orden y disposición, concentradas en 5 temas para que en 90 días produzcan un plan realista que nos haga recuperar la confianza en la capacidad de recuperar la seguridad.

¿Y el dinero? No se aceptan excusas ni pretextos para no implementar el Plan de Seguridad Nacional. Las soluciones deben financiarse y los responsables somos nosotros. Es cierto que tenemos elusión, evasión y corrupción, pero no esperemos magia. Por esto propongo crear un fondo especial... ¿es posible gravar durante 6 meses, con un 10% a todos los que tengan ingresos mensuales mayores a US$2,000? No dudo que existen otras fuentes y que tenemos que encontrarla y YA. No se vale decir “no hay pisto” ni “que otro lo pague"

RODRIGO GONZALEZ FERNADEZ
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Alerta de Noticias de Google para: Responsabilidad social empresarial

 

Estado, sociedad y empresa
Diario el Tiempo (Venezuela) - Valera,Venezuela
... que ya era hora de retribuirle a la comunidad lo que esta le había brindado a la empresa y decidieron asumir el reto de la responsabilidad social empresarial. ...


 

miércoles, octubre 25, 2006

RSE & BBVA

Dividendo Voluntario para la Comunidad promueve responsabilidad ...
El Carabobeño - Carabobo,Valencia,Venezuela
... orientadas básicamente para cumplir uno de los objetivos principales de la organización, que es promocionar la responsabilidad social empresarial en el país ...

BBVA lanzó su programa de responsabilidad social 2007
La Nación (Paraguay) - Paraguay
El BBVA Paraguay lanzó su programa de Responsabilidad Social Empresarial para el año 2007, en línea con lo que ha hecho el presidente del grupo en México. ...

 

martes, octubre 24, 2006

La responsabilidad social empresarial como (DES)ventaja competitiva

La (IR)responsabilidad social empresarial como (DES)ventaja competitiva

 

wasteideales.jpg

Bastante literatura académica y empresarial nos muestra las ventajas de adopción y aplicación de políticas basadas en la responsabilidad social. La atención en los ámbitos internos y externos de las empresas se realizan (supuestamente) para resguardar los múltiples intereses de todos los stakeholders. Este justo equilibrio es, a mi parecer, la clave para asumir en propiedad criterios de responsabilidad social.

Las empresas deben comprender a cabalidad que la responsabilidad social no es una moda, no es marketing y no es acción social. Es mucho más, es un modelo y una filosofía que debe institucionalizarse tanto interna como externamente para ser sostenible y, en breve, convertirse en una ventaja competitiva que aporte valor a la organización.

Sin embargo, hemos visto muchos casos de empresas que asumen posturas distantes y alejadas de criterios éticos, sociales y/o medioambientales. Esta situación las hace muy sensibles y vulnerables al escrutinio público y, por ende, arriesgan obviamente el cumplimiento de su misión institucional.

Estas empresas, en una primera aproximación, entran en el ámbito de irresponsables socialmente; quizá se mueven a propósito y conscientes que esta situación les generan utilidades mayores y cumplen de esta forma con las expectativas de los accionistas. Quizá sea esta su opción. No obstante, creemos que esta opción tan de corto plazo tarde o temprano las llevará a lograr un fin no deseado y convertir esa “mala opción” en una clara desventaja competitiva.

¿Cree usted que la RSE camina en ese sentido?

 

responsabilidad social empresarial

empresarial

Civis Mundi analiza la responsabilidad social desde la visión de ...
Terra España - Spain
... para discutir las diferencias existentes entre Responsabilidad Social Corporativa y Acción Social. ... o 'Diálogo con el sector empresarial y sindical ...

El II Pacto andaluz por la Economía Social impulsará la ...
Cibersur.com - Andalucía,Spain
... de economía social, potenciando en ellas la responsabilidad social, promocionando sistemas integrados de calidad y excelencia empresarial y desarrollando el ...

 

RESPONSABILIDAD SOCIAL EMPRESARIAL EN PANAMA

Haciendo realidad un compromiso Enrique A. de Obarrio
La Prensa (Panamá) - Panama
... iniciaba formalmente el proceso de consulta que terminó en la adición de un décimo Principio al Pacto de Responsabilidad Social Empresarial: el Principio ...

 

Enrique V. Iglesias, secretario general de la SEGIB Universidad de Salamanca

D. Enrique V. Iglesias, secretario general de la SEGIB Universidad de Salamanca

Enrique V. Iglesias visita la Universidad en el primer aniversario de la "XV Cumbre Iberoamericana de Jefes de Estado y de Gobierno" y a días vista de la próxima Cumbre Iberoamericana que se celebrará en Montevideo.

El Secretario General de la Secretaría General Iberoamericana (SEGIB) ha pronunciado una conferencia en la Universidad de Salamanca titulada “De Salamanca a Montevideo: Foros cívico, empresarial y responsabilidad social corporativa”. El acto se inserta en el programa de actividades de la Cátedra Iberoamericana en Dirección de Empresas y Responsabilidad Social Corporativa de la Universidad.

Enrique V. Iglesias ha destacado en la conferencia dos grandes retos para el mundo cívico, económico y social Iberoamericano
Por un lado, ha hablado sobre la importancia de la cooperación entre el Estado y las iniciativas privadas para el fomento de programas de inversión y desarrollo. 

Por otro lado, Iglesias también ha incidido en el establecimiento de alianzas y clusters entre las grandes compañías multinacionales y las pequeñas empresas autóctonas que permitan la eliminación de la pobreza. 

En opinión del representante de la SEGIB, “el desarrollo económico y social deben ir unidos con base en la responsabilidad del Estado, de las empresas y de la sociedad”.

Cátedra Iberoamericana en Dirección de Empresas y Responsabilidad Social Corporativa
La Cátedra Iberoamericana en Dirección de Empresas y Responsabilidad Social Corporativa de la Universidad tiene un carácter transversal e interuniversitaria y nace con el objetivo de dar continuidad a las actividades llevadas a cabo por su director, profesor José Ignacio Galán, en Unicamp (Brasil), con el desempeño de sus funciones en la titularidad de la Cátedra Iberoamericana Unicamp-Universidades Españolas, ambas con el mecenazgo de Santander.

Puedes ver más información en el portal de CULTURA Y EXTENSIÓN UNIVERSITARIA

 

lunes, octubre 23, 2006

RESPONSABILIDAD SOCIAL EMPRESARIAL

Responsabilidad Social Empresarial va en aumento en compañías de Latinoamérica

 

Santiago, Octubre – De acuerdo con una encuesta recientemente realizada por el Economist Intelligence Group en representación de HP en Latinoamérica, la Responsabilidad Social Empresarial (RSE) ha cobrado gran importancia y ha mostrado beneficiar a las empresas de la región. Esto se refleja en el hecho de que nueve de cada diez ejecutivos encuestados señalaron que la RSE se ha vuelto más importante para sus compañías en comparación con su relevancia tres años atrás.

“HP está comprometida a ejercer un papel de liderazgo en la Responsabilidad Social Empresarial en Latinoamérica; sabemos que cerrar la brecha digital es una de las responsabilidades más fundamentales de las corporaciones multinacionales y de los funcionarios gubernamentales”, explicó Axel Heilenkotter, Gerente de Marketing TSG HP Chile. “Nos enorgullece ver que los resultados de esta encuesta indican que otras compañías en Latinoamérica reconocen que los programas de RSE no sólo contribuyen a desarrollar y mejorar el bienestar social, intelectual y económico de la comunidad en donde llevan a cabo sus negocios, sino que también representan una ventaja competitiva para sus operaciones”.

Según los resultados de la encuesta, un número cada vez mayor de compañías en toda la región está implementando programas de RSE en sus negocios. La mayoría de ellas declaró que su compañía está dando a conocer más información respecto de la RSE o está involucrada a un nivel más profundo en las iniciativas de RSE. Las compañías tienen una mayor participación en actividades que van desde el área educativa y ambiental hasta el cuidado de la salud y el patrocinio de deportes infantiles.

Las áreas de interés más importantes de la Responsabilidad Social Empresarial se centraron en las actividades educativas y ambientales, dos áreas en las que HP ha participado ampliamente durante los últimos años.

La encuesta también mostró que en lo que respecta a su cadena de suministro, muchas compañías en Latinoamérica están buscando socios y proveedores que cumplan con un código de conducta específico. Es claro que la mayoría de estas compañías se preocupa por las acciones que llevan a cabo los proveedores que les ofrecen bienes y servicios.

De acuerdo con lo señalado por la mayoría de los ejecutivos, la decisión de implementar programas de Responsabilidad Social Empresaria por lo general proviene de la alta gerencia o surge a solicitud de los accionistas, quienes requieren que la compañía sea más socialmente responsable. Al hablar de los beneficios de estos programas, la mayoría expresó que se ha elevado la moral de los empleados y que ha habido mejoras en su relación con los gobiernos locales y con las comunidades cercanas. En general, la mayoría de los ejecutivos considera que la implementación de un programa de RSE dio a su compañía una ventaja competitiva y que también ayudó a generar una imagen positiva de su marca.

La encuesta, realizada por la Economist Intelligence Unit para HP, se aplicó a 85 ejecutivos de la región de Latinoamérica. La muestra de encuestados abarcó 16 países y representa a compañías de diversos tamaños. Fueron encuestados representantes de industrias tales como la de servicios profesionales, la manufacturera, agrícola o agropecuaria, la industria química, la de bienes de consumo, recursos naturales y energéticos, y la industria del cuidado de la salud/ farmacéutica/ biotecnología.

“Los resultados de la encuesta nos permiten tener una mejor idea de dónde nos encontramos como ciudadanos responsables de Latinoamérica y en qué debemos enfocarnos en el futuro. Creemos que nuestro papel en el campo de la Responsabilidad Social Empresarial no consiste solamente en implementar nuestros propios programas, sino también en alentar a otras compañías, independientemente de su tamaño o industria, para que lleven a cabo acciones que aporten algo a las comunidades en donde realizan sus negocios”, concluyó Rui da Costa, director general de Latinoamérica y el Caribe de Hewlett Packard.

          mas : http://www.transmedia.cl/noticia5=id231006.htm

            RODRIGO GONZALEZ FERNADEZ

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RSE noticias

Estrategia Empresarial
Diario Digital Juárez - Ciudad Juárez,Chihuahua,Mexico
Después de más de dos años de estar llevando a cabo cada mes conferencias sobre Responsabilidad Social Empresarial, la Fundación del Empresariado ...

RSC.-Expertos reunidos en Costa Rica destacan la influencia de los ...
elEconomista.es - Madrid,Madrid,Spain
... de las Relaciones Públicas y del mundo empresarial para analizar la influencia de su trabajo en el desarrollo de la responsabilidad social corporativa. ...

 

RSE: La Rioja crea un servicio de solución extrajudicial de los ...

La Rioja crea un servicio de solución extrajudicial de los ...
Europa Press - Spain
... del movimiento económico de La Rioja, y cuyo modelo empresarial son principalmente ... familiar y la aplicación de los principios de responsabilidad social de la ...


 

RSE: "La prevención debe enmarcarse en la mejora continua,

víctor allende, gerente de la fundación laboral san prudencio

"La prevención debe enmarcarse en la mejora continua, porque el objetivo es llegar a cero accidentes"

Víctor Allende, gerente de la Fundación Laboral San Prudencio, en el transcurso de la entrevista.Foto: José Ramón Gómez

c. martín enviar a un amigo imprima este texto texto normal texto medio texto grande

vitoria. Es viernes, y la vorágine del IX Foro Socio-Laboral de la Fundación San Prudencio ya ha remitido. Por ello, Víctor Allende (Artziniega, 1948), gerente de la citada entidad, respira un poco más tranquilo. Es tiempo de balances, y los que hace este directivo son esperanzadores. Al menos, su visión contempla avances significativos en materia de prevención, aunque sin caer en triunfalismos. En cualquier caso, su receta al respecto es clara. La clave reside en tres columnas: sensibilización, formación e información.

Nobleza obliga. Antes de nada, hágame una valoración de la IX edición del Foro Socio-Laboral de la Fundación, que acaba de finalizar en Vitoria.

Estamos orgullosos del resultado obtenido, porque ha sido muy positivo. ¿En qué me baso para decir esto? Pues en que hemos logrado que el evento se haya convertido en un referente a nivel de Euskadi y, lo que es más importante, a nivel estatal. ¿Y por qué? Por la calidad de los 25 ponentes, que han llegado de distintas comunidades y administraciones. Además, nueve años consiguiendo eso es todo un éxito

¿Y qué me dice de la repercusión social que ha tenido la iniciativa?

Pues que la cita cada vez tiene más repercusión. Así, en cuanto a los asistentes, se han superado con creces las expectativas, ya que el foro ha contado con 504 inscritos.

Es curioso, porque la temática del congreso parece un poco gruesa...

Puede ser, pero lo cierto es que hasta en los temas tratados hemos conseguido acertar. El foro ha disertado sobre tres asuntos. El primero, la campaña de la Agencia Europea Crecer en Seguridad . Otro de los temas se basó en el análisis del último Real Decreto que regula el Servicio de Prevención. El tercer aspecto fue el amianto, que ya lo conocíamos, aunque no como nos lo explicaron los ponentes, que lo abordaron con un altísimo nivel legal, técnico y sanitario.

Tampoco faltó la ya tradicional entrega de los premios a la prevención.

Es cierto. Este año hemos entregado la octava edición de los galardones, que ya son el mejor premio que existe en materia de prevención. El certamen tiende a primar a aquellas empresas que demuestran buena gestión en la materia, y lo cierto es que cada vez es más complicado tomar una decisión al respecto porque las compañías que acceden son dignas de mención por sus altos niveles de prevención.

Entiendo que, si es necesario primar a aquellas empresas que lo hacen bien en materia de prevención, será porque hay otras que no se esmeran tanto...

La gestión de la prevención de riesgos de hoy día no tiene nada que ver con la de hace un año, y mucho menos con la de hace una década. Se está avanzando mucho, aunque hay que ser realistas, porque cada accidente es una desgracia. Todos tenemos que arrimar el hombro en esta materia, y así lo han hecho todos los agentes, aportando actuaciones. Pero hay que tener en cuenta que la prevención es una cuestión cultural. Hay que ser capaces de cambiar las formas en la formación de las personas, introduciendo conceptos de prevención a los jóvenes y en los cursos de FP o en las carreras universitarias. Y ahora eso sí que se está haciendo.

Vamos, que la sensibilización y la formación son los puntos de partida básicos en materia de prevención.

No cabe duda de que es vital una estrategia basada en la concienciación, en la sensibilización y en la formación. Precisamente, en esos aspectos se basan parte de las actuaciones de la Fundación Laboral San Prudencio. Somos conscientes de que nuestras actuaciones, como el Foro, no se van a acabar nunca, porque la prevención debe enmarcarse permanentemente dentro del concepto de mejora continua, porque el objetivo final es accidentes cero, que es muy difícil de lograr a corto plazo.

¿Qué consejos daría a la sociedad para fomentar la cultura preventiva?

Sería atrevido por mi parte dar consejos, aunque sí voy a dar mi opinión, que es la que acabo de decir. Hay que trabajar mucho en la línea de sensibilizar y formar. Ésa es la clave. Las empresas están dispuestas y los trabajadores lo necesitan. Si hay cosas que no se hacen es por falta de formación o de información.

Imagino que la Fundación no sólo actuará en materia preventiva...

Nuestra actividad se enmarca dentro del concepto de responsabilidad social empresarial. Nos ponemos a disposición de las empresas y de nuestros asociados para que canalicen sus actuaciones en ese ámbito sociolaboral, en la relación con sus trabajadores. Ésa es nuestra estrategia. Para ello contamos con distintas herramientas. Tenemos una Asociación de Servicios Sociolaborales. Ofrecemos servicios de consultoría en materia de seguridad y salud laborales, medio ambiente, empleabilidad o asistencia sanitaria en el trabajo, entre otros conceptos. También ayudamos a las personas en la conciliación de sus vidas laboral y personal. Para ello, ya hemos promovido unas 600 viviendas -entre las de las cooperativas que hemos promovido y las de los pisos tutelados-. Además, contamos con ayudas económicas para los trabajadores, con actuaciones de educación y cultura y con un servicio específico de ayuda a familias en el día a día en materias de asesoría jurídica, reparaciones en el hogar o ayudas a domicilio para hogares con personas dependientes.

Y para el futuro, ¿qué actuaciones prevén desarrollar?

Estamos condenados a innovar. Nuestra labor es la de conocer cuáles son los intereses de nuestros colectivos. Por eso tenemos abiertos varios frentes en temas como guarderías o el centro ergonómico, en el que podamos ofrecer a empresas y trabajadores un lugar para formar, enseñar, investigar y rehabilitar. Y es que los problemas derivados de la ausencia de ergonomía en el trabajo son uno de los conceptos que más bajas causan en las empresas.

Más en http://www.noticiasdealava.com/ediciones/2006/10/23/economia/alava/d23ala61.463244.php

RSE: en Paraguay y Colombia, noticias

Empresas deben asumir nuevo rol con responsabilidad social
La Nación (Paraguay) - Paraguay
... El concepto de Responsabilidad Social Empresarial (RES) emergió como fuerte tendencia en los últimos años en todo el mundo y es apoyada por los organismos ...

Responsabilidad social, una ruta necesaria para competir
La República (Colombia) - Colombia
El experto en Responsabilidad Social Empresarial (RSE) y profesor de Aden, recomendó a los empresarios realizar sus acciones en este sentido mediante ...


 

sábado, octubre 21, 2006

RSE EN ESPAÑA Y VENEZUELA NOTICIAS

Finaliza el congreso de las cooperativas con una alta ...
La Tribuna de Ciudad Real - Spain
Tres días en los que se ha abordado el aprendizaje cooperativo, la responsabilidad social corporativa y la intercooperación empresarial desde diferentes ...

De Matrix a Arauca. Las estrategias de las multinacionales ...
Rebelión - Spain
... obligado a las mismas a reconstruir un nuevo modelo empresarial que transmita ... y la idea ha ganado un premio internacional en Responsabilidad Social Corporativa ...

Alianza social y universitaria vital para el desarrollo
Diario el Tiempo (Venezuela) - Valera,Venezuela
... En la continuidad del evento, la segunda conferencia llevó por título “Responsabilidad Social Empresarial y Universitaria: alianza para el desarrollo ...
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RESPONSABILIDADA SOCIAL EMPRESARIAL, NOTICIAS

Lanzan Red que asumirá responsabilidad social corporativa
Diario Digital RD - Santo Domingo,Dominican Republic
... Consideró que el empresariado no puede evadir la responsabilidad de contribuir a la ... de la ONU en el país, y delegados del sector empresarial, entre otros. ...
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Empresarios de Nicaragua apoyan a conservador en elecciones
Reuters América Latina - UK
... presidente sea una persona convencida en los principios de la libre empresa, la economía de mercado, la responsabilidad social empresarial," agregó Krüger. ...
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viernes, octubre 20, 2006

RSE Y SALMONERAS DEL SUR

“Las empresas salmoneras actúan como un ente que pertenece a las comunidades donde están insertas” Carlos Odebret, representante de SalmonChile en la XI Región.
Lentamente, pero de manera sostenida, la industria del salmón ha ido consolidándose en la XI Región. Y es que la pureza de sus aguas, además de su salinidad y temperatura, entre otras características, nos hacen pensar que dentro de unos diez años una parte importante de la actividad salmonicultora nacional se producirá aquí.
Es así como esta actividad ha inyectado un nuevo ritmo a la economía regional debido a que entre otros beneficios, absorbe un número importante de empleos directos e indirectos, considerando a las industrias salmoneras y aquellas que forman parte del cluster del salmón.
Desde hace dos años, Carlos Odebret Beyer cumple funciones como representante de la Asociación de la Industria del Salmón de Chile, SalmonChile, en la XI Región. Desde su llegada a la región, este ingeniero en prevención de riesgos ha trabajado fuertemente en el área de Responsabilidad Social Empresarial.
-¿Desde cuando representa a SalmonChile en la XI Región?
-Llegué a la región en mayo del año 2004 con el objetivo de cumplir los objetivos y la misión de la industria del salmón de Chile: ser socialmente responsable, ambientalmente sustentable y que nuestros productos sean un bien superior alimentario. En este sentido, nuestro trabajo en la región no difiere de esas líneas generales. Desde el punto de vista de la responsabilidad social, las empresas salmoneras de la zona asociadas a SalmonChile actúan como un ente que pertenece a la comunidad donde se desarrolla, entendiendo como comunidad tanto a la interna (trabajadores) como externa. Es así como SalmonChile ha trabajado en conjunto con las empresas asociadas en estos ambientes, poniendo énfasis en la educación.
-¿Cuál es el impacto de la industria en términos laborales?
-La industria salmonera genera más de cinco mil quinientos empleos de manera directa e indirecta sólo en la región. Por lo mismo, sabemos que nada de lo que hoy podemos esperar de la industria habría sido posible de no mediar el esfuerzo y el trabajo de los hombres y mujeres que contribuyen al desarrollo de la salmonicultura en lugares apartados, y que incluso hasta hace poco no aparecían en los mapas.
Estudios realizados por la Universidad de Chile indican que los salarios directos e indirectos pagados a los trabajadores y profesionales de la industria salmonera se estiman en unos $10.000 millones anuales a la fecha, en tanto que el salario promedio se estima en $ 279.000 mensuales.
En cuanto a la inversión que la industria hace en la Undécima Región, se estima en unos $ 15.500 millones al año, y aquí el principal ítem corresponde a salarios y beneficios, los que en total representan el 74% de los pagos.
-¿En qué otros aspectos se puede medir el impacto de la salmonicultura en la XI Región?
-Los indicadores educacionales de la región muestran que la tasa de analfabetismo ha disminuido en un 2,2 %, y que ha aumentado el interés de los estudiantes por las carreras ligadas a la acuicultura y la salmonicultura. Lo anterior se ha visto reflejado en un aumento en las matrículas de los dos establecimientos educacionales que imparten la carrera de Técnico Profesional en Acuicultura en Puerto Aysén y Puerto Cisnes. Ahora, desde el punto de vista demográfico, las comunas de Aysén y Cisnes presentan en la actualidad tasas de migración positivas, lo que permite inferir que ambas localidades poseen factores de atracción poblacional que antes no tenían. Entre ellos se encuentra el desarrollo de la salmonicultura.
Así también, en Aysén se han invertido 497.583 UF entre 1961 y el año 2003 (aproximadamente $8.500 millones de pesos según el valor actual de la UF y alrededor de unos $ 15.500 millones al año), en el diseño y construcción de facilidades portuarias como embarcaderos, espigones, muelles flotantes, rampas y varaderos además de salarios y beneficios que en total representan el 74% de los pagos. Este mayor dinamismo económico revela que con el desarrollo de esta actividad económica se ha producido una notoria mejora en la calidad de vida de los habitantes de la región.
-¿Cuáles son las principales líneas de trabajo que se ejecutan en Aysén?
-En el foco interno, a través de la capacitación, nivelación educacional y certificación de competencias laborales, en un proyecto en el que participamos junto a instituciones educacionales de la zona y financiado por el ChileCalifica denominado “Red Acuícola”.
En la misma línea pero esta vez en los niños, la implementación de las orquestas infantiles en una escuela que se encuentra en riesgo social permite sin duda alguna potenciar la autoestima y esta a su vez impacta directamente en la capacidad de aprendizaje. Lo mismo ocurre con el plan lector que próximamente implementaremos en otra escuela de la zona. En educación también, pero esta vez ambiental, las Brigadas del Salmón en Cisnes y Puyuhuapi permitieron generar conciencia en los niños sobre el cuidado del medio ambiente y la responsabilidad que le cabe a cada uno de los habitantes.
-¿Qué situaciones propias de nuestra región son complicadas para la labor acuícola?
-Hay situaciones complejas que tienen que ver con mayor costo del alimento debido a la distancia desde la planta hasta el centro de cultivo, los servicios también son más caros por el mismo aislamiento, el valor de la maquila es también más alto en la región, y así es posible analizar cada aspecto que diferencia a Puerto Montt y Chiloé de la XI región.
Al hacer el análisis se pueden listar una serie de otras desventajas, desde la conectividad hasta la falta de mano de obra, desde el mayor costo de operar en la zona hasta la necesidad de fortalecer las condiciones de base para el desarrollo local; sin embargo, en la medida que exista un aumento en la producción, esto significará generar masa crítica, un ejemplo, es Melinka, con la llegada de la industria del salmón estimuló el aumento de la población, se generaron encadenamientos productivos y ahora el Estado invertirá en esta zona. Sin duda, lo clave aquí es el diálogo y la planificación publico – privado.
-¿Qué gestiones realiza SalmonChile de la XI Región para fomentar una industria sustentable y respetuosa con el medio ambiente?
-En este sentido no existe una diferenciación entre regiones, la implementación del SIGES en las empresas asociadas, el Acuerdo de Producción Limpia, la campaña de playas limpias, generación de programas de capacitación para generar conciencia en la base ambiental en los trabajadores de la industria del salmón, la campaña de caminos limpios.
Además de las acciones que cada empresa se adscribe voluntariamente, como los sistemas de gestión ISO 14.001.
La sustentabilidad implica responder a tres variables, la ambiental, la social y el desarrollo económico, pero a pesar de lo anterior, y de que el positivo impacto de nuestra actividad nos alegra, también nos motiva a seguir trabajando, pues sabemos que en la XI Región aún hay mucho trabajo por hacer.

Carlos Odebret, representante de SalmonChile en la imagen.

 

RSE

“Las empresas salmoneras actúan como un ente que pertenece a ...
Diario de Aysen - Coyhaique,Chile
... Desde su llegada a la región, este ingeniero en prevención de riesgos ha trabajado fuertemente en el área de Responsabilidad Social Empresarial. ...

La triangulación como estrategia para el desarrollo humano ...
Diario de Los Andes - Venezuela
... Humano en la UVM”, “Realidad Social Empresarial y Universitaria ... una experiencia de desarrollo sustentable”, “Responsabilidad social universitaria” y ...
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RSE

Cervecera destina el 13% de su beneficio a responsabilidad social
CanariasAhora - Spain
“CCC, como empresa comprometida social, empresarial y medioambientalmente ... Bosch, al presentar la cuarta edición del informe de responsabilidad corporativa. ...
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Visión de Futuro
Radio Formula - Mexico
... a nuestros propios empleados y ética en la conducta empresarial”, afirmó Leo Marchosky. Novartis cuenta con programas de responsabilidad social entre los ...

 

jueves, octubre 19, 2006

RESPONSABILIDADA SOCIAL EMPRESARIAL, EL MUNDO DE LA ÉTICA EMPRESARIAL

empresarial

Es fundamental poner en valor la responsabilidad social de las ...
El Día (España) - Tenerife,Canarias,Spain
... un valor emergente y tratamos de aplicar la ética en el mundo de la empresa y de los negocios, será un paso más a la responsabilidad social empresarial. ...
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miércoles, octubre 18, 2006

RSE DESDE VENEZUELA, NOTICIAS

El Telecorazón, una ayuda real para rescatar sonrisas
CadenaGlobal.com - Venezuela
... sigue y en vísperas del Telecorazón necesitamos más de esa fuerza y esa solidaridad que tienen los venezolanos, la responsabilidad social empresarial es la ...

 

RSE CASOS IMPORTANTES EN EL MUNDO

“El tiempo dará la razón o no de lo que estamos haciendo”
Diario de Los Andes - Venezuela
... Es responsabilidad del IND colocarla y ya la compra fue hecha por el IND ... ocho mejores estados del país en atención al atleta, rendimiento y atención médica. ...

No todos somos trabajadores
Diario Judicial - Buenos Aires,Buenos Aires,Argentina
... médica asistencial, no constituye un servicio o trabajo propio de su actividad normal y específica, presupuesto de operatividad de la responsabilidad ...

Se violaron garantías de 207 detenidos en Atenco
Diario de México - Mexico
... También, que se instauren procedimientos administrativos de responsabilidad contra los servidores ... y al personal encargado de la atención médica de los ...

Investigan si el estrés puede desencadenar el cáncer de mama
TerritorioDigital.com - Misiones,Argentina
... mundial no ha llegado a un acuerdo acerca de la supuesta responsabilidad de esta ... lleven a cabo, al menos una vez al año, una revisión médica que incluya la ...

Reacción del bloque de la UCR luego de la violencia
El Civismo - Luján,Buenos Aires,Argentina
... Debió recibir asistencia médica. ... Su responsabilidad en los hechos está perfectamente individualizada. Por eso no vamos a dejar pasar una situación así". ...

En paro empleados de Triple S
El Nuevo Día (Puerto Rico) - San Juan,Puerto Rico
... de la Unión General de Trabajadores de la aseguradora médica Triple-S ... que hay que establecer diferencias dependiendo del nivel de responsabilidad que tienen ...

En la causa judicial iniciada por el CONFIRMAN MEDIDA CAUTELAR ...
Diario Buenos Aires - Buenos Aires,Argentina
... de Salud SA garantizar a los afiliados la atención médica y la ... última semana, particularmente por la atribución provisoria de responsabilidad a Provincia ...
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RSE: FORMACIÓN CONTINUA MUY IMPORTANTE

Atiénzar confía en que las empresas hagan suya la filosofía de ...
El Día (España) - Tenerife,Canarias,Spain
... de las Jornadas "La formación continua en el marco de la responsabilidad social de la ... se puede encontrar casi de todo; desde el asesoramiento empresarial a la ...
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martes, octubre 17, 2006

RSE: SUBCONTRATACIÓN

Presidenta Michelle Bachelet promulgó la Ley de Subcontratación.
Chile.com - Chile
... En este contexto, agregó que "esta ley avanza en autorregulación y responsabilidad social empresarial, ya que transfiere a la empresa principal una mayor ...

De Todo Como en Botica Silvia Ojanguren
El Universal (México) - Distrito Federal,Mexico
... La farmacéutica Novartis y la Universidad Anáhuac promueven la Responsabilidad Social Empresarial (RSE) en Pequeñas y Medianas Empresas con el proyecto ...
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lunes, octubre 16, 2006

RSE EN CHILE Y SALVADOR

RSE: satisfacción de los empleados
La Prensa Gráfica - El Salvador
Estos últimos días he profundizado en la RSE, Responsabilidad Social Empresarial. Desde hace dos años, varias empresarias estamos ...
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Premian a instituciones y medios de comunicación que difunden ...
La Segunda - Chile
... 2006, se ha sumado como auspiciador Corporación Sociedad Activa, corporación multiempresarial orientada a la Responsabilidad Social Empresarial (RSE), que ...

 

RSE EN VENEZUELA Y NICARAGUA INTERESANTES NOTICIAS

Betancourt, microseguro, alternativa para los que menos tienen
El Carabobeño - Carabobo,Valencia,Venezuela
El dirigente empresarial, aportó la cifra a propósito, de haber ... el tema central de Popularización y Difusión del Seguro: Responsabilidad Social del Sector ...

Violeta Pérez Guadamuz
La Prensa (Nicaragua) (Suscripción) - Nicaragua

 

RSE EN LA UNIVERSIDAD CATOLICA CAMPUS SAN JOAQUIN

Pontificia Universidad Católica de Chile dicta seminario sobre responsabilidad social empresarial

Actualidad Universitaria
16/10/2006
Universidad Austral de Chile organiza seminario "Sin petróleo y sin gas, pero con ideas" [+]
16/10/2006
Pontificia Universidad Católica de Chile dicta seminario sobre responsabilidad social empresarial [+]
13/10/2006
Universidad Austral de Chile dicta Curso Internacional sobre gestión turística de áreas protegidas [+]
13/10/2006
Universidad Austral: "Sin Petróleo y sin gas, pero con ideas" [+]
12/10/2006
Alumnos de Ingeniería Industrial de la Universidad de La Serena participan en congreso nacional [+]
12/10/2006
DuocUC invitó a seminario "Body & paint" [+]





Como parte del Encuentro Interno de Ingeniería de la Pontificia Universidad Católica de Chile, la casa de estudios realizará el próximo jueves 19, entre las 11 y 15 horas en el patio central de la Escuela de Ingeniería, campus San Joaquín, el Seminario de Responsabilidad Social Empresarial "Qué esperamos de nuestras empresas", organizado por el Centro de Alumnos de Ingeniería.

La iniciativa constará de dos paneles, en los cuales expondrán Monseñor Fernando Chomalí, Pablo Bosch, Cristián Larroulet, Benito Baranda, Dr. Sergio Canals, Peter Fraile, Marcela Bravo y Nicolás Majluf, sobre qué esperamos de nuestras empresas en el alivio de las necesidades sociales y de las necesidades personales.

Inscripciones limitadas en www.caiuc.cl/seminariorse.

Fuente: Pontificia Universidad Católica de Chile / SF / FOM