sábado, octubre 29, 2011

chile-renovables Duke Energy invirtió u$s1.750 millones para generar mil megawatts en energías renovables

 ENERGIAS RENOVABLES

Duke Energy invirtió u$s1.750 millones para generar mil megawatts en energías renovables

Gracias a una de u$s1.750 en diez granjas eólicas (fotos) y cuatro solares, Duke Energy alcanzó una capacidad de generación de 1.000 megawatts en energías renovables en los .

La compañía norteamericana, que en la plantas de generación de electricidad en Neuquén, está muy comprometida con el desarrollo de energías que permitan abastecer al de manera , segura y limpia.

Por segundo año consecutivo, reconoció el liderazgo de Duke Energy al incluirla en el Indice de Sustentabilidad, un que mide la performance de las con mejores prácticas comerciales sustentables y que, en el caso de sector eléctrico, incluye a 13 de las 102 firmas registradas.

 

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Rodrigo González Fernández
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jueves, octubre 27, 2011

Chile impulsa certificación internacional más eficiente para el vinoNueva Zelanda, Argentina, Georgia, Estados Unidos y Australia también buscan facilitar su comercio global.

Chile impulsa certificación internacional más eficiente para el vino

Nueva Zelanda, Argentina, Georgia, Estados Unidos y Australia también buscan facilitar su comercio global.
 
 
jueves, 27 de octubre de 2011  
 

Un acuerdo tendiente a evitar certificaciones innecesarias y facilitar el comercio internacional rubricaron en Santiago integrantes del Grupo Mundial del Vino (WWGT), que agrupa a países productores emergentes, cuyas exportaciones conjuntas representan 24% del valor global.

Con Chile como anfitrión y Brasil en calidad de observador, Argentina, AustraliaGeorgia, Estados Unidos y Nueva Zelanda decidieron en esta 21ª reunión conjunta evitar la exigencia de análisis de la composición de los vinos, a menos que ello sea estrictamente necesario para proteger la salud y la seguridad humana.

El ministro chileno de Relaciones Exteriores, Alfredo Moreno, destacó que "estos acuerdos, además de ser en efecto facilitadores de comercio, tienen el mérito adicional de entregar una certeza jurídica para nuestros productos, generando reglas claras que son fundamentales tanto para los productores como para los comercializadores y los gobiernos, especialmente en tiempos de crisis".

Con una serie de encuentros, reuniones estratégicas y seminarios organizados por la estatal Dirección General de Relaciones Económicas Internacionales (Direcon) y en los que participaron aproximadamente un centenar de delegados, el encuentro se abordaron diversos temas en torno al comercio del vino.

Por ejemplo, se discutieron las nuevas prácticas enológicas implementadas o en proceso de estudio por parte de algunos países, el estado de las negociaciones respecto al vino con la Unión Europea y otros acuerdos bilaterales de parte de los miembros del grupo, como también el tema sobre residuos de pesticidas en la industria.

Asimismo, se buscó difundir los programas de sustentabilidad dentro de los países miembros, así como también mostrar los enfoques europeos en la materia. Además, esta instancia permitió que representantes públicos y privados tuvieran la oportunidad de conocer las actividades que se realizan actualmente en torno a la sustentabilidad en las naciones integrantes.

El WWGT es una instancia público-privada que reúne a ocho de los principales productores y comercializadores de vino a nivel mundial -Argentina, Australia, Canadá, Chile, Georgia, Nueva Zelanda, Estados Unidos y Sudáfrica-, con el objetivo facilitar su comercio y desarrollar mercados más abiertos y competitivos, entre otros.

Imágenes: cortesía Turismo Chile


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Éxito y responsabilidad social

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Éxito y responsabilidad social

octubre 26 de 2011 - 7:36 pm



 

Los verdaderos líderes empresariales son agentes de cambio social, son modelos en sus familias y comunidades. Rechazan la máxima neoliberal de Milton Friedman: "la responsabilidad social de las empresas consiste en generar utilidades", y suscriben la frase de Ivan Lansberg, según la cual este proceso de respuesta social es la "búsqueda del equilibrio entre justicia y libertad".

Son entusiastas líderes gremiales, participan activamente en la dirección de los colegios de sus hijos, de las zonas donde habitan, en las juntas directivas de sus clubes y de las instituciones en las que se educaron, en fundaciones filantrópicas.

Como consecuencia, asumen y promueven una actitud honesta y participativa en la elección de representantes políticos, lejos de la corrupción y el clientelismo que, infortunadamente, fomentan algunos de sus colegas emprendedores.

Naturalmente, generan ambientes de trabajo amables, dignos, respetuosos y justos para sus colaboradores y promueven en estos la responsabilidad ciudadana y la participación social.

Puede decirse de ellos que hacen parte de los 'empresarios estadistas', los 'líderes invisibles' a quienes en la época de la economía y la sociedad global les 'cabe el país y el mundo en la cabeza'.

Los autores Nash y Stevenson, de la Universidad de Harvard, analizados por Ben Schneider en su libro Resiliencia, consideran el éxito como un estado humano racional y emocional (Eros y Logos).

Es inestable, variable y dinámico el éxito, pues las personas cambian y la realidad se transforma.

Según Schneider, Nash y Stevenson encontraron que las personas exitosas aprovecharon las oportunidades y utilizaron al máximo sus potenciales, minimizaron las malas decisiones y no tenían muchas cosas de qué arrepentirse. Además, mantuvieron una visión positiva de la vida, disfrutaron plenamente del 'aquí y ahora', conservaron el asombro por las cosas sencillas y experimentaron con frecuencia sentimientos de satisfacción.

Cuatro indicadores revelan el éxito y son claves en su obtención: logros, eventos trascendentes, felicidad y legado.

Cuatro preguntas orientadoras enmarcan nuestra ruta hacia el éxito: ¿mide sus objetivos alcanzados en función de metas, poder, prestigio, riqueza, habilidades?, ¿está complacido con su vida?, ¿ejerce un impacto importante sobre otras personas? y ¿transmite sus valores y sus logros a la vida de otros?

En relación con la cultura ciudadana, la participación y el compromiso social, Schneider afirma: "los individuos deberían enfrentar deseos contradictorios entre los intereses personales y ser parte de algo mayor, algo que requiere restricciones personales para dedicarse al beneficio de una comunidad".

Un rasgo importante encontrado en todos los realmente exitosos es que no subordinaron su compromiso social, su legado, a su éxito económico; asumieron desde siempre su responsabilidad social.

Es Colombia un país carente de líderes y modelos de vida; aquellos hombres y mujeres, líderes invisibles, que se acercan a sus comunidades, que dan son ejemplo en sus emprendimientos, son los exponentes naturales de una sociedad civil moderna y activa; promueven valores que configuran inspiradoras culturas organizacionales en las empresas económicas y sociales que lideran; componen una reserva de ciudadanía que deberá asumir posiciones de liderazgo público como relevo de una clase política desprestigiada.


 

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rse: apruebaN una guía para implantar la RSC en el Ayuntamiento de Madrid

Jueves 27 de Octubre de 2011 14:53
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RSE_Ruiz-GallardonLa Junta de Gobierno del Ayuntamiento de Madrid aprobó este jueves una guía común para la implantación de la Responsabilidad Social Corporativa (RSC), con el fin de cumplir con el Código de Buenas Prácticas Administrativas (CBPA), que data de 2008.

La Junta de Gobierno del Ayuntamiento de Madrid aprobó este jueves una guía común para la implantación de la Responsabilidad Social Corporativa (RSC), con el fin de cumplir con el Código de Buenas Prácticas Administrativas (CBPA), que data de 2008.

El objetivo es favorecer el cumplimiento de las directrices del CBPA en todas las áreas de Gobierno, organismos públicos y sociedades mercantiles de capital íntegramente municipal, informa Servimedia

La publicación contiene un conjunto de medidas de buen gobierno y de carácter social y ambiental que serán incorporadas selectivamente por cada una de las empresas mediante una hoja de ruta para su desarrollo progresivo durante los próximos años.

Con esta iniciativa, según reza el acuerdo, Madrid da un paso mas en la dirección de la competitividad y de la sostenibilidad como señas de su identidad y propicia una mayor confianza de los ciudadanos con el sector público municipal.


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CHILE-RENOVABLES Ministerio de Energía evalúa ampliación de beneficio tributario para colectores solares26 de octubre de 2011

Ministerio de Energía evalúa ampliación de beneficio tributario para colectores solares

Ministerio de Energía evalúa ampliación para colectores solares

En el marco de una inspección realizada junto a la SEC al primer edificio del país que aplica este sistema, el titular de la cartera, Rodrigo Álvarez, señaló que "esto es una muestra más de la total decisión del Gobierno de utilizar energías renovables"

A poco más de un año de entrada en vigencia de la Ley 20.365, de Colectores Solares, que beneficia tributariamente a las constructoras que instalen estos sistemas en sus proyectos, el Ministro de Energía, Rodrigo Álvarez, junto al Superintendente de Electricidad y Combustibles, SEC, Luis Ávila, inspeccionó el Edificio Alto Serrano, uno de los primeros proyectos del país aprobados con este beneficio.

Tras su recorrido por las instalaciones, el Ministro Álvarez señaló que "este Gobierno está particularmente empeñado en fomentar el uso de Energías Renovables No Convencionales, porque entendemos que el futuro energético del país requiere incorporar este tipo de fuentes. Valoramos que la empresa privada se haya sumado a esta cruzada, y destacamos el compromiso que hemos visto de parte de ellos por incorporar nuevas fuentes, como la solar en este caso".

Y con el objeto de fomentar el uso de estas tecnologías en todos los hogares del país, el Secretario de Estado informó que se están evaluando cambios a la actual legislación de modo de favorecer a más personas con este beneficio.

En el Ministerio de Energía estamos haciendo los análisis necesarios para modificar también nuestra legislación y permitir que sean muchas más personas, incluso en viviendas también usadas y al mismo tiempo las personas naturales y no sólo las empresas las que puedan recurrir a los beneficios tributarios y a los beneficios fiscales que permiten, que fortalecen y que ayudan a la instalación de este tipo de colectores.

Según las estimaciones de la SEC, la instalación de colectores solares en los edificios significa una disminución en las cuentas de gas cercana al 60%, en la zona central del país, con un máximo de hasta un 100% en la zona norte del país, cifras muy importantes para la economía de los hogares chilenos.


Fuente:DF

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martes, octubre 25, 2011

La Unión Europea ya tiene nueva política de RSE

La Unión Europea ya tiene nueva política de RSE

La Comisión Europea ha publicado hoy su Nueva política de responsabilidad social corporativa. La Comisión presenta una nueva definición, más simple de la RSE como "la responsabilidad de las empresas por su impacto en la sociedad". También afirma que "algunas medidas normativas pueden crear un ambiente más propicio para las empresas cumplan voluntariamente". La Comisión anticipa que va a presentar una nueva propuesta legislativa en materia de reportes y la creación de un premio europeo. Llama a las empresas a incorporar la RSE en la estrategia de negocios.

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Tal como había adelantado ComunicaRSE en su anticipo exclusivo del mes de mayo, la Nueva estrategia de la Comisión Europea sobre responsabilidad social corporativa (RSC) tiene como objetivo crear condiciones favorables para el crecimiento sostenible y la generación de empleo en el mediano y largo plazo. Posteriormente, la Comisión define, en términos genéricos lo que la empresa debe hacer para cumplir con esa responsabilidad.

La nueva política también propone un programa de acción que cubre ocho áreas, como la mejora de la recompensa mercado de la RSE, y una mejor alineación de los enfoques europeo y mundial en materia de RSE.

Reconoce que no existe una "talla única para todos" y para las empresas más pequeñas y medianas empresas el proceso de RSE sigue siendo informal, cumplir con la legislación y con los convenios colectivos negociados entre los interlocutores sociales son requisitos básicos para una empresa para cumplir con su responsabilidad social.

Más allá de eso, las empresas deben, en opinión de la Comisión, tener un proceso para integrar los derechos sociales, ambientales, éticos y humanos junto con las preocupaciones de los consumidores en sus operaciones de negocio y en su estrategia central, en estrecha colaboración con sus grupos de interés. 

Las características más importantes de la nueva definición son las siguientes:

- El reconocimiento de la importancia de la estrategia central de negocio. Esto es consistente con el enfoque adoptado por empresas líderes para las que la RSE y sostenibilidad se han convertido en una parte integral de su modelo de negocio. El informe de 2008 de la Comisión concluyó que la RSE es más probable que contribuyan al éxito a largo plazo de la empresa  y la competitividad cuando está totalmente integrada en la estrategia de negocio.

- Desarrollo del concepto de "crear valor compartido". Esto se refiere a la forma en que las empresas buscan generar un retorno de la inversión para sus propietarios y accionistas, mediante la creación de valor para otras partes interesadas y la sociedad en general. La RSE tiene enlaces fuertes con la innovación, especialmente en términos de desarrollo de nuevos productos y servicios que son un éxito comercial y ayudar a abordar los retos sociales.

- Reconocimiento explícito de los derechos humanos y consideraciones éticas, además de las consideraciones sociales, medioambientales y de consumidores.La responsabilidad social corporativa se refiere a las acciones de las empresas más allá de sus obligaciones legales para con la sociedad y el medio ambiente. Algunas medidas normativas pueden crear un ambiente más propicio para las empresas cumplan voluntariamente sus responsabilidades sociales.

Esta es la primera vez en 10 años que la Comisión ha modificado su definición de la RSE. Su definición anterior era: "un concepto por el cual las empresas integran las preocupaciones sociales y medioambientales en sus operaciones comerciales y sus relaciones con sus interlocutores sobre una base voluntaria." 

La nueva definición es consistente con los principios reconocidos internacionalmente de RSE y en directrices tales como las Directrices de la OCDE para Empresas Multinacionales, la norma ISO 26000 y los Principios Rectores sobre Empresas y Derechos Humanos de las Naciones Unidas. 
La nueva política de RSE presentados hoy propone una agenda de acción para el periodo 2011-2014 que abarca 8 áreas:

1) Aumentar la visibilidad de la RSE y difusión de buenas prácticas: esto incluye la creación de un premio europeo, y el establecimiento del sector de las plataformas basadas en las empresas y los interesados se comprometieran conjuntamente y vigilar los progresos.

2) La mejora y el seguimiento de los niveles de confianza en las empresas: la Comisión lanzará un debate público sobre el papel y el potencial de las empresas, y organizar encuestas sobre la confianza ciudadana en los negocios.

3) Mejorar la autorregulación: la Comisión propone trabajar con las empresas y otras organizaciones para desarrollar un código de buenas prácticas para orientar el desarrollo futuro de autorregulación y co-iniciativas.

4) Recompensa de mercado para la mejora de la RSE: es decir, aprovechando las políticas de la UE en materia de consumo, inversión y la contratación pública con el fin de promover la recompensa de mercado para una conducta empresarial responsable.

5) Divulgación de la mejora de la información social y medioambiental de la empresa  la nueva política confirma la intención de la Comisión a presentar una nueva propuesta legislativa sobre este tema.

6) Una mayor integración de la RSE en la educación, formación e investigación: la Comisión proporcionará más apoyo para la educación y la formación en el campo de la RSE, y explorar las oportunidades de financiación de más investigación.

7) Destacar la importancia de las políticas de RSE nacionales y sub-nacionales: la Comisión invita a los Estados miembros de la UE a presentar o actualizar sus propios planes para la promoción de la RSE a mediados de 2012.

8) Alinear mejor los enfoques europeo y global de la RSE: la Comisión pone de relieve las Directrices de la OCDE para Empresas Multinacionales, los 10 principios del Pacto Mundial de Naciones Unidas, los Principios Rectores sobre Empresas y Derechos Humanos, la Declaración Tripartita de Principios sobre las Empresas Multinacionales y Política Social de OIT, y la norma ISO 26000 Guía sobre Responsabilidad Social. 

La Comisión tiene como objetivo supervisar los compromisos de las grandes empresas europeas a tener en cuenta las directrices y principios internacionalmente reconocidos. Asimismo, presentará un informe sobre las prioridades de la UE para la aplicación de los Principios Rectores de la ONU sobre Empresas y Derechos Humanos, y desarrollar orientación sobre derechos humanos para un número limitado de sectores industriales y para las pequeñas empresas.
Un informe sobre la aplicación de este programa de acción se publicará para mediados de 2014.

La política europea en materia de RSE hasta la fecha ha contribuido al progreso en el campo de la RSE. Indicadores de progreso son:

- El número de empresas de la UE que han firmado los diez principios de la RSE de las Naciones Unidas Global Compact ha aumentado de 600 en 2006 a más de 1.900 en 2011.

- El número de organizaciones con sitios inscritos en la Gestión y Auditoría Medioambientales (EMAS) ha aumentado de 3.300 en 2006 a más de 4.600 en 2011.

- El número de empresas de la UE con firma de acuerdos transnacionales con las organizaciones de trabajadores a nivel global o europea, que abarca cuestiones tales como las normas laborales, pasó de 79 en 2006 a más de 140 en 2011.

- La iniciativa Business Social Compliance en Europa, iniciativa impulsada por las empresas para mejorar las condiciones laborales en sus cadenas de suministro, ha ampliado su composición de 69 en 2007 a más de 700 en 2011.

- El número empresas europeas con publicación de informes de sustentabilidad de acuerdo con las directrices del Global Reporting Initiative aumentó de 270 en 2006 a más de 850 en 2011.

"A pesar de estos avances, persisten problemas importantes. Muchas empresas en la UE aún no han integrado las cuestiones sociales y medioambientales en sus operaciones y estrategia básica. Persisten las acusaciones de la falta de una pequeña minoría de las empresas europeas que respeten las normas fundamentales del trabajo y los derechos humanos. Sólo 15 de los 27 Estados miembros de la UE disponen de marcos de políticas nacionales para promover la RSE", dice la Comisión. 


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mujerchile Mariposas por una causa: increíble obra de ellas para ellas

Mariposas por una causa: increíble obra de ellas para ellas
24 de octubre de 2011 19:40
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mariposas Foto: terra

mariposas
24 de octubre de 2011
Foto: terra

SANTIAGO.- Cientos de mariposas inspiradas en los dibujos de Claudio Gay, invadirán desde esta mañana la fachada del Centro Cultural Gabriela Mistral, como parte de inauguración de la muestra "Mujeres por Mujeres Kotex" a beneficio de Fundación Rodelillo.

 Se trata de la exhibición de 28 mariposas de gran formato, intervenidas por artistas nacionales con diferentes técnicas e imaginarios, artistas que van desde las más reconocidas, otras que están en camino a su consagración y grupos de grafiteras que fueron convocadas desde diferentes comunas, para mostrar también su arte.

Todo tiene un sentido, pero primero, la idea es llamar la atención con este arte que incluye a mariposas volando hasta la fachada del GAM, en plena Alameda.  

 

El nombre de la muestra "Mujeres por Mujeres", se origina en la alianza que se generó entre las artistas y las mujeres que participan en el Programa "Mujer Emprende en Familia", de Fundación Rodelillo,           que tiene como objetivo potenciar emprendimientos económicos liderados por mujeres, que les permitan generar recursos para la concreción del proyecto familiar. El programa dura 12 meses y actualmente participan 240 mujeres y sus familias, residentes de la comuna de Estación Central y Lo Prado, a modo de piloto, para después aplicarlo en otras comunas el próximo año.

 

"A través de esta muestra quisimos desarrollar un proyecto femenino, de mujeres para mujeres en el que se pudiera volcar toda la expresión a través del diseño y el arte aportando color y cultura a nuestra ciudad" señaló Ximena Calderón, gerente de marketing de Kimberly Clark Chile. Agregó que resulta fundamental la alianza con la Fundación Rodelillo ya que de esta manera estamos ayudando a más mujeres emprendedoras a lograr sus sueños y salir adelante".

 

"Tenemos desde artistas súper reconocidas, hasta cinco grafiteras de brigadas de grafitis de mujeres, que dan el contrapeso. Ellas intervinieron 28 esculturas de mariposas y esto se monta en el GAM. Lo primero que haremos es mostrar esta exposición y mostrar a las artistas, un apoyo a las artistas y las mariposas el día 10 de noviembre se van a cambiar de lugar en la municipalidad de Vitacura y luego hay un remate final y todo lo que se recaude se dará a la fundación. Uno de los programas es el de mujeres emprendedoras, a quienes la fundación les financia proyectos para poder mantenerse o salir adelante con sus familias", explicó a Terra.cl Benjamin Le-Beuffe, director Santiago CULT, uno de los organizadores del evento.

 

Entre las 28 artistas que llevaron a cabo el proyecto destacan pintoras consagradas y emergentes, grafiteras y  naturalistas. Ellas son Alicia Urrea, Catalina Abbot, Francisca Uribe, Carla Diaz, Paz Irarrázabal, Viviana Gormaz, Amelia Campino, Catalina González, Geraldine Mac Kinnon, María Eugenia Villaseca, Pilar Mackenna, Bernardita Garib, Anaís Aracena, Constanza Zapata, Ingrid Gorigoitía, María José Jiménez, Rosario Carmona, Daniela Muller, Ángela Errázuriz, Cristina Arancibia, Javiera Marambio, Nadia Yañez, Trinidad Chauriye, Carmen Medina, Fernanda Briones, Josefina Grez, Natalina Cáceres y Valeria Faúndez.

 

Mujer y Diseño

 

Mujeres por Mujeres Kotex se enmarca en el relanzamiento de la exitosa Edición Limitada de toallas impresas en dos empaques con tres diferentes y femeninos diseños inspirados en la mujer actual.  Suaves ultrafinas, los coloridos diseños son ideales para las mujeres que buscan productos innovadores y siguen la moda. 

 

Este es el segundo año en el que Kotex desarrolla proyectos vinculados al arte y el diseño siempre con el foco en las mujeres. En 2010 se realizó la exposición "Mujer y Diseño" muestra artística en la que 10 artistas intervinieron 10 maniquíes de género, rematándose también en beneficio de la Fundación Rodelillo.

 

Fuente:Terra

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lunes, octubre 24, 2011

RSE: España: Las empresas públicas avanzan en la incorporación de la RSE

Las empresas públicas avanzan en la incorporación de la RSE a su modelo de gestión

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Las empresas públicas están avanzando en la consecución de los requisitos que recoge la Ley de Economía Sostenible, según refleja el Estudio sobre la Responsabilidad Social Empresarial (RSE) en la empresa pública que se presentó el pasado jueves por parte de Forética, Adif y Garrigues Medio Ambiente en el Palacio Fernán Núñez de Madrid. Concretamente, el estudio, elaborado a partir de una encuesta en entidades estatales, autonómicas y locales y enmarcado en la iniciativa europea Enterprise 2020, pone de manifiesto que el 27,5% de las empresas publican memoria de sostenibilidad y el 52% integra criterios sostenibles en sus políticas de selección de proveedores.

Sin embargo, el Director General de Economía Social, del Trabajo Autónomo y de la RSE del Ministerio de Trabajo e Inmigración, Juan José Barrera, recalcó que "las empresas públicas han de comprometerse ahora más que nunca a integrar la RSE en su gestión como un modelo eficaz para su estrategia de negocio" y añadió que la RSE "debe ser contemplada por ellas como un valor, y nunca como una obligación o un gasto". A la hora de identificar las principales barreras a las que se enfrentan a la hora de integrar la RSE en su modelo de negocio, el documento pone en evidencia que éstas son la ausencia de estrategia continuada, la falta de concienciación de los trabajadores y la escasez de recursos disponibles.

Hablando de cifras, el informe refleja que una quinta parte de las empresas públicas ha establecido una política formal de RSE y el 35% de este tipo de entidades cuenta con departamento de RSE. Las entidades públicas de mayor tamaño son las que primero empiezan a integrar aspectos relacionados con la RSE en sus organizaciones. Sin embargo, una de las mayores diferencias entre empresas privadas y públicas es que para estas últimas la RSE parece ser una herramienta de legitimación de cara a su propia existencia, más que como elemento de competitividad. El estudio concluye que existe una notoriedad alta del fenómeno RSE entre las empresas públicas, lo que podría indicar que este tipo de empresas tienen mayor conocimiento que la media sobre qué es la RSE. Aún así, cabe decir que la Ley de Economía Sostenible incluye exigencias únicamente para la integración de la RSE en las empresas públicas estatales.

Concretamente, la ley recoge distintos requisitos de actuación como que las empresas públicas publiquen informes de gobierno corporativo. En este sentido, prácticamente 3 de cada 4 de las empresas públicas lo están haciendo y el 11,6% están en proceso de realizarlo. Por otro lado, un 27,5% de las empresas públicas publican memoria de sostenibilidad tal y como requiere la Ley y un 7% están en proceso de hacerlo. En referencia a las políticas de compras públicas sostenibles, la encuesta refleja que la mitad de las empresas públicas está incorporando cláusulas sociales y medioambientales en sus políticas de selección de proveedores, y una de cada cinco prevé implementarlo a corto plazo. Otro de los requerimientos de la Ley consiste en establecer sistemas de medición y control del consumo energético, punto que han adoptado ya un 65,2% de las empresas públicas, mientras que un 13% está en proceso.

Los datos sobre el estado de situación de la RSE en las empresas públicas que se han extraído a partir de este estudio servirán de guía para la siguiente fase del proyecto de Forética, que consistirá en la creación de una plataforma de empresas públicas que dote de contenido un centro de recursos de RSE especializado en empresas del sector público.

Estudio sobre el estado de la RSE en la empresa pública

 
 

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BIOPECUARIA Manejo Sustentable de Desechos Orgánicos Silvoagropecuarios

BIOPECUARIA

Manejo Sustentable de Desechos Orgánicos Silvoagropecuarios

La empresa, que está siendo incubada por Gesta Mayor, convierte los residuos en biogás y mejoradores de suelo.

Francisco Ruiz y Cristián Vivallos, ambos médicos veterinarios de la U. Mayor, notaron que en el país existía poco manejo de los desechos orgánicos. Sin embargo, la falta de profesionales y la poca información en el área retrasaron el lanzamiento del emprendimiento por dos años, hasta que a fines de 2010 lograron formalizar Biopecuaria.
En palabras simples, Ruiz explica que la labor de la empresa consiste en manejar los desechos orgánicos que provienen del área silvoagropecuaria –como lecherías, avícolas, porcinerías, plantas faenadoras, etc.–, a los que se les trata mediante el sistema de biodigestor, logrando la descomposición anaeróbica de los residuos. Esto permite la liberación de biogás, utilizable como energía eléctrica o calórica, y la creación de mejoradores de suelo, homologables a un abono común y corriente.
"La otra ventaja que tenemos es que del biogás, una vez usado como energía, se obtienen bonos de carbono. Estos se pueden comercializar, y a quienes exportan a la Unión Europea les da un valor agregado a sus productos", agrega.
A comienzos de año recibieron un Capital Semilla de Sercotec por $2,6 millones y en 2012 esperan postular a la línea empresas del mismo fondo. Por su parte, están trabajando junto a Gesta Mayor –incubadora de negocios de la U. Mayor– para conseguir fondos de Corfo, aunque este desafío no les ha resultado fácil.
"Nos ha costado conseguir fondos del Capital Semilla de Corfo, pese a que hemos postulado. Para ellos la definición de innovación es bien confusa y diferente al de otras áreas. Ahora presentaremos el proyecto mirándolo de otro aspecto", asegura.
Entre los proyectos que tienen contemplados, estos emprendedores están creando un biodigestor para un criadero de perros y esperan prestar servicios a compañías del área agrícola y a los haras de caballos.


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Richard Branson

 
Lunes 24 de octubre de 2011 | 05:00

Richard Branson

Volando hacia la sustentabilidad

Pregunta: ¿Cuál es su próximo proyecto respecto al desarrollo sustentable?
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Pregunta: ¿Cuál es su próximo proyecto respecto al desarrollo sustentable?



Emily Lau, lectora de la revista Entrepreneur, Estados Unidos


Respuesta: La industria de la aviación enfrenta un desafío difícil y emocionante: crear una nueva forma de hacer negocios que use menos energía, dependa de fuentes de energía renovables y minimice o elimine los productos de desecho dañinos. Especialmente necesitamos desarrollar una alternativa comercial sustentable al combustible para aviones. Porque si bien las personas pueden elegir comprar autos, autobuses o camiones híbridos o eléctricos, en vez de vehículos que operan con gasolina, los viajes aéreos no ofrecen las mismas opciones. Ya sea que aborde un avión en Heathrow, JFK o Narita, siempre estará lleno de queroseno.

Es necesario cambiar esto. El año próximo, las aerolíneas serán incluidas en el Sistema de Compraventa de Emisiones, lo cual incrementará los costos para aquellas basadas en Europa. Y cambiar las aerolíneas a combustibles renovables debería ser una meta en la lucha global para reducir las emisiones de carbono.

¿Cómo se lleva a cabo la innovación que cambie una industria? No sucede de la noche a la mañana. Hicimos un compromiso de tener una empresa "verde" hace más de cinco años, decidiendo que ésta era un área de oportunidad financiera que también podía ser buena para el planeta, de manera que permanecimos en contacto con empresas incipientes innovadoras en este campo y nos mantuvimos al tanto de los acontecimientos más recientes. En los últimos cinco años, invertí a través de Virgin, nuestro Fondo Verde y personalmente en varias de esas iniciativas, incluidas plantas de etanol en Estados Unidos y compañías de biocombustible pioneras como Gevo y Solzayme. El desarrollo es un proceso largo y complicado, con muchos obstáculos que superar: la necesidad de encontrar suministros sustentables, desarrollar un combustible de alto rendimiento y luego probar y obtener la certificación para el uso del combustible en los motores de aviación.

El revolucionario proceso de producción de combustible recicla los gases de desecho, incluido el bióxido de carbono, que de otro modo se emitirían a la atmósfera. Estamos abordando la industria de la producción de acero primero: tenemos un plan en marcha para captar los gases de desecho de casi dos tercios de las acereras del mundo y convertirlos en combustible para aviones.

Durante años, la gente ha dudado de la viabilidad de usar combustibles sustentables; sería grandioso probar que está equivocada. Finalmente, esperamos que otras aerolíneas sigan el ejemplo de Virgin Altantic y que la huella de carbono de la industria se reduzca radicalmente.

Otro de nuestros esfuerzos que parece prometedor es uno basado en Australia. Virgin Australia ha firmado un memorando de entendimiento con Dynamotive Energy Systems and Renewable Oil para ayudar a desarrollar un biocombustible de aviación sustentable. Nuestro consorcio planea usan una tecnología de descomposición térmica acelerada para procesar mallee, un árbol de eucalipto que se cultiva en muchas partes de Australia para ayudar a controlar la salinidad en las tierras agrícolas y que se cosecha sustentablemente. Se pretende que una unidad de demostración que producirá biocombustibles para prueba, certificación y ensayos públicos esté funcionando en 2012.

He escrito antes sobre la necesidad de encontrar nuevas formas de hacer negocios, y en Virgin, nuestros muchos pequeños pasos a lo largo de los años -acercándonos a personas que tenían ideas revolucionarias, desarrollando nuestras propias ideas y viendo cómo nuestras compañías podían trabajar juntas- están empezando a convertirse en una innovación con la virtud de cambiar a la industria. Si usted espera llevar el cambio a su industria, empiece a crear para el futuro ahora mismo.


Fuente:

Saludos
Rodrigo González Fernández
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jueves, octubre 20, 2011

RSC: UGT intentará garantizar políticas de Responsabilidad Social en las empresas

APRENDAN DIRIGENCIAS SINDICALES CHILENAS

RSC: UGT intentará garantizar políticas de Responsabilidad Social en las empresas

UGTRecursos Humanos RRHH Press - El Secretario de Acción Sindical de UGT, Toni Ferrer, ha afirmado hoy que su sindicato "intentará garantizar en un futuro políticas de Responsabilidad Social Empresarial (RSE) en la mayor parte de las empresas porque, en el fondo, el debate de RSE abre la posibilidad de plantear alternativas distintas para una salida social de la crisis".

Ferrer ha realizado estas declaraciones en el acto de clausura de las jornadas sobre RSE organizadas ayer y hoy por este sindicato desde ayer, en la que ha manifestado que "cada vez más se le pide a las pymes que tengan RSE en su empresa. De hecho, en el Diálogo Social hemos introducido ya temas respecto a esta materia, y algunas comunidades autónomas han presentado planes de ayuda para que las pymes desarrollen programas de investigación, innovación, etc".

Según Ferrer, "la RSE implica otro modelo social, económico y político, ya que el actual ha fracasado. Estamos ante una crisis sistémica que requiere nuevos modelos de producción y organización tanto social como económicos".

En este sentido, el sindicalista asegura que "se ha descubierto que arruinar la empresa es perfectamente compatible con sueldos y bonus desorbitados. Se pone en marcha la RSE en las empresas pero la legalidad cada vez es más baja, con mayor desregulación". Por ello, "seguir pensando en la voluntad de autorregulación de las empresas parece utópico. La crisis ha puesto de manifiesto la necesidad de regular el sistema financiero, y debemos darle el impulso necesario a esta idea".

Fuente
: http://www.rrhhpress.com/index.php?option=com_content&view=article&id=11668:rsc-ugt-intentara-garantizar-politicas-de-responsabilidad-social-en-las-empresas&catid=86:compromiso-social&Itemid=267
 

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Rodrigo González Fernández
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