lunes, julio 31, 2006

responsabilidad social empresarial en Mexico y España

Caixa Galicia publica digitalmente su informe de Responsabilidad ...
Xornal - Galicia,Spain
... diferentes avances alcanzados en su compromiso con la ética empresarial y el ... integran valores como la ética, la transparencia y la responsabilidad hacia la ...
Sector Empresarial apoya al desarrollo social de México a través ...
Fuerteventura Digital - Canarias,Spain
... AMECE) será intermediaria para que el sector empresarial del país ... numerosas compañías que han decidido bajo principios de responsabilidad social, apoyar en ...

RESPONSABILIDADA SOCIAL CORPORATIVA

RESPSOEM A QUE APUNTA

 

  1. PROMOCIÓN Y DIFUSIÓN DE LA RESPONSABILIDAD SOCIAL EMPRESARIAL : promovemos la difusión del concepto de responsabilidad social y las buenas prácticas existentes. Así como también herramientas que permitan a los empresarios implementar este tipo de prácticas en sus organizaciones.
  2. LA MUJER : la RSE, como un nuevo concepto y herramienta para mejorar la calidad de vida de las mujeres, como integrantes de las comunidades en que las empresas realizan sus operaciones, como trabajadoras, como consumidoras; de modo que éstas ejerzan sus derechos ciudadanos en el campo laboral, económico y social.
  3. SOSTENIBILIDAD EMPRESARIAL: Fomentamos la implementación de herramientas innovadoras que permitan mejorar la gestión ambiental y social de las empresas
  4. INVERSIÓN SOCIAL: promovemos el establecimiento de alianzas entre el sector productivo y las organizaciones de la sociedad civil en actividades de conservación del medio ambiente y el desarrollo sustentable.

           

responsabilidad social empresarial en la pyme

RESPONSABILIDAD SOCIAL EMPRESARIAL EN PYMES

 

En el mundo  “se está pasando rápidamente de la filantropía a la estrategia”. Significa que las empresas empiezan a percibir los beneficios que tiene un buen plan social y que este no debe reducirse a apoyar una causa social en un periodo de tiempo determinado sino que los auténticos réditos se obtienen cuando el programa es continuado y crea realmente una filosofía empresarial. Muchos Son los objetivos por ejemplo:

  • “la mejora de las condiciones laborales de los trabajadores es un aspecto esencial de la responsabilidad social de las empresas”.
  • “Ayudar Comerciando”,

En definitiva, se trata de cumplir, a través de la RSC, con la famosa norma de devolver a la sociedad parte de los beneficios que la sociedad nos reporta. Esto demuestra, una vez más, que en las Pymes  los temas de responsabilidad empresarial son hoy una prioridad para el buen desarrollo de la empresa. Más en respsoem.blogspot.com;saludos Rodrigo González fernández

RSE: OBSERVATORIO LABORAL Y AMBIENTAL EN CHILOE - CHILE

MASIVA CONCURRENCIA A INAUGURACIÓN DE OBSERVATORIO LABORAL Y AMBIENTAL DE CHILOÉ


Chile / 31 de Julio de 2006


- En la Hostería de Ancud, más de 100 personas y diversos medios de prensa de la X Región, asistieron al lanzamiento del Observatorio Laboral y Ambiental de Chiloé, OLACH, convocado por la CUT; Cenda, Fundación Terram, Canelo de Nos y Oxfam.

- El evento contó con la presencia de destacadas autoridades como el diputado Fidel Espinoza; la Seremi del Trabajo, Paula Narváez; Luis Macías, Alcalde de Quemchi; Francisco Huilcaleo, Director de la Dirección del Trabajo X Región, Alina Trujillo, de la Superintencia de Seguridad Social, y los máximos dirigentes de todos los sindicatos de la industria del salmón.



Con una masiva concurrencia de autoridades, trabajadores del salmón y prensa, se inauguró el pasado 27 de julio el Observatorio Laboral y Ambiental de Chiloé (OLACH), instancia ciudadana que desde hoy hará observancia a la industria salmonera presente en la isla y asistirá a los trabajadores potenciando su mayor poder ciudadano.

En el marco de la inauguración de Olach, las palabras de bienvenida estuvieron a cargo de Alejandro Oyarzún, Presidente de la CUT Provincial, quién agradeció la asistencia de todas las autoridades y en especial de los trabajadores. Destacó la importancia que “el Olach esté ubicado en Ancud, ya que desde la isla estamos dando inicio a esta instancia, que observará y difundirá el actuar de las empresas salmoneras en la Región”

A nombre del Gobierno se dirigió al público la Gobernadora Provincial, Jeny Alvarez, quien manifestó que las “temáticas sociales y ambientales constituyen un asunto de máxima relevancia para la agenda del Gobierno. Sin duda, la industria del salmón tiene un peso económico fundamental; sin embargo, es necesario avanzar en procesos que transparenten el actuar de la empresa”. Al finalizar su intervención, destacó al Olach, en tanto instancia que avanza en la temática ciudadana y declaró “el compromiso y la disposición del Gobierno para progresar y mejorar las condiciones que afectan a trabajadores y trabajadoras de la zona”

Diagnóstico a la Salmonicultura

Rodrigo Pizarro, Director ejecutivo de Fundación Terram, entregó un diagnóstico de la situación actual de la industria salmonera. Dio a conocer las cifras de crecimiento de ésta y los impactos ambientales y laborales vinculados a su desarrollo. “La empresa no sólo tiene cuestionamientos a nivel nacional, sino también internacional, desde la perspectiva de la seguridad alimenticia y el contexto de la globalización en la que se inserta su quehacer. El Olach se plantea dentro de sus objetivos la interrogante: ¿cómo enfrentamos las problemáticas actuales?, considerando que éste es un espacio de diálogo y de propuesta de los trabajadores, de las organizaciones y de la sociedad civil, donde a todos nos caben desafíos: Estado, empresa y sociedad civil.”

Por su parte, Beatriz Ríos, coordinadora de Proyectos de Oxfam Chile, agradeció la masiva concurrencia a este acto. Destacó que “la empresa salmonera es uno de los sectores económicos que posicionan al país a nivel internacional y que entrega altos niveles de crecimiento; sin embargo, uno de los propósitos del Observatorio es que dichas ganancias se reflejen en la vida cotidiana de los trabajadores y las trabajadoras de la industria. Lograr esto será un paso hacia la justicia social, que nos congrega a todos y todas las que estamos acá, como actores claves que debemos sentarnos en una mesa a dialogar”

Un importante momento se vivió con las palabras de Rosa Bahamondes, presidenta del sindicato de Mainstream e integrante de la Federación de Trabajadores de la Industria Salmonera de Ancud, quien dio a conocer el actual momento de conflicto que se vive en la empresa, tras el largo proceso de negociación colectiva: “la empresa arroja ganancias cercanas a los 47 millones de dólares; sin embargo, sólo está dispuesta a entregar por remuneraciones 170 millones de pesos para 700 trabajadores, vale decir un 0,07% de sus utilidades. Esto demuestra la baja proporción que recibimos los trabajadores, quienes somos una pieza clave en el crecimiento de la industria”. Además, declaró que la próxima semana se vota la huelga legal de los trabajadores de Mainstream, en rechazo a la propuesta de la industria”.

En relación a otro conflicto actual que viven los trabajadores salmoneros, Ana Bell, vicepresidenta de la Cut nacional y responsable nacional del Observatorio Laboral Cut, expresó su “máxima solidaridad con los trabajadores de Aqua Chile, quienes tras una huelga de 15 días han retomado sus labores. Pero, de una manera vergonzosa, han sido demandados por la empresa, dejando de manifiesto la presión de los empresarios a los movimientos de reivindicación de los derechos laborales”. Ana Bell, se refirió al Olach, como un instrumento de fortalecimiento y mayor poder de los trabajadores: “esto creará fuerza y poder, al ser una herramienta de control y vigilancia ciudadana hacia las empresas. Estamos seguros de que la situación laboral de la industria salmonera pronto será escuchada en todo el mundo, a partir de la información que difunda el Olach”

La Seremi del Trabajo de la X región de los Lagos, Paula Narváez, expresó que las principales infracciones de la industria salmonera “están vinculadas a derechos humanos fundamentales de los trabajadores, como es en los aspectos de salud, seguridad social y el derecho a asociarse y trabajar en conjunto”. Además, manifestó “la disponibilidad de la Secretaría Regioal Ministerial para entregar toda la información que el Olach requiera para su trabajo”. En relación a la empresa, destacó  que “este es un lugar esquivo a los procesos democráticos, lo cual está relacionado a aspectos culturales de este país. La responsabilidad social empresarial debe comenzar por mejorar la calidad de vida de los trabajadores”.

Para finalizar, el diputado Fidel Espinoza declaró su experiencia en llevar este tema al parlamento “donde fui acusado de ‘catastrofista’, al señalar que no era posible que muera un buzo o un operador al mes. Recuerdo, la vergonzosa actuación de los empresarios del salmón, quienes en bloque acudieron al parlamento a entregar información que respaldaba el protagonismo de esta industria en el crecimiento nacional, sin mencionar en ningún momento, las muertes de los trabajadores, ni la cantidad de infracciones laborales, donde 8 de cada 10 empresas tienen procesos de infracción laboral, la mayoría en temas de seguridad e higiene”. Agregó que “las empresas transnacionales que operan en Chile tienen en sus países de origen altos estándares laborales y ambientales que no aplican en nuestro país”.

Una vez concluido el encuentro, los asistentes se reunieron en un almuerzo donde intercambiaron experiencias y fortalecieron alianzas y redes de apoyo para comenzar el trabajo del recién inaugurado Observatorio Laboral y Ambiental de Chiloé.

RESPSOEM CADA DIA MÁS IMPORTANTE

La Responsabilidad Social, cada día más presente en las empresas
 
Muchas empresas españolas ya han comenzado a tener en cuenta esta nueva acción sobre todo en el orden social.
La Responsabilidad Social Corporativa es un término que cada día se tiene más en cuenta en la actividad empresarial en el ámbito mundial. En muy poco tiempo, las empresas se han vuelto sensibles a la importancia de esta área con un importante peso en nuestro país. El modelo de la franquicia también ocupa un lugar protagonista en esta joven iniciativa en España, pero que está marcando un ritmo realmente interesante.

Se podría comenzar resumiendo el concepto que engloba esta nueva acción social con la siguiente afirmación: “se está pasando rápidamente de la filantropía a la estrategia”. Significa que las empresas empiezan a percibir los beneficios que tiene un buen plan social y que este no debe reducirse a apoyar una causa social en un periodo de tiempo determinado sino que los auténticos réditos se obtienen cuando el programa es continuado y crea realmente una filosofía empresarial.

La Responsabilidad empresarial, que lleva fraguándose ya un tiempo entre nuestras fronteras, ha llevado a un buen número de franquicias a acometer planes de acción social que les permite devolver a la sociedad parte de los beneficios que ésta les aporta.

A nivel internacional, la principal referente de las enseñas y de las más experimentadas en este ámbito es la multinacional norteamericana McDonald´s. Su fundación, que abrió la primera casa Ronald McDonald hace más de 30 años, ha evolucionado de forma considerable. Actualmente 213 casas Ronald McDonald operan en todo el mundo y están destinadas a niños que, junto con sus familias, han de trasladarse lejos de su residencia habitual para recibir tratamiento médico de larga duración. En España la casa que existe desde 1997 está ubicada en Vall de Hebron, en la provincia de Barcelona.

Otra cadena de origen norteamericano con especial sensibilidad por estos temas es la cadena de heladerías Ben & Jerry´s, que ha realizado una labor importante en EE.UU, donde invierte sobre un 7,5% de sus beneficios antes de impuestos a fines sociales. Aquí en España, aún está lejos de su matriz aunque colabora firmemente con determinadas asociaciones mediante recaudación de fondos y otras actividades. Asociaciones infantiles como Menudos Corazones, asociaciones de dicapacitados psíquicos o asociaciones enfocadas a la naturaleza como Adena son algunas de las actividades de RSC que ha llevado a cabo.

Siguiendo en el ámbito de las franquicias con una amplia experiencia en el orden internacional es The Body Shop. Esta cadena de productos de cosmética desarrolla diversos planes sociales desde hace varios años como los proyectos “Ayudar Comerciando”, centrados en el comercio justo con países del tercer mundo o su “Premio a los Derechos Humanos” que reconoce la labor a este nivel de los distintos proveedores con los que trabajan.

Pero España no se iba a quedar atrás en este apartado, aunque todavía le quede bastante camino por recorrer. Por ello, algunas empresas ya han tramitado algunas mejoras en su apartado de la Responsabilidad Social. Uno de los más claros referentes es la cadena de franquicias de mensajería MRW, que lleva desarrollando continuados planes de acción social desde 1993. Junto con Telefónica e Iberia ha sido considerada como una de las tres empresas mejor percibidas por sus programas de acción social.

El esfuerzo de MRW la ha llevado a desarrollar diversos planes de Responsabilidad Social, entendiendo por ésta la dedicación de sus recursos humanos, técnicos y/o financieros a proyectos de apoyo a personas en las áreas de asistencia social, salud, educación, medio ambiente, formación profesional y empleo. Son muchos las áreas que tocan estas ayudas a las que la empresa destina en torno a un 1,5% de su facturación.

Además, otra empresa de nuestro país inmersa en este tipo de iniciativas es Inditex, que ha anunciado recientemente la implantación de las medidas de conciliación de la vida laboral y familiar previstas en el Proyecto de Ley de Igualdad, y que tramita en estos momentos el Parlamento encaminadas a facilitar la conciliación de la vida personal y laboral.

Esta compañía considera que “la mejora de las condiciones laborales de los trabajadores es un aspecto esencial de la responsabilidad social de las empresas”. Estas deben ser capaces de adaptar su regulación interna a la realidad social que les rodea.

Algunas de las medidas que contemplará este nuevo Proyecto de Ley serán la posibilidad de disfrutar de las vacaciones anuales fuera de los períodos de embarazo, parto, lactancia o del permiso por maternidad, incluso concluido el año natural; el permiso para que la madre acumule el permiso de lactancia en jornadas completas, la posibilidad de suspensión del contrato de trabajo por riesgo durante la lactancia natural de un menor de nueve meses o, entre otras, el reconocimiento del derecho del padre a disfrutar el permiso de maternidad en caso de fallecimiento de la madre, aunque ésta no realizara ningún trabajo.

En definitiva, se trata de cumplir, a través de la RSC, con la famosa norma de devolver a la sociedad parte de los beneficios que la sociedad nos reporta. La franquicia demuestra, una vez más, que puede estar a la cabeza de las pymes en temas de responsabilidad empresarial.

Rodrigo R. González Fernández
Director
 
MENTOR CHILE Consultores
Renato Sánchez 3586 * Dpto.10
Las Condes * Santiago * Chile
T: (56-2) 245 1168
rogofe47@manquehue.net
rogofe47@hotmail.com
www.mentorchile.blogspot.com

viernes, julio 28, 2006

casos de responsabilidad medica en el mundo

LA RESPONSABILIDAD EN LAS PRACTICAS MÉDICAS CADA VEZ ES MAS SENSIBLE EN EL MUNDO VEAMOS ALGUNOS CASOS EN NOTICIAS.

  • Cuentan con equipo... Pero faltan bomberos
    El Mañana de Reynosa - Tamaulipas, México
    ... Y agregó que “nosotros también tenemos la responsabilidad del servicio de ambulancias, de atención médica y en estas fechas en donde recibimos a muchos ...
  • De todo, como en botica
    La Opinión de Zamora - Zamora,Castilla y León,Spain
    ... claridad la obligatoriedad de exigir receta médica», sopesa, «siempre ... de laboratorios», diferencian, «cuando nuestro grado de responsabilidad es diferente ...
  • Piden informes sobre el Cullen
    DERF - Rico-Fornes,Santa Fe,Argentina
    ... La atención de la salud hoy es una responsabilidad que hay que profundizar y ... sus obras sociales y ha tenido que recurrir a la atención médica del Hospital ...
    Ver todos los artículos sobre este tema
  • La Asociación "El Defensor del Paciente" asegura que el Sistema ...
    Región Digital - Badajoz,Extremadura,Spain
    ... he quedado sin trabajo, por ejemplo por un tema de negligencia médica". ... por tanto, la administración sanitaria tiene que tener una responsabilidad que ahora ...
  • Al grito de...¡Pásame la botella! Roban estéreos
    Imagen - Zacatecas,Mexico
    ... El tripulante David Joel fue llevado a recibir atención médica al Hospital Regional ... sino que se quedó en el lugar de los para enfrentar su responsabilidad. ...
  • La salmonella causó las 58 intoxicaciones de la Feria del Pincho
    Madridpress.com - Madrid,Madrid,Spain
    ... que de los 58 afectados, nueve precisaron hospitalización y 55 solicitaron atención médica. ... sobre por qué no han cumplido con la responsabilidad de retirar ...
  • Denuncian falta de médicos al sur de Monagas
    Correo del Caroní - Ciudad Guayana,Caroni,Venezuela
    ... no es responsabilidad de ellos atender a los numerosos pacientes de todas estas zonas. "Son unas 35 mil personas que quedaron sin asistencia médica y aunque ...
  • La reforma de Rosselló ha agravado la salud en Puerto Rico
    Claridad - San Juan,Puerto Rico
    ... cirujano y ex secretario de Salud, Enrique Vázquez Quintana, la fuga de profesionales se debe “básicamente al problema de responsabilidad médica en Puerto ...
  • Mala práctica médica sin sanción
    El Comercio (Ecuador) - Ecuador
    ... Pichincha, Carlos Morales, señaló que “no hubo infracción ni responsabilidad penal del ... En el momento la mala práctica médica no está estipulada dentro ...

jueves, julio 27, 2006

Responsabilidad social empresarial en Argentina

Congreso Internacional de RSE, Universidad y Desarrollo

Los días 4 y 5 de septiembre se realizará en la Ciudad Autónoma de Buenos Aires el "Congreso Internacional de RSE, Universidad y Desarrollo", el cual tiene por finalidad reunir a todos los sectores vinculados al tema para poner a foco los retos de la RSE en la región, y el rol que la Universidad puede desempeñar en su fortalecimiento. Se espera que del mismo surjan propuestas concretas para desarrollar el trabajo de las Universidades en esta materia, beneficiando así a toda la sociedad y a las empresas. Se destacan la presencia de Bernardo Kliksberg, Daniel Filmus, Luis Pagani, Gonzalo Verdomar Weiss, César Papalardo, Manuel Escudero y Carlos March, entre otros.

martes, julio 25, 2006

RSE PREMIO EN PUERTO RICO

En Puerto Rico premian la responsabilidad social empresarial

MIDA premia esfuerzos de responsabilidad de El Nuevo Día
El Nuevo Día (Puerto Rico) - San Juan,Puerto Rico
... de Mercadeo, Industria y Distribución de Alimentos (MIDA) le confirió este año a El Nuevo Día el Premio a la Responsabilidad Social Empresarial durante su ...

 

lunes, julio 24, 2006

responsabilidada social empresarial, avanza, noticias del mundo


martes, julio 18, 2006

salud como derecho humano

La Justicia ordenó al Hospital Francés garantizar la atención a ...
Clarín.com - Buenos Aires,Buenos Aires,Argentina
... para efectuar ese tipo de presentaciones, tal como lo establece la Carta Magna, y recordó que "la salud como valor y derecho humano fundamental encuentra ...

 

lunes, julio 17, 2006

RESPONSABILIDADA SOCIAL EMPRESARIAL RANKING

RANKING DE RESPONSABILIDAD SOCIAL EMPRESARIAL

Por segundo año consecutivo se llevó a cabo el Ranking “Las empresas más responsables socialmente en Chile”, estudio efectuado por Fundación PROhumana- organización dedicada a la promoción y desarrollo de la Responsabilidad Social Empresarial y Ciudadana-, en conjunto con la Confederación de la Producción y del Comercio, CPC, y Revista Capital.

En esta segunda versión de la iniciativa, se evaluó nuevamente el desarrollo e implementación de la RSE a través de un análisis integral de los aspectos económico, ambiental y social en las empresas; a partir de la orientación, conocimiento, práctica y valoración que los propios empleados tienen del desarrollo de la RSE de las organizaciones donde trabajan.

Soledad Teixidó, presidenta de Fundación PROhumana explicó que “el elemento fundamental del Ranking son los empleados, ya que ellos son los actores más relevantes de la responsabilidad social empresarial, y además son una pieza clave para que ésta pueda aumentar en calidad. Básicamente son ellos los que poseen un grado de conocimiento y valoración sobre las políticas y prácticas que sus empresas realizan en torno al tema, por lo cual es una forma de conocer qué tan interiorizadas y arraigadas se encuentran éstas”.

Se realizó una convocatoria a más de mil empresas, y finalmente se inscribieron cerca de 40 en esta segunda versión de la iniciativa, y donde los participantes de la misma, tuvieron cerca de un mes para responder dos tipos de encuestas, una para los trabajadores y otra para la administración.

Además, la presidenta de Fundación PROhumana precisó que “es fundamental destacar el alto número de empresas que se interesaron por ser evaluadas, lo que en definitiva confirma que la responsabilidad social ha conquistado espacios crecientes en las prioridades de las compañías. Además, las encuestas respondidas por los trabajadores, permitieron detectar la demanda que existe por parte de ellos por disponer de mayor información sobre las prácticas y políticas de RSE, dejando en claro que entienden este término dentro del cumplimiento de la legislación y no reconociéndolo como una acción más allá de lo legal. Por su parte, se pudo detectar también que la administración es más complaciente con su análisis, distinguiendo la dimensión social como lo más potente en sus políticas de RSE”.

Así, gracias a las dos encuestas aplicadas se pudo observar la coherencia entre la autoevaluación, aplicada por la administración, y la de los trabajadores, respecto de las prácticas y políticas de RSE de las empresas. En total las compañías participantes contaban con 120 mil trabajadores, y la muestra final examinada fue de 8.066 empleados. Ambas encuestas fueron analizadas separadamente, lo que permitió establecer un puntaje para las políticas y programas de RSE de las empresas, establecidas por la administración, y otro para la evaluación del público interno.

Las 15 empresas que este año 2006 resultaron ser las más responsables socialmente en Chile fueron Banco Santander Banefe, SC Johnson & Son Chile, Banco Santander Santiago, Microsoft Chile, Chilectra, Sociedad Mar Mau, Asociación Chilena de Seguridad, CCU, Endesa, Compañía Siderúrgica Huachipato, Compañía Minera Doña Inés de Collahuasi, Lider, McDonald´s, Banco de Crédito e Inversiones, y Mall Plaza.

Cabe destacar que el ganador del año 2005, el Banco Santander Banefe, nuevamente aparece punteando en esta segunda versión, y al respecto Soledad Teixidó, comentó que “es destacable la coherencia de la política de RSE en Banefe, puesto que su visión estratégica se implementa desde la gerencia general con y en alianza con sus distintos públicos de interés”.

Sobre las 15 empresas destacadas, Soledad Teixidó señaló que “las empresas ganadoras, al igual que el año anterior, se distinguen por poseer un área especialmente diseñada para implementar políticas de RSE, contar con ejecutivos que ejercen un liderazgo en el tema, tener políticas importantes respecto de su público interno e inversión social, y además, por incluir la RSE en los objetivos específicos de la empresa. Pero además no sólo quiero destacar a las empresas que sobresalieron, sino que también hay que felicitar a las más de 40 empresas que se atrevieron a medir su RSE y que participaron de este estudio”.

Así, la presidenta de Fundación PROhumana volvió a insistir en la relevancia de que las empresas midan las acciones y políticas que están llevando a cabo en torno a la RSE, y desde ya dejó invitadas a todas las empresas del país a participar en la versión 2007 del Ranking “Las empresas más responsables socialmente en Chile”.

Se destaca que Fundación PROhumana es la primera organización en Chile que desarrolla una evaluación de la Responsabilidad Social Empresarial, entregando desde hace 8 años herramientas para integrar la RSE en los objetivos estratégicos de las empresas de nuestro país.

 

RESPONSABILIDADA SOCIAL EMPRESARIAL BUENA IDEA ESPAÑOLA

Rse : una buena idea española

Empresa española seleccionará a 300 comerciales en Argentina ...
Italianos de Argentina - Argentina
... de 300 comerciales para trabajar en diferentes localidades de España en el marco de un programa de inserción laboral y responsabilidad social empresarial. ...

RESPONSABILIDADA SOCIAL EMPRESARIAL BUENA IDEA ESPAÑOLA

Rse : una buena idea española

Empresa española seleccionará a 300 comerciales en Argentina ...
Italianos de Argentina - Argentina
... de 300 comerciales para trabajar en diferentes localidades de España en el marco de un programa de inserción laboral y responsabilidad social empresarial. ...

viernes, julio 14, 2006

BAYER EN EL EXTERIOR...¿ENQUE ESTARÁ BAYER EN CHILE?

BAYER TRABAJA POR LA EDUCACIÓN Y LA NIÑEZ

Con su política ‘Ciencia para una vida mejor’, la multinacional tiene la responsabilidad social empresarial como filosofía de trabajo.

Las organizaciones empresariales eligen campos de acción para trabajar por la población vulnerable y sustentan de distintas maneras las razones para adelantar sus programas.

La multinacional Bayer, por su parte, asegura que conoce y acepta su rol como ciudadano corporativo social y éticamente responsable y que está comprometida con los principios de desarrollo sostenible.

La empresa considera que la experiencia técnica, científica y comercial que ha ganado con el paso de los años en el desarrollo de su negocio también se puede prestar para el bienestar de la humanidad, para demostrar el compromiso social y hacer una contribución positiva y a largo plazo para el desarrollo sostenible y ambientalmente compatible.

Los proyectos ambientales para la gente joven hace parte de la agenda social de la empresa de origen alemán.

Igualmente, la compañía tiene estrategias de apoyo a otros programas diseñados en Colombia con el fin de mejorar situaciones sociales y condiciones de pobreza, en vivienda, salud o educación.

Por ejemplo, participa en el programa de las ludotecas y en la campaña Computadores para Educar.

Igualmente, Bayer apoya a entidades sin ánimo de lucro con donaciones de medicamentos y le proporciona a ciudadanos de Cartagena -donde tiene operaciones alivios en temas como el de la vivienda y la nutrición.

En el tema ambiental, la empresa participa en un programa que coordina la Cámara Colombiana para la Protección de Cultivos de la Andi, para la recolección de envase plástico que que queda del uso de los agroquímicos.

El año pasado, la compañía se asoció con el Programa de las Naciones Unidas para el Medio Ambiente Pnuma (United Nations Environment Programme - Unep), puntualmente en los proyectos ambientales para la gente joven.

Este acuerdo que se firmó el año pasado es el soporte a uno de los programas de responsabilidad social mundiales de la empresa: el Bayer Encuentro Juvenil Ambiental que tiene una década de vida.

Está diseñado puntualmente para universitarios entre 18 y 24 años de edad, con la invitación a entender los asuntos medioambientales y el papel que juega la industria en la protección del medio ambiente.

En Colombia, este programa cuenta con el apoyo del Instituto Alexander von Humboldt y es el canal para que estudiantes universitarios tengan la oportunidad de presentar ideas de protección, educación y recuperación ambiental y asumir el papel de representantes de su país en diversas actividades relacionadas.

Ecoeficiencia y Producción Limpia, en el 2004; Agua Conciencia, en el 2005, y Biodiversidad en el 2006 han sido temas de las convocatorias, con los cuales dos estudiantes colombianos viajan al Bayer Encuentro Juvenil Ambiental mundial que se realiza en Alemania cada año, con el fin de integrar al país en la red mundial comprometida con el cuidado del ambiente. Los estudiantes deben presentar sus propuestas a través de la página web www.beja.bayerandina.com en español.

Este año la convocatoria está abierta hasta el 31 de agosto del 2006.

Las ideas deben corresponder al marco temático establecido para este año, es decir, valoración y/o uso sustentable de la Biodiversidad.

Los jóvenes que ganan el Bayer Encuentro Juvenil Ambiental tienen la oportunidad de observar tecnologías medioambientales, instalaciones y prácticas en países industrializados, intercambian y enriquecen ideas y proyectos con investigadores reconocidos mundialmente y se vinculan a la labor que Bayer desarrolla con el Pnuma de formación de líderes en protección ambiental.

En dos años de difusión del programa se ha hecho acercamiento con más de 100 rectores y decanos de diferentes instituciones universitarias, así como se ha logrado el compromiso de profesores y estudiantes de las principales ciudades del país.

En educación, la multinacional tiene el programa ‘Bayer CropScience en la U’. El año pasado firmó con la facultad de Agronomía de la Universidad Nacional, un Convenio de Cooperación por tres años.

Se benefician, principalmente, los estudiantes de pregrado y posgrado, y docentes de la Universidad, quienes pueden participar en la cátedra de ‘Mercados y Comercio Internacional’, patrocinada parcialmente por la compañía, y en la convocatoria del Premio Bayer CropScience a la investigación para el avance agrícola colombiano.

La ciencia y el juego para vivir mejor

La calidad y la cantidad de tiempo que dedica la niñez al juego son factores fundamentales para construir una sociedad sana.

Bajo esta premisa se ha desarrollado el concepto de la ludoteca, un espacio en donde a través de juegos, los niños, especialmente de escasos recursos, aprenden.

Dentro de sus planes de Responsabilidad Social enfocados a la educación principalmente, Bayer lanzó el año pasado la primera BayerLudoteca Rodante, con el auspicio de la Presidencia de la República, en alianza con la ONG Corporación Día del Niño -que es operador de la ludoteca.

Al tiempo que hace su trabajo social, la BayerLudoteca y sus expertos hacen un diagnóstico/investigación, municipio a municipio, sobre la calidad y cantidad de juego que tienen los niños y cómo afecta su desarrollo. El resultado sirve como insumo para la planeación educativa. Incluso, la Corporación Día del Niño prepara un estudio sobre el tema.

El bus de la BayerLudoteca Naves atiende unos 2.000 niños mensualmente. Las primeras rutas que abarcó fueron Bogotá, en las localidades de Usaquén, Ciudad Bolívar y Suba, Puente Aranda. En Cundinamarca visitó Ubaté, mientras que en Boyacá recorrió Toca y Siachoque.

En los primeros meses del 2006 continuó en los municipios vallunos de Palmira, Buga, Yumbo y Cali. Actualmente está en Antioquia.

La BayerLudoteca va hasta las veredas e instituciones de los municipios que visita. Para que nadie se quede sin participar se realizan las actividades en el parque central.

CONTRIBUCIONES EN LA ZONA DE INFLUENCIA

Otros aportes de la compañía son para la comunidad de las zonas donde tiene impacto. Bayer CropScience Colombia, a través de la Fundación Mamonal, de Cartagena, de manera directa y también gracias al aporte mensual voluntario de sus colaboradores, participa en el programa Granito de Arena para la ejecución de diferentes proyectos con estas comunidades. Igual ocurre con la rehabilitación de 52 viviendas del barrio Las Palmas en el municipio de Nechí, Antioquia, luego de haber sido afectadas por inundaciones fue el mejor regalo de Navidad en el 2004 para las familias que allí habitan.

NOTA: ¿En que estará la BAYER en Chile? Investigaremos un poco más adelante. Porque esta compañía en Chile fue muy importante y hoy al parecer no le vemos con la misma fortaleza de antaño.

Saludos Rodrigo González Fernández, consultajuridica.blogspot.com; respsoem.blogspot.com

jueves, julio 13, 2006

RANKING DE RESPONSABILIDAD SOCIAL EMPRESARIAL.

RSE HOY : DAN A CONOCER SEGUNDO RÁNKING DE RESPONSABILIDAD SOCIAL EMPRESARIAL

El estudio, realizado a partir de la opinión de los propios trabajadores, distinguió a estas organizaciones por poseer gerencias de RSE, incluir este campo de acción en su plan de negocios, contar con ejecutivos con liderazgo en el tema y poseer memorias de sustentabilidad, entre otros.

Por segundo año consecutivo se elaboró el ranking “Las empresas más responsables socialmente en Chile”, estudio efectuado por Fundación PROhumana, organización dedicada a la promoción y desarrollo de la Responsabilidad Social Empresarial (RSE) y Ciudadana.

En esta versión, nuevamente se evaluó el desarrollo e implementación dela RSE a través de un análisis integral de los aspectos económico, ambiental y social en las empresas; a partir de la orientación, conocimiento, práctica y valoración que los propios empleados tienen del desarrollo de la RSE de las organizaciones donde trabajan.

El Banco Banefe, una división del Santander Chile, resultó electo como la empresa socialmente más responsable del país, según el sondeo.

En la segunda edición del ránking también se galardonó a otras empresas como el propio Banco Santander, Chilectra, Endesa, SC Johnson & Son Chile, Microsoft, Sociedad Mar Mau, Asociación Chilena de Seguridad, la Cervecera CCU, Compañía Siderúrgica Huachipato, Minera Doña Inés de Collahuasi, Supermercados Líder, McDonald's, Banco de Crédito e Inversiones y Mall Plaza.

La presidenta de la Fundación Prohumana, Soledad Teixidó
, destacó durante la ceremonia de presentación que este ránking "valora el ámbito social, económico y ambiental" de las empresas.

Agregó que esta valoración se hizo a través de encuestas realizadas, tanto a administradores como a empleados, sobre la percepción, valoración, conocimiento y práctica que tienen del desarrollo de la Responsabilidad Social Corporativa (RSC) en las entidades donde trabajan.

Fuente: elmostrador.

 

NOTAS : Este ranking es muy importante y hay que darlo a conocer ya que el consumidor chileno ya está sensibilizado en el sentido de no adquirir productos de aquellas empresas que no sean socialmente responsables. Esta es una tendencia mundialmente reconocida mediante estudios y mediciones empíricas. Entonces estos elegidos verán incrementadas sus ventas, sus marcas, su imagen, su situación corporativa., en fin habrán agregado un tremendo valor a sus compañías.

De allí la importancia de comunicar, de capacitar, de difundir los conceptos, objetivos y grandes ventajas de la responsabilidada social en la Empresa. Felicitaciones

Saludos Rodrigo González Fernández,www. respsoem.blogspot.com

LA EMPRESA CIUDADANA POR JOAQUIN GARRALDA

"LA EMPRESA CIUDADANA COMO UTOPÍA"

Joaquín Garralda, Secretario de la Asociación Española del Pacto Mundial (ASEPAM) en España analiza en este artículo como los grandes escándalos financieros y el movimiento antiglobalización contribuyeron en los avances de los procesos de internacionalización de la RSE en las grandes compañías. La debilidad política y jurídica en muchos países en desarrollo, sumado a quienes sólo ven como "relaciones públicas" las acciones de "iniciativas sociales" y las perciben como más "estéticas que éticas", pueden confundir el panorama. Para el autor, no se puede negar la existencia de un proceso de cambio en marcha. En su visión, esto no implica que la empresa tiene que asumir papeles idealistas que no le corresponden, sino que debe incluir nuevas referencias que en unos contextos son claves para su sostenibilidad futura.

El impulso que experimenta la empresa para esforzarse en exhibir una cara más humana, tiene varios orígenes y son quizá los grandes escándalos financieros los menos importantes, aunque hayan sido los más utilizados como causa del cambio de comportamiento. Puede que ayudaran siendo "la gota que colma el vaso", pero no han sido la razón de un "desbordamiento" que ha influido en muchos aspectos.

La eficacia mediática del movimiento antiglobalización, es quizá el principal catalizador de muchas reacciones en cadena que se produjeron en los últimos años del siglo pasado y los principios de éste. Entendiendo este movimiento de difusos contornos, como el aglutinador de muchos otros movimientos --sociales, ambientales y políticos-- surgidos en años anteriores, como consecuencia de los avances de los procesos de internacionalización de las grandes compañías y de la globalización del sistema financiero mundial. Todo ello en un contexto de debilidad política y jurídica en muchos países en desarrollo, --que les dificultaba poder equilibrar las repercusiones de las acciones de las empresas,-- y de sensibilidad social en los países desarrollados, donde estas empresas multinacionales residen y obtienen una parte importante de sus ingresos.

No es el objetivo de este artículo analizar los matices del proceso de globalización y el fundamento de los enfoques que hacen resaltar los males o los beneficios que produce, sino contrarrestar las opiniones escépticas que sólo ven como "relaciones públicas" las acciones que están acometiendo las empresas en materia de Sostenibilidad o de Responsabilidad Corporativa.

Es evidente que en muchos casos es así, que las "iniciativas sociales" son más "estéticas que éticas", pero no por unos casos vayamos a negar la existencia de un proceso de cambio en marcha, que va a afectar a muchas empresas.

Este escepticismo generalizado en muchos entornos, puede ilustrarse con la idea sugerida en el título del artículo. Sin embargo, es necesario hacer alguna precisión para entender el mensaje de éste. La palabra 'Utopía' que se incluye en el título está con mayúscula porque se refiere al nombre de la isla imaginaria que Tomás Moro utilizó para hablar de una sociedad ideal y que dio título a su obra.

Esta misma palabra en minúsculas --'utopía'-- es la acepción genérica que ha quedado en muchos idiomas como definición de una situación especial, sobre la que se va a profundizar a continuación.

Muchas personas asignan a utopía el significado de un objetivo a alcanzar, deseable por tanto, y aunque no haya sido real hasta ese momento, es alcanzable en una situación óptima. Es decir plantean la utopía como algo real que si ponemos suficiente empeño, lograremos en algún momento dado.

En el otro extremo se sitúan los que consideran una utopía como algo no sólo irrealizable, sino también ingenuo, imaginario y que hasta induce a engaño. Aplicado a la "empresa ciudadana", el primer enfoque parece optimista y el segundo es bastante desesperanzador. Más adelante clarificaré mi posición.

Si atendemos a la obra literaria --en mayúscula-- que ha dado origen a la palabra, apreciamos que las descripciones de las costumbres de la isla que hace Moro, a veces son claramente imaginarias y en clave humorística y otras veces son evidentes críticas a las condiciones sociales de su isla --el Reino Unido.

Incluso algunas prácticas que se citan en la Utopía, son contrarias a las convicciones que mantuvo firmemente Tomás Moro en su vida y que incluso le llevaron al cadalso. Con cierta lógica, este estilo literario "juguetón" ha producido que otra gran sátira como es los Viajes de Gulliver, se considere como un cuento para niños.

¿Cómo podemos unir esta mezcla de enfoques --imaginación y opinión crítica-- en un discurso coherente que se aplique a la empresa? Utilizando la cita incluida en el Estudio Preliminar a la obra de Tomas Moro, de Antonio Poch: "Según una bella metáfora de Mauricio Hauriou, la marcha hacia el ideal es como la navegación hacia la estrella, que, aunque inalcanzable, determina y orienta el rumbo sobre las aguas que se surcan".

Utilizando esta metáfora para ilustrar mi punto de vista sobre el papel de la empresa ciudadana, entiendo que no se trata de que la empresa olvide el interés del accionista, para dedicarse a mejorar las condiciones del resto de los grupos de interés (viajar a la estrella), sino de incluir este nuevo punto de referencia --esta nueva estrella-- en las mediciones que hace la dirección de la empresa para navegar, porque así determinará mejor los rumbos que evitarán arrecifes y tormentas, que puedan hundir el barco.

En otras palabras, no debemos considerar que la empresa tiene que asumir papeles idealistas que no le corresponden, sino que debe incluir nuevas referencias que en unos contextos son claves para su sostenibilidad futura. ¿En qué contextos? Esta es la base de la investigación que desde el Centro de Responsabilidad Corporativa PwC -IE estamos tratando de sistematizar.

Para ello, se distinguen aquellos parámetros atribuibles a los países en los que se opera, de los parámetros específicos de los sectores donde se compite. El resultado perseguido es suministrar un modelo para poder realizar un profundo análisis estratégico que incluya la Responsabilidad Corporativa (más allá de su componente de Comunicación), a partir del cual se pueda hacer una óptima selección entre las acciones con el fin de mantener/sustentar "sobre las aguas" a la empresa, en un rumbo eficiente.

Finalmente, utopía es una palabra griega que significa "en ningún lugar". ¿Quiere esto decir que la empresa ciudadana está en ningún lugar? ¿Qué no puede existir? Moro utilizó este término griego, por las posibilidades de juego que le daba la similitud con el otro término griego "eutopía", que significa "en el mejor lugar". Por ello, podemos concluir que las empresas que se orienten incluyendo esta nueva estrella, es probable que alcancen la isla Eutopía. Quizá hubiera sido mejor utilizar el título: La empresa ciudadana como Eutopia, pero entonces no hubiera sido posible este artículo.

RSE: un interesante articulo que recomendamos , saludos Rodrigo González Fernández, respsoem.blogspot.com

miércoles, julio 12, 2006

CONSUMIDORES EN EEUU consideran la etica y salud al comprar

CONSUMIDORES EN EE.UU. CONSIDERAN LA ÉTICA Y LA SALUD CUANDO COMPRAN LIMENTOS
(ESTÁN DISPUESTOS A PAGAR MÁS POR PRODUCTOS QUE NO PERJUDICAN LA TIERRA)

Por Stephen Kaufman  el Servicio Noticioso desde Washington

Washington -- Los estadounidenses, al preocuparse más y más por la salud,
el medio ambiente y el trato que se da a los trabajadores y animales
involucrados en la producción de alimentos, ya no compran sus comestibles
basándose simplemente en el precio más competitivo.

Durante la década pasada, se ha registrado un aumento en la cantidad de
estadounidenses que se preocupan por la ecología y que estando dispuestos a
"votar" con sus dólares por productos y comercios más responsables, apoyan
las inquietudes éticas y de salud a expensas de sus bolsillos.

Los jóvenes estadounidenses parecen ser los que lideran la tendencia ética
de los consumidores
.  El Instituto de Mercadotecnia de Comestibles (Food
Marketing Institute), en su estudio titulado U.S. Grocery Shopper Trends
2005 (Tendencias en la compra de alimentos en EE.UU. en 2005), analizó las
preferencias en las compras realizadas por personas de varios grupos de
edad e ingresos, y descubrió que aquellos que están por alcanzar la edad de
ingresar en la universidad y la fuerza laboral (los nacidos entre 1981 y
1990) son "más propensos que ninguna otra generación a efectuar sus compras
en tiendas de productos comestibles naturales u orgánicos".

Según el estudio, al considerar sus preferencias en comestibles, esta
generación de estadounidenses tiende a atribuir más importancia que las
otras a tener "una buena selección de alimentos naturales u orgánicos".

Sorprendentemente, el estudio reveló que aunque estos productos son más
caros, hasta aquellos que ganan menos de 15.000 dólares por año están más
inclinados que el comprador medio a comprar en las tiendas de productos
comestibles orgánicos o naturales.  El estudio indicó también que los
compradores radicados en ciudades, y aquellos que viven en los estados en
el oeste del país, son más propensos que otros a frecuentar estas tiendas.

En un artículo publicado por la revista WIRED en su número de mayo, el
redactor y consultor comercial Daniel Pink indicó que muchos de estos
clientes conscientes del medio ambiente incluyen en sus decisiones de
compra el lugar de donde vino el producto, cómo ha sido producido y quién
tuvo algo que ver en producirlo.

"En un mundo inundado de opciones pero receloso de un capitalismo
interesado solamente en las ganancias, muchos compradores están dispuestos

a pagar más por conocer el origen de los ingredientes y las prácticas
empleadas en la cadena del abastecimiento", dijo Pink, agregando que la
creciente demanda estimulará una mayor
producción y hará que los productos
sean más alcanzables aún.

EL ALIMENTO ORGANICO ES UN SEGMENTO CRECIENTE DE LA INDUSTRIA DE LOS COMESTIBLES EN LOS EE.UU.

El crecimiento de la industria de los alimentos orgánicos en los Estados
Unidos, que ofrece productos cultivados sin usar pesticidas o herbicidas
químicos que en algunos casos pueden perjudicar el suelo y el medio
ambiente, ilustra el surgimiento del consumismo "ético".  Según la
asociación del ramo Organic Trade Association, la venta de productos
orgánicos en Estados Unidos ascendió a 12.700 millones de dólares en 2004,
continuando la ininterrumpida tasa de crecimiento anual del 20 por ciento
que viene registrándose desde 1993. La asociación pronostica que de
continuar esta tendencia las ventas anuales ascenderán a 32.000 millones de
dólares en 2009.

Un artículo publicado en el periódico de la Alianza de la Bahía de
Chesapeake informó en marzo que la demanda en los Estados Unidos ha crecido
tan rápidamente que se gasta ahora más de 1.000 millones de dólares
anualmente en importaciones de alimentos orgánicos, siendo al presente la
relación entre los productos importados y los exportados de 8 a 1.

Bob Atwood, gerente general de Takoma Park-Silver Spring Food Co-op, en
Maryland, indicó que el sector de los alimentos orgánicos y naturales es
"la única parte de la industria de los comestibles que está creciendo",  y
que este crecimiento ha empujado a las cadenas de tiendas de comestibles y
a corporaciones como Wal-Mart a "unirse a los ganadores" y agregar
productos orgánicos a sus inventarios.

Atwood, cuya tienda se especializa en alimentos orgánicos y dietéticos,
atribuye a la educación el crecimiento registrado en este sector.  La gente
se está dando cuenta de la conexión que existe entre los alimentos que
elige y el mantenimiento del medio ambiente, así como de su salud, dijo.
"Se ha operado un cambio porque hay más educación ahora, más pruebas... que
en el pasado".

Se comprobó que algunos pesticidas usados en la agricultura convencional
dañaban la calidad del suelo y la retención del agua y reducían la
diversidad biológica.  Las granjas de cultivos orgánicos típicamente
utilizan menos fertilizantes y energía que las granjas convencionales.

Además, hay quienes cambian a comestibles orgánicos por razones de salud,
para limitar la ingestión de pesticidas, debido a que les preocupan los
agregados usados para la preservación y elaboración y porque los consideran
de mejor sabor.

LA DEMANDA DE PRODUCTOS ANIMALES ELABORADOS EN FORMA MAS HUMANA

Aquellos que han decidido renunciar a la carne, los productos lácteos o los
huevos y que muchas veces, por razones de ética, consumen una dieta
vegetariana o estrictamente vegetal (vegana), han visto un aumento en el
número de productos de la soja cultivada orgánicamente, como el tofu y la
leche de soja.

Pero las frutas y los vegetales orgánicos no son los únicos productos cuya
popularidad está aumentando.  A muchos clientes que consumen productos
animales les preocupan las técnicas agrícolas intensivas, no sólo por temor
a enfermedades como la de la vaca loca o las causadas por la exposición
excesiva a antibióticos y a hormonas del crecimiento, pero también porque
creen que algunas de las técnicas son crueles.  Estas preocupaciones han
dado lugar a la aparición de productos de "pradera libre", con los que el
agricultor debe certificar que los animales han tenido un acceso
considerable al pastoreo y que son alimentados con productos saludables
como el pasto o el trigo orgánico.

Dijo Atwood que las carnes de pradera libre vendidas en su tienda son mucho
más caras que las carnes vendidas en el supermercado de la competencia pero
que los clientes están dispuestos a pagar el precio más alto.

"La gente quiere saber que a los animales se los trata bien, que están en
las praderas como en los días de antaño, pastoreando y viviendo una vida
regular", dijo.  Agregó que hay presión para asegurar que se mate a los
animales tan humanamente como sea posible.  Algunas haciendas respondieron
matando a los animales en el lugar en vez de transportarlos hacia mataderos
industriales.

Samantha, que hace sus compras regularmente en el almacén Takoma
Park-Silver Spring Food Co-op, dijo que cuando compra un producto elaborado
por una compañía que considera la salud y los factores medioambientales en
lugar de considerar a su competidor, la "sociedad anónima que vende
productos elaborados en masa, demuestro mi apoyo a la manera más
responsable de hacer negocios".

Samantha cree a medida que más y más personas siguen su ejemplo y esas
empresas producen mayores ganancias, los competidores cambiarán sus maneras
de trabajar por temor a perder ingresos.

"¿Es así como se supone que funcione el sistema del mercado, verdad"?  dijo
Samantha.

(El Servicio Noticioso desde Washington es un producto de la Oficina de
Programas de Información Internacional del Departamento de Estado de
Estados Unidos.
Sitio en la Web: http://usinfo.state.gov/esp)

Saludos desde Washington, Rodrigo González Fernández,

www.consultajuridica.blogspot.com

RSE: BASE DE CONFIANZA Y CREDIBILIDADA EN LA ECONOMIA

RSC.- LA ECONOMÍA "NECESITA UNA BASE DE CONFIANZA Y CREDIBILIDAD", PORQUE SIN ELLA, "NI CONTRATOS NI PACTOS FUNCIONAN"

Desde el Instituto de Desarrollo Empresarial Anáhuac México apuestan por la moral para crear cohesión social como factor integrador

MADRID, 11 (EUROPA PRESS)

La economía "necesita una base de confianza y credibilidad", porque sin esta base "ni los contratos ni los pactos funcionan" y "tampoco las negociaciones". "Lo que se necesita es una base moral que cree cohesión social como factor integrador". Esta es la opinión de la directora del Instituto de Desarrollo Empresarial Anáhuac de México, Laura Galindo, que señala que "es imposible promover la competitividad, la desregulación y el mercado libre sin tener una base moral, porque ningún sistema económico resiste no tenerla".

En un artículo como 'Columnista Invitada' publicado en el último Boletín del Instituto Argentino de Responsabilidad Social Empresarial (IARSE), esta experta explica que la ética y la moral "son hoy palabras comunes en el mundo de los negocios", pero éstas "suelen confundirse". Desde sus raíces latinas se trata de palabras diferentes.

Galindo explica en este sentido que entre aquéllos que diferencian ética de moral, algunos sostienen que la primera sería la disciplina filosófica que se ocupa del comportamiento moral del hombre, mientras que 'moral' se refiere a los valores asumidos por los individuos o grupos determinados.

A lo largo del artículo, titulado 'Empresa Ética: una Apuesta Ganadora', esta experta enumera también una serie de elementos identificados que pueden serle útiles a las empresas que estén tratando de asumir comportamientos éticos "en un mundo de hipercompetitividad y globalización".

El primero de ellos es la necesidad de una cultura corporativa. "Una empresa entendida no como un conjunto de piezas, no como algo que produce dinero de una manera mecánica sino como una cultura corporativa, se reconoce como una organización", dice. "No sólo por las personas que la integran y las decisiones que toman, sino además por los valores que imperan, la conciencia que emana de éstos y la cohesión que de ello se deriva".

Así, explica, la cultura corporativa "es la cohesión que se genera con respecto a los valores que comparten todos los miembros de la empresa". "Una firma que consigue que todos sus asociados estén compartiendo ciertos valores, es una entidad que estará alta de moral, que tendrá bases sólidas para anticipar, responder y crear el futuro, no para reaccionar únicamente hacia éste", agrega.

También considera importante el énfasis en el capital humano, porque la empresa "debe de tener como principal capital el capital humano", lo que significa "tratar a los seres humanos como corresponde, con dignidad y como fines en sí mismos".

Abogar por la calidad total es otro de los aspectos a tener en cuenta según esta experta. "Una empresa ética es aquella que aboga por la calidad total", porque la aspiración a la calidad "va más allá de los certificados y exige un reconocimiento del mercado".

También defiende la promoción de un buen clima laboral. "Una empresa ética se distingue por promover entre sus asociados un ambiente de colaboración, participación, armonía y responsabilidad, que necesariamente incide en la productividad", alega.

Desarrollar empresas ciudadanas también es algo básico para Galindo, porque eso significa "tener en cuenta la RSC como una característica indispensable para enfrentar el futuro", ya que la ciudadanía "está mucho más satisfecha hoy con aquellas empresas que asumen su responsabilidad social". Para ello recalca la idea de

"no utilizar a la ética como cosmética o mercadotecnia social", sólo con la idea de vender.

Asimismo, apunta la necesidad de respetar la diversidad, y el uso de ésta "como una fuente de riqueza y de prosperidad". "La empresa ética es la que enfrenta los problemas y los convierte en oportunidades", dice, "aquella que aprovecha la diversidad como un caudal".

Finalmente, recomienda crear una empresa "proactiva y no reactiva", porque lo reactivo "es degenerativo", y lo proactivo "es creativo, anticipador". "Una empresa ética es la que no sólo apuesta por la pervivencia basada en el cortoplacismo". La idea de supervivencia empresarial "tiene que basarse en el apoyo mutuo y no en el exterminio", señala.

A su juicio, "la gran tarea para la empresa del siglo XXI, será ir avanzando en estos elementos, incluso por mera supervivencia". "Debe ir cambiando desde dentro, dotándose de calidad, valorando los Recursos Humanos y enfatizando en la responsabilidad social". En efecto," actuar éticamente, trae beneficios para la empresa y genera bienestar para la sociedad y los demás grupos de interés", concluye.

EMPRESA ETICA…APUESTA GANADORA: MÁS EN RESPSOEM.BLOGSPOT.COM; SALUDOS RODRIGO GONZALEZ FERNANDEZ.

 

responsabilidada socicial empresarial

Sanidade propone como primera meta que nadie espere más de seis ...
El Correo Gallego - Galicia,Spain
... el curso Xestión e Comunicación da Responsabilidade Social Empresarial: Claves para un ... de los recursos públicos, de políticas de responsabilidad social". ...

 

martes, julio 11, 2006

RESUMEN DE NOTICIAS DE RESPONSABILIDAD SOCIAL EMPRESARIAL

RSC.- Resumen de las noticias transmitidas hoy, martes 11 de julio ...

Mantengamonos informados .Para ver un conjunto de noticias, pinche aquí:
elEconomista.es - Madrid,Madrid,Spain
... se han adherido esta semana a la causa de la "promoción y difusión del concepto y la práctica de la responsabilidad social empresarial para impulsar el ...

 

BIOCOMBUSTIBLES Y RESPONSABILIDADA SOCIAL EMPRESARIAL.CAPACITACION ES LA FORMULA

ECUADOR IMPULSA PROGRAMA DE BIOCOMBUSTIBLES ...¿Y Chile?

Noticias son noticias e impotan. El mundo avanza en los biocombustibles renovables. Chile esta muy lento en reaccionar a pesar de los graves problemas que se nos vienen. Basta solo mirara a Argentina y vamos observando los graves problemas  que vendrán en materia de energía. El ciudadano será afectado. La solución esta en parte en las energías renovables y en los biocombustibles en particular. Por ello hemos elaborado cursos, Charlas conferencias  en esta materia aon ayuda de Universidades extranjeras y organizaciones mundiales pretendemos transmitir nuestra experiencia a los Agricultores Chilenos , a las entidades gremiales, Organizaciones, ONGs. Universisdades, etc.  Estan disponibles  contáctese con nosotros. Saludos Rodrigo González Fernández, www.consultajuridica.blogspot.com

v     RSC.- El Gobierno de Ecuador impulsa su Programa de ...
elEconomista.es - Madrid,Madrid,Spain
... La producción de biocombustibles a partir de cultivos energéticos renovables como la caña de azúcar, el maíz, la yuca, la remolacha azucarera, la palma ...