viernes, septiembre 29, 2006

RESPSOEM

RSC.-Un total de siete pymes vizcaínas crean el primer grupo de Economía Social de Bizkaia y esperan ser 24 en tres años

Un total de siete pymes vizcaínas, con 200 empleados y una facturación de seis millones de euros, han constituido el primer grupo de Economía Social de Bizkaia, 'Ezkanda', que espera ampliar, en tres años, hasta 24 la cifra de empresas que participen en esta iniciativa.

El grupo Ezkanda fue presentado hoy por el diputado foral de Empleo y Formación, Julio Artetxe, el director de DEMA, Igor Iurrebaso, y el presidente y vicepresidente de 'Ezkanda', José Ramón Otegi y Roberto Vidal, respectivamente.

'Ezkanda' es un proyecto impulsado y liderado por la Sociedad para el Desarrollo Empresarial de la Diputación Vizcaina (DEMA) hace dos años y medio que finalmente ha dado lugar a la creación de este grupo, que surge con el objetivo de consolidar principios como la responsabilidad social y la intercooperación entre empresas, "para ofrecer productos y servicios que contribuyan a la mejora de la calidad de vida y en el empleo de los ciudadanos".

Las siete pymes que han conformado el grupo 'Ezkanda' pertenecen a diferentes sectores como enseñanza, domótica o consultoría, y cinco de ellas habían sido creadas con el apoyo de la propia Dema. Las siete pymes, que facturaron seis millones de euros el pasado año y dan empleo a cerca de 200 personas, son Cedyc, S.Coop , Co.En.En., Mainstrat, Urbegi, Domelec, Ingenor S.Coop y Comma Consultores.

DUPLICAR LOS EMPLEADOS

Las previsiones del grupo es lograr que en 2009 estén integradas un total de 24 empresas, duplicar el número de empleados hasta llegar a los 400 trabajadores y alcanzar una facturación de 15 millones de euros.

El diputado de Empleo y Formación, Julio Artetxe, mostró su satisfacción por el desarrollo de esta iniciativa y por la filosofía de "compromiso social" de las siete empresas que componen 'Ezkanda' y que, según indicó, coincide con la de su propio Departamento. El diputado foral señaló que son valores importantes en un momento en el que en algunos sectores de la economía "priman más los beneficios por los beneficios, la especulación y los pelotazos".

Tanto Artetxe como el presidente de DEMA, Igor Iurrebaso, destacaron que, con la puesta en marcha de este grupo, también se pretende solucionar el problema del reducido tamaño de las empresas que componen el tejido vizcaíno. Según señalaron, la mayoría de las pymes no tienen la dimensión suficiente para sobrevivir en un mercado "cada vez más competitivo".

El presidente de DEMA indicó, precisamente, que uno de los objetivos de la entidad que preside es crear una red cada vez "más extensa de empresas que apuesten por la intercooperación, capaz de ofrecer productos y servicios innovadores y de calidad, en definitiva, competitivos".

Los responsables del grupo 'Ezkanda', José Ramón Otegi y Roberto Vidal, destacaron que esta colaboración se centrará en tres áreas como son la I+D+I, la internacionalización y la Responsabilidad Social Empresarial.

Esta cooperación empresarial les permitirá acceder a proyectos que, por separado, no serían asumibles por el pequeño tamaño de las empresas. En concreto, se han presentado a concursos como el ofertado recientemente por la viceconsejería lingüística y también se han deiseñado proyectos conjuntos a empresas clientes. Además, en el ámbito de la internacionalización, estudian una serie de proyectos en Sudamérica, y, en concreto, en México.

RSC.-Un total de siete pymes vizcaínas crean el primer grupo de Economía Social de Bizkaia y esperan ser 24 en tres años

16:17 - 29/09/2006

BILBAO, 29 (EUROPA PRESS)

Un total de siete pymes vizcaínas, con 200 empleados y una facturación de seis millones de euros, han constituido el primer grupo de Economía Social de Bizkaia, 'Ezkanda', que espera ampliar, en tres años, hasta 24 la cifra de empresas que participen en esta iniciativa.

El grupo Ezkanda fue presentado hoy por el diputado foral de Empleo y Formación, Julio Artetxe, el director de DEMA, Igor Iurrebaso, y el presidente y vicepresidente de 'Ezkanda', José Ramón Otegi y Roberto Vidal, respectivamente.

'Ezkanda' es un proyecto impulsado y liderado por la Sociedad para el Desarrollo Empresarial de la Diputación Vizcaina (DEMA) hace dos años y medio que finalmente ha dado lugar a la creación de este grupo, que surge con el objetivo de consolidar principios como la responsabilidad social y la intercooperación entre empresas, "para ofrecer productos y servicios que contribuyan a la mejora de la calidad de vida y en el empleo de los ciudadanos".

Las siete pymes que han conformado el grupo 'Ezkanda' pertenecen a diferentes sectores como enseñanza, domótica o consultoría, y cinco de ellas habían sido creadas con el apoyo de la propia Dema. Las siete pymes, que facturaron seis millones de euros el pasado año y dan empleo a cerca de 200 personas, son Cedyc, S.Coop , Co.En.En., Mainstrat, Urbegi, Domelec, Ingenor S.Coop y Comma Consultores.

DUPLICAR LOS EMPLEADOS

Las previsiones del grupo es lograr que en 2009 estén integradas un total de 24 empresas, duplicar el número de empleados hasta llegar a los 400 trabajadores y alcanzar una facturación de 15 millones de euros.

El diputado de Empleo y Formación, Julio Artetxe, mostró su satisfacción por el desarrollo de esta iniciativa y por la filosofía de "compromiso social" de las siete empresas que componen 'Ezkanda' y que, según indicó, coincide con la de su propio Departamento. El diputado foral señaló que son valores importantes en un momento en el que en algunos sectores de la economía "priman más los beneficios por los beneficios, la especulación y los pelotazos".

Tanto Artetxe como el presidente de DEMA, Igor Iurrebaso, destacaron que, con la puesta en marcha de este grupo, también se pretende solucionar el problema del reducido tamaño de las empresas que componen el tejido vizcaíno. Según señalaron, la mayoría de las pymes no tienen la dimensión suficiente para sobrevivir en un mercado "cada vez más competitivo".

El presidente de DEMA indicó, precisamente, que uno de los objetivos de la entidad que preside es crear una red cada vez "más extensa de empresas que apuesten por la intercooperación, capaz de ofrecer productos y servicios innovadores y de calidad, en definitiva, competitivos".

Los responsables del grupo 'Ezkanda', José Ramón Otegi y Roberto Vidal, destacaron que esta colaboración se centrará en tres áreas como son la I+D+I, la internacionalización y la Responsabilidad Social Empresarial.

Esta cooperación empresarial les permitirá acceder a proyectos que, por separado, no serían asumibles por el pequeño tamaño de las empresas. En concreto, se han presentado a concursos como el ofertado recientemente por la viceconsejería lingüística y también se han deiseñado proyectos conjuntos a empresas clientes. Además, en el ámbito de la internacionalización, estudian una serie de proyectos en Sudamérica, y, en concreto, en México.

RODRIGO GONZALEZ FERNADEZ
CONSULTAJURIDICA.BLOGSPOT.COM
RENATO SANCHEZ3586 DEP 10
TELEF. 2451168
SANTIAGO,CHILE


 

desde wikipedia

Un lector me pregunta : ¿que es la responsbilidada social empresarial ?

Responsabilidad social corporativa

De Wikipedia, la enciclopedia libre

Responsabilidad Social Corporativa (RSC) - también llamada Responsabilidad Social Empresarial (RSE) es la contribución activa y voluntaria de las empresas a la sostenibilidad, u otros compromisos sociales, económicos y ambientales.

Bajo este concepto de administración y management se engloban un conjunto de prácticas y sistemas de gestión empresariales voluntarios que, con el objetivo último de la sostenibilidad, persiguen la atención de las demandas de los colectivos con los que se relaciona,grupos de interés -o stakeholders, generando un nuevo equilibrio entre sus dimensiones económica, social y ambiental.

Además, dentro del concepto de RSC caben también las prácticas relacionadas con el buen gobierno de las compañías, como es el compromiso de transparencia que adquieren las empresas con la sociedad y que hacen efectivo a través de la rendición de cuentas en forma, normalmente, de informes o memorias anuales verificables por organismos externos.

La empresa, hoy , desempeña un papel muy importante en la vida de las personas. No solo como generadora de empleo y riqueza, sino como agente de desarrollo en las comunidades en la que están insertas. Las empresas como miembros de una comunidad deben comportarse como “buenos ciudadanos corporativos”, ajustados a la ética y respeto por las personas y el medio ambiente. En otras palabras, las empresas no sólo tienen una función económica, sino una función social y ambiental.

Las empresas han comenzado a adoptar la Responsabilidad Social Empresarial como resultado de presiones de los consumidores, los proveedores, la comunidad, las organizaciones activistas, los inversionistas y los stakeholders.

La Responsabilidad Social Empresarial tiene 5 elementos: a. Calidad de vida laboral. b. Medio ambiente. c. Comunidad d. Marketing y comercialización responsable. e. Ética empresarial.

Rodrigo R. González Fernández
Director
 
MENTOR CHILE Consultores
Renato Sánchez 3586 * Dpto.10
Las Condes * Santiago * Chile
T: (56-2) 245 1168
rogofe47@manquehue.net
rogofe47@hotmail.com
www.mentorchile.blogspot.com

RESPONSABILIDADA SOCIAL

Reflexiones sobre la “Responsabilidad Social”

Rolando Marín/Educador
rolando.marin@navegante.com.sv

Colaborador de
LA PRENSA GRÁFICA

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En octubre de 2003 participé en Washington en un encuentro del Banco Mundial sobre la “Responsabilidad Social Empresarial”. En esa ocasión se presentaron las experiencias de diversos países, relacionadas con este concepto impulsado por el organismo internacional.

Los representantes de Angola expusieron su experiencia en el sector de la industria del aceite. Pretendían que las compañías extranjeras invirtieran en el país y al mismo tiempo se crearan oportunidades laborales, impulsando un programa de contratación local que permitiera el desarrollo de competencias nacionales en el sector. Vietnam presentó el programa de fabricación doméstica de zapatos, en el que pretendían establecer un código de conducta para asegurar sus contratos internacionales y apoyar a los afectados por las inundaciones. Filipinas habló de su experiencia en el sector de la industria minera y sus precauciones ante el impacto socioeconómico y medioambiental, con una interesante participación de la comunidad. Por último, El Salvador expuso su experiencia sobre la participación del sector productivo en apoyo al desarrollo educativo de la nación, para impulsar la competitividad a largo plazo, mejorando así su capital humano.

Me percaté entonces de que el concepto de la “Responsabilidad Social” se venía desarrollando con aplicaciones a diversas instancias: empresas, familias, personas, instituciones, etc.

Al reflexionar sobre el tema, me doy cuenta de que se trata de un término amplio, que hace referencia directa al compromiso con la sociedad en que nos desenvolvemos. La persona, la familia, la escuela y la empresa tienen una responsabilidad con el mundo que les rodea. Así como el presidente de una nación tiene responsabilidad sobre sus decisiones, ya que pueden afectar a cientos de millones de personas, así también el maestro tiene una gran responsabilidad sobre el aprendizaje de sus alumnos, los padres de familia sobre la formación de los hijos, el empresario sobre el bienestar de sus empleados y los trabajadores con el desarrollo de la empresa. Todas nuestras acciones tienen una causa y un efecto, un motivo y una satisfacción, un objetivo y un resultado.

Esta “Responsabilidad Social” va más allá del deseo de solidaridad de las acciones filantrópicas, de las obras propias de la caridad o de la aplicación de los principios de la justicia. No es un medio para callar la conciencia, ni consecuencia de la globalización. Se trata de una convicción sobre el compromiso con las personas, ambientes, e instituciones con las que nos relacionamos y el país en donde nacimos y vivimos.

Este concepto de “Responsabilidad Social” debería convertirse en una forma de vida, un estilo de pensamiento, una cultura de actuación, un comportamiento permanente con aplicaciones directas y prácticas en la vida diaria. Si para cada cosa que hacemos nos acostumbramos a pensar y considerar en las consecuencias que tendrá para los demás, estaríamos siempre pendientes de los efectos de nuestras acciones, hasta en actividades irrelevantes. Imaginemos los efectos positivos si al llegar con nuestro vehículo a un lugar lo estacionamos pensando en las consecuencias de que estorbamos a alguien; o si colocamos las cosas en su lugar pensando en que el próximo en usarlas las encuentre sin dificultad. En fin, puede haber muchas aplicaciones prácticas sencillas y complejas, pequeñas y grandes, con un impacto moderado o de inmensas proporciones.

Si tuviéramos más conciencia sobre la responsabilidad de nuestros actos y su impacto en quienes nos rodean, promoveríamos una mejor calidad de vida en nuestra sociedad y no necesitaríamos tanta intervención de instancias como las oficinas de defensorías o protección de los consumidores, de los niños y de la m

Rodrigo R. González Fernández
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TALLER SOBRE REGISTRO DE PROVEEDORES.

 ECONOMÍA MARINE HARVEST ORGANIZA PRIMER TALLER SOBRE REGISTRO DE PROVEEDORES
 


PUERTO MONTT.- Marine Harvest Chile en conjunto con el Instituto Tecnológico del Salmón Intesal y el Programa Territorial Integrado [PTI] del Cluster del Salmón , está organizando el primer taller sobre “Registro de Proveedores del Cluster del Salmón”, el que se llevará a cabo el próximo 5 de octubre a las 9:00 hrs. en el edificio de la Asociación Chilena de Seguridad en Puerto Montt.

La empresa, que desde hace un tiempo viene desarrollando un seguimiento de sus proveedores en temas de higiene, seguridad y cumplimiento de las normativas laborales, es la primera compañía que organiza una actividad de este tipo. “Con esta iniciativa queremos informar e invitar a nuestros proveedores a participar de este programa, que será una herramienta de verificación permanente para la industria”, comentó Vilma Cavieres, gerente de recursos humanos de Marine Harvest Chile.

“Siempre vamos a priorizar a aquellos proveedores que estén inscritos en este registro”, aseguró el gerente de operaciones de la firma, Pedro Pablo Laporte, quien se refirió a la nómina como un instrumento enfocado a asegurar el cumplimiento legal, ya que de acuerdo a lo establecido en la Ley de Subcontratación, la empresa mandante es solidariamente responsable de las obligaciones laborales y previsionales de los trabajadores del contratista durante el tiempo que éstos presten servicios bajo el régimen de subcontratación.

En la ocasión, Vilma Cavieres dará la bienvenida a los asistentes para luego dar paso a las distintas charlas que tratarán temas como, la importancia del registro de proveedores para la industria, los alcances de la nueva ley de subcontratación y prevención de riesgo.

Por otra parte, el director ejecutivo del Cluster Salmón, Felipe Bañados, manifestó que el registro de proveedores nace en el año 2006, como un requerimiento de la mesa de trabajo entre productores y proveedores, con el fin de mejorar los lazos comerciales, y fortalecer el nivel de cumplimiento de los requerimientos de operación exigidos por la industria y los mercados internacionales.

En este sentido, la actividad convocada por Marine Harvest hacia sus proveedores, impulsará la incorporación de a lo menos 80 nuevos proveedores a las bases del registro, lo que permitirá que la empresa mantenga un registro ordenado y eficaz con toda la información referente al cumplimiento de la documentación legal, financiera y técnico curricular de sus proveedores de insumos y servicios incorporados al registro, enfatizó Bañados.

El sistema se operacionaliza a través del sitio web www.proveedoresclustersalmon.cl, donde se pueden descargar las bases y acceder a la postulación on-line, previa recopilación de los antecedentes exigidos por el registro.

RODRIGO GONZALEZ FERNADEZ
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