martes, mayo 31, 2011

La ISO 26000 es una guía con recomendaciones

La ISO 26000 es una guía con recomendaciones

Perla Puterman,

miembro de ISO

Perla Puterman 

Fundadora y moderadora del Foro Iberoamericano de Responsabilidad Social, Perla Putterman fue miembro ISO para la elaboración de la ISO 26000, en cuyo proceso actuó como moderadora de los países en desarrollo. A su modo de ver, ISO 26000 promueve "un entendimiento común en el campo de la responsabilidad social".

Sigue existiendo la necesidad de clarificar, porque sigue existiendo cierta confusión, acerca de que la ISO 26000 no es una norma certificable. De hecho, de las más de 18.000 normas desarrolladas por ISO sólo diez son certificables. ¿Podría explicarlo de nuevo?

La ISO 26000 a pesar de ser una norma, como su nombre indica, es una guía y al ser guía no contiene requisitos sino recomendaciones o líneas a seguir, lo cual quiere decir que no puede ser certificable porque para que una norma sea certificable debe contener requisitos.

Por otra parte, las Normas ISO se clasifican según su contenido, en Normas Internacionales (IS), Especificaciones Técnicas (TS), Especificaciones Disponibles al Público (PAS), Informes Técnicos (TR), Guías (elaboradas por el Comité de Políticas COPOLCO) y Acuerdos Internacionales obtenidos en Talleres de Trabajo (IWA). A su vez, dentro de las Normas Internacionales existe una gran variedad de éstas, como son las normas de requisitos las cuales son las únicas certificables, normas de directrices, líneas a seguir, definiciones y otras.

¿Por qué cree que perdura esta confusión?

Creo que es porque muchas instituciones, empresas y hasta personas desconocen los términos relacionados con la certificación y por ello los usan indiscriminadamente. Según la ISO 9000 de vocabulario, verificación es la "confirmación mediante la aportación de evidencia objetiva de que se han cumplido los requisitos especificados, mientras que la ISO 19011 define auditoría como "proceso sistemático, independiente y documentado para obtener evidencias de la auditoría y evaluarlas de manera objetiva con el fin de determinar la extensión en que se cumplen los criterios de auditoría". Si la ISO 26000 no contiene políticas, ni procedimientos ni requisitos, no se puede certificar o verificar con esta norma.

Usted habla de venta de certificaciones y, efectivamente el proceso de certificación que conlleva una inversión a menudo alta para las empresas. Pero, ¿qué opina al respecto?

Creo que se le está dando un mal uso a la norma, violando el contenido de la misma que dice textualmente que "no es apropiada, ni pretende servir para propósitos de certificación, o uso regulatorio o contractual" y que "cualquier oferta de certificación, o solicitud de certificación con la ISO 26000 será una interpretación errónea de la intención y propósito de esta norma internacional".

¿Qué otra alternativa sería viable?

Pienso que la norma debe ser adoptada en función de las características de la organización, sea privada, pública o sin fines de lucro, sea grande o pequeña, lugar donde opere, países desarrollados o en países en desarrollo.

Además, no todas las partes de la norma se utilizan de igual manera por todos los tipos de organizaciones, si bien todas las materias fundamentales (Gobierno Organizacional, Derechos Humanos, Prácticas Laborales, Medio Ambiente, Asuntos de Consumidores, Prácticas Justas de Operación y Participación Activa y Desarrollo de la Comunidad) son pertinentes para todas las organizaciones, pero no así todos los asuntos, por lo cual es responsabilidad individual de cada organización identificar qué asuntos resultan pertinentes e importantes para ser abordados por la organización, a través de sus propias consideraciones y del diálogo con las partes interesadas.

Una vez que la empresa haya decidido qué adoptar y cómo, entonces podrá autodeclarar el cumplimiento con la misma que pudiera ser medido a través de indicadores de gestión.

¿Cómo valora la acogida que, desde el pasado mes de noviembre, fecha en la que fue aprobada la ISO 26000, está teniendo la norma internacionalmente?

Considero que la norma ha tenido una acogida muy importante en todos los países, y creo que se ha convertido en el tema mas relevante en el último trimestre en materia de responsabilidad social. Algunas organizaciones ven la norma como una oportunidad de desarrollo de programas de responsabilidad social y mejora del desempeño en esta materia, otras la ven como una amenaza por el tema de la certificación y de que se convierta (a pesar de que esta muy claro en su contenido que no es para ese fin), en una barrera técnica al comercio. Sin embargo es indiscutible que aunque no es una moda...está de moda.

¿Qué grado de facilidad cree que tienen las empresas para cumplirla?

Una vez que se lee el documento, pareciera que no es muy complicado cumplir con la misma, eso dependerá de la empresa, del grado en cual crean en la norma, la estudien y deseen cumplirla. Por supuesto también dependerá del grado de compromiso de la alta gerencia en cumplirla.

¿Qué tipo de empresas pueden seguirla con menos dificultades, en principio?

Pienso que las grandes corporaciones multinacionales y grandes empresas, por la tradición que han tenido en el cumplimiento de las Guías de la OECD (Organización para la Cooperación y el Desarrollo Económico), la utilización de indicadores de edición como GRI, etc.

¿Cuáles lo pueden tener más difícil?

Para empezar, acá se debe hablar de organizaciones y no empresas ya que esta norma es aplicable a todo tipo de organizaciones. Por ejemplo, me cuesta visualizar la aplicación en sindicatos y en algunos casos en gobiernos, entendiendo el gobierno como organización y no como Estado; sin embargo a veces cuesta esta separación.

¿Qué consejos se pueden dar a las organizaciones para su puesta en práctica?

Algunas personas recomiendan realizar un diagnóstico para determinar en qué grado están cumpliendo con las materias fundamentales contenidas en la ISO 26000, sin embargo yo considero que para aplicar esta norma en una organización hay que comenzar por una reingeniería del pensamiento en materia de responsabilidad social, es decir, entender qué es y qué no es responsabilidad social.

Luego, básicamente, la idea es integrar las materias fundamentales en las prácticas de la organización, a través de la comprensión y el reconocimiento de la responsabilidad social, la aplicación de los principios de esta, la identificación de las partes interesadas, medir el impacto que la organización tiene en las mismas para así poder comprometerse con ellas. Las actividades a desarrollar por la organización estarán definidas de acuerdo a las materias fundamentales mencionadas anteriormente y a la pertinencia y relevancia de los asuntos vinculados con cada una de éstas.

Un vez priorizadas las actividades, establecer las relaciones de la organización con la esponsabilidad social, incorporarla dentro de los procesos, sistemas y procedimientos de la organización y definir el rumbo de ésta en materia de responsabilidad social.

Todo esto, sumado a la concientización y mejora de las capacidades así como la definición de la comunicación y mecanismos que mejoren la credibilidad, permitirá a la organización revisar y mejorar su desempeño en materia de responsabilidad social.

¿Es útil también para las pymes?

Yo diría que es útil para las "pymos" porque esta norma y la responsabilidad social no sólo se aplica a empresas sino a todo tipo de organizaciones, todo dependerá de cómo la apliquen y de cuáles de los asuntos asociados a las materias fundamentales que contiene la norma sean pertinentes o no para la organización.

En este punto cabe señalar que ya algunas organizaciones en Europa como NORMAPME, Organización Europea del Artesanado y de las Pequeñas y Medianas Empresas para la Normalización, está desarrollando una guía para la aplicación de esta norma en las pymes.

ISO 26000, la promoción de un "entendimiento común" en responsabilidad social

• Fomenta que las organizaciones realicen actividades que vayan más allá del cumplimiento legal.
• Presenta en forma clara los antecedentes, tendencias y características de la responsabilidad social.
• Define los principios y prácticas relativos a la responsabilidad social.
• Presenta una dimensión estratégica de la responsabilidad social y el enlace entre la organización, la sociedad y las partes interesadas.
• Presenta las materias y asuntos fundamentales relacionados con la responsabilidad social a través de un enfoque holístico.
• Orienta sobre cómo integrar, implementar y promover un comportamiento socialmente responsable en toda la organización y a través de sus políticas y prácticas relacionadas con su esfera de influencia.
• Ayuda a identificar las partes interesadas y da razones para el involucramiento con las mismas.
• Da líneas a seguir sobre cómo determinar la pertinencia e importancia de las materias y asuntos fundamentales de la responsabilidad social.
• Da líneas a seguir de cómo evaluar la esfera de influencia y sobre cómo ejercer influencia sobre ella.
• Promueve la comunicación de los compromisos y el desempeño relacionados con la responsabilidad social.
• Se complementa con otros instrumentos e iniciativas relacionados con la responsabilidad social y de hecho así lo ha demostrado el Pacto Global y el GRI.
• Promueve el aumento de toma de conciencia y creación de competencias en RS.
• Orienta sobre cómo establecer el rumbo de la organización en materia de RS.
• Orienta sobre como incorporar la RS dentro de la gobernanza, los sistemas y procedimientos de una organización.
• Refuerza el rol de la comunicación y da ideas de cómo comunicar.
• Recomienda cómo mejorar la credibilidad en materia de RS.
• Recomieda cómo mejorar el desempeño.
• Da orientaciones para las políticas de desarrollo: la eficacia, la eficiencia, la gobernabilidad y la rendición de cuentas.
• Es una herramienta para ayudar a las empresas, gobiernos, asociaciones, entidades y organizaciones no gubernamentales a incorporar la responsabilidad social como un principio de buena gestión.
• Contribuye al desarrollo de relaciones más sólidas y de confianza mutua y beneficios entre las organizaciones y sus grupos de interés.
• Es compatible con otros sistemas de gestión (ISO 9001/ISO 14001/ OSHAS 18001 y SGE21).
• Brinda una oportunidad para que las organizaciones logren una ventaja competitiva sostenible mediante la integración de los principios de la sostenibilidad y la RS en su visión y estrategia.


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Rodrigo González Fernández
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lunes, mayo 30, 2011

Energías renovables no convencionales: desafíos 2011

Energías renovables no convencionales: desafíos 2011

 

El año 2010 fue un gran periodo para el desarrollo de las Energías Renovables No Convencionales (ERNC) en nuestro país. El Gobierno de Chile impulsó una serie de proyectos que promueven el uso de energías limpias, logrando importantes avances para el país.

Dentro de los avances 2010  es destacable la creación y puesta en marcha del Centro de Energías Renovables, organismo que deberá fomentar y facilitar los proyectos, usos y participación de este recurso en la matriz energética de Chile. Además, se desarrollaron numerosas iniciativas en materia de energía eólica, solar, geotermia, hidroeléctrica y bioenergía.

Este 2011 la preocupación por continuar en la línea de la promoción de las energías limpias llevó al  Gobierno de Chile a desarrollar la Agenda Energética en materia de ERNC.

Fomento de ERNC

Durante el segundo semestre de 2011 el Ministerio de Energía implementará el Instrumental de Fomento a proyectos de ERNC, el cual financiará instrumentos que irán en directo apoyo a iniciativas de este tipo, entre ellos se encuentran:

  • Seguro para el desarrollo de exploración de recursos geotérmicos
  • Seguro para incentivar la construcción de proyectos de ERNC y sus líneas de transmisión
  • Concurso de proyectos para incrementar la participación de proyectos de ERNC
  • Planta de concentración solar en el norte de Chile

Proyectos eólicos

El Ministerio de Energía, en conjunto con el Ministerio de Bienes Nacionales, realizará durante el segundo semestre de 2011 una nueva licitación para desarrollar proyectos eólicos en terrenos fiscales con alto potencial energético.

Información para inversionistas

Se pondrá a disposición de los inversionistas información relevante para el desarrollo de proyectos de energía renovable, a través de las siguientes iniciativas:

  • Se identificará el potencial energético asociado a minicentrales hidroeléctricas entre las regiones de Valparaíso y La Araucanía.
  • Se elaborarán y difundirán las Guías de Apoyo a la Evaluación Ambiental de Proyectos Renovables (minihidro, eólicos, biomasa, biogás, geotermia y solar), para facilitar y orientar a inversionistas en la tramitación ambiental de proyectos de estas energías limpias.
  • Se implementará una nueva versión del explorador eólico-solar, herramienta de información actualizada sobre estas energías obtenida mediante modelaciones meteorológicas, además de continuar con las campañas de medición del recurso en la zona norte.

Granja fotovoltaica en San Pedro de Atacama

El Ministerio de Energía en conjunto con CORFO y la Municipalidad de San Pedro de Atacama, realizarán el segundo semestre del año 2011 un concurso internacional para instalar una granja fotovoltaica de 500 kilowatt para la comuna.

Biomasa forestal

Desarrollo de una política de fomento para el aprovechamiento energético de la biomasa forestal en coordinación con el Ministerio de Agricultura y el Ministerio de Medio Ambiente.

Biogás

Se perfeccionará el marco regulatorio para el desarrollo de proyectos de biogás. La iniciativa pretende generar las condiciones normativas y regulatorias que hoy están ausentes o que impiden el desarrollo de proyectos de biogás.

Electricidad en Isla de Pascua

En conjunto con el Gobierno Regional de Valparaíso se analizará la factibilidad técnica y económica de introducir fuentes de energías renovables limpias para complementar la generación de electricidad de Isla de Pascua, lo que permitiría reducir su dependencia de combustible fósil, obteniendo un sistema más eficiente y amigable con el medio ambiente.

Gracias a la Agenda Energética en materia de ERNC, el Gobierno de Chile continuará, este 2011, por el camino de su preocupación por la utilización de energías limpias para nuestro país.

MAYO 2011
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“Anular al sector privado es ir camino al fracaso”

EX PRESIDENTE DE COLOMBIA , ALVARO URIBE Y LA ESPONSABILIDAD SOCIAL
 
"Anular al sector privado es ir camino al fracaso"

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El expresidente colombiano álvaro Uribe cuando llegaba ayer al aeropuerto Ramón Villeda Morales.

El expresidente de Colombia álvaro Uribe arribó ayer a San Pedro Sula para disertar este día en el XXXIII Congreso Hemisférico de Seguros que empieza hoy en la capital industrial.

LA PRENSA entrevistó al mediodía a Uribe en el aeropuerto Ramón Villeda Morales cuando salió del avión de American Airlines que lo trasladó a San Pedro Sula.

Uribe visitó esta ciudad a inicios de este mes porque fue invitado para disertar en el foro "Honduras is open for business".

El exmandatario destacó que "para Honduras ser sede de este congreso de aseguradores es de gran importancia porque se espera a cerca de mil personas y la mayoría por primera vez tendrá un contacto directo con Honduras.

Cuando conozcan las posibilidades de este país y la calidad de sus ciudadanos, verán que deberán convertirse en embajadores en el extranjero y la comunidad internacional apreciará lo que Honduras significa".

Uribe brindará este día una charla magistral sobre el impacto de la reforma social en el desarrollo de los países de Latinoamérica, el rol del sector privado y la importancia de la responsabilidad social corporativa. Respecto a eso, dijo que "hay dos caminos al fracaso: el primero cuando se anula al sector privado y el segundo cuando se desestima la inversión social".

Por ello resaltó que "el verdadero camino al éxito es la promoción de la inversión privada con responsabilidad social empresarial, RSE, que ayude a superar la pobreza y a construir equidad distributiva. Y este foro es una gran oportunidad para examinar el equilibrio que se requiere".

Regreso a la OEA

Recordó que "el reciente evento 'Honduras is open for business' dio una señal importante al mundo sobre este país. Generó mucha confianza y expectativa muy positiva en Honduras.

Dieron el ejemplo al mundo de que están promoviendo abiertamente la inversión con gran sentido social y eso ayuda a superar la pobreza y a construir equidad en la distribución del ingreso de una nación".

El expresidente colombiano manifestó que "las leyes que ha aprobado recientemente Honduras son una gran señal de confianza de inversión y a la vez están haciendo un gran esfuerzo en materia política social con el Bono Diez Mil".

Respecto a la reincorporación de Honduras a la Organización de Estados Americanos, OEA, Uribe expresó "me parece positivo. Están en mora de hacerlo; eso debió suceder hace mucho tiempo. Honduras no tiene por qué sufrir". Resaltó que en la OEA debe prevalecer la institucionalidad.

Narcotráfico, una amenaza

Al consultarle a Uribe sobre el flagelo del narcotráfico en el país y su opinión sobre algunos narcolaboratorios descubiertos recientemente en distintas zonas, respondió: "Observo que en Honduras todas las autoridades encabezadas por su presidente Porfirio Lobo y el ministro de Seguridad están decididas a luchar contra el narcotráfico.

ése es un problema global y toda la comunidad internacional debe ayudar a combatirlo, especialmente los países industrializados, que son altamente consumidores, encabezados por Estados Unidos y Europa".

Uribe añadió que "en nuestros países tenemos que poner toda la voluntad y la determinación porque inicialmente somos víctimas del tráfico, después de la producción y finalmente empezamos a ser víctimas decrecientes de niveles de consumo".

El exmandatario de Colombia manifestó que "no podemos confiar en que somos naciones de tránsito de la droga porque así empieza el fenómeno, como un país de tránsito, y luego producen la droga en el país, comienzan a estimular el consumo local y se constituye en una gran amenaza contra la familia y el orden jurídico, contra las instituciones y la convivencia social".

Hoy inicia congreso de aseguradoras

San Pedro Sula será sede este día del XXXIII Congreso Hemisférico de Seguros Fides, que se desarrollará en el centro de convenciones Felipe Argüello en Expocentro.

Los organizadores explicaron que esta conferencia se lleva a cabo cada dos años.

Se espera que participen unos mil representantes de las compañías de seguros, reaseguradores y empresas vinculadas al sector asegurador de más de 133 empresas provenientes de 33 países. Las firmas están afiliadas a la Federación Interamericana de Empresas de Seguros, Fides.

Los asuntos que tratarán están relacionados con la actividad aseguradora privada.

La inauguración será a las 9.00 am y en ella estará el presidente Porfirio Lobo. Los empresarios hoteleros reportan lleno total gracias a la actividad que, se prevé, moverá más de 25 millones de lempiras en los tres días del evento.

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viernes, mayo 27, 2011

rse Principios Rectores sobre Empresa y Derechos Humanos. ¿y ahora qué?

Principios Rectores sobre Empresa y Derechos Humanos. ¿y ahora qué?
Consejo_DDHHUna vez finalizado el mandato de John Ruggie a finales de junio se plantea cuáles serán los pasos siguientes que el Consejo de Derechos Humanos tomará como continuación del trabajo realizado por el hasta ahora representante de empresas y derechos humanos.

El Consejo de Derechos Humanos examinará en el próximo periodo de sesiones que va del 30 de mayo al 17 de junio los Principios Rectores sobre Empresas y Derechos Humanos. En caso de ser aprobados existen grandes expectativas sobre la continuación del trabajo.

ONG internacionales han emitido una declaración en este sentido y en el que se propone la creación de un mecanismo de seguimiento, además de una serie de recomendaciones.

Por su parte, el profesor John Ruggie, en febrero de 2011 ya hacía una serie de recomendaciones sobre cómo debería continuar el proceso sobre la cuestión de empresas y derechos humanos.

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RSE Declaración de la sociedad civil sobre empresa y derechos humanos

Declaración de la sociedad civil sobre empresa y derechos humanos

El Observatorio de RSC se adhiere a la declaración impulsada por ONG internacionales, en la que se pide al Consejo de Derechos Humanos que reafirme su objetivo de avanzar en la protección de los derechos humanos en relación con la actividad empresarial y evaluar los progresos en este sentido. También que se establezca un sólido mecanismo para dar seguimiento a la labor del profesor John Ruggie, Representante Especial de la ONU sobre empresas y derechos humanos, cuyo mandato finaliza en junio.

27-05-2011 -

Se pide al Consejo que dé seguimiento al trabajo realizado por el Representante Especial y avanzar en la agenda de los derechos humanos mediante el establecimiento de un procedimiento especial que cuente con las siguientes funciones prioritarias:

  • Evaluación de la aplicación de los estados y actores no estatales del marco "Proteger, Respetar y Reparar" en relación a la propuesta de los Principios Rectores.
  • Con el fin de elaborar un instrumento jurídico internacional, analizar las opciones para abordar las debilidades e inconsistencias en la protección jurídica de los derechos humanos incluyendo, pero no limitado, a los relacionados con graves violaciones de los derechos humanos y formular recomendaciones para la acción. Este análisis podría adoptar la forma de un informe consultivo y amplio que se publicará con el fin de promover un proceso de normalización intergubernamental.
  • Formular recomendaciones suplementarias para Estados y empresas y elaborar guías de orientación en caso necesario, especialmente de manera que responda a las experiencias y dificultades que afrontan las víctimas de derechos humanos por abusos de las empresas y en relación con el acceso a la justicia.
  • Llevar a cabo revisiones periódicas de consulta con las partes interesadas para evaluar la funcionalidad de los Principios Rectores y considerar otros asuntos pertinentes.
  • Identificar, y siempre que sea posible, facilitar servicios de capacitación y asesoramiento a gobiernos, sociedad civil y víctimas de abusos relacionados con la empresa en colaboración con la Oficina del Alto Comisionado para los Derechos Humanos.
  • Coordinar con otros mecanismos internacionales, regionales y nacionales para garantizar los más altos estándares de protección de los derechos humanos a través de organismos multilaterales, órganos regionales y nacionales.


Observatorio de la RSE



 

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HABLANDO DE CAMBIOS EN LA CULTURA ORGANIZACIONAL Y RSE

HABLANDO DE CAMBIOS EN LA CULTURA ORGANIZACIONAL Y RSE

#rse "El Estado al igual que las empresas  año  a año  deben hacer ajustes que cambian su cultura, generando cambio cultural organizacional.

#rse Cambio cultural en la organización  afecta directamente las creencias y los valores  ,mejorando, en gran medida, su clima organizacional .

#rse Son "Factores de cambio en cultura organizaciona" :  Liderazgo, resonancia, cohesión organizacional, satisfacción laboral, comunicación, motivación de logro, crecimiento,

#rse Otros factores de cambio cultural en la organización: aplicación de políticas procedimientos y prácticas, relación laboral no desgastada, responsabilidad social.

#rse Factores de clima organizacional: Motivación, justicia, condiciones de trabajo, organización temporal del trabajo, herramientas para mejorar el desempeño, salarios e incentivos.


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Fernando Lugo cierra seminario sobre responsabilidad empresaria


Fernando Lugo cierra seminario sobre responsabilidad empresaria

Publicado: 27 may 2011 8:23 AM
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ASUNCIóN, Paraguay, may 26 (UPI) -- El presidente de la República, Fernando Lugo, asistió al cierre del Seminario de Responsabilidad Social Empresarial, en la Conmebol, Luque, consignó la Presidencia.

En la ocasión, el mandatario destacó la labor protagónica de "la empresa en la tarea de construir el bienestar, la solidaridad del país en la región". Señaló que el Paraguay celebra sus 200 años de independencia en un año de crecimiento económico histórico y en el marco de un proceso democrático consolidado. Indicó que el desafío es trabajar incluyente y sosteniblemente para superar los "factores exógenos que han empobrecido la recuperación y el crecimiento de muchos de los países de la región".

Destacó igualmente el esfuerzo que hace el Gobierno por aumentar la productividad y competitividad, acompañando el proceso de expansión económica, velando por el equilibrio macro económico y la solidez del sistema financiero. "Compartimos la responsabilidad de generar oportunidades para la gran mayoría de nuestros compatriotas que todavía sufren la marginación, el atraso, la pobreza y la ignorancia", expresó Lugo.

Indicó que la responsabilidad social que asume la empresa, no sólo cumpliendo una responsabilidad filantrópica-cultural, constituye un cambio de mentalidad para generar riqueza. El mandatario agradeció la presencia y colaboración de Luis Alberto Moreno, presidente del BID, por su constante acompañamiento al desarrollo y crecimiento de la república del Paraguay. Asimismo, al vicepresidente de la República Oriental del Uruguay, don Danilo Astori, por honrar con su presencia la apertura de este evento.

LATAM: Reporte (dr)
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honduras y la responsabilidad social

"Queremos integrar al Gobierno para que sea certificado en RSE"

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jacobo kattán Presidente de la Fundación Hondureña de Responsabilidad Social Empresarial, Fundahrse, y del Consejo Empresarial Hondureño para el Desarrollo Sostenible, Cehdes.

Decenas de empresas hondureñas son ahora más competitivas a nivel internacional gracias a que han cumplido con indicadores que las certifican como socialmente responsables. Una de las instituciones que promueve la Responsabilidad Social Empresarial, RSE, en el país es la Fundación Hondureña de Responsabilidad Social Empresarial, Fundahrse. Su presidente, Jacobo Kattán, habló con LA PRENSA para dar a conocer cómo está el país en este tema.

¿Cuál es la realidad de la RSE en Honduras?

La RSE es la contribución activa y voluntaria al mejoramiento social, económico y ambiental por parte de las empresas basado en varios ejes.

Por decisión propia comenzamos en el sector empresarial tratando de aprender y conocer el tema. Nos abocamos a las universidades, se cambiaron planes de estudios, ahora hay generaciones de empresarios más educados en este tema.

¿Cómo se podría integrar a otros sectores en este tema?

Recientemente, la comunidad internacional aprobó la norma ISO 26000, con esto ya no solo se trata de responsabilidad social empresarial sino que ahora incluye a otros sectores como gobiernos y ONG.

Esto representa una ventaja, por tanto esperamos que los gobiernos centrales y funcionarios de entidades autónomas empiecen a funcionar responsablemente, integrándose a esta filosofía.

¿Cuántas empresas locales ya están siendo socialmente responsables?

Tenemos 80 empresas afiliadas a la institución, de las cuales más de 35 recibirán la certificación RSE este año. Estas compañías han obtenido una calificación de 85% en las diferentes unidades que se miden, por ello estamos en un proceso de crecimiento.

¿Cómo logra una empresa ser socialmente responsable?

Cuando una empresa voluntariamente decide acogerse a Fundahrse empezamos a ayudarle con seminarios, cursos, de manera que todo su staff se empape de este concepto.

Después de uno o dos años de participar, muchas de ellas deciden participar en un sistema de medición que antes era a nivel de Honduras, pero ahora es a nivel de Centroamérica.

¿Cuáles son esos ejes que debe cumplir una empresa para ser socialmente responsable?

Esos ejes están predeterminados, tienen que ver con la gobernabilidad de la empresa, el mercadeo responsable, público interno, medio ambiente, proveedores, comunidad y políticas públicas. Se miden con cuestionarios estándares en Centromérica y la empresa debe contestarlos voluntariamente.

¿Cómo se sustenta lo que las empresas evalúan?

Esas respuestas deben estar debidamente respaldadas con documentación, de tal manera que lo que está diciendo el staff de la empresa está soportado con una estrategia.

Por ejemplo, en el área de gobernanza: cómo se sostiene un código de ética, si funciona o no ese código, o como se administra. En el tema de la ética, por ejemplo, si se tiene pruebas de que la empresa discrimina o no discrimina en las contrataciones.

¿Cúal es el resultado que han tenido en las comunidades con la aplicación de la RSE?

Con el apoyo comunitario de las empresas se han creado guarderías y clínicas para los hijos de los trabajadores y comunidad donde está ubicada la empresa.

Se apoya el esfuerzo de las municipalidad para complementar los salarios de los maestros y hay esfuerzo de empresas que donan aulas y pupitres; también se han hecho esfuerzos ayudando a la población con ferias de la salud que dan acceso a atención de ojos, labio leporino, etc; se beca a jóvenes y niños para que puedan continuar sus estudios.

¿Cuáles son las fases por las que atraviesa una empresa para ser socialmente responsable?

Primero, debe ser parte de una estrategia que conlleve a la sostenibilidad de largo plazo de la empresa. Segundo, es el beneficio a la comunidad, porque si la empresa se vuelve sostenible, esa comunidad tiene una fuente de empleo sostenible.

El tercero es cómo enfrenta la competencia para tener la sostenibilidad a largo plazo y cómo resuelve las expectativas de la comunidad en cuanto a medio ambiente y participación comunitaria.

¿Qué proyectos tienen planificados para seguir fomentando la RSE?

Tenemos pautada la Conferencia Nacional de RSE el 9 de junio. Uno de los expositores aboradará el tema de las alianzas público privadas desde el punto de la RSE. Un gran vehículo que hacía falta en nuestro país era esta ley para que las empresas, de forma transparente, pudieran participar junto con el Gobierno en desarrollar proyectos de interés comunitario.

En el pasado, cuando una empresa privada se abocaba a algún proyecto estatal se creaba la visión de que había corrupción, (pero) con esta ley se define cómo los empresarios que quieran aportar pueden hacerlo de forma transparente, sin ser criticados con la sospecha de que hay algún acto de corrupción.

¿Cómo favorece al Gobierno y a las comunidades?

Para los estados es algo positivo, porque el gobierno tiene limitaciones en cuanto a capacidad de inversión. Viabilizando la participación de la comunidad en los proyectos a través de las alianzas público privadas el alcance y tamaño de los proyectos estatales puede ser mayor y tener mayor impacto en las comunidades.

¿Cómo se encuentra el país en comparación a la región?

Estamos en uno de los primeros lugares. En una evaluación realizada el año anterior, gran número de empresa hondureñas salieron bien calificadas en Centroamérica, varias han sido reconocidas a nivel internacional.

Esto es algo que queremos extender a los gobierno municipales. Queremos que ahora no sólo las empresas sean reconocidas, sino que los gobiernos y el Estado logren premios por responsabilidad social.

¿Qué otros proyectos tiene en agenda Fundahrse?

Queremos llegar a otras comunidades, contar que hay una nueva forma de hacer negocios en el país, explicar que todos podemos ganar, pero que se necesita la participación de la comunidad, de los empleados, de los accionistas y del Estado, permitiendo un entorno amigable. Nuestro interés es ser el punto focal de la promoción de la RSE.


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energias renovables: Isofotón anuncia la construcción en Andalucía de una de las mayores fábricas de polisilicio del mundo

Isofotón anuncia la construcción en Andalucía de una de las mayores fábricas de polisilicio del mundo

 ER

Las gestiones del presidente de Isofotón, Ángel Luis Serrano, han sido claves para que la coreana HKSilicon, líder en su campo, invierta 600 millones de euros en el proyecto Silicio Energía y aporte su tecnología para construir en Andalucía una fábrica que "colocará a España entre el reducido grupo de países que cuenta con fabricantes de esta materia prima, clave para la fabricación de paneles fotovoltaicos".

Isofotón anuncia la construcción en Andalucía de una de las mayores fábricas de polisilicio del mundo

Tras la compra de Isofoton por Affirma y Top- Tec, y  en su condición de accionista mayoritario, Ángel Luis Serrano asumió la presidencia de la empresa Silicio Energía "con el compromiso de revivir el proyecto, que estaba en vía muerta, de construcción de una planta de polisilicio (silicio de grado solar) con capacidad para fabricar 2.500 toneladas y que se había previsto ubicar en Los Barrios, Cádiz. Este ambicioso proyecto se había quedado paralizado como consecuencia de la compleja situación económico-financiera actual", señala Isofotón en un comunicado.

Energías Renovables publicó en mayo de 2007 un reportaje anunciando precisamente el nacimiento de Silicio Energía, tras la firma de un convenio de colaboración entre la Consejería de Innovación, Ciencia y Empresa de Andalucía, Isofotón y Endesa Generación.

Ocho meses después de tomar el control de Silicio Energía, Serrano ha alcanzado un principio de acuerdo con la coreana HKSilicon, líder a nivel mundial en la producción de polisicio. El acuerdo tiene objetivos aún más ambiciosos para Silicio Energía que los originalmente previstos, ya que serán 10.000, en lugar de 2.500 las toneladas producidas. La inversión prevista inicialmente es de 600 millones de euros y el empleo que se espera genere el proyecto favorecerá a más de 1.000 personas.

"En esta importante inversión está jugando un papel esencial la Junta de Andalucía, a través de su Agencia de Innovación y Desarrollo de Andalucía (IDEA), que está trabajando estrechamente con Silicio Energía para atraer  inversiones de este tipo, en concordancia con la clara apuesta que el gobierno andaluz ha hecho por el sector fotovoltaico", apunta Isofotón. 

La empresa se convertirá en el quinto fabricante mundial de polisilicio, materia prima clave para la fabricación de los paneles solares y un proyecto esencial para el desarrollo de la industria solar fotovoltaica española, ya que permitirá la verticalización productiva, al contar nuestro país con producción propia de todos los componentes de la cadena de fabricación de módulos fotovoltaicos.

Más información:
www.isofoton.com


 

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Rodrigo González Fernández
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Gamesa, "nombrado" tecnólogo del centro de ensayo marino de Gran Canaria

Gamesa, "nombrado" tecnólogo del centro de ensayo marino de Gran Canaria

Martes, 24 de mayo de 2011 Mike McGovern

El fabricante de aerogeneradores ha sido seleccionado como tecnólogo ganador para la instalación de dos máquinas G10x de 4,5 MW de potencia unitaria en el centro de ensayo eólico marino promovido en el Puerto de Arinaga de Gran Canaria, según fuentes cercanas al proyecto. El Instituto Tecnológico de Canarias (ITC) ni deniega ni confirma la información, aunque sí admite que el consorcio promotor del centro, Megaturbinas Arinaga, mantiene negociaciones con Gamesa.

Gamesa, "nombrado" tecnólogo del centro de ensayo marino de Gran Canaria

A pesar de la negativa a confirmar el rumor, Gonzalo Piernavieja, director del ITC, sí aprovechó la ocasión para explicar a Energías Renovables algunos detalles del proyecto. "Estamos situados en una zona idónea, al sureste de Gran Canaria, donde hay más viento que casi en cualquier otra parte del mundo", explica Piernavieja. "Aquí tenemos parques de 4.500 horas y, a cinco kilómetros, el parque eólico con el récord mundial [de horas anuales de operación], junto con uno en Costa Rica, con 5.000 horas".

Además, el laboratorio de Megaturbinas Arinaga –consorcio formado por ITC, Fundación Puertos de Las Palmas y la Sociedad de Promoción Económica del Cabildo de Gran Canaria– "brinda condiciones ambientales offshore [marinas]" con cimentación en tierra firme; concretamente en el espigón del Puerto de Arinaga. Así, Megaturbinas Arinaga está llevando a cabo una inversión de cuatro millones de euros en la implantación de las infraestructuras y la adecuación del suelo de la plataforma, y facturará al adjudicatario (posiblemente a Gamesa) por el uso de los mismos con fines de ensayo de máquinas.

También contactos con el Cener
El proyecto forma parte tanto de la apuesta tradicional de las islas Canarias por las energías renovables en general como del Plan Energético de Canarias, que contempla llegar a cubrir un 30% del consumo eléctrico del archipiélago con fuentes limpias hasta 2015, según explica Piernavieja. Y con el auge del segmento marino, "es importante que nos impliquemos con un laboratorio emblemático", añade. Al preparar el proyecto, ITC ha mantenido contactos de colaboración con el Centro Nacional de Energías Renovables (Cener) y, sobre todo, con los responsables del centro de ensayo de aerogeneradores que este último ha instalado en la Sierra de Alaiz, Navarra.

Inconvenientes aeronáuticos
De momento, al proyecto de Megaturbinas de Arinaga le quedan aún algunos últimos trámites por superar, explica Piernavieja. Uno de los principales es conseguir el visto bueno de AENA (Aeropuertos Españoles y Navegación Aérea), tras asegurarse de que los dos aerogeneradores no interfieren con los sistemas Devor, sistemas terrestres implicados en el cambio automático de piloto manual a automático. Mientras tanto, Gamesa no hace ningún secreto de su intención de entrar de lleno en el segmento marino, que absorberá una gran parte de sus inversiones en I+D en los próximos años.

Una apuesta decidida por la eólica marina
La compañía ya ha establecido un centro I+D marino en la localidad estadounidense de Hampton Roads, Virginia, cuya apertura es inminente, con su socio local Northrop Grumman Corporation, que cuenta con una plantilla de 40 ingenieros y técnicos. Allí, Gamesa, junto con su socio local Northrop Grumman Corporation, desarrollará e instalará el primer prototipo de la nueva máquina G11, de cinco megavatios de potencia. Además, prevé inaugurar este año un nuevo centro I+D eólica marina en Escocia, encargado del desarrollo de la nueva máquina G14, de 6-7 MW de potencia, y cuyo primer prototipo está previsto para 2014, seguido por la producción en serie el año siguiente. Junto a la I+D, Gamesa prevé invertir en Reino Unido unos 150 millones de euros para establecer allí su base eólica marina mundial.

Más información
www.itccanarias.org
www.gamesa.es


Fuente:

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ABOGADOS EN CAMPEONATO

Alliende Villarroel Contreras Eguiguren &Lecaros Aste ganaron la copa de oro del torneo interestudios jurídicos.

 
El intenso frío nocturno no fue impedimento para que muchos abogados asistieran a la final del campeonato interestudios de abogados en un partido peleado hasta el último minuto. Tras un empate a 4 y una definición a penales, se quedó con la copa de oro el estudio Alliende Villarroel Contreras Eguiguren & Lecaros Aste.



El segundo lugar lo obtuvo
Philippi y el tercero Claro y Cía., que lo definió con Carey.

El equipo campeón, que participó por primera vez, fue liderado por el capitán José Antonio Cuadra. También lo conformaron Pablo y Raúl Lecaros (hijos del socio Raúl Lecaros), elegidos el mejor jugador del campeonato y el goleador, respectivamente. Los otros jugadores fueron: Ricardo Costabal, Santiago Lyon, Carlos Gómez, Mauricio Moreno, Juan Rojas, Maximiliano Carocca, Ricardo Celaya, Juan Cristóbal Jaramillo y Cristián Aste.


Fuente:DF

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jueves, mayo 26, 2011

PROTOCOLO: Los eventos corporativos, un nuevo concepto entre lo presencial y lo virtual

Los eventos corporativos, un nuevo concepto entre lo presencial y lo virtual

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saln_corporativoA pesar de la crisis las empresas apuestan por los eventos corporativos como canal de comunicación con los grupos de grupos de interés o stakeholders. A continuación el CEO de MCI-Group, Sebastián Tondeur hace un repaso a las últimas tendencias del sector, entre las que destacan la irrupción de las nuevas tecnologías, creando un nuevo concepto de evento, a caballo entre lo presencial y lo virtual.

Los eventos "face to face" no van a desaparecer, al contrario, el contacto es necesario en los negocios, pero se va a crear una nueva categoría en el mercado que permite reducir costes, tiempo y recursos.

Por ejemplo, las asociaciones hoy capturan sus congresos en vivo; los suben a la web, les añaden comentarios e información adicional, abren foros de debate respecto de ellos, ofrecen videoconferencias, chat y seminarios online, etc. Se interactúa mediante Skype, el chat, Facebook y Twitter hay más videoconferencias y seminarios online.

También se observan en el mercado una apertura hacia las acciones y conceptos vinculados con la RSE y, en paralelo, comienzan a verse eco-eventos, que consisten en acciones de muy variado tipo, pero para las que se tiene en cuenta especialmente el cuidado del medioambiente (la empresa trata de ser coherente y no "vender humo": de transmitir valores sobre el cuidado del planeta de modo de entender que cada aporte, por mínimo que fuese, nos beneficia a todos).

Pero hay más: la conciencia green se extiende a los proveedores. En el rubro tecnológico ahora se prefiere emplear leds reemplazando otro tipo de luces gastan el doble de energía. En las actividades donde los participantes realizan muebles para donar se trabaja con pinturas al agua biodegradable y no contaminante, y con muebles de pino sustentable. La papelería es de material reciclado, al igual que el packaging.

Los alimentos que se sirven son orgánicos y bajos en contenido graso y las bandejas de telgopor han sido dejadas de lado. Tampoco se utiliza celofán para envolver, sino papel de seda reciclado. Los organizadores desalientan también el uso de autos particulares para el traslado y en su lugar se utilizan micros con choferes adiestrados, que, mientras esperan, apagan sus motores para evitar la polución y consumir menos combustible, por ejemplo.

Por otro lado, en general los congresos internacionales se están desarrollando durante menos días. Esto puede deberse a que ante la creciente realización de gran cantidad de eventos, ni los sponsors ni los participantes podrían participar en todos, y comenzaron a presionar a las empresas organizadoras para reducir su duración.

A su vez, ya no hay tantas fiestas, cenas y salidas alrededor de cada congreso, sino que - antes que la realización de actividades sociales- se está privilegiando el contenido que se brinde y la realización de contactos (muchos profesionales vienen a los congresos cuando hay un contexto de crisis, porque les sirve para armar redes de contactos y tener un "plan B" si en algún momento la crisis llega a la empresa en la que están, y deben plantearse un cambio de trabajo).

Además, se están realizando eventos más pequeños, dirigidos a un nicho puntual. Por ejemplo, cuando antes se organizaba un congreso de pediatría y otro de cardiología, hoy se propone uno más reducido de cardiología pediátrica, al cual concurren exclusivamente los profesionales de esa especialidad.

Y otro aspecto en el que hay un cambio es en la co-creación de contenidos. En las conferencias tradicionales un speaker se dirigía a la audiencia, pero este concepto está dando lugar a conferencistas que interactúan de otra manera con los oyentes, generando contenidos nuevos y enriquecidos por el feedback.

A esto se suma el input logrado a través de las redes sociales, que permiten realizar un follow-up y generar grupos de trabajo online.

EN LA IMAGEN, un salón disupesto para un evento corporativo.


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Golborne y Benítez enfrentan polémica por Hidroaysén

RODRIGO GONZALEZ FERNANDEZ: NEW YORK TIMES ANDA PERDIDO RESPECTO HIDROAYSEN AL IGUAL QUE EXX MINISTRA URIARTE

Golborne y Benítez enfrentan polémica por Hidroaysén

 
Los ministros de Energía y Medio Ambiente, Laurence Golborne y María Ignacia Benítez, criticaron ayer los comentarios sobre la aprobación del proyecto HidroAysén vertidos por el diario New York Times y por la ex ministra de Medio Ambiente, Ana Lya Uriarte.



"Resulta fácil decir a otros lo que tienen que hacer pero no hacerse cargo de los costos o consecuencias que esas decisiones toman", dijo Golborne en declaraciones a radio Duna. A la vez, agregó "no me acuerdo que nadie se haya referido a la represa Hoover o que Estados Unidos haya firmado el protocolo de Kyoto".

Por su parte, la titular de Medio Ambiente, se refirió a los dichos de Uriarte, quien criticó la forma en que se aprobó el proyecto.

Puntualizó que Uriarte tuvo la oportunidad de rechazar el proyecto HidroAysén cuando fue ingresado al sistema de evaluación el año 2008, "ya que en la primera ronda de observaciones, muchos servicios públicos dejaron por escrito que al proyecto le faltaba información relevante y esencial y eso traía como efecto que el proyecto se del sistema de evaluación ambiental, pero eso no lo hizo, no lo hizo su administración y el proyecto siguió adelante complementando información y corrigiendo las observaciones que se le pusieron por delante, por lo tanto ella tuvo la oportunidad de haber ejercido lo que la ley establecía y no lo hizo".


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NEGOIOS INCLUSIVOS Y RSE

Pequeñas empresas, gran impacto

ABC Digital
Pequeñas empresas, gran impacto
Ayer se dio gran importancia a los negocios inclusivos.
 
"Pequeñas empresas, gran impacto" es otro de los paneles simultáneos realizados ayer en el marco de CSRAméricas, en el que se analizaron los "negocios inclusivos", que se manifiestan de manera efectiva a través de su rentabilidad, inclusión social y, de forma global, en la reducción de la pobreza.

En ese sentido, Roberto de Jongh, director regional para América Latina de SNV (una empresa social dedicada a eliminar la pobreza y la falta de equidad en los mercados emergentes de todo el mundo), señaló que negocio inclusivo consiste en incorporar a grupos de personas excluidas de las cadenas productivas.   

Señaló que un negocio inclusivo se establece a través de la relación entre una empresa –empresa "ancla"– y grupos de emprendedores o consumidores locales, y busca maximizar tanto el valor social como el económico. El concepto se diferencia de otros esfuerzos, válidos e importantes como los esquemas de filantropía, que actúan en áreas ajenas a la actividad principal del negocio, y no necesariamente buscan generar un retorno financiero o contar con esquemas de sostenibilidad económica en el tiempo.

Conclusión

Hoy, último día de la conferencia, se desarrollarán siete paneles más, dos sesiones plenarias, una especial, entrega de premios, entre otras actividades.

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miércoles, mayo 25, 2011

planos reguladores y la edificacion sustentable

PLANOS REGULADORES  Y EDIFICACION SUSTENTABLE

 

Cuando se discuten los planos reguladores municipales hoy se debería discutir también las edificaciones sustentables en aquellos sitios o terrenos que se incorporan . Todo esto conforme a las pliticas de mitigación del calentamiento global, responsailidad social y calidad de vida de nuestro pueblo.

 

La conciencia de lograr edificaciones sustentables se ha convertido en una premisa importante para quienes buscan una transformación que permita esquemas para atender el cambio climático y el manejo adecuado de los recursos naturales. Y cómo no si las cifras son contundentes en cuanto al ahorro y las ventajas económicas que puede tener.

 

Según datos publicados  por el Consejo Estadounidense de Edificación Sustentable (US Green Building Council, USGBC), en promedio la edificación sustentable reduce 30 por ciento el uso de energía; 35 por ciento las emisiones de carbono y de 30 a 50 por ciento el consumo de agua; además de que genera ahorros de 50 a 90 por ciento en el costo del manejo de los desechos.

 
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