miércoles, agosto 03, 2011

Xerox es reconocida por su compromiso con la SustentabilidadLa compañía recibió premios y menciones que subrayan su liderazgo en responsabilidad social corporativa. El reconocimiento, que incluye menciones en la FTSE4Good Index Series y en la lista d

Xerox es reconocida por su compromiso con la Sustentabilidad

La compañía recibió premios y menciones que subrayan su liderazgo en responsabilidad social corporativa. El reconocimiento, que incluye menciones en la FTSE4Good Index Series y en la lista de Las Compañías Más Éticas Del Mundo de Ethisphere, destaca el compromiso de la empresa en las áreas de sustentabilidad, diversidad, gobernabilidad y ética.

Durante la primera mitad de 2011, Xerox Corporation (NYSE: XRX) recibió premios y menciones que subrayan su liderazgo en responsabilidad social corporativa. El reconocimiento, que incluye menciones en la FTSE4Good Index Series y en la lista de Las Compañías Más Éticas Del Mundo de Ethisphere, destaca el compromiso de la empresa en las áreas de sustentabilidad, diversidad, gobernabilidad y ética.
 
Responsabilidad Social Corporativa
Por cuarto año consecutivo, Xerox se ha ajustado a los criterios FTSE4Good para la responsabilidad corporativa, la participación social y de accionistas, los derechos humanos y las acciones a favor del medio ambiente. El FTSE4Good Index, creado en 2001, consiste de una serie de referencias para los inversores socialmente responsables que desean medir la performance utilizando estándares reconocidos globalmente.
 
El Reputation Institute clasificó a Xerox en el 38º puesto en su lista Global RepTrak 100: Las Empresas Más Respetables Mundialmente de 2011. El estudio brinda un análisis de las empresas que globalmente son más apreciadas, confiables y respetadas. El ranking se logra a través de las opiniones de más de 48.000 consumidores en 15 países. El Reputation Institute midió las reputaciones de más de mil de las mayores empresas del mundo según criterios tales como buena ciudadanía, lugar de trabajo, gobernabilidad y liderazgo.
 
La revista Corporate Responsibility incluyó a Xerox en su listado anual de los 100 Mejores Ciudadanos Corporativos. Los criterios para la clasificación incluyen cambio climático, relaciones laborales, medio ambiente, finanzas, gobernabilidad, derechos humanos y filantropía.
 
Ética
Xerox fue nuevamente nombrada como una de las Empresas Más Éticas Del Mundo por Ethisphere Institute, un grupo de expertos internacional líder dedicado a las mejores prácticas en responsabilidad social corporativa. Este es el cuarto año consecutivo de Xerox en la lista, que evalúa a las empresas de acuerdo con criterios tales como la innovación, la contribución al bienestar público y el liderazgo ejecutivo.
 
Sustentabilidad
Xerox fue nominada como una de las 50 Mejores Marcas Globales "Verdes" por Interbrand en su ranking inaugural. Interbrand, la consultora líder de marcas, combinó la percepción pública de sustentabilidad medioambiental con una demostración de performance basada en información y datos disponibles al público.
 
Xerox ganó el Premio Proyecto del Año 2011 para el Sector Público otorgado por Green IT. El premio reconoce el proyecto de impresión sustentable de Xerox en colaboración con el Departamento de Trabajo y Pensiones del Reino Unido, que ha reducido significativamente la cantidad de electricidad utilizada por el departamento.
 
El campus de Xerox en Webster, Nueva York, recibió el Premio de Plata a la Performance Medioambiental por parte del New York Water Environment Association, Genesee Valley Chapter Industrial Issues Committee.
 
Xerox recibió también el Premio al Proveedor 2010 por parte de Finning Chile por haber desarrollado productos con un foco en la protección ambiental, la descontaminación y la conservación de energía.
 
Diversidad
La revista Diversity MBA colocó a Xerox en el 8º puesto en su listado de las 50 Empresas Destacadas por Liderazgo en Diversidad: Mejores Lugares para Trabajar para Gerentes Diversos. El listado se focaliza en las corporaciones que ofrecen los mejores entornos y oportunidades de trabajo para mujeres y hombres de color.
 
En Estados Unidos, la National Association for Female Executives ha identificado a Xerox como una Empresa Líder para Ejecutivas. Xerox aparece nuevamente en este listado por su compromiso para construir un lugar de trabajo que da su bienvenida a gente diferente, y a modos de pensar y perspectivas diferentes.
 
Black Enterprise incluyó a Xerox en su listado anual de las 40 Mejores Compañías para la Diversidad por haber superado a sus pares en una o más de cuarto categorías clave: diversidad de proveedores, alta gerencia, compromiso del directorio y base de empleados.
 
Xerox logró una calificación del 100% en la Encuesta 2011 de Índice de Igualdad Corporativa y Mejores Lugares para Trabajar administrada por la Human Rights Campaign Foundation. La calificación evalúa a las empresas que apoyan la igualdad para empleados lésbicos, gay, bisexuales y transexuales. Xerox ha recibido un puntaje perfecto en cuatro sobre cuatro.
Xerox España recibió el Premio a la Igualdad Empresarial otorgado por el Ministerio de Salud y Asuntos Sociales. La empresa fue citada por gestionar consistentemente la diversidad y la igualdad.
 
Mejor Lugar para Trabajar
Computerworld incluyó a Xerox Corporation en su listado de los 100 Mejores Lugares para Trabajar en TI en 2011. La lista fue creada sobre la base de una encuesta de beneficios y oportunidades para los empleados, así como también sobre la diversidad en el lugar del trabajo.
 
The Globe and Mail honró a Xerox Canadá como uno de los Mejores Empleadores para Nuevos Canadienses. Xerox fue reconocida por su trabajo con varias instituciones comunitarias y el soporte a iniciativas que asisten a los nuevos canadienses.
 
Xerox Grecia fue listada como la empresa número 1 en la encuesta de los Mejores Lugares de Trabajo de 2011 realizada por el Great Place to Work Institute. La encuesta anual internacional apunta a poner en evidencia a las empresas que invierten en su gente y mide las prácticas que se emplean en su entorno laboral

 
 

Saludos
Rodrigo González Fernández
Diplomado en "Responsabilidad Social Empresarial" de la ONU
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EMPRESARIOS EN LA MIRA DE CIUDADANOS Y DEL ESTADO

LOS EMPRESARIOS DEBEN MIRARSE HACIA ADENTRO Y PROYECTARSE  EN FORMA RESPONSABLE
 
Chile necesita más empresarios, pero no cualquier empresario. Se necesitan empresarios que acojan los principios y valores de la "Responsabilidad Social empresarial."
 Los empresarios Chilenos han sido fuertemente golpeados por los casos La Polar, Presto /Lider /Walmart y otros .Ellos saben y sienten  la forma en que se opera en mercado del Retail, la Banca y el crédito en general. Hay muchos ejemplos en que lo que ha primado es la "Irresponsabilidad social empresarial"  Lo grave es que el empresariado , en General , no ha podido o no ha sabido reaccionar antes estos escándalos  que afectan a millones de personas y que se manifiestan en las calles y también en tribunales. La  situación del Crédito en Chile no puede seguir  basado en la explotación  mediante altas tasas usureras basados en contratos suigeneris  y presionando a la gente mediante el DICOM o Boletín de informaciones  Comerciales que edita la Cámara de Comercio de Santiago, entidad en la están afilados , precisamente,  empresarios  que actúan en forma socialmente irresponsables. Se ha vulneado los derechos humanos en las empresas y afectado la ética empresarial que los arrastra a todos, cuestión injusta e inesperada.
Los países prosperan con empresarios fuertes y responsables  socialmente y con una ética empresarial  impoluta. Pero al mismo tiempo el Estado , en un mercado como el nuestro, tiene mucho que decir sobre el particular. El Ministro Pablo Longueira  ha tomado un rol nunca antes visto y se ha manifestado en pro de la defensa del consumidor. Eso es algo que los empresarios deben atender  y tomar las medidas que correspondan y que prestigien al "empresario"
http://blogempresa.blogspot.com
Fuente:

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energia eolica: Los proyectos de este tipo en la isla ya suman una inversión de US$ 335 millones

  Pese a rechazo, gobierno aprueba segundo parque eólico en Chiloé
  • En octubre partiría la construcción del Parque Eólico San Pedro, ubicado en la cordillera de Dalcahue, el que tiene proyectado entregar 64 MW al SIC.
  • Los proyectos de este tipo en la isla ya suman una inversión de US$ 335 millones

  

Por María Eugenia González


 
Corresponsal Zona Sur

 
La Comisión de Evaluación Ambiental (CEA) de la Región de Los Lagos aprobó la Declaración de Impacto Ambiental (DIA) del proyecto Parque Eólico Chiloé, de la empresa chileno sueca, Ecopower, la que aportará 112 MW al Sistema Interconectado Central (SIC). La iniciativa involucra una inversión de US$ 235 millones y estará emplazada en el sector de Mar Brava, en la comuna de Ancud.
 
Ecopower Chile -creada en 2007-busca construir y operar 56 aerogeneradores de 2 MW cada uno.
 
De esta forma, se transforma en la segunda iniciativa de este tipo en la isla grande, ya que en octubre partiría la construcción del Parque Eólico San Pedro, ubicado en la cordillera de Dalcahue, el que tiene proyectado entregar 64 MW al SIC con una inversión de US$ 100 millones.
 
Ecopower señaló que el objetivo de este proyecto es "satisfacer la creciente demanda energética por parte de los sectores industrial y residencial del Sistema Interconectado Central (SIC), y en particular de la Isla Grande de Chiloé, mediante la generación de energía eólica, lo que tiende a potenciar la diversificación de la matriz de generación eléctrica del SIC, así como fomentar las políticas de desarrollo y el uso de energías renovables no convencionales".
 
Por su parte, el Intendente de la Región de Los Lagos y presidente de la CEA, Juan Sebastián Montes, explicó que "de esta forma, estamos alcanzando uno de los objetivos más ambiciosos del Plan Los Lagos: producir 400 MW en energías renovables no convencionales para el SIC". La autoridad explicó que actualmente se requieren 450 MW de Temuco al Sur.
 
Otro aspecto relevante del proyecto Parque Eólico Chiloé, destacó el Intendente Montes, "es que se trata de la inversión privada más grande realizada en Chiloé, además, por primera vez en su historia, la isla será exportador de energía para el SIC, porque ella requiere sólo de 50 MW, los cuales son suministrados actualmente, casi en un 100%, con una matriz energética en base a petróleo".
 
Oposición

 
El proyecto de Ecopower ha tenido cierto grado de oposición por parte de grupos ambientalistas de la zona como pescadores artesanales y dirigentes indígenas. Se suma también a este rechazo la Comisión Ballenera Internacional que recomendó "la realización urgente de una evaluación de impacto ambiental completa" y "reconsiderar la localización del parque en áreas alejadas de la costa".
 
Para Bárbara Galletti, presidenta del Centro de Conservación Cetácea "pese a los reiterados llamados, las autoridades regionales han vuelto a hacer caso omiso a las recomendaciones científicas". La dirigenta agregó que "esperábamos que las autoridades hubiesen cumplido con su deber exigiendo la realización de un estudio de impacto ambiental, ya que es impresentable que hubiesen aceptado el ingreso de una escueta declaración de impacto ambiental para este megaproyecto energético".
 
 
 
 
 

Fuente:df
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