lunes, junio 04, 2007

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The creed of a true saint is to make the best of life, and to make the most of it.
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PALABRAS DEL PRESIDENTE ÁLVARO URIBE DURANTE EL CIERRE DEL 'IV ...

URIBE DURANTE EL CIERRE DEL 'IV ...
SNE (Comunicados de prensa) - Bogotá,Colombia
La confianza inversionista con responsabilidad social.
Confianza inversionista para que podamos mantener altos niveles de crecimiento que con ...
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El Senado pide la creación de un Consejo de Responsabilidad ...
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rodrigo gonzalez fernandez
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Laboralia 2007 debate sobre la gestión de los recursos humanos para las empresas

Laboralia 2007 ha acogido la celebración del 42º Congreso Nacional de la Asociación Española de Dirección y Desarrollo de Personas (AEDIPE), un encuentro en el que se han dado cita los principales profesionales relacionados con los recursos humanos para analizar y debatir la situación actual de la Responsabilidad Social Corporativa (RSC) en las empresas, las repercusiones del absentismo laboral, las acciones sociales innovadoras, la formación y la motivación del personal o la importancia del humor en las empresas, entre otras cosas.
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Durante la apertura del acto, el presidente de AEDIPE ha calificado a los profesionales de Recursos Humanos como facilitadores de negocio y ha destacado el importante avance que ha experimentado la Asociación, tanto en número de asociados como en número de asistentes a los congresos organizados.

Por su parte, la secretaria autonómica de Empleo de la Generalitat Valenciana, Ana Encabo, ha señalado la importancia que tiene hoy en día la correcta gestión del personal y, sobre todo, de las personas.

En este sentido, Encabo ha explicado que "cuando hablamos de gestión de recursos humanos estamos hablando de gestionar a las personas en relación con la empresa y con el medio en que se desarrollan" y ha añadido que si no crecemos en recursos humanos neustro proyecto de futuro se congela, y si se congela decrece.

En opinión de Domingo García-Marzá, Catedrático de Ética Empresarial de la Universitat Jaume I, la RSC es la integración voluntaria, por parte de las empresas, de las preocupaciones sociales y medioambientales en sus operaciones comerciales y en sus relaciones con sus interlocutores. En este sentido, ha añadido que "no puede haber una empresa líder sin ser responsable socialmente, pues con la RSC se gestiona la confianza de los trabajadores con la empresa y con la sociedad".

"La RSC no es solamente una moda, sino que forma parte de la ética y el carácter de la empresa. Es una cuestión de diseño empresarial, de como concebimos la empresa. En definitiva la RSC es responsabilidad economica, responsabilidad jurídica y responsabilidad social y ecológica", ha explicado García-Marzá.

Asímismo, García-Marzá ha señalado que una empresa es responsable en recursos humanos cuando da cuenta de lo que hace y cuando puede generar confianza y un buen clima laboral, pues ?la confianza es directamente prrporcional a la capacidad de las empresas de hacer públicas y justificar sus acciones'.

Por otra parte, ha explicado que actualmente existe una confusión entre la responsabilidad social (cómo consigo el beneficio) y la acción social (qué hago con el beneficio).

Por su parte, Isabel Rubio, Directora de RSC de Bancaja, ha indicado que la Responsabilidad Social Corporativa debe entenderse como la contribución al desarrollo sostenible, la consideración de los intereses de todos los grupos que se relacionan con la empresa y el cumplimiento de las normas de buen gobierno corporativo más allá de las legalmente exigibles.

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rodrigo gonzalez fernandez
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When it is a question of God's almighty Spirit, never say, ''I can't.''
Tear man out of his outward circumstances and what he then is that only is he.
Like a kick in the butt, the force of events wakes slumberous talents.
Action is the last resource of those who know not how to dream.
Nobody can write the life of a man but those who have eat and drunk and lived in social intercourse with him.
The poor man who enters into a partnership with one who is rich makes a risky venture.
Great causes and little men go ill together.
The worst sorrows in life are not in its losses and misfortune, but its fears.
Make the most of all that comes and the least of all that goes.
Prosperity is not without many fears and distastes adversity not without many comforts and hopes.
Boredom is the dream bird that hatches the egg of experience. A rustling in the leaves drives him away.
Follow effective action with quiet reflection. From the quiet reflection will come even more effective action.
Death comes to all But great achievements build a monument which shall endure until the sun grows cold.
If wrinkles must be written upon our brows, let them not be written upon the heart. The spirit should never grow old.
A well begun is half ended.
When a girl ceases to blush, she has lost the most powerful charm of her beauty.