jueves, abril 07, 2011

¿Que se entiende en terminos generales por Responsbilidad social?

La Responsabilidad Social Empresarial (RSE
 
La Responsabilidad Social Empresarial (RSE) entendida como la integración voluntaria, por parte de las empresas, de las preocupaciones sociales y medioambientales en sus operaciones comerciales y en sus relaciones con sus interlocutores, plantea dificultades específicas cuando se incorpora a la gestión de las pequeñas y medianas empresas.

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Rodrigo González Fernández
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Primera sesión "Tenemos un Plan" con Unilever

Primera sesión "Tenemos un Plan" con Unilever

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Forética inauguró el pasado lunes un nuevo ciclo de sesiones bajo el título "Tenemos un Plan", con el objetivo de poner al alcance del público estrategias innovadoras y bien estructuradas de Responsabilidad Social. La firma invitada en esta primera jornada fue UnileverFoto Tenemos un Plan

A través de estas sesiones, Forética propone a las organizaciones invitadas un reto a su nivel de transparencia. Este ciclo es el escenario para que expliquen y compartan cómo han estructurado su Plan de Responsabilidad Social, y también para que pongan a prueba si éste responde a las expectativas de los stakeholders.

En esta primera jornada, la directora de Comunicación de Unilever, Ana Palencia, explicó los tres pilares que han estructurado el Plan de RSE de la compañía: la salud y el bienestar, la reducción del impacto ambiental y la mejora de la calidad de vida.

Cada uno de ellos tiene objetivos medibles a corto y medio plazo como ayudar a 1.000 millones de personas a mejorar sus hábitos de higiene, reducir a la mitad el impacto de los gases de efecto invernadero provocados por sus productos durante su ciclo de vida y mejorar la calidad de vida de las personas con el compromiso de que, en 2020, el 100% de las materias procedentes de la agricultura sean sostenibles.

La sesión se completó con una tres talleres interactivos de libre entrada para hacer al público participar dentro de las líneas de acción de la empresa.

Puedes descargar el Plan de RSE de Unilever aquí


Fuente:forética

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RSE , ONU & La importancia de un voluntariado corporativo estratégico

La importancia de un voluntariado corporativo estratégico

¿Qué motiva a una organización a impulsar el voluntariado entre su plantilla? ¿Por qué existen cada vez más entidades que ponen en práctica iniciativas de voluntariado corporativo? Los expertos coinciden en destacar, entre los beneficios de esta herramienta para dichas organizaciones, una mayor satisfacción de los empleados, mejor clima laboral, desarrollo formativo de la plantilla, mayor productividad y mejora reputacional de la empresa en la comunidad donde opera.
En el marco del Año Europeo del Voluntariado ha cobrado gran protagonismo el voluntariado corporativo como una de las principales vías de participación con el entorno para las empresas, una nueva colaboración entre éstas y la sociedad. Precisamente la involucración de agentes diversos en las iniciativas de voluntariado corporativo supone un reto a la hora de implantar y gestionar este tipo de prácticas.
Con el objetivo de aportar las claves para conseguir un modelo de voluntariado corporativo estratégico, la Master Class y el Cuaderno Forética sobre este tema serán la próxima semana las citas que te proponemos si estás interesado en la materia.
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