martes, abril 30, 2013

“Es necesario rescatar la idea de Competitividad Responsable”

"Es necesario rescatar la idea de Competitividad Responsable"
30 Abril 2013
Autor: 
 Henry Kronfle, presidente de la Asociación de Industriales Latinoamericanos (AILA)
Henry Kronfle, presidente de la Asociación de Industriales Latinoamericanos (AILA)
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El presidente de AILA, considerada como la máxima entidad representativa del conglomerado industrial en Latinoamérica, nos acerca su punto de vista sobre las claves de mejora para impulsar la RSE. Conceptos como 'Competitividad Responsable' o 'buena ciudadanía corporativa' son algunos de los aspectos que reclama Kronfle.

 

 

Uno de los principios que defiende AILA es la 'Competitividad Responsable'. ¿A qué se refiere con este término?

Hoy en día, AILA agrupa a las organizaciones más importantes de la actividad industrial privada de América Latina. El principal objetivo de la asociación será facilitar la integración, eficiencia y adaptación de las industrias latinoamericanas al proceso de globalización para mejorar la competitividad de nuestros países en la economía global. Para ello es fundamental garantizar el equilibrio entre la visión económica característica del empresario, armonizada con los impactos sociales y ambientales de las operaciones. Es por ello que hablamos de 'Competitividad Responsable', lo que nos permitirá avanzar en lo que interesa a la sociedad: generación de empleo, educación de calidad, optimización del sistema de salud y erradicación de la pobreza. Es una tarea importante, enmarcada en la conmemoración de nuestro quincuagésimo aniversario.

 

¿Con qué objetivos se crea AILA en 1963?

Desde su fundación en 1963, AILA ha tenido como prioridad representar y defender los intereses comunes del sector industrial latinoamericano para impulsar el desarrollo sostenible de la región, contribuyendo a una visión compartida y responsable del rol que debe ocupar el sector privado en la construcción del bienestar de lasociedad donde opera.

 

¿Cuáles son las líneas de actuación que han marcado la historia de la organización?

Las principales líneas de actuación de AILA han estado enfocadas en la defensa de la libertad económica, la promoción de la integración regional mediante la ampliación de los flujos de comercio, la cooperación entre las entidades más representativas del sector industrial, la modernización del aparato industrial latinoamericano y la formulación de acciones que contribuyan al desarrollo de los países miembros. Los últimos años, en cada uno de nuestros encuentros, hemos incluido los temas de la RSE de forma profunda buscando modelar la actuación de los líderes empresarios en la región.

 

¿Y qué balance hace de todo ello?

El balance es positivo, ya que actualmente la organización es considerada como la entidad más representativa del sector industrial latinoamericano.

 

¿Cómo ha evolucionado la situación de la RSE en América Latina?

La región ha tenido notables avances en cuanto al nivel de conciencia sobre la importancia de la RSE pero existen grandes oportunidades de mejora en lo referente al proceso de implementación. Es por ello que el estudio Estado de la RSE en América Latina 2011, presentado a finales del año pasado por la red Forum Empresa, refleja que los ejecutivos de la región creen que sus compañías tienen 73% de nivel de RSE, mientras que los consumidores piensan que éstas apenas alcanzan 54%. Sin embargo, ejecutivos y consumidores coinciden en que las empresas han mejorado sus conductas socialmente responsables en los últimos años. Además, entre 2009 y 2011 hubo un aumento en la cantidad de compañías que elaboran reportes de sustentabilidad, así como en el número de ejecutivos contratados para esos temas.

 

¿Cuál es la conclusión de estos datos?

Creo que los industriales latinoamericanos hemos aprendido una valiosa lección: es necesario rescatar el verdadero significado de la 'Competitividad Responsable'. La rentabilidad ya no solo es medida en términos económicos. La industria debe crear bienestar y ello exige descubrir una sincera sensibilidad por las inquietudes de la comunidad y del país donde opera.

 
¿Por qué es necesaria una buena ciudadanía corporativa a la hora de mejorar el desarrollo de la RSE?
La percepción del nivel de RSE en el mundo empresarial latinoamericano es diferente entre ejecutivos y consumidores. El estudio de Forum Empresa al que hice referencia anteriormente indica que sólo 3 de cada 10 compañías latinoamericanas cuentan con todos los recursos que una empresa puede integrar a su negocio con el fin de avanzar en la implementación de la RSE. Esas cifras revelan importantes oportunidades de mejora. El mismo estudio indica que los sectores económicos más comprometidos con la RSE son aquellos relacionados con servicios e industrias. Eso nos coloca frente al compromiso de mejorar nuestros niveles de efectividad.

¿Cómo solucionar la falta de confianza y de información relativas a la RSE?
La falta de confianza en el sector privado y la falta de información sobre el tema únicamente pueden remediarse a través de una buena ciudadanía corporativa. De allí la importancia de desarrollar estrategias que incentiven Buenas Prácticas dentro y fuera de la industria.
 
¿Cómo cree que se están desarrollando los diferentes ámbitos de la RSE en la región?
Considero que todos los ámbitos de la RSE necesitan un mayor impulso. La ola del Buen Gobierno Corporativo y la conciencia cada vez más arraigada sobre la importancia del establecer una Comunicación Estratégica y Responsable con los diferentes públicos de interés debe inducir a las organizaciones a adoptar prácticas más transparentes. En el ámbito laboral es importante aplicar normas que permitan garantizar la completa adopción de los requisitos de ley, la valorización del capital humano, el mejoramiento continuo de las condiciones de trabajo y la justa retribución de los empleados. También es fundamental acabar con las secuelas de trabajo infantil y trabajos forzados. Adicionalmente, las industrias deben fomentar el desarrollo y la difusión de tecnologías inofensivas para el medio ambiente tal como reza el Principio 9 del Pacto Mundial.


La entrevista completa la encontrarás en la primera edición iberoamericana del Anuario Corresponsables. Si quieres conseguir tu ejemplar entra aquí
 
Fuente:

Saludos
Rodrigo González Fernández
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lunes, abril 29, 2013

iso26000

¿Qué es la ISO 26000 ?

ISO 26000 es una Norma Internacional ISO que ofrece una guía para Instituciones públicas y Privadas en Responsabilidad Social. Está diseñada para ser utilizada por organizaciones de todo tipo, tanto en los sectores público (Ayuntamientos, Colegios Profesionales, Organizaciones supramunicipales) como privado (Empresas, profesionales, Grupos de interés). La norma les ayudará en su esfuerzo por operar de la manera socialmente responsable que la sociedad exige cada vez más.

Responsabilidad Social está dividida en 7 materias fundamentales.

  • Gobierno Organizacional
  • Medioambiente
  • Derechos Humanos
  • Prácticas Laborales
  • Prácticas Operacionales Justas
  • Temas de Consumidores
  • Involucramiento de la comunidad / Desarrollo de la Sociedad

ISO 26000 contiene guías y procedimientos, mensurables y voluntarias, que no alcanzan el nivel de requisitos, y por lo tanto no es para utilizar como una norma de certificación.

ISO 26000 ayuda a todo tipo de organización, independientemente de su tamaño, actividad o ubicación, a operar de una manera socialmente responsable, al proporcionar una guía publicitada sobre: Conceptos y términos sobre Responsabilidad Social,Principios y Prácticas,Materias y Asuntos sobre Responsabilidad Social,Identificación y Compromiso de las partes involucradas y una Comunicación de compromisos y desempeño relacionados con la Responsabilidad Social.

ISO 26000 integrará la experiencia internacional en responsabilidad social, lo que significa, determinar qué asuntos la organización necesita abordar con el fin de operar de una manera socialmente responsable y homologarse internacional mente y qué es una mejor práctica en la aplicación de la RS. ISO 26000 es una herramienta de RS poderosa para ayudar a las organizaciones a pasar de las buenas intenciones a las buenas acciones, y además mensurarlo.

El Grupo de Trabajo de ISO/WG SR fue la más grande y amplia en términos de representación de las partes interesadas de cualquier grupo que se haya conformado para desarrollar un estándar ISO en el mundo. Josep Jover, en nombre de ESTUDIS JURIDICS, S.L. Y EGIS, S.L., tuvo el honor de ser escogido por AENOR como uno de los expertos españoles, para el desarrollo de esta ISO.

Al poner en marcha la ISO 26000, consigue tres objetivos:

1 - Mejorar la participación de los miembros de su colectivo que además pueden acreditar que las cosas, puertas adentro se hacen correctamente.

 

2 - Acceso con preeminencia a fondos sociales y proyectos Europeos e internacionales

 

3 - Utilización de logos y marcas propias y específicas de la ISO 26000, como son

 

Fuente:

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Rodrigo González Fernández
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Iberdrola acerca la responsabilidad social a sus proveedores a traves de la ?Iniciativa RSE-PYME´

29/04/2013 - 12:25
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    kiosco

     

    • Las pequeñas y medianas empresas recibirán formación y asesoramiento gratuito para la elaboración de memorias de sostenibilidad

     

    • La Compañía pretende acercar la Responsabilidad Social Empresarial a sus empresas suministradoras a nivel nacional

    IBERDROLA ha reforzado su compromiso con la "Iniciativa RSE-PYME" puesta en marcha por la Red Española del Pacto Mundial de Nacionales Unidas. La Compañía se ha adherido a la segunda edición de este programa como patrocinador, del que ya fue Entidad Amiga en 2012.

    El objetivo de este proyecto es incentivar el compromiso con la Responsabilidad Social Empresarial de las pequeñas y medianas empresas, a través de la implantación en su gestión de los diez principios del Pacto Mundial de Naciones Unidas en esta materia, basados en derechos humanos, normas laborales, medio ambiente y anticorrupción.

    En el marco de este programa, IBERDROLA facilitará a sus proveedoras PYMES acceder de forma gratuita a las herramientas y formación necesarias para elaborar sus memorias de sostenibilidad de forma sencilla y eficaz, y aprovechar así las ventajas competitivas de la integración de la sostenibilidad en su estrategia de negocio.

    De esta forma, la Empresa apoyará los cursos en materia de Responsabilidad Social Empresarial y elaboración de informes a través de un aula virtual en el que estarán disponibles clases y extensa documentación. Además contarán con asesoramiento continuo de un analista de la Red Española del Pacto Mundial de Naciones Unidas.

    A través de este proyecto, que en su primera edición permitió  a más de 700 pequeñas y medianas empresas elaboraran su memoria de sostenibilidad, IBERDROLA pretende acercar la RSE a sus empresas suministradoras a nivel nacional, que podrán así colaborar con sus clientes en el cumplimiento de los requisitos de sostenibilidad además de poder acceder a subvenciones, concursos y ayudas estatales.

    IBERDROLA mantiene una firme apuesta por aplicar la responsabilidad a todos y cada uno de sus procesos. Con acciones como esta, la Compañía contribuye, a través de su área de Compras, a acercar su cadena de suministros a los parámetros socialmente responsables que requiere.

     

    Fuente:

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    Amenazan con llevar el tema a tribunales 

     Comunidades rechazan propuesta de consulta para central Neltume

    Aseguran que el proceso "no cumple los estándares internacionales" establecidos en el Convenio 169.
    29/04/13

    (Diario Financiero) Dispuestos a llegar a tribunales internacionales se encuentran varias comunidades indígenas que se oponen a la propuesta de consulta indígena, enmarcada en el Convenio 169, al que habría llamado el Servicio de Evaluación Ambiental de la Región de Los Ríos por el proyecto Neltume de Endesa Chile.

    Según una carta incluida en el expediente de evaluación de la central, "la propuesta de consulta es extemporánea y no cumple los estándares internacionales del derecho a la consulta establecidos en el convenio 169 de la OIT y reconocidos por sendos fallos de la Corte Suprema de Justicia de Chile. Nos negamos a participar ya que ésta no ha sido de buena fe, no se han efectuado procedimientos adecuados".

    El documento cuenta que "las comunidades Valeriano Cayicul, Inalafquen, Lorenzo Carimán, Inocente Panguilef, Colonia Tranguil y Antonio Curiñanco y socios fundadores de la comunidad Juan Quintuman y el Parlamento de Koz Koz –todos ellos firmantes de la carta- se reunieron (...) el 26 de marzo de 2013 con el director del Servicio de Evaluación Ambiental de la Región de Los Ríos (...) para escuchar una propuesta de consulta indígena". A ello, agrega el escrito, se uniría un compromiso de "suspensión indefinida del proceso mientras se llevara a cabo dicha instancia consultiva". Sin embargo, la propuesta no fue aceptada.

    Otro de sus argumentos es que "esta consulta sería llevada a cabo dentro de un proceso de evaluación ambiental que se encuentra viciado por las diversas muestras de mala fe, faltas a la verdad, omisiones y sesgos metodológicos en la presentación de informes técnicos y antropológicos por parte de la empresa con los cuales se ha buscado invisibilizar a la comunidades Inalafquén y Valeriano Cayicul respecto a la toma de decisiones y los perjuicios reales en su territorio", dice el documento.

    Endesa responde


    Endesa Chile dijo a DF, que "es natural que las comunidades que se puedan sentir afectadas por los proyectos, no sólo energéticos, tengan opiniones distintas". 

    "Lo importante, en el caso de nuestra iniciativa, es que durante la consulta se puedan acercar posiciones y se pueda generar un consenso amplio", agregó la firma.

    Además de eso, agregó la compañía, "la evaluación del proyecto tomará los tiempos que sean necesarios".



    Las comunidades


    Jorge Hueque, del parlamento de Koz Koz, cuenta que a pesar del compromiso del SEA de realizar la consulta diez días después de la reunión sostenida, ésta no se ha realizado. Según Hueque, están evaluando ir a tribunales por la forma en que el gobierno está operando hoy con Endesa. "Se tienen que buscar los mecanismos legales en Chile, pero también a nivel internacional", dice el dirigente.

    El sábado pasado, según cuenta otro firmante de la carta, se reunieron las comunidades para ver el camino a seguir, incluyendo las posibles acciones legales.

    En cualquier caso, fuentes judiciales cuentan que no es obligatorio tener la opinión de todas las comunidades, si es que éstas deciden no participar. El problema viene por la judicialización si no se llega a un acuerdo previo con los disconformes.

    Neltume es una central de 490 MW y demandará una inversión de unos US$ 780 millones.

    Fuente/ Diario Financiero 
    Foto/La Vaguada



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    viernes, abril 26, 2013

    CUANDO EL LOBBY NO FUNCIONA O ESTA MAL HECHO , PASA ESTO

    LA FIRMA INDICÓ QUE EL OBJETIVO ES RETOMAR LA CONSTRUCCIÓN DEL PROYECTO

    Plana mayor de Barrick en la región renuncia por Pascua Lama


    Guillermo Caló, presidente de la firma para Sudamérica, encabeza las salidas de ejecutivos.


     

    Por Juan Manuel Villagrán S.



    
La firma canadiense Barrick vive momentos difíciles. El precio de sus acciones ha caído en cerca de un 45% en lo que va de 2013 y presenta sus niveles más bajos en 20 años (según consigna el Financial Post), ha debido luchar con las variaciones desfavorables del precio del oro, y ha tenido una escalada de problemas para poder construir su proyecto más grande, Pascua Lama (US$ 8.500 millones).



    Restructuración


    Los problemas y la suspensión de Pascua Lama en el lado chileno, que han terminado por colmar la paciencia de los inversionistas quienes reclamaron airadamente esta semana en la junta de accionistas realizada en Canadá, desencadenaron una profunda restructuración en la plana mayor de la firma en la región. Lo anterior detonó en que ayer tres ejecutivos presentaran su renuncia, partiendo por el presidente continental, Guillermo Caló; Robert Mayne Nicholls, director general de operaciones para Sudamérica, y Rodrigo Jiménez, vicepresidente de asuntos corporativos de la región.

    Junto con informar las salidas de estos ejecutivos, Barrick indicó que "el objetivo prioritario de Pascua Lama es retomar las actividades de construcción con la aprobación de las autoridades chilenas".

    Estos ajustes se suman a los realizados la semana pasada, cuando la minera canadiense nombró a Marcelo Awad (ex presidente ejecutivo de Antofagasta Minerals) como director adjunto de Pascua Lama, y a Eduardo Flores (ex gerente general de El Morro, de Goldcorp) como vicepresidente senior.

    La firma explicó estas incorporaciones diciendo que iban en línea con los anuncios que Barrick ha venido dando durante los últimos meses en materia de cambios en la estructura y en la alta gerencia de Pascua Lama, "para los efectos de redefinir funciones y asegurar que la compañía da todos los pasos necesarios para avanzar en forma apropiada en el lado chileno del proyecto".


    Suspensión


    Ante la reciente resolución de la Corte de Apelaciones de Copiapó que acogió demandas de afectaciones en cursos de agua de comunidades indígenas provocadas por Barrick y que llevó a la paralización del proyecto, se suma la advertencia del Sernageomin que declaró que Pascua Lama no puede seguir su construcción hasta que regule las emisiones de polvo. Otra arista que complica al proyecto canadiense es la investigación que está cursando la Superintendencia de Medioambiente. 

    Por otro lado, ayer el Tribunal Ambiental fijó la audiencia de alegatos para que Barrick pueda hacer sus descargos contra la investigación que cursa la SMA para el 8 de mayo.

    Fuente:df

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    “En materia energética veo una oportunidad para avanzar”

    SANTA CRUZ Y AVANCES DE LA AGENDA PRO INVERSIÓN DURANTE LOS PRÓXIMOS MESES:

    "En materia energética veo una oportunidad para avanzar"

    A su juicio, existe un 70% de acuerdo entre los actores respecto de lo que hay que hacer.

     
    A comienzos de semana el titular de la CPC, Andrés Santa Cruz, se reunió con el ministro de Economía, Pablo Longueira, con quien analizó la coyuntura particular de la agenda pro inversión y el desarrollo de ésta dentro de los próximos meses. La escasez de energía ha sido una de las preocupaciones centrales de la multigremial y que ha introducido con fuerza en la agenda desde la gestión del ex presidente de la institución, Lorenzo Constans.



    - ¿Cómo ven el clima de desarrollo de los proyectos energéticos del país dentro de los próximos meses, pensando en que se inicia la carrera presidencial? 


    - Por lo general soy optimista, y lo soy porque uno cuando habla en privado con la gente, de todos los sectores políticos, éstos concuerdan con que hay un problema energético no menor en el país y cuando los apuras, también tienen claro que es lo que hay que hacer. Sin embargo, hay muchos que piensan que lo que hay que hacer tiene un costo político que no están dispuestos a pagar. Ahora bien, como ambas coaliciones legítimamente piensan que van a ser los triunfadores de la campaña presidencial, les encantaría verse en marzo de 2014 con este tema solucionado y no ser ellos los que lo debiesen abordar. Entonces, esta es una oportunidad para que podamos concordar y así sacar adelante proyectos que todos creen que hay que impulsar. Por esa coyuntura lo creo. Acá hay un nivel de acuerdo de un 70% en lo que hay que hacer.



    - Pero respecto de proyectos en particular, ¿qué pasa por ejemplo con HidroAysén, que aunque viene a solucionar esta escasez energética igual se frena?


    - Respecto a HidroAysén siempre he manifestado y reitero que todos los proyectos sin excepción que cumplan con la legislación, que respeten el medio ambiente y que por lo tanto cuenten con todos los permisos y todo lo que la ley les exige, deben realizarse.



    - ¿Y cree que los proyectos que están dentro de la agenda pro inversión puedan avanzar en los meses que restan?

    
- En materia energética veo una oportunidad para avanzar, pero lo que sí vemos, por lo que conocemos, es que hay un proyecto de esa agenda que dice relación con las concesiones y la servidumbre que puede ver la luz en el corto plazo, y ojalá que así sea. Del resto de los proyectos, el otro día (martes) el ministro Longueira nos manifestó que no era tan optimista respecto de los posibles avances, entonces hay que ver qué es lo que pasará dentro de los próximos meses. 
    Fuente:DF

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    prohumana: Un Nuevo Aire para Santiago 2013”

    Lanzan campaña "Un Nuevo Aire para Santiago 2013"

       PROHUMANA   

    Este lunes 29 de Abril a las 10 horas se realiza el lanzamiento oficial de esta campaña, junto a la Ministra del Medio Ambiente, María Ignacia Benítez y representes del mundo público y privado, organizada por CULTIVA, empresa adherente a PROhumana RED,  en el Santuario Laura Vicuña en Renca. En el evento se realizará una plantación de los primeros árboles para sellar el compromiso de los participantes por sumarse a esta campaña.

    Campaña-Cultiva

    Una campaña que busca pequeños aportes que entre todos se hagan grandes, es el espíritu que, según la Corporación Cultiva, es la clave para enfrentar los problemas que aquejan a nuestra sociedad.

    Son miles de jóvenes de los colegios, que ya están reforestando Santiago, para contribuir a hacer de la Capital una ciudad más limpia y amable para vivir. Cultiva quiere asociar a ellos a cientos de empresas que sigan posibilitando estos espacios, plantando su compromiso en esta campaña.

    Lo que busca la campaña de este año es continuar reforestando los Cerros de Renca, en conjunto con organismos públicos y privados, en busca de un aire más limpio y la promoción de una conciencia amigable con el medio ambiente:

    • Más árboles – Plantar 1.000 árboles nativos en 3 hectáreas
    • Más conciencia ambiental– Convocar 1.000 estudiantes y 200 empresas
    • Más limpieza del aire – Eliminar 22 toneladas de polvo en suspensión por año
    • Menos erosión – Fijar 7 toneladas de suelo por año
    • Más oxigeno – Generar 112 toneladas de oxígeno por año
    • Mantener – Mantener la plantación por 2 años y asegurar el establecimiento de los árboles

    VÍA/COMUNICADO

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    El propósito de la reunión es fortalecer la conciencia por la seguridad a lo largo de toda la cadena productiva de las operaciones de Anglo American en Chile, con la meta de alcanzar el Cero Daño. El evento contó con la presencia de los Subsecretarios de Minería y Salud Pública, Francisco Orrego y Jorge Díaz, respectivamente, y el director de SERNAGEOMIN, Julio Poblete.

    Con el propósito de fortalecer la cultura de seguridad en todos aquellos que participan de la cadena productiva de Anglo American en Chile, la Compañía llevó a cabo hoy la décima novena versión de su Encuentro Anual de Seguridad.

    El evento, el más importante en el área de seguridad para Anglo American en Chile, se realizó en Santiago con la presencia de los Subsecretarios de Minería y Salud Pública, Francisco Orrego y Jorge Díaz, respectivamente; el director de SERNAGEOMIN, Julio Poblete; el presidente del Consejo Nacional de Seguridad, Guillermo Gacitúa, representantes de empresas de servicios externos y ejecutivos de Anglo American.

    Durante el encuentro, el Presidente Ejecutivo de la unidad de negocios Cobre de Anglo American, John MacKenzie, compartió detalles de la estrategia de seguridad de la empresa.

    "Este año contamos con un plan estratégico de seguridad que mira al 2015 y que entre sus pilares fundamentales está la gestión de los colaboradores…, ya que la única manera de mejorar la seguridad y salud ocupacional de nuestra gente es trabajando juntos, pues nuestras expectativas son compartidas: no queremos lamentar lesiones en ninguno de nuestros trabajadores", afirmó.
    El Subsecretario de Minería, Francisco Orrego, destacó que en la industria se realicen actividades que relevan la importancia de la seguridad.
     
    "Este tipo de encuentros representa una oportunidad para continuar reforzando todas aquellas iniciativas que promueven la seguridad en la minería que, sin lugar a dudas, es el motor de desarrollo de nuestra economía", comentó Orrego durante su discurso.

    "Lo que nos mueve a todos como industria…es finalmente llegar al accidente cero o daño cero, como lo plantea Anglo American", agregó.

    A su vez, el Subsecretario de Salud Pública, Jorge Díaz, puso hincapié en la importancia de que los propios trabajadores se encarguen de velar por su propia seguridad. "Lo fundamental es mejorar la capacidad de nuestros trabajadores para mejorar su seguridad", afirmó. Asimismo, hizo un llamado a cuidar proactivamente la salud ocupacional.

    Finalmente, el director de SERNAGEOMIN, Julio Poblete, coincidió en que la minería chilena, tanto grande como pequeña, debe trabajar para mejorar sus estándares e índices de seguridad personal. "Queremos lograr cero accidentes fatales, muy alineado a lo que tiene Anglo American", resaltó.

    El año pasado Anglo American mostró un positivo avance en sus estadísticas de incidentes personales y registró cero casos de enfermedades profesionales. Sin embargo, John MacKenzie dijo en la ocasión que estas señales de avance no son suficientes, ya que la Compañía está comprometida con alcanzar el Cero Daño entre sus trabajadores y colaboradores, porque lo considera el único resultado aceptable.

    Anglo American


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    Doce voces para el cambio, RSE

    Doce voces para el cambio

    Arianna Huffington, Blake Lively o Halle Berry ponen voz a la mujer en un vídeo para Gucci

    Chime for change, el proyecto de Frida Giannini, Beyoncé y Salma Hayek, cumple 2 meses

    Arianna Huffington, Jada Pinkett Smith, Blake Lively, Olivia Wilde y hasta un total de 12 rostros conocidos se han sumado a la causa de Chime for change, el proyecto solidario de Gucci que tiene a Beyoncé, Salma Hayek-Pinault y Frida Giannini como miembros del comité fundador y principales portavoces.

    El último 'repique' mediático del proyecto para dar visibilidad internacional a la mujer es It's Possible, un vídeo de vocación viral que publicaron en Internet el pasado 16 de abril y en el que doce voces más (Arianna Huffington, Blake Lively, Evan Rachel Wood, Freida Pinto, Halle Berry, Jada Pinkett Smith, John Legend, Katy Perry, Li Bing Bing, Olivia Wilde, Ziggy Marley y Zoe Saldana) se han sumado para enumerar las razones por las que es importante el papel la mujer en el mundo. Y qué poder tiene. La idea sigue siendo la misma: concienciar a los internautas de que cualquier cosa es posible para el lado femenino del planeta.

    Así, Halle Berry explica que, con tan solo pulsar un botón, las mujeres pueden conectarse en el mundo y apunta que lo que más le inspira es saber que el cambio es posible; Zoe Saldana cuenta que el arma más poderosa es la educación; Jada Pinkett Smith exclama que la voz femenina no puede acallarse y Beyoncé Knowles-Carter termina la disertación contando cómo todos los días le dice a Blue Ivy, su hija de un año, que podría llegar a ser Presidente de los Estados Unidos.

    La diseñadora de Gucci, Frida Giannini.

    "Nuestra meta es hacer un llamamiento a favor de un cambio positivo para las mujeres y las niñas, y hacerlo lo más alto posible", explica Beyoncé en el comunicado oficial que difundió Gucci con motivo de la presentación del vídeo. El altavoz de la cantante estadounidense subirá al máximo volumen el próximo 1 de junio, cuando tenga lugar The sound of change live, un concierto grupal en Londres del que es directora creativa y en el que participarán grupos como Florence + The Machine, Rita Ora, Timbaland o John Legend, entre otros.

    El precio de las entradas (excepto el IVA y los costes de gestión) del evento se dedicará íntegramente a apoyar proyectos que fomenten la mejora de condiciones de vida de niñas y mujeres de todo el mundo, sobre todo en las tres disciplinas que más interesan a Chime for change: la educación, la salud y la justicia. Aunque la mayor parte de los ticketspara asistir al concierto están agotados, todavía quedan algunos asientos (a un precio superior a los 100 euros). Quien se haga con un pase tendrá la oportunidad decidir a qué organización sin ánimo de lucro decide donar donar el valor de su entrada.

    El vídeo viral que acaba de publicarse y el concierto que organizará Beyoncé son solo dos ejemplos de que, con tan solo dos meses de vida, Chime for change ya está logrando sus objetivos: hacerse oir. Salma Hayek Pinault (esposa de François Henri Pinault, presidente del grupo Kering, al que pertenece la firma italiana de lujo Gucci) fue la responsable de presentar públicamente el proyecto. Lo hizo el pasado 28 de febrero en el marco del TEDxWomen del TED2013. Ese día Hayek introdujo el concepto sobre el que están trabajando a través de otro vídeo, narrado por ella y con música de Beyoncé, que ya ha superado las 100.000 visitas en YouTube. En él explicaba los tres pilares básicos en los que centrará el proyecto: salud, educación y justicia.Aquel día también estrenó la versión larga del trailer del documental The supreme price, sobre la historia de la activista nigeriana por la democracia Hafsar Abiola, producido y dirigido por Joanna Lipper. Fue el primer peldaño para la gran campaña de ruido (y repique) mediático que Beyoncé, Hayek y Giannini están haciendo.

    Fuente:elpais

    Saludos
    Rodrigo González Fernández
    Diplomado en "Responsabilidad Social Empresarial" de la ONU
    Diplomado en "Gestión del Conocimiento" de la ONU
    Diplomado en Gerencia en Administracion Publica ONU
    Diplomado en Coaching Ejecutivo ONU( 
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