GERDAU AZA OBTIENE PREMIO CARLOS VIAL ESPANTOSO

ESTA EMPRESA INVIERTE 90 HORAS ANUALES  EN CAPACITACION TECNOLOGICA PARA SUS TRABAJADORES

 

Por su horizontalidad jerárquica

Empresa Gerdau AZA recibirá el premio Carlos Vial Espantoso

(Publicado : 13/4/2007, 5:0 horas)

		Fue elegida entre las finalistas Banco Santander, Cementos Bío Bío, Compañía Minera del Pacífico, Lipigas y Forestal Mininco. Por su horizontalidad jerárquica y su innovador sistema de resolución de problemas la empresa siderúrgica Gerdau AZA obtuvo este año la distinción empresarial Carlos Vial Espantoso. Las seis empresas finalistas -escogidas entre 55 en competencia-, fueron Banco Santander, Cementos Bío Bío, Compañía Minera del Pacífico, Empresas Lipigas, Forestal Mininco y Gerdau Aza, las que fueron analizadas y evaluadas por un equipo que realiza una radiografía de todos los aspectos que inciden en las políticas de recursos humanos. "El objetivo es premiar a las empresas que permitan a los trabajadores participar de manera creciente dentro de ella y en alguna forma también de los beneficios que su trabajo genera dentro de sus empresas. Esa es la idea matriz que dejó Carlos Vial y que cada año se destaca", explicó el presidente de la Fundación, Fernando Agüero. Precisó que este año se decidió entregar el premio en forma unánime a la empresa de la familia brasilera Gerdau, por implementar dentro de la firma un modelo de gestión de personas horizontal. "En cada planta hay un gerente de planta y todo el resto son trabajadores, hay acceso de puertas abiertas, con mucha comunicación entre la dirección y los trabajadores", explicó Agüero. Agregó que además se distinguió la política de mejoría continua de la firma y el hecho que la siderúrgica entregue 90 horas anuales de capacitación para sus trabajadores, en materia tecnológica y de trabajo en equipo de motivación, de expresión de comunicación.

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