domingo, agosto 11, 2013

RSE

Responsabilidad Social Empresaria y sus logros

Responsabilidad Social Empresaria y sus logros

Realizar acciones de Responsabilidad Social Empresaria (RSE) conjuntamente con los empleados es una tendencia que crece en el ámbito empresarial. El objetivo: reforzar el lazo entre ellos, la compañía y la sociedad.

TEXTO. YANELA BIANCARDI.

La Responsabilidad Social Empresaria (RSE) es una tendencia que hace algunos años se instaló en la Argentina. Las empresas, en plena comunión con la sociedad en la que están insertas, destinan parte de su capital a la solidaridad y el cuidado del medio ambiente. Hasta hace algún tiempo, los empleados quedaban al margen de este tipo de acciones. No obstante, hoy se ubican en un lugar privilegiado a la hora de pensar en actividades de motivación del staff.

Unir las jornadas de incentivo y la RSE tiene como finalidad no sólo generar conciencia solidaria y ecológica en los trabajadores sino también fidelizarlos, que se sientan orgullosos de trabajar allí. Fueron los más jóvenes los que, tácitamente, señalaron a las empresas lo importante que es "sentirse parte", más allá del sueldo que se perciba.

ALTERNATIVAS

Son muchas las alternativas a la hora de pensar actividades de RSE que incluyan al staff. Entre las más organizadas se encuentran el reciclado de productos que se desechan en la oficina o envases defectuosos de fábrica para después ofrecerlos a alguna escuela o comedor; la recolección de ropa, alimentos no perecederos y/o artículos de higiene personal y limpieza para donar a alguna institución que los necesite, entre otras acciones.

También puede optarse por tareas de mejoramiento de la comunidad, como por ejemplo el pintado de instituciones (paredes internas y externas, sillas y mesas), arreglar una plaza (cortar el pasto y pintar los juegos infantiles), plantar árboles o colaborar en la construcción de viviendas. Organizaciones no gubernamentales como "Un Techo para mi País" siempre están en la búsqueda de nuevos voluntarios.

También hay alternativas que ven la posibilidad de incluir a los hijos de los empleados en acciones de RSE. En el marco de un Family Day, acción motivacional en la que los menores asisten con sus padres al trabajo, puede enseñarse a los más chicos a reciclar y reutilizar los desechos de la vida cotidiana.

Dentro de las opciones de RSE para cuidar el medio ambiente también se encuentran cambiar las lamparitas de cada sector del edificio por unidades de bajo consumo, tener cestos especiales para la basura biodegradable, hacer un uso responsable del agua con canillas de corte automático- y del papel en las instalaciones, y ofrecer combis de traslado para evitar los automóviles particulares. Así, se realiza un aporte responsable al cuidado del entorno que los empleados ven, agradecen y adoptan.

El caso emblemático en acciones de RSE que incluyen a los empleados es España. Siguiendo el concepto de que la sociedad tiene una incidencia mucho mayor en la empresa, y ésta en la propia sociedad, se plantean como un factor de competencia elemental.

Los proveedores y consumidores exigen a las firmas transparencia en la información, con el reporte periódico y la verificación de las memorias de sostenibilidad, acciones y marketing social, inversión socialmente responsable, no corrupción y compromiso con la comunidad, y comportamientos ecológicos. Esto deviene en un producto o servicio que transmite calidad y responsabilidad y, por ende, la empresa crece. Realizar acciones de RSE junto a los trabajadores es "la" elección de estos tiempos a la hora de reforzar el lazo entre ellos, la compañía y la sociedad.

Unir las jornadas de incentivo y la RSE tiene como finalidad no sólo generar conciencia solidaria y ecológica en los trabajadores sino también fidelizarlos.


Fuente:

Saludos
Rodrigo González Fernández
Diplomado en "Responsabilidad Social Empresarial" de la ONU
Diplomado en "Gestión del Conocimiento" de la ONU
Diplomado en Gerencia en Administracion Publica ONU
Diplomado en Coaching Ejecutivo ONU( 
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